某市教科研中心各工作崗位職責匯總

1、某市教科研中心各工作崗位職責匯總錄目() 工作人員守則() 威海市教育教學研究中心工作職 能 二() 教研中心主任工作職 責() 教研中心副主任工作職 責 四() 各科室工作職 能() 科室主任工作職() 學科教研員工作職() 工作程() 考勤制() 財務制十一 () 會議制() 文書處理制度及文書工作職責 十二() 文印制度及文印工作人員工作職責 十三() 圖書管理制度及圖書管理員工作職 責 十四() 衛(wèi)生管理制度 十 五() 車輛管理制度及駕駛員工作職 責 十六() 值班工作制度 十 七十八 （） 關于實行全員崗位目標責任考核制 度的決定 工作人員守則思想端正，立場堅定，擁護黨的領導。 ）

2、一（ 愛崗敬業(yè)，盡職盡責，忠誠教育事業(yè)。 ）二 （ 精通業(yè)務，依法治教，強化服務意識。 ）三 （ 求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 ）四 （ 兼收并蓄，博采眾長，活躍學術氛圍。 ）五 （ （ 刻苦學習，嚴于律己，加強個人修養(yǎng)。 ） 六團結協(xié)作，顧全大局，發(fā)揮整體合力。 ）七 （ 舉止文明，作風正派，遵守社會公德。 ）八 （威海市教育教學研究中心工作職能 二中小含學前教育、 （威海市教育教學研究中心 是主管我市各級各類學校教學業(yè)務并 ）學教育、師范教育、特殊教育、 中等專業(yè)教育及職業(yè)技術教育進行教育教學研究的市教育局工作部門。 市教研中心的工作職能包括如下二十三個方 面：一（執(zhí)行上級有關部門的

3、指示意見，政策，貫徹黨和國家的教育方針、 ）制定我市教育教學工作的規(guī)章、制度。 根據(jù)中小學教育教學需要，對教育思想、教育 理論、課程設臵、 ）二 （教學內容、教學方法、教學手段和教學評價 等方面的問題進行研究。承擔國家、省、市等上級有關部門下達的重大教研、科研攻關項 ）三 （目。（ 課程標準和使用教材的意見，提出執(zhí)行課程 計劃、根據(jù)本地實際， ）四并檢查執(zhí)行課程計劃、課程標準和使用教材 的情況。指導、協(xié)調各市區(qū)教研中心的工作。 ）五 （ 進行調查研究，及時了解情況，提出改進我市 教育教學的指導意 ）六 （見和建議，指導學校和教師進行教育教學改 革。（ 組織多層次、多形式的教學研究活動，介紹 國

4、內外教研、科研、 ）七 教學的最新信息和動態(tài)，幫助廣大教師端正教 育思想，領會課程標準和教材，改進教學方法，提高教育理論水平、專 業(yè)知識水平和課堂教學效益。組織教改實驗，探索教學規(guī)律，總結和推廣教 研、科研成果和教 ）八 （學經(jīng)驗。根據(jù)教育行政部門的部署和有關文件規(guī)定，組 織編寫地方教材、 ）九 （補充教材和有關教學參考資料。組織學科教學的檢查和質量評估，負責所轄范 圍內的有關考試命 ）十 （題工作。協(xié)助市教育局搞好對全市骨干教師的選拔、推 薦、培訓和管理 ）十一 （ 工作，協(xié)助市教育局搞好全市學科帶頭人和教 學能手的評選、培養(yǎng)和管理工作。十二（ 接受教學業(yè)務咨詢，解答教師在教學中 遇到的各種

5、疑難問題。 ）指導和幫助教師開展學科課外活動。 ）十三 （ 負責全市優(yōu)質課、示范課、優(yōu)秀論文、多媒體 課件、教師教學 ）十四 （基本比賽的評選工作，負責各學科競賽活動 的組織工作。負責全市優(yōu)秀教研、科研成果的收集、整理和 出版工作。 ）十五 （協(xié)助市教育局制定全市教育科學研究計劃和發(fā) 展規(guī)劃，評審、 ）十六 （ 管理教育科研立項課題，組織鑒定、評估和驗 收教育科研成果，組織評選教育科研優(yōu)秀成果、先進集體和先進個人。 負責全市基礎教育、職業(yè)技術教育、學前教 育、特殊教育的教 ）十七 （學研究、指導、管理和評估工作。 協(xié)助市教育局制定全市教育城域網(wǎng)、電化教育 和實驗教學發(fā)展 ）十八 （負責全市電化

