全國規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1、.2011年全國、全省教育工作會議和規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得 興文縣玉屏中心校 楊中林2011年4月至5月，我有幸參加了全國、全省教育工作會議和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我認(rèn)真聆聽了專家的精彩講座，和教授們互動交流，實地考察了先進(jìn)學(xué)校。在培訓(xùn)中廣泛涉獵了教育發(fā)展最前沿的信息，領(lǐng)略了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色，開闊了視野，更新了觀念，我強烈地感受到了東西部教育的差距，激發(fā)了我進(jìn)一步的思考：如何結(jié)合本地實際，把我們的教育做優(yōu)做強，走出一條跨越式發(fā)展的道路，盡快縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距？為此，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手。1、 切實轉(zhuǎn)變觀念，深化教育教學(xué)改革。觀念不能更新，改革就是空談，素質(zhì)教育

2、就會流于形式。尤其是當(dāng)前的基礎(chǔ)教育新課程改革，說到底就是新舊兩種教育教學(xué)觀念和教學(xué)模式的較量。應(yīng)該說，“新課程、舊觀念、老模式”在課堂上還有一定的市場，要將新課改進(jìn)行到底并取得成功，轉(zhuǎn)變教育觀念是根本。全面推行素質(zhì)教育是教育戰(zhàn)線的深刻變革，課程改革是素質(zhì)教育的核心部位。而教師的教育觀念陳舊，教學(xué)方法老化，卻難以推進(jìn)素質(zhì)教育的實施，“時間加汗水”的疲勞戰(zhàn)成了教改的“攔路虎”，特別在中學(xué)的應(yīng)試教育，疲勞戰(zhàn)大有愈演愈烈之勢。于是，要改變此現(xiàn)狀，就必須要大膽進(jìn)行教學(xué)方法的改革，解放教師，解放學(xué)生。把時間和精力放在課堂教學(xué)改革的變革上，向課堂要質(zhì)量，把課堂變成推行素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場，讓學(xué)校成為促進(jìn)學(xué)生健康

3、發(fā)展的跳板，而不是“毀人不倦”的屠場。2、 切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)我們每到一所學(xué)校，都會聽到師生對該校領(lǐng)導(dǎo)班子的肯定和贊賞。實際上，每一所好學(xué)校，的確都有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步加強學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為觀念新，知識廣，管理方法優(yōu)，堅強團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子是十分必要的。為此，要狠抓“三支”隊伍建設(shè)，整體提升組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。通過加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造能吃苦、能戰(zhàn)斗、群眾認(rèn)可的群體，形成引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展核心力量；通過加強黨員隊伍管理，用黨風(fēng)促進(jìn)教風(fēng)，用黨性鑄就師魂，立標(biāo)桿、樹形象，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘；通過加強教師隊伍建設(shè)，打造出一支敬業(yè)精神突出，業(yè)務(wù)能力優(yōu)良，結(jié)構(gòu)相對合理的

4、教師隊伍，為玉屏教育的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。3、常規(guī)立校，樹立優(yōu)良校風(fēng)常規(guī)是立校之本，是學(xué)校的“法”，無常規(guī)則不可能樹立優(yōu)良校風(fēng)。學(xué)校應(yīng)建立健全科學(xué)的、全面的賴以規(guī)范師生的“一日常規(guī)”、“一月常規(guī)”、“一期常規(guī)”、“一學(xué)年常規(guī)”。切實做到真抓實管、嚴(yán)抓細(xì)管、敢抓善管，把教育教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)全部納入學(xué)校規(guī)范化的管理的軌道，形成民主、科學(xué)、嚴(yán)密的管理機制。同時，要注重榜樣的作用，不失時機地表彰先進(jìn)、樹立典型，利用廣播、宣傳欄等媒體進(jìn)行大力宣傳，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。4、 要有充滿人文關(guān)懷的學(xué)生觀，關(guān)注每一個學(xué)生成長在考察中，最令我們感觸最深也最難能可貴的是他們充滿教育關(guān)懷的學(xué)生觀。他們從

5、不挑剔、諷刺、挖苦學(xué)生，而是從生活上、學(xué)習(xí)上、思想上去關(guān)心和愛護每一個學(xué)生，關(guān)注不同層次學(xué)生的需要，讓每一個學(xué)生都得到適合自己的發(fā)展。5、充足的投入，營造優(yōu)美的育人環(huán)境環(huán)境有重要的育人功能，又是外來者的第一印象。運動場地建設(shè)既標(biāo)志學(xué)校檔次，又是貫徹“健康在于運動”的有利條件。學(xué)校綠化美化、校園文化建設(shè)要整體規(guī)劃，分步實施，和諧統(tǒng)一，營造濃郁的育人氛圍。當(dāng)然，辦學(xué)硬件的改善，育人環(huán)境的優(yōu)化都離不開持續(xù)而充足的投入，否則，教育的優(yōu)先發(fā)展，就是一句空話。6、 加快信息技術(shù)教育普及步伐，實現(xiàn)彎道超越通過考察，我們強烈地感受到，信息技術(shù)的發(fā)展將直接制約著教育的發(fā)展。中西部教育要想追趕發(fā)展，強力推進(jìn)信息技

