煤礦安全信息管理制度.doc

1、 煤礦安全信息管理制度撰寫人：_日 期：_煤礦安全信息管理制度為發(fā)揮員工安全管理中的作用，傾聽員工對安全管理的建議和要求，形成群策群力的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，及時整改生產(chǎn)過程中的各類隱患，超前預(yù)防重大事故。根據(jù)安全生產(chǎn)的實際，特制定本制度。一、調(diào)度室是信息收集、整理、傳遞和報送的中心，是礦信息管理部門和信息報送單位。二、調(diào)度室主任分管信息工作，生產(chǎn)一線隊、組負(fù)責(zé)人和工人兼信息員，工作面配備電話設(shè)備，每班填寫信息報表，加強(qiáng)信息的上報工作。三、健全安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和增加安全信息源，及時、準(zhǔn)確地掌握生產(chǎn)一線作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，為安全工作決策提供可靠的依據(jù)。四、建

2、立安全信息通道，使員工代表有渠道快捷地向領(lǐng)導(dǎo)放映對安全工作的合理化建議和要求，迅速有效地解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題。五、形成安全管理的互補(bǔ)、激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)安全管理制度的不斷完善和有效實施。六、安全信息員的條件及范圍（1）“安全第一”思想牢固，熱愛煤礦安全事業(yè)，對煤礦安全生產(chǎn)有較高認(rèn)識，能夠積極參與各項安全活動。（2）具備一定的安全、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，在群眾中有較高威信的生產(chǎn)一線員工。（3）以一定語言或書面表達(dá)能力，不怕得罪人，敢說真話不徇私情，不畏各種壓力，勇于為生產(chǎn)工作奉獻(xiàn)。七、安全信息員的義務(wù)與職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)業(yè)務(wù)知識，了解和掌握國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）積極參與本單位的各項安全活動，宣傳上級和本單位的安全生產(chǎn)指示、指令和安全生產(chǎn)各項規(guī)定，應(yīng)邀列席相關(guān)安全工作會議。每季參加一次集團(tuán)公司_的“信息反饋”、“安全座談”或現(xiàn)場安全監(jiān)察活動。（3）收集和反映一線員工對安全管理的建議和要求。（4）對各自的工作崗位和涉及到得所有施工現(xiàn)場、各級干部安全責(zé)任制的落實，實施安全監(jiān)督，隨時向礦安監(jiān)部門、礦長回報發(fā)現(xiàn)的情況。（5）及時發(fā)現(xiàn)和真實地放映生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全上存在的不安全隱患、質(zhì)量、管理問題和有一定價值的建議，隨時發(fā)現(xiàn)隨時反映，每月不少于兩條。八、安全信息員的權(quán)利（1）有權(quán)制止任何人違章作業(yè)；有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。（2）對于單位或

4、領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權(quán)提出批評或越級控告。（3）發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)存在“三違”或威脅安全生產(chǎn)的隱患和問題，有權(quán)直接向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告或直接向礦安全科匯報，有權(quán)提出處理意見。（4）兼職安全信息員在行使職權(quán)中，礦各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)要給與大力的支持和幫助，給與一定的活動時間；任何單位和個人不允許干涉和阻止，更不允許對其進(jìn)行任何形式的打擊報復(fù)。否則，將嚴(yán)肅追究單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，維護(hù)安全信息員的正當(dāng)權(quán)益。九、安全信息的傳遞為保證安全信息及時快捷的傳遞，可用以下三種方式由辦公室領(lǐng)導(dǎo)層傳遞信息：（1）正常安全信息傳遞：由安全信息員填制安全信息反饋單，根據(jù)所在單位安全信息數(shù)量和保密程度，每半月或每旬，以加封或不加封的方式，直接送礦安全科或由辦公室代轉(zhuǎn)。（2）加急安全信息傳遞：有安全信息員填制安全信息反饋單，向調(diào)度室傳輸。（3）特急安全信息傳遞：由安全信息員直接用傳真電話向礦調(diào)度室