6、教育和實驗教學的研究、規(guī)劃并 制定其建設標準和配備標準。指導、管理和評估工作。負責全市各級各類學校教學儀器、設備及電教 教材、學具的配 ）十九 （備、管理和檢查評估。負責全市教育教學基本信息進行統(tǒng)計、分析發(fā) 布及信息系統(tǒng)的 ）二十 （開發(fā)和建設工作。3負責全市教育城域網(wǎng)及市教育網(wǎng)絡 中心的網(wǎng)站管理。 ）二十一 （承擔市教育局交辦的其他任務。 ）二十二（教研中心主任工作職責全面主持單位的行政和業(yè)務工作， 具有單位重大問題的最終決定 ）一（ 權。負責制定單位長期發(fā)展規(guī)劃、年度 工作計劃。對規(guī)劃、計劃的執(zhí) ）二 （ 行與落實情況進行督導和管理，并 進行年終工作總結。負責召集和主持或指定專人召集和 主

7、持全體會議、辦公會議和主 ）三（ 任辦公會議。決定并簽署向上級主管部門的重要 請示和報告、單位內部的各種 ）四（ 規(guī)章、向下級業(yè)務部門發(fā)放的重要 文件。）五（ 負責審批單位的各項財務開 支。負責單位內部的人事安排工作。 ） 六（負責對副主任工作的安排和管理。 ） 七（教研中心副主任工作職責 四）一 （ 協(xié)助主任做好單位的行政、業(yè) 務管理工作。做好自己所分管的行政和業(yè)務領導 工作。 ）二（副主任之間要相互協(xié)作，相互支 持，做好單位的各項工作。 ）三 （對所分管科室主任的工作進行管理 與考核。 ）四 （負責審批、安排所分管科室的各種教研活動。 ）五（負責簽發(fā)與分管工作相關的各種文件。 ）六 （ 負

8、責審批所分管科室成員出差、來客接待 報告單。 ）七 （五 各科室工作職能辦公室工作職能 ）一 （行政組織管理負責全體會議、辦公會議、專題會議和全 市性教科研會議的組織、 1協(xié)調、記錄和服務工作。督促檢查會議決定事項和交辦事項的落實 情況。2負責教研中心重要工作的上呈下達和左右 聯(lián)系，協(xié)調各科室之間 3的工作關系。督查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 4督查全體職工的考勤、衛(wèi)生、出差及來 客招待工作。 5負責節(jié)假日值班工作安排。 6 負責防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。 7 事務管理負責往來公文的收發(fā)、進閱、催辦；負責 對本單位下發(fā)公文的審 1 核、繕印，并對所有文件進行登記歸檔。 負責單位檔案的建立和管理。

9、 2 負責單位重要文件的起草工作。 3 負責來客的接待及對外業(yè)務交流。 45負責單位印章的管理。 5負責資料的征訂、登記、印刷和發(fā)行管理。 6負責車輛的管理、使用、維修和保養(yǎng)。 7負責黨、團、工會、婦女組織的日常事 物性工作。 8負責單位的老干部工作。 910負責組織單位職工的各種文體活動。財務管理 負責各種資料、器材的征訂與結算工作。1負責單位各種開銷的支出。做好建檔立 賬及財務報表工作。 2負責辦理醫(yī)保、勞保等與財務工作有關的各種業(yè)務。 3物業(yè)資產(chǎn)管理負責辦公用品的購買和配備。 1負責固定資產(chǎn)的清查、保管及維修。負責公共設施及電化設備的使用監(jiān)管、 維修及保養(yǎng)。 3后勤服務負責優(yōu)化工作環(huán)境，

10、改善生活條件，做好后勤保障工作。 1 負責各科室辦公物品的配備供應。負責其它服務性工作。 3高中教學研究室工作職責 )二 (負責全市普通高中各學科的教學指導、管理和研究工作。 1按國家教育部課程計劃的要求，監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國 2 家課程計劃、課程標準和教材使用的情 況。深入普通高中教學第一線，開展教育教學研究，進行教育教學指 3導。督導普通高中學科教學改革實驗工作，總 結和推廣教學、教改經(jīng) 4驗。進行高考、會考的研究工作。 5 負責全市普通高中統(tǒng)一考試的命題與評 價。 6負責普通高中會考、期中、期末考試閱 卷的組織工作。 7對普通高中各學科課外活動進行指導。8負責普通高中地方課程和校本課

11、程的開 發(fā)、補充教材和教學參考 9 資料的編訂工作。負責普通高中優(yōu)質課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件的評選工作和各學科 10競賽的組織工作。搞好高中骨干教師的培訓工作。協(xié)助教育 局做好教學能手、學科 11帶頭人的選拔、推薦和管理工作。初中教學研究室工作職責 )三 (負責全市初中各學科的教學指導、管理 和研究工作。 1按國家教育部課程計劃的要求，監(jiān)督 檢查各學校貫徹落實國 2家課程計劃、課程標準和教材使用的情 況。深入初中教學第一線，開展教育教學研 究，進行教育教學指導。 3督導初中學科教學改革實驗工作，總結 和推廣教學、教改經(jīng)驗。 4負責全市初中升學考試、結業(yè)考試的命 題工作。 5對初中學科課外活動進行