6、術(shù)的普及和應(yīng)用，也許，是一條彎道超越的捷徑。要創(chuàng)名校、培養(yǎng)名師，要實現(xiàn)西部教育在“十二五”的飛躍，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，務(wù)必加大對信息技術(shù)教育的投入，加快信息技術(shù)教育建設(shè)的步伐，加緊對教師的培訓(xùn)力度。 雖然我近年也加強學(xué)習(xí)，想做反思型教師、理論型校長，有幾篇論文公開發(fā)表，但是總感覺自己理論功底不深，心里有點發(fā)虛。特別是通過這次培訓(xùn)，更看到了自己與專家型校長們的巨大差距，看來，我今后的學(xué)習(xí)之路還很漫長。 首先，要忙里偷閑讀好書，不斷更新觀念。 書籍是人類進(jìn)步的階梯，還應(yīng)該是現(xiàn)代文明人的終身伴侶，我們只有愛讀書、會讀書，才能開闊眼界、提升境界，才能提升思想力、增強知識力、培育人格魅力，用知識和智慧經(jīng)營好

7、幸福人生。法國大作家左拉說過：“我們不必羨慕別人的聰明，如果也要象別人那樣聰明，那就是讀書?！?“蓄電池理論”告訴我們：只有不斷地進(jìn)行周期性充電，才能不間斷地、可持續(xù)地釋放能量。今后，我要充分利用“三余”冬者，歲之余；夜者，日之余；陰雨者，時之余讀書。“術(shù)業(yè)有專攻”，現(xiàn)代社會還想做“百家”，樣啥都行，那是癡人說夢。我們要聯(lián)系實際，學(xué)有用之書，借有用之法，切不可毫無選擇地什么都讀、什么都學(xué)。要學(xué)以致用會讀書。要“快”，學(xué)會一目十行的技巧，用有限的時間最大限度地獲取所需知識。要“思”，帶著問題讀書，聯(lián)系工作讀書，邊讀邊思考，弄明白字里行間蘊涵的各種道理。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，使自己的思想能夠緊跟時代步伐

8、，不至于落伍。 其次，要深入落實教學(xué)的中心地位。 眼下，檢查評比達(dá)標(biāo)驗收鋪天蓋地，讓教育人疲于奔命。但我們必須明確的是：學(xué)校工作要切切實實以教學(xué)為中心。無論從時間上還是空間上，課堂教學(xué)都是學(xué)校育人工作中一項最經(jīng)常、占用時間最多、涉及面最大、內(nèi)容最廣泛的活動。課堂教學(xué)猶如一日之餐，實施素質(zhì)教育，正餐要吃好，不能只靠零食補。因此，校長在學(xué)校管理中要排除干擾，咬定青山，自始至終，突出教學(xué)工作的地位。課堂教學(xué)時，堅決反對課堂教學(xué)的隨意性，形式化，例如：有的教師在課堂上想說什么就說什么，漫無邊際，使教學(xué)抓不住教材重難點；要求教師平時課堂教學(xué)要有新意，不要總是老一套。在課堂教學(xué)上，要重視激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，

9、積極推進(jìn)研究性學(xué)習(xí)，建立新型的教學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系，大力倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，自主探究，引導(dǎo)學(xué)生彼此相互討論交流，重視合作方式的學(xué)習(xí)。為抓好課堂教學(xué)主渠道，提高教學(xué)授課水平和教學(xué)效率。 第三，要抓好教學(xué)常規(guī)管理，提升管理的實效性和科學(xué)性。 教育教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，如何抓好常規(guī)管理，是學(xué)校工作的重要環(huán)節(jié)。抓各類計劃的制定，保證教育教學(xué)工作具有科學(xué)性、計劃性，加強統(tǒng)籌管理和目標(biāo)管理，使工作有的放矢，有目標(biāo)、有方案、有規(guī)劃、有考核、有檢查總結(jié)。要認(rèn)真研判問題，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，增添調(diào)控措施。重視建立教學(xué)常規(guī)流程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核控制細(xì)則，通過優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教學(xué)策略，提升隊伍執(zhí)行力，實現(xiàn)課堂教學(xué)有效和

10、高效。中心校為加強教學(xué)管理和教務(wù)管理，繼續(xù)定期組織對全鄉(xiāng)學(xué)校的“兩建一提”工作交叉評比，以此來改進(jìn)和加強法人完小的常規(guī)管理工作。第四，抓師資隊伍素質(zhì)提高，尤其是中青年教師的專業(yè)素質(zhì)。 學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于教師的教學(xué)水平。教師的教學(xué)水平取決于教師的綜合素質(zhì)。要始終把教師培訓(xùn)工作當(dāng)作一件大事來抓。特別要做好青年教師的培養(yǎng)。為使青年教師盡快成熟起來，成為學(xué)校的青年骨干教師，以致成為名師，必須通過三條渠道，落實青年教師的培養(yǎng)工作。一是名師出高徒。通過建立帶教，層層帶教，使青年教師干有方向、學(xué)有榜樣。二是舞臺出英雄。千方百計創(chuàng)造各種條件和機會，搭建各種舞臺，讓青年教師有展示自己才華的機會。組織全體教師進(jìn)行教學(xué)大比武、舉行公開課、優(yōu)質(zhì)課評比等教學(xué)活動。三是氛圍出人才。努力營造良好的校園風(fēng)氣，合適的校園土壤，豐富的校園養(yǎng)分，讓青年教師在優(yōu)化的環(huán)境里迅速成長。 第四次全國教育工作會議的召開，吹響了新世紀(jì)建設(shè)人力資源強國的號角，全面而深刻的教育改革已經(jīng)呈現(xiàn)出“山雨欲來風(fēng)滿樓”的態(tài)勢，“十二五”規(guī)劃正由宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實，可以肯定，未來的十年是中國教育跨越