就業(yè)自薦書寫作

1、就業(yè)自薦書寫作就業(yè)自薦書寫作一、寫自薦書的目的是什么？這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目 標 O要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意, 發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法 不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介 紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突岀寫明你所學(xué) 的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下 自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通 過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取 自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體

2、重，學(xué)生期間是否當過 干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好 處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己， 推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者。求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在 眾多的應(yīng)聘者屮，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專 業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成 為能否進入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那 最后被戲弄的肯定是他自己。二、自薦書的內(nèi)容及注意事項在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇 主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔 細閱讀自薦書，但自薦書

3、的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一 份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？ ”34% 參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示 將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。 那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而岀的自薦書呢？1、標準的自薦書內(nèi)容：一份標準的自薦書內(nèi)容包括：寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企 業(yè)的原因，你要申請什么職位；做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇 主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和

4、成就；結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一 步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱 讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘 任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切 的問候會給人留下很深的印象。2、寫自薦書的注意事項：自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀 者繼續(xù)看下去。在自薦書屮要重點突出你的背景材料屮與未來雇 主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏 感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚 言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參 加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意 的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘 人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低， 1992哈佛人力資源研究所的一