人事選拔與測(cè)評(píng)在線作業(yè)答案

1、窗體頂端人事選拔與測(cè)評(píng)在線作業(yè)答案單選題1.最古老、最基本的人員測(cè)評(píng)方法是（ ）： · A 評(píng)價(jià)中心技術(shù)· B 面試 · C 心理測(cè)驗(yàn)· D 筆試 正確答案:D單選題2.最常用的主觀性題目類(lèi)型是（ ）： · A 選擇型試題· B 判斷型試題 · C 論文型試題· D 綜合性試題 正確答案:C單選題3.順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件是（ ）： · A 技能· B 知識(shí) · C 能力· D 素質(zhì) 正確答案:C單選題4.人認(rèn)識(shí)世界并運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的起基礎(chǔ)作用的能力總和即（ ）：

2、· A 執(zhí)行力· B 創(chuàng)造力 · C 腦力· D 智力 正確答案:D單選題5.針對(duì)高級(jí)管理人員最有效的測(cè)評(píng)方法是（ ）： · A 面試· B 角色扮演 · C 評(píng)價(jià)技術(shù)中心· D 管理游戲 正確答案:C單選題6.心理測(cè)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)是（ ）： · A 所有行為的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量· B 行為樣本的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量 · C 行為樣本的主觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量· D 行為樣本的客觀化和科學(xué)化的測(cè)量 正確答案:B單選題7.世界上第一個(gè)職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是（ ）： · A 比奈職業(yè)興

3、趣量表· B 西蒙職業(yè)興趣量表 · C 推孟職業(yè)興趣量表· D 斯特朗職業(yè)興趣量表 正確答案:D單選題8.下列關(guān)于人格測(cè)驗(yàn)的說(shuō)法正確的是（ ）： · A 人格測(cè)驗(yàn)主觀性太強(qiáng)· B 人格測(cè)驗(yàn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分 · C 人格測(cè)驗(yàn)不受文化因素制約· D 人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分解釋客觀 正確答案:B單選題9.下列關(guān)于填空題編寫(xiě)要點(diǎn)，說(shuō)法正確的是（ ）： · A 試題的編寫(xiě)以答案模糊，可發(fā)揮性為準(zhǔn)則 · B 注意答案的復(fù)合性 · C 缺樣的不限于個(gè)別關(guān)鍵詞，空格最好超過(guò)2個(gè) · D 試題若用到單位，應(yīng)注明答案的

4、單位 正確答案:D單選題10.社交型職業(yè)能力以（ ）能力為核心： · A 操作· B 人際關(guān)系協(xié)調(diào) · C 想象· D 決策 正確答案:B單選題11.具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（ ）： · A 膽汁質(zhì)· B 多血質(zhì) · C 粘液質(zhì)· D 抑郁質(zhì) 正確答案:C單選題12.勝任職位必須的基本通用的知識(shí)，稱(chēng)之為（ ）： · A 專(zhuān)業(yè)知識(shí)· B 政治知識(shí) · C 基礎(chǔ)知識(shí)· D 學(xué)科知識(shí) 正確答案:C單選題13.

5、卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)完成時(shí)間一般為（ ）： · A 一個(gè)小時(shí)· B 30分鐘 · C 一個(gè)半小時(shí)· D 45分鐘 正確答案:D單選題14.最早被用于人力資源測(cè)評(píng)的是（ ）： · A 知識(shí)技能測(cè)評(píng)· B 能力測(cè)評(píng) · C 個(gè)性測(cè)評(píng)· D 職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng) 正確答案:B單選題15.以猜疑和偏執(zhí)為主要特點(diǎn)的人格障礙是（ ）： · A 偏執(zhí)型· B 表演型 · C 悖德型· D 沖動(dòng)型 正確答案:A單選題16.用測(cè)評(píng)結(jié)果中最大的分?jǐn)?shù)減去最小的分?jǐn)?shù)，即（ ）： · A 兩極差