12、指導。 6 負責初中地方課程、校本課程的開發(fā)工作，編寫補充教材和教學 7 參考資料。負責初中優(yōu)質課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件的評選和各學科競賽的組 8織工作。搞好初中骨干教師的培訓工作，協(xié)助教育 局做好教學能手、學科 9帶頭人的選拔、推薦和管理工作。小學學前教學研究室工作職責 )四 (負責全市小學各學科的教學指導、管理和 研究工作。 1.按國家教育部課程計劃的要求，監(jiān)督 檢查各學校貫徹落實國 2家課程計劃、課程標準和教材使用的情 況。深入小學、學前教學第一線，開展教育教 學研究，進行教育教學 3指導。督導小學學科教學改革實驗工作，總結和推廣教學、教改經(jīng)驗。 4對小學各學科的課外活動進行指導。 5 負

13、責小學地方課程、校本課程的開發(fā)工 作，編寫補充教材和教學 6參考資料。負責小學、特殊教育優(yōu)質課、優(yōu)秀課 件、優(yōu)秀論文的評選工作。 7協(xié)助市教育局搞好小學骨干教師的培訓工 作。協(xié)助教育局做好教 8學能手、學科帶頭人的選拔、推薦和管理 工作。職業(yè)教育研究室工作職責 )五 (負責全市職業(yè)教育各學科、各專業(yè)教學的指導、管理和研究工作。 1監(jiān)督檢查各學校貫徹落實國家課程計劃、課程標準和教材使用的 2情況。深入教學第一線，開展職業(yè)教育教學研 究。 3對文化課、專業(yè)課的教學進行指導、管理與評估，進行高職對口 4升學的研究與指導。督導中等職業(yè)教育學科教學改革實驗，總 結和推廣教學、教改經(jīng) 5驗。負責指導中等職

14、業(yè)技術學校的實驗、實 習和教學工作。 6負責中等職業(yè)技術學校地方教材、補充教 材和教學參考資料的編 7訂工作。 負責職業(yè)教育優(yōu)質課、優(yōu)秀論文的評選 工作。 89搞好職業(yè)教育骨干教師的培訓工作， 協(xié)助教育局做好教學能手、 學科帶頭人的選拔、推薦和管理工作。 負責組織全市中等職業(yè)學校師生的技能比賽 和師生的技能鑒定工 10作。教育科學研究室工作職責 )六 (負責對全市教育科研工作的指導、管理 和組織。 12 負責制定全市教育科學發(fā)展規(guī)劃和有 關的規(guī)章制度。負責評審、確定教育科研立項課題并指導 和管理教育科研課題的 3實施。負責組織鑒定、評估、驗收教育科研成 果，推廣已取得的教育科 4研成果。負責組

15、織教育科研優(yōu)秀成果、先進集體 和先進個人的評選工作。 5負責全市優(yōu)秀教研、科研成果的收集、 整理和出版工作。 6負責對全市教育管理干部、教師進行最新 教育理論培訓。 7負責對我市教育教學改革與發(fā)展有重大影 響的課題的開發(fā)與研究。 8工作職責 ）教育信息網(wǎng)絡管理辦公室 （電化教 學研究室 ）七 （負責全市電化教育及實驗教學的 指導、管理和研究工作。 1負責制定全市電化教育和實驗教 學的發(fā)展規(guī)劃。 2負責制定全市實驗室、功能教室 和儀器設備配備建設標準，并對 3 其執(zhí)行情況進行評估檢查。 負責對電教人員、實驗教師、網(wǎng) 絡管理員、信息技術教師的培訓 4 工作。5負責全市各級各類學校電化教 學實驗教學

16、設備及教學軟件、音像 制品的采購供應和管理。 負責電化教學、實驗教學先進經(jīng) 驗的推廣工作。 6負責信息技術學科教研和教學指 導工作，加快信息技術教育的普 及與提高。負責威海市教育城域網(wǎng)的總體規(guī) 劃、教育信息中心建設和管理， 保證教育城域網(wǎng)可靠安全運行。承擔市教育局網(wǎng)站和教育資源建 設工作，提供網(wǎng)上辦公、教研的 軟硬件技術支持。對各市區(qū)教育信息制定和出臺有關 教育城域網(wǎng)建設和管理政策，中心及校園網(wǎng)建設進行指導、監(jiān)督 和綜合驗收。78910科室主任工作職責 六（ 負責制定本科室年度工作計劃， 并對本科室工作進行總結。 ）一 負責本科室各項工作的分工、督導 及總結工作。 ）二 （ 負責對本科室工作人

