加油站獎懲辦法

1、加油站獎懲辦法第一條 為促進(jìn)加油站管理的科學(xué)化、 規(guī)范化、制度化、增強(qiáng)加油員工的組織紀(jì)律觀念，樹立朔州石油分公司良好的企業(yè)形象，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和終端銷售的競爭能力，根據(jù)勞動法 、企業(yè)職工獎懲條例 、國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及中石化集團(tuán)公司加油站管理規(guī)范，特制定本辦法。第二條 對加油站員工的獎懲，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰相結(jié)合，對先進(jìn)典型要大張旗鼓地宣傳、表彰，對落后同志要義正嚴(yán)辭地批評、幫助，對明知故犯、屢教不改者，要嚴(yán)肅查處， 做到有令必行， 有禁必止， 有制度必依。第三條 本辦法適用于朔州石油公司富德加油站，本辦法如與

2、公司原有的獎懲辦法不一致，以本辦法為準(zhǔn)，未盡事宜，以公司原制定或另行制定的規(guī)定為準(zhǔn)，本辦法的解釋權(quán)屬富德加油站。第四條 對有下列表現(xiàn)之一的加油站員工，給予表彰和獎勵：1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，屬于崗位能手和技術(shù)尖子的。2、能模范遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，熱愛本職，堅(jiān)守崗位，上班出滿勤，多年如一日的。3、在加強(qiáng)加油站管理，擴(kuò)大加油站銷量，壓縮加油站費(fèi)用，提高加油站效益方面提出合理化建議，或者在改善勞動條件，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量方面提出獨(dú)到見解，被采納后收到良好效果的。4、在消防滅火、搶險(xiǎn)救災(zāi)中，不顧個(gè)人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受重大損失的。

3、5、見義勇為，舍已為公，敢于同偷盜和搶劫加-、油站貨款和財(cái)物的不法分子作斗爭的。6、努力提高自身素質(zhì)，通過自學(xué)取得大專以上畢業(yè)文憑的或參加本系統(tǒng)組織的各種業(yè)務(wù)競賽和技能比武取得較好名次的。7、拾金不昧，具有良好的道德風(fēng)尚的。8、被評為優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者和勞動模范的。9、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)的。第五條對加油站員工的表彰采取在會議上點(diǎn)名表揚(yáng)，在墻報(bào)上宣傳先進(jìn)事跡等方式，獎勵按貢獻(xiàn)的大小確定金額，具體獎金數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)視情況臨時(shí)決定，特別突出的給予重獎。第六條對有下列行為之一的加油站員工，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分：1、違反勞動紀(jì)律，上班、開會或集中學(xué)習(xí)遲到、早退，第 1 次罰款 50 元，第 2 次罰款

4、 100 元，第 3 次作下崗處理。遲到、早退時(shí)間超過 30 分鐘，第 1 次罰款 50 元，第 2 次罰款 100 元，情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理。2、曠工 1 天，下崗 1 個(gè)月，月累計(jì)曠工三個(gè)月處理。工作時(shí)間玩棋、牌、麻將的，第3 天，作下崗1 次罰款 100元并嚴(yán)重警告，第2 次作下崗處理。3、上班不按規(guī)定統(tǒng)一著裝的，每次罰款50 元；發(fā)現(xiàn)睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），第一次罰款100元并警告，第二次作下崗處理。4、服務(wù)態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭吵的（不管有理無理），每次罰款 200 元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，對當(dāng)事人解除勞動合同予予以辭退。5、克扣顧客，損公肥

5、私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款 400 元，造成不良影響的，對當(dāng)事人解除勞動合同予予以辭退。6、員工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400 元，情節(jié)嚴(yán)重的對當(dāng)事人解除勞動合同予予以辭退。7、有拖欠挪用（含丟失）的營業(yè)款行為的，罰款200元，在規(guī)定期限內(nèi)未歸還的，對當(dāng)事人解除勞動合同，予以辭退。8、偷盜加油站財(cái)物、油料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除照價(jià)賠償外，另按偷盜金額的一倍處以罰款，偷盜金額在5000 元以上，在規(guī)定期限內(nèi)，必須退回，并作下崗半年處罰，給予行政處分。不愿退賠和承擔(dān)罰款的，解除勞動合同，予以辭退，提交司法部門處理。9、違章作業(yè)，造成一、二級安全責(zé)任事故的，除按省總公司頒布的處罰條例給予處罰外，作下崗處理， 性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣的，解除勞動合同，予以辭退。發(fā)生三級及三級以下安全責(zé)任事故的，當(dāng)事人作下崗處理。10 、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生差錯(cuò)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，造成的損失全部由當(dāng)事人照實(shí)賠償，損失金額在10000元以上，在規(guī)定期限內(nèi)未能賠償?shù)模飨聧徧幚怼?1 、站內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，每個(gè)罰款 50 元；站內(nèi)烤火取暖、吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元；站內(nèi)油污嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元。12 、油品進(jìn)站計(jì)量驗(yàn)收缺1 車次，罰款 100 元，接卸油料中計(jì)量員離開現(xiàn)場無人看管，發(fā)現(xiàn)一次