6、· B 平均差 · C 方差· D 標(biāo)準(zhǔn)差 正確答案:A單選題17.搞好問(wèn)卷調(diào)查的關(guān)鍵是（ ）： · A 挑選好實(shí)施人員· B 明確調(diào)查對(duì)象 · C 設(shè)計(jì)好問(wèn)卷· D 確定統(tǒng)計(jì)方法 正確答案:C單選題18.企業(yè)發(fā)展的第一要素是（ ）： · A 顧客資源· B 土地資源 · C 組織資源· D 人力資源 正確答案:D單選題19.把各指標(biāo)（項(xiàng)目）上的得分直接相加，即（ ）： · A 累加法· B 平均綜合法 · C 加權(quán)綜合法· D 連乘綜合法 正確

7、答案:A單選題20.最具有影響、權(quán)威性的智力測(cè)驗(yàn)是（ ）： · A 比奈西蒙智力量表· B 自陳量表 · C 主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)· D 羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 正確答案:A單選題21.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)已于（ ）年引入我國(guó)： · A 1979· B 1980 · C 1981· D 1982 正確答案:A單選題22.最常見(jiàn)的一種集體面試法是（ ）： · A 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論· B 多對(duì)一面試 · C 多對(duì)多面試· D 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 正確答案:D單選題23.一個(gè)面試考官同時(shí)對(duì)多個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行

8、面試，稱(chēng)之為（ ）：· A 多對(duì)一面試· B 小組面試· C 集體面試· D 壓力面試 正確答案:B單選題24.知識(shí)測(cè)評(píng)最有效的形式是（ ）： · A 筆試· B 面試 · C 評(píng)價(jià)中心技術(shù)· D 心理測(cè)驗(yàn) 正確答案:A單選題25.評(píng)價(jià)中心中用得最多、也是最重要的測(cè)評(píng)方法是（ ）： · A 公文處理· B 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 · C 管理游戲· D 角色扮演 正確答案:A單選題26.最早的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)起源于（ ）： · A 20世紀(jì)20年代· B 20世紀(jì)

9、30年代 · C 20世紀(jì)40年代· D 20世紀(jì)50年代 正確答案:A單選題27.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是（ ）： · A 標(biāo)度· B 標(biāo)準(zhǔn) · C 標(biāo)示· D 標(biāo)記 正確答案:B單選題28.真正將人員測(cè)評(píng)引入實(shí)用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的（ ）： · A 泰勒· B 伍德沃斯 · C 希波克拉底· D 高爾頓 正確答案:B單選題29.下列不屬于卡特爾16人格因素的是（ ）： · A 懶惰性· B 興奮性 · C

10、世故性· D 敢為性 正確答案:A單選題30.測(cè)評(píng)要素設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是（ ）： · A 招聘· B 績(jī)效考核 · C 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)· D 工作分析 正確答案:D單選題31.出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是（ ）： · A 圖形投射· B 語(yǔ)言投射 · C 墨跡投射· D 動(dòng)作投射 正確答案:C單選題32.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（ ）分鐘為宜： · A 15-30· B 30-60 · C 60-80· D 80-120 正確答案:B單選題33.明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn)最大的優(yōu)點(diǎn)

11、是（ ）： · A 省時(shí)省力· B 客觀和系統(tǒng) · C 便于操作· D 不受文化和教育背景限制 正確答案:B單選題34.智力測(cè)評(píng)的結(jié)果用（ ）來(lái)表示： · A 情商· B 智商 · C 逆商· D 浙商 正確答案:B單選題35.面試中導(dǎo)入階段的主要作用是（ ）： · A 舒緩情緒· B 緩和氣氛 · C 查明背景資料· D 深入測(cè)評(píng)被試者素質(zhì) 正確答案:C單選題36.下列關(guān)于是非判斷題編寫(xiě)要點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）： · A 保持題意本身是或非的單義性· B

12、 盡量使用“特加限制定詞” · C 不以安排試題的順序來(lái)簡(jiǎn)化評(píng)分· D 避免復(fù)合句或雙重判斷句 正確答案:B單選題37.測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍，具有相對(duì)性的是（ ）： · A 測(cè)評(píng)內(nèi)容· B 測(cè)評(píng)目標(biāo) · C 測(cè)評(píng)目的· D 測(cè)評(píng)指標(biāo) 正確答案:A單選題38.人員測(cè)評(píng)存在的客觀基礎(chǔ)是（ ）： · A 崗位差異· B 個(gè)體素質(zhì)差異 · C 人崗匹配· D 素質(zhì)可測(cè) 正確答案:B單選題39.只要熟悉了知識(shí)點(diǎn)就能理解，即（ ）： · A 間接理解· B 直接理解 ·