17、員進行管理并 在年終考核時做出評鑒。 ）三 （10負責組織本科室成員定期進行業(yè)務 學習和學術研討。 ）四 （負責組織與本科室工作有關的各種 教科研活動。 ）五 （組織多種形式的政治學習活動，做 好科室成員的政治思想工作。 ）六 （負責對本科室衛(wèi)生工作的組織、督 促和檢查。 ）七 （ 負責本科室成員考勤的審批和 檢查工作。 ）八負責本科室的治安保衛(wèi)工作和財產(chǎn) 管理工作。 ）九 （學科教研員工作職責 七加強政治學習，及時了解和掌握國 家及地方有關教育工作的意 ）一 （ 見、政策和法規(guī)，把握我國教育改 革與發(fā)展的動向。（了解國內外學科研究的最新正確 地掌握本學科專業(yè)知識，全面、 ）二 成果，關注與本

18、學科有關的社會熱 點問題。多渠道搜集國內外教育教學了解當 前教育教學研究發(fā)展的進程， ）三 （信息。 制定本學科全年教研工作計劃，對 本學科年度教研工作進行總 ）四 （ 結。五 （ 研究學科教學承擔并組織本學 科全市教育科研課題的研究工作。 ） 的熱點問題，推廣教育科研成果，幫 助基層教研中心和學校解決教育教學 中遇到的相關難題。 培養(yǎng)、選拔本學科市級骨干教師、 教學能手和學科帶頭人。 ）六 （ 通過評價的導做好全市范圍內大型 考試的命題與試題分析工作， ）七 （ 向作用，正確引導學科教學發(fā)展的 方向。11接受學科教學業(yè)務咨對全市骨干教 師進行多種形式的業(yè)務培訓。 ）八 （ 詢。提出了解基層學

19、校的學科教學情 況，廣泛深入地開展調查研究， ）九 （改進建議。組織評選本學科市級優(yōu)質課、優(yōu)秀 論文、優(yōu)秀課件；組織參加本 ）十 （ 學科競賽活動。負責有補充教材及教學參考資料的 編寫工作；負責地方教材、 ）十一 （ 關資料、器材的征訂、協(xié)助發(fā)放及 催款工作。工作程序 八單位行政管理實行分級管理， ）一（科室主任要為分管分工負責制度， 主任負責，分管的主任要為主任負 責。副主任、科室主任要各司其職， 各負其責，協(xié)助主任做好單位的管理 工作。由科學科業(yè)務實行學段管理，對學 科教研員的管理歸所在科室， ）二 （ 室主任和分管主任負責。需請示科室主任并報分管主任批教 研員開展全市性的教研活動， ）三

20、 （ 準。必要時請主任或分管主任參 加，事后要書面匯報開展活動的情 況。教研員參加省級培訓會、教研會、 工作會，由分管主任批準，參 ）四 （加外省及全國性的會議，由主任批 準。網(wǎng)上或電必須事前通過書面、各科 室組織到基層學校開展活動， ）五 （ 話等方式與基層取得聯(lián)系，必要時由 分管負責人與基層領導溝通與協(xié)調， 嚴禁不打招呼，直接到學校開展工 作的現(xiàn)象。12由科室負責人或分管領導負需借調學校教師 幫忙，因工作需要， ）六 （責與市區(qū)教研中心或學校協(xié)商，同意后方 可借調。如需其它科室人員各科室的工作任務原則上 由本科室組織完成， ）七 （協(xié)助的，由分管主任協(xié)調安排，由辦公室 下達通知。）八 （

21、由分管主教研員參加省業(yè)務部門和出 版社組織的教材編寫會議，與本地區(qū)使用教天。 15 一年參加編寫會議 的時間原則上不得超過任批準，材無關的教材編寫會原則上不參加。 無故不參加每位工作人員都要積極參加。單 位組織的集體活動， ）九 （者視為違犯工作紀律，記入考核檔案。十 （ 公差、組織會議、下發(fā)公文、請假、 招待來客，都必須填寫報告 ）單，由分管主任簽字，送辦公室存檔。 部分學科征訂試題或圖書資料，學科教研員 負責擬定征訂通 ）十一 （ 知，送分管主任審批，報辦公室審閱、下 發(fā)，并在辦公室的協(xié)助下做好統(tǒng) 計、發(fā)放和摧收款工作，事后將征訂結算單 報分管主任，由分管主任通知財務結算。考勤制度 九審批

22、制度 ）一 （報告單審批程序：教研員由分管主任和科 室主任審批，科室主任 1由分管副主任審批，副主任由主任審批。 凡因公外出辦事，半天以內向科室主任請 示；半天以上半月以內 2向分管主任請示；半月以上向主任請示。13凡因病或因私事請假的，需按如 下規(guī)定審批： 3時間在半天以內的，向科室主任請 假；時間在半天以上半月以內 (1) 的向分管主任請假。需要在家長期病休或住院治療 (時 間在半月以上的，向主任請假 (2) 。)的，需由醫(yī)院出具證明 天以上需填寫請假報告單，由科室主任和分管主任 1 凡因私請假 （3） 簽字后，送交辦公室由分管人員記 入考勤登記簿。管理制度 ）二 （成立考勤管理小組，組長

