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1、2022養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文一、工作開展情一確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止_月底,全市共為_名離退休人員發(fā)放離退休費_萬元,發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為_%。其中市直有離退休人員_人,發(fā)放_萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作,一是繼續(xù)強化工作責任制,始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放,使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法,合理使用中央財政補貼,強化了資金的預算管理,有效緩解了各縣(市、區(qū)的資金壓力,為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核
2、實數(shù)據(jù),及時提供給勞動保障部門,定期向社會公布各縣(市、區(qū)確保發(fā)放落實情況,接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年_月份,我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū)進行了檢查督促,并通過對群眾來信來訪實行重點督辦,力求消除工作死角,實現(xiàn)了全市當期無拖欠。(二養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。1、加強領導,強化征繳力量。處領導先后多次召開會議,對征繳工作進行部署,及時解決工作中存在的問題,使征繳工作得到_保證。同時單位抽調(diào)專車,積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視,全處自上而下層層聯(lián)動,形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過努力,大部分企業(yè)法人代表
3、對養(yǎng)老保險工作也非常重視,想方設法繳納養(yǎng)老保險費,以實際行動維護了廣大職工的切身利益。2、加大清欠力度。今年初我們就對對清欠工作進行了部署,研究制訂一些了具體措施,如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等,并且進行了落實,有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪,與法人代表進行面對面磋商,督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力,上半年全市已清欠_萬元。3、抓目標管理,形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性,我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月,細化到征繳科室,落實到人頭,逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰,同時也增加了征繳科室人員的責任感,調(diào)動了工作主動性,還形成了
4、科室之間的比、學、趕、超新局面4、建立信息通報制度。對于欠費_萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控,并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委進行通報,便于各級領導決策,及時和各部門溝通并加強配合,制訂下一步工作計劃,形成清欠合力。5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照社會保險費征繳暫行條例和_省勞動保障監(jiān)察條例等有關(guān)規(guī)定,配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度,在已送達限期整改指令書的基礎上,依照法律程序強制收繳。6、做好收入申報工作,確?;饝毡M收。根據(jù)年初工作安排,市保險處于_月開始開展了市直參保企業(yè)_年度社會保險繳費基數(shù)申報工作,并以此切入點,全面檢查參保單位執(zhí)行政策情
5、況,對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。由于措施得力,征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為_萬元,全市上半年實征養(yǎng)老保險費_萬元,完成目標任務的_%。(三擴面工作取得一定進展。今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工,職工構(gòu)成情況復雜,人員流動性大,企業(yè)缺乏參保的自愿性,針對這種這種狀況,市保險處采取有效措施,一手抓擴面,一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù),全面促進了擴面工作的開展。1、加強宣傳教育,強化_意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解,我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳,不斷提高員工的社會保險意識,樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念,增強企業(yè)、職工的參保積
6、極性。2、創(chuàng)新工作機制,對參保單位實行上門服務。服務質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展,為此我們轉(zhuǎn)變工作作風,改變工作方式,積極實行上門服務,宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員,落實了"告知"制度,下發(fā)了職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡,千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,通過政策引導,增強職工參保的自覺性,保持職工參保的連續(xù)性。上半年,全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直_人。4、采取有力措施,嚴格依法辦事。_-_月,我們共向_家企業(yè)下達了辦理社會保險手續(xù)通知書,對
7、于拒不參保企業(yè),配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰,確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止_月底,全市新擴參保職工_人,完成目標任務(_人的_%。其中市直新擴_人,完成目標任務(_人的_%。(四企業(yè)退休人員社會化管理工作。我市社會化管理服務工作開展以來,各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下,克服種種困難,逐步落實各項目標任務,不斷規(guī)范管理,拓寬服務內(nèi)容,社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,根據(jù)豫勞社險金函_文件精神,我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領導小組,通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式,于_年_
8、月_日至_月_日對所屬_個縣(市、區(qū)的社會化管理服務工作進行了檢查評估。1、建立健全各項規(guī)章制度,完善工作條件。我市于_年底出臺了_積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見,對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署,對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區(qū)勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障工作機構(gòu),配備了專職人員_人。其中,魏都區(qū)_個街道
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