13、C 遷移理解· D 雷同理解 正確答案:B單選題40.主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識(shí)的掌握程度的是（ ）： · A 結(jié)構(gòu)考試· B 綜合考試 · C 廣度考試· D 深度考試 正確答案:A單選題41.一般能力測(cè)評(píng)一般是對(duì)（ ）的測(cè)評(píng)： · A 溝通能力· B 認(rèn)知能力 · C 管理能力· D 機(jī)械能力 正確答案:B單選題42.心理測(cè)驗(yàn)起源于實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中（ ）研究的需要： · A 崗位差異· B 組織差異 · C 個(gè)性差異· D 個(gè)別差異 正確答案:D單選題43.18

14、79年，（ ）設(shè)立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室： · A 馮特· B 泰勒· C 比奈· D 韋克斯 正確答案:A單選題44.面試活動(dòng)操作的藍(lán)圖指的是（ ）： · A 面試問(wèn)題· B 面試提綱 · C 面試答案· D 面試官 正確答案:B單選題45.最先把智力測(cè)驗(yàn)應(yīng)用于軍隊(duì)挑選士兵的是（ ）： · A 泰勒· B 葉克斯、推孟 · C 默里· D 摩根 正確答案:B單選題46.投射法起源于（ ）： · A 臨床心理學(xué)和精神病治療案例· B 社會(huì)心理學(xué)

15、83; C 犯罪心理學(xué)· D 管理心理學(xué) 正確答案:A單選題47.評(píng)價(jià)中心的最大特點(diǎn)在于它的 （ ）： · A 動(dòng)態(tài)性· B 綜合性 · C 互動(dòng)性· D 情景模擬性 正確答案:D單選題48.目前世界各國(guó)尤其是美國(guó)最廣泛應(yīng)用的人格測(cè)驗(yàn)量表是（ ）： · A 卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)· B 艾森克人格問(wèn)卷 · C 主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)· D 明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn) 正確答案:D單選題49.評(píng)價(jià)中心技術(shù)起源于（ ）： · A 美國(guó)· B 英國(guó) · C 德國(guó)· D 日本 正確答案:C

16、單選題50.人員測(cè)評(píng)的對(duì)象是（ ）：· A 素質(zhì)· B 任職者· C 管理人員· D 能力 正確答案:A單選題51.知識(shí)測(cè)評(píng)可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)和（ ）： · A 基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)· B 綜合知識(shí)測(cè)評(píng) · C 考核知識(shí)測(cè)評(píng)· D 深度知識(shí)測(cè)評(píng) 正確答案:B單選題52.根據(jù)各個(gè)指標(biāo)（項(xiàng)目）間的差異，對(duì)每個(gè)指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法指（ ）： · A 累加法· B 平均綜合法 · C 加權(quán)綜合法· D 連乘綜合法 正確答案:C單選題53.中國(guó)的艾森克人格問(wèn)卷由（

17、）修訂： · A 蕭敏政· B 陳仲庚 · C 蔡圣剛· D 劉葵 正確答案:B單選題54.所有測(cè)評(píng)結(jié)果在理論上的代表值是（ ）： · A 眾數(shù)· B 平均數(shù) · C 頻率· D 頻次 正確答案:B單選題55.整個(gè)面試中最為重要的階段是（ ）： · A 導(dǎo)入階段· B 確認(rèn)階段 · C 核心階段· D 結(jié)束階段 正確答案:C單選題56.面試地點(diǎn)可以選擇（ ）： · A 小型會(huì)議室· B 辦公場(chǎng)地 · C 前臺(tái)· D 大型會(huì)議室 正確答案

