各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

1、精品文檔XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二一六年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書.精品文檔2014 年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與貨代事業(yè)部簽定 2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 。相關(guān)責(zé)任人簽字后， 該責(zé)任書生效（有效期為 2014 年 1 月 1 日 2014 年 12 月 31 日）。一、 2014 年 1-12 月份的安全指標(biāo)分別如下：序號安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0 人次2重傷事故為 0 人

2、次3輕傷事故為 5 人次4職業(yè)病發(fā)生率為0 人次5重特大責(zé)任性事故 0 次6重大火災(zāi)事故為0 次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為 100%8安全會議開展率為 100%9不安全隱患整改率 90%/年交通安全專項指標(biāo)（按百萬公里計算）事故頻10率6 次交通安全專項指標(biāo)（按百萬公里計算）死亡率110.7 次交通安全專項指標(biāo)（按百萬公里計算）受傷率123.5 人.精品文檔交通安全專項指標(biāo)（按百萬公里計算）經(jīng)濟(jì)損13失 2.9 萬14掛牌整改驗收通過率為 100%15二級維護(hù)、年審?fù)瓿陕蕿?100%二、安全工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、 政策和法律法規(guī)及規(guī)章， 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全管理制度。2. 認(rèn)真

3、學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、 法律法規(guī)，不斷提高部門人員安全素質(zhì)。3. 結(jié)合公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，落實部門人員的安全工作職責(zé)，實行“一崗雙責(zé)” 。4. 負(fù)責(zé)組織調(diào)解和處理安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中的運輸糾紛， 及經(jīng)營活動中重大事件的處理。負(fù)責(zé)部門內(nèi)外工作的函接、協(xié)調(diào)，確保公司下達(dá)的月度、年度計劃任務(wù)的完成。5. 負(fù)責(zé)安排科室成員進(jìn)行應(yīng)收賬款的收繳工作， 做好科室各成員的組織、協(xié)調(diào)工作，確保科室的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。6. 發(fā)現(xiàn)安全問題要及時糾正、處理、上報。7. 當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)把安全擺在首位。8. 享有安全的一票否決權(quán)、 越級上報權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全監(jiān)督的權(quán)力。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交

4、辦的安全工作任務(wù)。.精品文檔三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎懲辦法：（ 1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金，每突破一項扣發(fā)當(dāng)季 1/4 獎金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上，取消全年安全獎勵，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（ 3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡 1 人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失 6 萬元以上，取消一季度獎勵， 并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金，突破一項扣發(fā)1/4 資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡

5、3 人以上）一次或累計死亡10 人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上，取消全年安全獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分。3）年度考核獎按比例進(jìn)行獎懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎勵。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。總 經(jīng) 理 （簽字蓋章）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂時間:年月日簽訂時間:年月日.精品文檔2014 年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與安全設(shè)備部簽

6、定 2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 。相關(guān)責(zé)任人簽字后， 該責(zé)任書生效（有效期為 2014 年 1 月 1 日 2014 年 12 月 31 日）。一、 2014 年 1-12 月份的安全指標(biāo)分別如下：序號安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0 人次2重傷事故為 0 人次3輕傷事故為 5 人次4職業(yè)病發(fā)生率為0 人次5重特大責(zé)任性事故 0 次6重大火災(zāi)事故為0 次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為 100%8安全會議開展率為 100%9不安全隱患整改率 90%/年二、安全設(shè)備部安全工作職責(zé)1. 認(rèn)真落實黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、 指示精神。牢固樹立“安全第一、頂防為主、綜合治理”的思想，落實公司安全生產(chǎn)

7、規(guī)章制度和各項安全管理措施， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法 、重慶市消防條例 等有關(guān)法律法規(guī)， 落實公司關(guān)于消防安全的規(guī)章制度及管理措施，對公司安全生產(chǎn)工作和消防安全工作負(fù)具體監(jiān)督檢.精品文檔查責(zé)任。2. 落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)備，保證安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；堅持安全生產(chǎn)“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；在組織安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時，組織好安全生產(chǎn)工作。3. 主持公司安全工作， 定期主持召開公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議， 研究決策安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4. 遇重大安全生產(chǎn)上的問