23、和副組 長分別由主任、副主任和辦公室 1 每不定時檢查上崗情況， （由辦公室 分管人員負責平時考核記錄主任擔 任，。）月至少一次；負責登記匯總并 定期公布考勤情況00：1230：8 上午（嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的作息時間 230 ：13，下午。）為體育活動時間 30：17 00： 17，下午 30： 17考勤情況將列入年終目標責任考 核之中，有下列情況之一的，年 3終考核不能評為優(yōu)秀。全年遲到、早退超過 (1) 次者； 5 天者； 30 病、事假全年累計超過(2)外出參加學習半年以上者。 (3) 無故曠工，年終考核一票否決， 考核等級定為不合格。 4財務制度 十中心成立財務領導小組，由主任、 分管主

24、任和主管會計組成，主要負14責單位財務收支管理、決策和運行監(jiān)控財經(jīng)管理制度 )一 (中心的財務工作由主任主管，一名分管主任協(xié)助管理，主管會計 1具體負責。主管會計和出納員要嚴格按國家財務管理 制度的職責分工，明確 2各自的工作任務，做到各負其責。，各項開支均需報主任批準后方可執(zhí)財務 開支采用 “主任審批制 ” 3行。單據(jù)報銷要有當事人和分管主任、主 任簽字。召開會議所需經(jīng)費年初要有計劃，由分管 主任批準；事前要填寫 4會議預算單，由分管主任審查簽字，再報 主任批準。財會人員必須廉潔奉公，遵守財經(jīng)紀律， 如有公款私存、私借、 5 挪用、泄露財務情報等嚴重違紀行為的，將 受到開除公職、調離單位或調

25、整崗位等處罰，并追查其行政或法津責 任。各項開支都必須按規(guī)定標準執(zhí)行，不得弄 虛作假。財務人員必須 6履行自己的職責，嚴格審查原始憑證，對違 反規(guī)定或手續(xù)不全的單據(jù)不予辦理。 制度，各項經(jīng)濟往來，都必須通過財務辦 "嚴格執(zhí)行 “收支兩條線 7每筆收費必須開 （收齊后及時送交財務室有 些收費如需教研員代收的，理，。）具正式發(fā)票凡收費性會議，由辦公室安排財務人員負 責收費。必要時分管領 8 導可委派其他人員協(xié)助收取，會議的各項支 出必須留有原始憑證，無法開 具憑證的要予以說明，并要有兩名以上經(jīng)辦 人簽字。會議報銷的單據(jù)在項 目欄填寫會議費，原則上一張票據(jù)。不在會 議預算內的支出須請示主任

26、批15準。會議結束后，經(jīng)辦人要在一周內將會議的 收支情況以書面形式向分管主任匯報，分管主任向主任匯報。競賽費、優(yōu)秀論文、優(yōu)質課等評審費由教育 學會代收，學科教研 9 員具體負責，收齊后，將決算單交分管主任、 主任簽字后交學會主管會計，款項交出納會計。財務人員要記帳清楚，算帳準確，報帳及 時，做到日清月結，月 10 末和年終定期向主任匯報財務收支情況，隨時 向領導提供資金運作情況。在增收節(jié)支和財務管理上當好領導的參謀。購買辦公用品，需由主任或分管主任研究決 定，由辦公室負責辦 11理。儀器、學具及電教教材征訂、統(tǒng)計、保管、 發(fā)放、催交款等事宜 12 由電化教研室負責，款項收支由財務室負責。 每批

27、儀器、學具及電教教材征訂發(fā)放結束后，要制好結算清單，報分管領 導審查后，送財務室，所有，并將收、支、結余的情況報主款項收妥后， 財務室要填寫收款結算單要領導。13財務人員要樹立服務意識，盡職盡責，在不違犯財經(jīng)紀律的前提下，為職工提供方便。由財務領導對于財務制度執(zhí)行情況及工作人員的經(jīng)費使用情況， 14小組負責考評，考評結果將與年終崗位目標 責任考評掛鉤。目前將本人下月的用款計劃上報分管主 l7各 學科教研員于每月 15日前將本科室的用款計劃上報財務 l8 于每月 再交科室主任匯總，任批準，日 20 日上報主任審批， 19 室。財務室將各科 室的用款計劃進行匯總，于教研中心將下月的用款計劃上報市財

28、政局國 庫科審批。16政府采購項目，需由主任辦公會議研究決定，由辦公室負責辦理 16政府采購手續(xù)。支出類 ）二（(1)公務費、業(yè)務費 1 各種辦公用品由辦公室專人負責購買。(2) ，對購買、發(fā)放的辦公用品、辦公室 建立辦公用品領用登記薄 固定資產(chǎn)和易耗品分別詳細登記，財務室 要定期核對登記情況。購買固定資產(chǎn)類的，報請主任審批，購買辦 公用品及易耗品報請 (3)分管主任審批。話費由單位負責，座機只用于接聽。辦公電 話一律使用手機外打， (4)手機定額外的消費自負。 經(jīng)批準購買的圖書資料，先到辦公室和資料 室登記，由管理員簽 (5)字后，再報請主任簽字報銷。(6) 所有報銷單據(jù)集中于每周星期五由分