18、:A單選題57.人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測(cè)量形式是（ ）： · A 面試· B 投射測(cè)驗(yàn) · C 心理測(cè)驗(yàn)· D 筆試 正確答案:A單選題58.在測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般根據(jù)（ ）來(lái)規(guī)定測(cè)評(píng)內(nèi)容： · A 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)· B 測(cè)評(píng)對(duì)象 · C 測(cè)評(píng)目的· D 測(cè)評(píng)形式 正確答案:C單選題59.悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是（ ）： · A 猶豫不決、優(yōu)柔寡斷· B 情感膚淺，易受暗示 · C 缺乏自我控制能力· D 人際關(guān)系不良 正確答案:C單選題60.評(píng)價(jià)中心技術(shù)是一種以測(cè)評(píng)

19、（ ）為中心的評(píng)價(jià)活動(dòng)： · A 管理者素質(zhì)· B 技術(shù)人員素質(zhì) · C 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)· D 員工素質(zhì) 正確答案:A單選題61.被認(rèn)為是“文化公平”測(cè)驗(yàn)的是（ ）： · A 陸軍測(cè)驗(yàn)· B 智力測(cè)驗(yàn) · C 瑞文推理測(cè)驗(yàn)· D 認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn) 正確答案:C單選題62.我國(guó)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)在（ ）才開(kāi)始興起： · A 20世紀(jì)80年代· B 20世紀(jì)90年代 · C 21世紀(jì)· D 20世紀(jì)70年代 正確答案:A單選題63.如何把零散的項(xiàng)目（指標(biāo)）分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法，即（ ）

20、： · A 數(shù)據(jù)分析· B 數(shù)據(jù)整理 · C 數(shù)據(jù)綜合· D 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 正確答案:C單選題64.行政人員的測(cè)評(píng)內(nèi)容以（ ）為主：· A 科學(xué)職能· B 專(zhuān)業(yè)能力與社會(huì)職能· C 品德素質(zhì)和心理素質(zhì)· D 社會(huì)智能與心理素質(zhì) 正確答案:D單選題65.智力的最高表現(xiàn)為（ ）： · A 決策力· B 執(zhí)行力 · C 想象力· D 創(chuàng)造力 正確答案:D單選題66.人員測(cè)評(píng)產(chǎn)生的前提條件是（ ）： · A 崗位差異· B 個(gè)體差異 · C 人崗匹配

21、3; D 素質(zhì)可測(cè) 正確答案:A多選題67.心理測(cè)驗(yàn)中的注意事項(xiàng)有（ ）： · A 心理測(cè)驗(yàn)的文化差異· B 信度和效度· C 標(biāo)準(zhǔn)化 · D 對(duì)實(shí)施測(cè)驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)· E 測(cè)驗(yàn)方法的選擇 正確答案:ABCD多選題68.人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)由（ ）構(gòu)成： · A 結(jié)構(gòu)性要素· B 內(nèi)容性要素· C 行為環(huán)境要素 · D 工作績(jī)效要素· E 客觀環(huán)境要素 正確答案:ACD多選題69.問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)通常包含（ ）： · A 標(biāo)題· B 指導(dǎo)語(yǔ)· C 提示 ·

22、D 結(jié)束語(yǔ)· E 問(wèn)題 正確答案:BE多選題70.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論論題的選擇原則有（ ）： · A 聯(lián)系工作內(nèi)容· B 知識(shí)高度綜合· C 難度適中 · D 無(wú)固定答案· E 具有一定的沖突性 正確答案:ACE多選題71.數(shù)據(jù)綜合常見(jiàn)的方法有（ ）： · A 累加法· B 平均綜合法· C 加權(quán)綜合法 · D 連乘綜合法· E 指數(shù)連乘法 正確答案:ABCDE多選題72.人格測(cè)驗(yàn)中存在的問(wèn)題有（ ）： · A 整體動(dòng)態(tài)測(cè)驗(yàn)人格的困難· B 人格測(cè)驗(yàn)題目編制的困難 &#