8、題，及時召開安全專題會，布置、決策安全工作。5. 負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、 安全操作規(guī)程及各工種安全管理規(guī)章制度，組織制定并實施單位的安全應(yīng)急預(yù)案。 建立健全公司消防安全長效管理機(jī)制，定期開展消防安全檢查，及時消除事故隱患。6. 負(fù)責(zé)編寫本部門的安全工作年度總結(jié)及次年計劃， 做好季節(jié)性的安全預(yù)防，編制安全教育培訓(xùn)計劃并按時完成。支持、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案工作演練，提高防火預(yù)警能力。7. 嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)部門的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)， 收集相關(guān)資料， 準(zhǔn)確掌握安全信息，及時、準(zhǔn)確向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)基本情況。8. 落實、檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期或不定期的實施安全檢查工作，不斷總

9、結(jié)和推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗。9. 每月定期組織召開安全工作例會， 及時傳達(dá)上級對安全生產(chǎn)工作的指示要求，如實反饋安全生產(chǎn)信息，提出可行性意見和措施，積極配.精品文檔合分管總經(jīng)理， 研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，及時消除事故隱患，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。10. 公司范圍內(nèi)，發(fā)生重特大事故或貨車重大翻車事故，必須親臨現(xiàn)場組織搶救指揮，并按“四不放過”的原則組織調(diào)查，處理上報。11. 安排公司進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案作演練，提高防火預(yù)警能力。12. 負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的安全管理及組織駕駛員安全學(xué)習(xí)。13. 收集公司安全生產(chǎn)情況，綜合分析安全生產(chǎn)形勢，為領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。14. 負(fù)責(zé)安排科室

10、成員進(jìn)行三費的收繳工作。把安全工作納入企業(yè)車輛發(fā)展規(guī)劃。15. 負(fù)責(zé)租賃經(jīng)營有關(guān)的法律糾紛的起訴、應(yīng)訴、上訴工作。16. 認(rèn)真落實做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，落實措施，預(yù)防火災(zāi)、盜竊、破壞事件的發(fā)生。定期召開消防工作會議。 公司范圍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故，負(fù)責(zé)組織救援搶險和善后處理。 督促門衛(wèi)做好人員進(jìn)出的詢問、 登記工作，做好防范措施。17. 享有安全一票否決權(quán)、越級上報權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查權(quán)利。18. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎懲辦法：.精品文檔（ 1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金，每突破一項扣發(fā)

11、當(dāng)季 1/4 獎金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上，取消全年安全獎勵，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（ 3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡 1 人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失 6 萬元以上，取消一季度獎勵， 并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金，突破一項扣發(fā)1/4 資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡3 人以上）一次或累計死亡10 人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上，取消全年安全獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分。3）年度考核獎按比例

12、進(jìn)行獎懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎勵。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。總 經(jīng) 理 （簽字蓋章）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂時間:年月日簽訂時間:年月日.精品文檔2014 年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與辦公室簽定 2014 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為 2014年 1 月 1 日2014 年 12 月 31 日）。一、 2014 年 1

13、-12 月份的安全指標(biāo)分別如下：序號安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0 人次2重傷事故為 0 人次3輕傷事故為 5 人次4職業(yè)病發(fā)生率為0 人次5重特大責(zé)任性事故 0 次6重大火災(zāi)事故為0 次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為 100%8安全會議開展率為 100%9不安全隱患整改率 90%/年二、辦公室安全工作職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神和決定， 把安全生產(chǎn)工作納入議事日程。2. 把安全工作納入議事日程， 落實辦公室人員的安全工作職責(zé)， 實行.精品文檔“一崗雙責(zé)”，組織

