創(chuàng)建安全文化抵制“三違”現(xiàn)象

1、創(chuàng)建安全文化抵制“三違”現(xiàn)象為推動企業(yè)安全文化建設(shè)，自覺抵制“三違 ”現(xiàn)象，防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，近日淄川區(qū)安監(jiān)局組織全區(qū)16 家危險化學(xué)品企業(yè)主要負責(zé)人在山東興輝化工有限公司召開了安全文化創(chuàng)建現(xiàn)場會。與會人員參觀了該公司生產(chǎn)現(xiàn)場，公司為車間配備了安全文化宣傳欄，內(nèi)容涉及班組管理、安全培訓(xùn)等各個方面，各崗位操作規(guī)程上墻，警示標志齊全。與會人員就原化工部“四十一條禁令 ”、應(yīng)急救援、崗位風(fēng)險等問題進行了現(xiàn)場提問，操作人員一一作答，顯示出企業(yè)安全文化教育的培訓(xùn)成效。參觀結(jié)束后，山東興輝化工有限公司總經(jīng)理和車間主任、班組長分別從公司、車間、班組三個層面上介紹了企業(yè)安全文化創(chuàng)建情況。其主要做法是：一是

2、主要負責(zé)人帶頭轉(zhuǎn)變安全理念。該公司從 2005 年起與北京錫恩公司簽訂員工培訓(xùn)和企業(yè)文化創(chuàng)建協(xié)議，總經(jīng)理高慶輝作為第一批人員參加培訓(xùn)，主要負責(zé)人的安全管理理念首先得到了較大轉(zhuǎn)變。作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，總經(jīng)理高慶輝直接參與企業(yè)安全管理，經(jīng)常性地參加企業(yè)安全活動，為企業(yè)安全文化的創(chuàng)建和推進起到良好的帶動作用。二是結(jié)合自身實際創(chuàng)建安全文化。公司員工主要來源于農(nóng)村，文化水平不高，為使管理制度通俗易懂，公司把安全制度編成順口溜，形成了三細（想細、做細、檢查細，安全第一不忘記）、四責(zé)（為自己負責(zé)、為他人負責(zé)、為家庭負責(zé)、為企業(yè)負責(zé)）、六嚴（嚴格規(guī)章制度，嚴格勞動紀律，嚴格操作規(guī)程、嚴禁違章指揮，嚴禁弄虛

3、作假，嚴格佩戴勞保護品）的企業(yè)安全管理文化理念，并把安全文化理念印制成冊，員工人手一冊，使員工做到耳熟能詳。三是建立健全安全獎懲激勵機制。對在每月進行的安全生產(chǎn)檢查中成績突出的車間，實行流動紅旗表彰和獎金激勵制度，大張旗鼓的鼓勵員工參與安全檢查活動，實行積分扣除制，積分與工資直接掛鉤，及時進行兌現(xiàn)；每次檢查后統(tǒng)一進行安全講評，讓車間之間相互借鑒，相互學(xué)習(xí)，對安全隱患重復(fù)出現(xiàn)和拒不整改的，實行重罰，形成了 “凡是工作必有計劃，凡是計劃必有結(jié)果，凡是結(jié)果必有責(zé)任，凡是責(zé)任必有檢查，凡是檢查必有獎懲的工作機制 ”。四是狠抓班組安全建設(shè)不放松。班組是企業(yè)的最基層，是企業(yè)安全制度的落地點，企業(yè)安全制度落

4、實得好不好，關(guān)鍵在班組。興輝化工積極發(fā)揮班組長作用，開展了班組安全知識競賽、操作技能比賽、班組安全隱患排查競賽、班組一對一安全檢查、我為安全獻計策、反 “三違 ”等豐富多彩的班組安全生產(chǎn)活動。班組長人手一本違章違紀記錄本，及時紀錄班組成員的違章違紀行為，車間定期對紀錄的內(nèi)容進行匯總，最大限度上制止職工的 “三違 ”現(xiàn)象，做好企業(yè)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作。五是多種方式強化安全培訓(xùn)教育。除日常安全教育培訓(xùn)外，公司充分利用班前班后會和板報、宣傳欄等多種形式，從培養(yǎng)職工的安全意識和自我保護意識入手，對職工進行培訓(xùn)和教育。同時操作工人人手一本安全知識學(xué)習(xí)筆記，安全管理人員隨機對員工的學(xué)習(xí)掌握情況進行口頭提

5、問，讓職工養(yǎng)成遵章守紀，牢記安全第一的習(xí)慣。六是點滴入手營造安全文化氛圍。公司現(xiàn)場有三多，一是安全文化展板多，內(nèi)容不一，定期更換；二是安全標識多，隨處可見警示標志、危害告知、操作規(guī)程、掛包責(zé)任牌等標識；三是通俗內(nèi)容標語多，公司內(nèi)部幾乎每一處都可見到自己編制的短句、短文，通俗易懂，更貼近職工?，F(xiàn)場會上，山東興輝化工有限公司、山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司等六家企業(yè)向全區(qū)危險化學(xué)品企業(yè)從業(yè)人員發(fā)出創(chuàng)建企業(yè)安全文化，堅決反對“三違 ”倡議書 ，倡議每一名從業(yè)人員遵章守紀，關(guān)愛生命。各企業(yè)主要負責(zé)人也深受觸動，認識到用安全文化去影響每一位員工，從更深的文化層面激發(fā)員工“我懂安全，我要安全，從我做起，保證安全”的意識，樹立“沒有安全就沒有效益，就沒有一切”的理念的重要性。同時，為把企業(yè)安全文化創(chuàng)建、反對“三違 ”現(xiàn)象這一活動落到實處，淄川區(qū)安監(jiān)局下發(fā)了關(guān)于認真開展隱患和“三違 ”行為排