23、183; C 測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋值的商討· D 社會(huì)文化因素的影響 · E 技術(shù)的專(zhuān)業(yè)性 正確答案:ABCD多選題73.面試小組可以由（ ）構(gòu)成： · A 人事助理· B 用人部門(mén)的業(yè)務(wù)主管· C 面試專(zhuān)家 · D 總經(jīng)理· E 副總經(jīng)理 正確答案:ABCDE多選題74.整體分布分析常見(jiàn)的形式有（ ）： · A 頻數(shù)分布表· B 眾數(shù)表· C 概率表 · D 概率圖· E 頻數(shù)分布圖 正確答案:AE多選題75.常用的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法有（ ）： · A 小組總結(jié)法·

24、B 個(gè)人總結(jié)法· C 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法 · D 集體總結(jié)法· E 討論總結(jié)法 正確答案:BD多選題76.按照刺激的內(nèi)容與形式分類(lèi)，投射測(cè)驗(yàn)有（ ）：· A 圖形投射· B 語(yǔ)言投射· C 墨跡投射· D 動(dòng)作投射· E 主題統(tǒng)覺(jué)投射 正確答案:ABD多選題77.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類(lèi)型有（ ）： · A 開(kāi)放問(wèn)題式任務(wù)· B 兩難問(wèn)題式任務(wù)· C 多項(xiàng)選擇性任務(wù) · D 合作操作性任務(wù)· E 資源爭(zhēng)奪性任務(wù) 正確答案:ABCDE多選題78.根據(jù)討論的主體有無(wú)情境性，小組討

25、論可以分為（ ）： · A 無(wú)情境性討論· B 情境性討論· C 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 · D 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論· E 專(zhuān)題討論 正確答案:AB多選題79.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)驗(yàn)維度有（ ）： · A 管理維度· B 人際技能維度· C 能力維度 · D 個(gè)性維度· E 性格維度 正確答案:BCD多選題80.根據(jù)面試的內(nèi)容，可以把面試劃分為（ ）： · A 壓力面試· B 非壓力面試· C 情景性面試 · D 經(jīng)驗(yàn)性面試· E 結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:CD多

26、選題81.吉爾福特認(rèn)為，在智力操作中存在（ ）思維： · A 逆向· B 正向· C 聚合 · D 發(fā)散· E 邏輯 正確答案:CD多選題82.人員測(cè)評(píng)的類(lèi)型有（ ） · A 選拔性測(cè)評(píng)· B 診斷性測(cè)評(píng)· C 配置性測(cè)評(píng) · D 鑒定性測(cè)評(píng)· E 開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng) 正確答案:ABCDE多選題83.心理測(cè)驗(yàn)由（ ）組成： · A 測(cè)試題目· B 施測(cè)方法· C 記分方法 · D 技術(shù)指標(biāo)· E 結(jié)果解釋 正確答案:ABCDE多選題84.人事行政的四環(huán)節(jié)

27、包含（ ） · A 選才· B 取才· C 用才 · D 育才· E 留才 正確答案:BCDE多選題85.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度分類(lèi)，面試的類(lèi)型有（ ）： · A 結(jié)構(gòu)化面試· B 情景性面試· C 壓力式面試 · D 半結(jié)構(gòu)化面試· E 非結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:ADE多選題86.美術(shù)能力包括（ ）： · A 繪畫(huà)能力· B 藝術(shù)鑒賞能力· C 創(chuàng)造能力 · D 設(shè)計(jì)能力· E 鑒別能力 正確答案:BC多選題87.巴甫洛夫認(rèn)為，人的神經(jīng)活動(dòng)具有（

28、）特征： · A 活動(dòng)強(qiáng)度· B 均衡性· C 靈活性 · D 活動(dòng)敏感性· E 適應(yīng)性 正確答案:ABC多選題88.職業(yè)能力主要分為（ ）： · A 操作型職業(yè)能力· B 藝術(shù)型職業(yè)能力· C 科研型職業(yè)能力 · D 社交型職業(yè)能力· E 經(jīng)營(yíng)型職業(yè)能力 正確答案:ABCDE多選題89.試卷組織的程序主要有（ ）： · A 依據(jù)試卷藍(lán)圖審題· B 編排試題· C 準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案 · D 審查試卷· E 密封試卷 正確答案:ABCD多選題90.希波