14、辦公室人員學(xué)習(xí)黨和國家的安全方針政策、法律法規(guī)，不斷提高辦公室人員安全生產(chǎn)素質(zhì)。3. 負(fù)責(zé)公司安全文件、通知、通報的審核、編制文號和有關(guān)安全材料的起草。4. 督促、檢查、保證公司安全文件有效的傳遞、落實。5. 認(rèn)真布置、督促、檢查公司各部門、 各單位對安全規(guī)章制度、 法律、法規(guī)的實施情況；檢查安全生產(chǎn)工作的管理過程， 及時消除事故隱患。6. 檢查公司新聘、轉(zhuǎn)崗人員的資質(zhì)關(guān)。并對新聘、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)工作的教育。7. 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)計劃的組織、制定和落實。8. 職工轉(zhuǎn)正、定線、晉升及月度、年度考評，把安全生產(chǎn)的成績作為有一項重要內(nèi)容納入考評。9. 配合有關(guān)部門做好職工工傷事故的調(diào)

15、查處理。10. 在公司安全管理工作中， 嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決權(quán)、 越級上報權(quán)、緊急停產(chǎn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)，同時行使指揮權(quán)和獎勵權(quán)。11. 負(fù)責(zé)公司責(zé)任事故的訴訟。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎懲辦法：（ 1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金，每突破一項扣發(fā)當(dāng)季 1/4 獎金。.精品文檔（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上，取消全年安全獎勵，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（ 3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡 1 人以上）或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失 6 萬元以上，取消一季度獎勵， 并對

16、相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分，直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。2. 年度考核1）本年度未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金，突破一項扣發(fā)1/4 資金。2）年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故（死亡3 人以上）一次或累計死亡10 人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20 萬元以上，取消全年安全獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分。3）年度考核獎按比例進(jìn)行獎懲，根據(jù)責(zé)任大小，工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎勵。三、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。總 經(jīng) 理 （簽字蓋章）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂時間:年月日簽訂時間:年月日.精品文檔2014 年安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生

17、產(chǎn)法等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制傷亡事故，控制或減少輕微傷事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與財務(wù)部簽定 2014 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為 2014年 1 月 1 日2014 年 12 月 31 日）。一、 2014 年 1-12 月份的安全指標(biāo)分別如下：序號安全指標(biāo)備注1因公死亡事故為0 人次2重傷事故為 0 人次3輕傷事故為 5 人次4職業(yè)病發(fā)生率為0 人次5重特大責(zé)任性事故 0 次6重大火災(zāi)事故為0 次7安全教育、培訓(xùn)覆蓋率為 100%8安全會議開展率為 100%9不安

18、全隱患整改率 90%/年10財物盜（失）竊損失事件為0 次二、 財務(wù)部安全工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、 政策和法律法規(guī)及規(guī)章， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項安全管理規(guī)章制度，把安全工作納入重要議事日程。2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、 法律法規(guī)，不斷提高安全生產(chǎn)素質(zhì)。.精品文檔3. 結(jié)合公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，落實部門人員的安全工作職責(zé)，實行“一崗雙責(zé)” 。4. 組織部門人員學(xué)習(xí)國家財經(jīng)、財務(wù)管理的規(guī)定，嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理，做好防火、防盜工作，嚴(yán)防各項票據(jù)的丟失、被盜。5. 做好安全經(jīng)費的管理工作，保障安全經(jīng)費的使用。6. 享有安全的一票否決權(quán)、 越級上報權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全監(jiān)督權(quán)力。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的安全工作任務(wù)。三、考核辦法安全目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行。1. 季度獎懲辦法：（ 1）當(dāng)季末未突破控制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金，每突破一項扣發(fā)當(dāng)季 1/4 獎金。（2）季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬元以上，取消全年安全獎勵，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。（ 3）季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故（死亡 1 人以上）或因事故給公司造成