農(nóng)民工工資表表格

1、 一月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 年 月 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.0

2、0130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 二月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 年 月 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費

3、用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000

4、.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 三月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 年 月 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應

5、發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報

6、，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 四月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 5 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.002000

7、0.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70

8、%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 五月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 6 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000

9、.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工

10、資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 六月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 7 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000

11、.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 七月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年

12、8 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140

13、000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 八月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 9 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)

14、發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000

15、000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 九月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 10 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退

16、病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明

17、細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 11 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.00

18、0.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和

19、年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十一月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2013 年 12 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.0

20、00.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合

21、并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十二月份工資發(fā)放明細表單位：填報日期： 2014 年 1 月 15 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.0

22、00.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計計00000000000000.000000.00單位負責人：復核：財務負責人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個項目：基本工資。4. 個人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣

23、金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計應應發(fā)發(fā)合合計計遲到早退病事假曠工 社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%00000工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計應應發(fā)發(fā)合合計計遲到早退病事假曠工 社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%00000工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼

24、加班工資其他合計績效標準比例合計應應發(fā)發(fā)合合計計遲到早退病事假曠工 社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%000002013年1月份工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%0000.000.002013年1月份工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應

25、發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%0000.000.002013年1月份工資條姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準比例合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計業(yè)務量（元）%0000.000.002013年1月份工資條姓名月工資標準實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計合計遲到早退病事假曠工應應發(fā)發(fā)合合計計社保 個稅 其他應應扣扣合合計計備備注注備備注注備備注注備備注注備備注注備備注注 工資發(fā)放

26、明細表單位：填報日期： 年 月 日單位：元序號部門姓名月工資標準應發(fā)金額應扣金額基本部分績效部分出勤欄代繳費用實實發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎通訊補貼崗位補貼加班工資其他合計績效標準 比例合計應應發(fā)發(fā)合合計計遲到早退病事假曠工 社保 個稅 其他應應扣扣合合計計簽簽字字業(yè)務量（元）%1000002000003000004000005000006000007000008000009000001000000110000012000001300000分分欄欄合合計計00000單位負責人：復核：財務負責人：出納：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨造明細表，一并上報，并計入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標準指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本