29、 管主任和主任簽字后報銷。差旅費 2 差旅費報銷的原始單據(jù)要符合財務規(guī)定，各 項費用要逐項填寫清 (1)楚，不得混在一起。差旅費報銷一律用差旅費報銷匯總單，內容要填寫齊全，主要包 (2)上級 (括出差人姓名、地點、事由，其它各 項由財務人員嚴格審核出差憑證 于每周星期五送分管領導審檢簽字報銷， 后， )通知或領導批示單每月財務 人員送主任審檢簽字。 各種交通工具乘坐標準及住宿標準 (3)旅館 飛機 輪船 火車 級別17雙人間普通艙 三等艙 硬臥 教研員及工作人員 或普通間小時以上的，或連 6 后乘坐火車，且乘車時間 在 2001j：20 在(4)小時的，可購買硬臥鋪票。 l2 續(xù)乘車超過 一般

30、工作人員出差不得乘坐飛機，確需乘坐 的需主任批準。 (5)40 公差外出如交通不便可以乘坐出租車，但 報銷總額不得超過 (6)元，市內一般不得乘坐出租汽車，因特殊情況 需乘出租車的應事前請示，報銷時應提供可作時間證明的票據(jù)，報請分 管領導批準后報銷。乘火車未購買臥鋪票而乘坐硬座的；按同車型 硬座票價的下列比 (7)例計發(fā)補助：新型特快、直快 特快 慢車 乘坐車型50 60 計發(fā)比例 30 符合乘坐軟臥而乘坐硬臥的不發(fā)補助。 工作人員出差伙食補助費，不分途中和住 勤，每人每天標準為： (8)深圳、珠海、廈門、汕頭、海南 省外 省內其 它地市20 15 12 工作人員外出參加會議；會議統(tǒng)一安排就餐

31、的 或繳納會務費的， (9)不再支付會議期間的出差補助費。 夜間乘長途汽車、 (10)駕駛人員夜間行車以 及乘車、 )散席 (輪船統(tǒng)艙小時以上加發(fā)一天補助費。 6 在20小時加發(fā) l2，憑車票每滿 )小時 12 含(小時l2 連續(xù)乘車超過 (11)18元伙食補助。 因游覽或非工作需要的參觀而支付的一切費工 作人員出差期間， (12)用均由個人自理。元，超支部分自 90 工作人員出差的住宿標準 每人每天不得超過 (13)理，特殊情況需提前請示。 副主任需要報銷單據(jù)時，要經(jīng)財務人員審核后 再報主任簽字報 (14)銷。招待費 3元標 20 每人來客招待中午一律實行工作餐制 度，市地內的會議、 (1)

32、事前要填寫來客報告單，由分管領導批準，報 辦公室安排地 )禁止飲酒 (準點就餐。(2)元。重要會議招待經(jīng)分管主任批 50 會議 招待費每人每天不超過50 元，接待省級以上領導及外地專家每人不超過 30 準，每人每次不超過人。 2元，陪客人員原則上不超過招待費結算報銷，原始結算憑證上必須有主 任、分管主任簽字和 (3)當事人簽字。車輛費用 4 凡購買油本，由分管主任批準后，由財務人 員具體辦理。 (1)車輛加油使用油本，加油時各欄目應填寫完 整、真實，同時登記 (2)行駛里程數(shù)，油本由駕駛員保管，由分管主 任督查使用情況，做好記錄。建立車輛外出加油登記薄，車輛外出現(xiàn)金加油 要先請示分管領導 (3

33、)同意，報銷時應登記，留備年終統(tǒng)計。 駕駛員出差的過路費等應在一周內報銷，一周 內多次外出的要分 (4)19別填寫報銷單。煙臺、青島地區(qū)可延長至每月匯總結算一次。出差期間的等標準同時計發(fā)，不再累計結算。 82 l 補助費參照有補助的會議出車除 (駕駛員在法定節(jié)假日因 工作需要出車的 (5)50，每日加發(fā) ) 外 元行車補助。由車管負責人 按月結算。車輛維修實行申報、審批制度，并指派到簽訂 協(xié)議的固定廠家維 (6)元的， 1000 修。零修、小修、正常維護等報 分管領導審批，維修金額超過需報請主要領導審批。維修費用由單位與修理廠直接結算，更換各種 舊件要帶回留存。 (7)以備查驗。l6 升百公里