29、克拉特把氣質(zhì)分為（ ）： · A 神經(jīng)質(zhì)· B 膽汁質(zhì)· C 多血質(zhì) · D 粘液質(zhì)· E 抑郁質(zhì) 正確答案:BCDE多選題91.人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系縱向結(jié)構(gòu)由（ ）構(gòu)成：· A 測(cè)評(píng)目的· B 測(cè)評(píng)內(nèi)容· C 測(cè)評(píng)目標(biāo)· D 測(cè)評(píng)項(xiàng)目· E 測(cè)評(píng)指標(biāo) 正確答案:BCE多選題92.評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式有（ ）： · A 公文處理· B 管理游戲· C 小組討論 · D 角色扮演· E 心理測(cè)驗(yàn) 正確答案:ABCD多選題93.人員測(cè)評(píng)的概念包括（ ）

30、 · A 測(cè)量· B 評(píng)定· C 分析 · D 綜合· E 評(píng)價(jià) 正確答案:AB多選題94.人員測(cè)評(píng)所設(shè)立的測(cè)評(píng)內(nèi)容在總體上要有（ ）： · A 條件· B 過(guò)程· C 結(jié)果 · D 前提· E 行為 正確答案:ABC多選題95.差異情況分析的變量有（ ）： · A 兩極差· B 平均差· C 方差 · D 標(biāo)準(zhǔn)差· E 差異系數(shù) 正確答案:ABCDE多選題96.下列屬于選答型的是（ ）： · A 是非判斷題· B 選擇題&#

31、183; C 搭配題 · D 名詞解釋· E 改錯(cuò)題 正確答案:ABC多選題97.知識(shí)測(cè)評(píng)的種類(lèi)有（ ）： · A 基礎(chǔ)· B 廣度考試· C 專(zhuān)業(yè)考試 · D 結(jié)構(gòu)考試· E 深度考試 正確答案:BDE多選題98.人員測(cè)評(píng)的功能有（ ） · A 預(yù)測(cè)· B 鑒定· C 導(dǎo)向 · D 診斷反饋· E 激勵(lì) 正確答案:ABCDE多選題99.心理測(cè)評(píng)中的人員培訓(xùn)包括（ ）： · A 人事專(zhuān)員· B 測(cè)評(píng)對(duì)象· C 測(cè)評(píng)員 · D 管理人員&

32、#183; E 高級(jí)管理人員 正確答案:BCD多選題100.知識(shí)測(cè)評(píng)一般包括（ ）： · A 記憶· B 理解· C 應(yīng)用 · D 分析· E 綜合 正確答案:ABCDE多選題101.知識(shí)測(cè)評(píng)常用的題型有（ ）： · A 供答型· B 搶答型· C 選答型· D 綜合型· E 填答型 正確答案:ACD多選題102.下列屬于供答型的是（ ）： · A 改錯(cuò)題· B 列舉題· C 填空題 · D 名詞解釋· E 論文題 正確答案:CDE多選題103.

33、素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的內(nèi)容分析主要包括（ ）： · A 整體分布分析· B 總體水平分析· C 差異情況分析 · D 頻率分析· E 頻次分析 正確答案:ABC多選題104.人格測(cè)評(píng)最常用的方法有（ ）： · A 問(wèn)卷· B 心理測(cè)驗(yàn)· C 面試 · D 訪談· E 投射技術(shù) 正確答案:AE多選題105.結(jié)構(gòu)化面試的問(wèn)題類(lèi)型有（ ）： · A 背景性問(wèn)題· B 知識(shí)性問(wèn)題· C 思維性問(wèn)題 · D 行為性問(wèn)題· E 經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題 正確答案:ABCDE多選題106.人格障礙有（ ）： · A 偏執(zhí)型· B 分裂型· C 沖動(dòng)型 · D 強(qiáng)迫型· E 表演型 正確答案:ABCDE多選題107.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類(lèi)型有（ ）： · A 效果參照性標(biāo)準(zhǔn)體系· B 效率參照性標(biāo)準(zhǔn)體系· C 效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 · D 模板參照性標(biāo)準(zhǔn)體系· E 常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 正確答案:CE多選題108.技術(shù)人員測(cè)評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)有（ ）： · A 智力水平· B 思維能力·