34、，面包車不超過 13 車輛燃油標 準：小轎車不超過 (8)升百公里。固定資產(chǎn) 5 固定資產(chǎn)必須建立明細帳，由專人分管，使用 人員登記后方可使 (1) 用。在使用中不得損壞、丟失，凡非正常損 壞、丟失，由使用人負責維修、賠償。各科室公用固定資產(chǎn)，由科室主任負責管理。 (2) 變更辦公室、調離單位的人員，要交接原使用 固定資產(chǎn)，需繼續(xù) (3) 使用的要重新進行登記。 需要變賣、調出和報廢處理的公有財產(chǎn)經(jīng)領導 批準，由辦公室辦 (4)理有關手續(xù)。月底一次，年終一次。 6 固定資產(chǎn)的使用情況 每年要檢查兩次， (5)單位的車輛不得外借，不能公車私用，駕駛員 更不得私自駕車外 (6)。凡沒有按規(guī)定執(zhí)行，

35、造成事故，給予必要的 行 )特殊情況由主任審批 (出20政處分，經(jīng)濟損失由當事人負擔。借款 6元的，自行備用， 600 凡因公出差，要按需 按量借款。出差費用不足元以內的，由分管領導批準；凡借款 2000 元以上的， 600 事后結算；凡需元以上的，由主任辦公會 l0000 元以上的， 需經(jīng)主要領導批準； 2000 超過議決定，并出據(jù)借款證明，出差結束，要 一周內結清。補助類 )(三命題 1元，高中 800 教研員命制的質量檢測題、統(tǒng) 考試題，每份題勞務補助由分管元， 100 組織命題人員每學科補助 元， l600 基本能力試題每份補助主任、主任審批。競賽 2 元。基層組織人員監(jiān)考教師每人補助

36、 200 組 織競賽人員一次性補助元。 50會議 3凡舉辦的各種收費性會議，要進行會議預 算，擬定收費標準要符 (1) 合政策規(guī)定，會議實施方案報分管領導審 批。組織會議的人員每人每天補元。非收費性會議，逢節(jié)假日，每人每天補助 l00 元，逢節(jié)假日補助 50 助50 元。元，聘請 200 講座費本地教師、教研員兩課 時以上半天以內一次 (2)元，由分管主任 1500l000 元，省級30002000 外地專家講課費國家級研究決定。評選、比賽 421各學科組織的優(yōu)質課、論文、課件評選由教 育學會代理收費，收費標元執(zhí)行，評 l00 元、課件 100 元、基本功比 賽 50 元、論文 150 準按優(yōu)

37、質課課人， 7 基本功比賽評委不超過優(yōu)質課、 (元100 委每人一次性發(fā)給評審費人 4 論文評委不超過件、經(jīng)辦負責人在一周 內向分管主任、評選結束后，。 ) 主任匯報收支情況。閱卷 5高中學業(yè)水平考試閱卷的教市教研中心參與閱卷的人員及參加中考、元。 30 元，交通費每人補助 50 師每人每天 補助進修費 6 在編工作人員在不影響正常工作的情況下， 鼓勵參加專業(yè)學習培訓活 動，支持在職人員參加學歷教育，獲得碩 士、博士學位畢業(yè)證書的報銷學號文件規(guī)定的待遇。 2004J17威人 萬元， 同時享受 2，最多不超過 70 費節(jié)假日值班費 7元。50 節(jié)假日統(tǒng)一安排值班每人每天補助現(xiàn)金票據(jù)管理 )四 (

38、元以上的，不得使用現(xiàn)金，必須通過銀行支付。 1000凡支出在 1工作人員應增強鑒別真?zhèn)纹睋?jù)的能力，凡 持假幣、假發(fā)票、涂改 2發(fā)票、填寫不完整發(fā)票等非正規(guī)票據(jù)的一 律不予報銷。各種往來款需提前支付的，應由經(jīng)辦人先 辦理借款手續(xù)，并負責 3催辦，催辦時間不得超過一個月，結算完 后注消原借款手續(xù)。除開具發(fā)票必須使用復寫紙外，其它憑證的填寫、簽字一律使用 4鋼筆或碳素筆，否則屬無效憑證，不予報 銷?，F(xiàn)金、票據(jù)由出納員負責管理，財務公 章、法人代表章由主管會 522計負責保管。在特殊情況下非財務人員使用 票據(jù)，需經(jīng)主要領導批準，使 用結束后，出納員要及時收回，并認真審查 編號，確認無誤后才能注銷借據(jù)。

39、會議制度 十一黨的會議制度 )一 (實行全體黨員大會和支部會議制度。 1全體黨員大會由全體黨員參加，由書記或 書記授權的支部委員主 2持。支部會議由全體支部委員參加，由書記或 書記授權的支部委員召 3 集和主持，每季度召開一次。黨的會議的主要任務：學習貫徹黨的各項 路線方針政策及上級黨 4 委的重要會議、文件精神與指示，結合實 際，研究黨的思想、理論、組織 作風以及自身建設方面的問題。研究教科研 工作的發(fā)展戰(zhàn)略、重大措施及 實施方案，討論上級黨委交辦或批辦的重要 事項。開展民主生活，交流思 想，批評與自我批評。討論其他需要支委會議決定的事項。 行政會議制度 )二 (實行全體會議、辦公會議、主任

40、辦公會 議、專題會議和科室會議 1 制度。全體會議：每月召開一次。由教研中心全 體工作人員參加，由主 2 任或主任委托副主任召集和主持。主要任務 是：傳達貫徹上級黨委和上級23行政部門的重要指示和決議，部署和總結教 研中心一個時期的主要工作任務；分析全市教育發(fā)展形勢；通報重要工 作情況。辦公會議：每月召開一至二次。由主任、 副主任和各科室負責人 3 參加，主任或主任委托副主任召集和主持。 主要任務是：研究貫徹上級黨 委和上級行政部門的決定、指示和決議；研 究教科研改革與發(fā)展的方向和年度工作計劃以及數(shù)額較大的財務開支；研 究確定教科研工作規(guī)劃、措施；聽取各科室負責人工作情況匯報；討論決 定各部門

41、提出的重要事項。主任辦公會議：由主任和副主任參加，必 要時辦公室主任可列席。 4 由主任根據(jù)需要不定期召開。主要任務是： 主任之間互通情況，商討有關 問題的議事形式，根據(jù)主任動議，就實施辦 公會議中遇到的問題，溝通情 況，交換意見，討論醞釀準備提交辦公會議 決定的重要事項；醞釀一個階 段的重要工作，研究處理不需要提交辦公會 議決定的而主任一人又不能決定的事項。 5科室會議：由科室全體工作人員參 加，由科室主任召集和主持， 每月召開一次。主要任務是：開展政治和業(yè) 務學習；傳達貫徹辦公會議和 主任辦公會議的精神和決議；制定本科室每 月工作計劃和長期發(fā)展規(guī)劃， 總結經(jīng)驗教訓；開展民主生活；研究討論完

42、 成各項工作任務的具體方法，布臵工作任務。專題會議：由主任或副主任召集，有關副 主任或有關科室負責人 6 及有關工作人員參加。研究協(xié)調工作中的一些專門問題，處理具體業(yè)務工作。業(yè)務會議制度 )三 (業(yè)務會議：包括培訓會、研討會、年會、全市性工作會議、學科 124教研員會議、學科培訓會議和承辦的國家 級、省級業(yè)務會議。全市性工作會、培訓會：年初要有計劃， 由分管主任負責安排科 2 室主任和學科教研員具體組織實施，各科室 會前必須填寫會議報告單，并 做好會議經(jīng)費預算，報請分管主任批準；會 議由辦公室統(tǒng)一協(xié)調安排；學次，其中，在市教研 32 科教研員會議及 其它研究性會議，每年最多召開 中心召開一次，

43、其它可根據(jù)會議內容和具體 情況安排在基層召開。全市學 科教研員會議的主要任務是：討論制定本 學科每年度教研工作計劃和具 體實施方案，總結交流各單位上一年教研 工作開展情況，討論教改經(jīng) 驗，研究提高學科課堂教學質量、提高教 師素質等問題，通報全市性 學科教學活動開展的情況，交流國內外學 科教學發(fā)展和新課程改革的最 新信息和動態(tài)，編寫教輔用書 和考試題、模擬題。承辦國家級、省級業(yè)務會議具體負責人報 主任辦公會批準，由分 3 管主任負責。有關科室主任和教研員協(xié)助組 織，會議后勤接待工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調安排。事后向主要負責人匯報 會議情況。會議要求 )四 (組織會議的負責人，會前要詳細制定工作 方案，

44、周密按排、分工 1負責，避免組織工作的失誤。 召開上述會議時，安排與會人員一般不得 缺席，如有特殊情況不 2能參加者，要向會議負責人請假。各種會議均要做會議記錄，對于重要會議，辦公室要整理印發(fā)會 3議紀要。要注意提高會議的檔次和質量，同時要注 意節(jié)約經(jīng)費開支，會議 425的收支情況在會議結束后一周內，由負責 人書面向財務領導小組匯報。參加組織會議的人員，要禮貌待客、服務周到，嚴禁用不文明的 5語言行為對待與會人員。文書處理制度及文書工作職責 十二文書處理工作的主要內容 )一 (外來各種文件、電報、資料的簽收、登記、審核、分送及催辦； 1各種發(fā)文的審核、用印、登記和發(fā)送；2 各種會議、電話的記錄和整理； 3 各種文件、資料的收集、立卷、歸檔、 保管和調閱； 4單位檔案的建立和管理。 5 文書處理工作的原則 ）二 （實事求是、精簡高效?；疽笫牵簻?確、及時、安全。外來公文處理的基本