木曽広域連合非常勤職員勤務(wù)規(guī)則

1、木曽広域連合非常勤職員勤務(wù)規(guī)則平成15年3月24日規(guī)則第4號(hào)改正平成16年3月4日規(guī)則第3號(hào)平成20年2月27日規(guī)則第1號(hào)平成17年5月31日 規(guī)則第10號(hào)平成20年5月26日規(guī)則第4號(hào)平成17年10月21日規(guī)則第16號(hào)平成21年10月30日 規(guī)則第22號(hào)平成19年3月1日 規(guī)則第2號(hào)平成23年3月1日 規(guī)則第3號(hào)目次第1章総則（第1條第13條）第2章囑託職員（第14條第16條）第3章臨時(shí)職員（第17條第19條）第4章職員（第20條第22條）第5章補(bǔ)則（第23條）第1章総則（趣旨）第1條規(guī)則、木曽広域連合勤務(wù)一般職非常勤職員（以下、非常勤職員。）身分取扱関基準(zhǔn)及事務(wù)手続必要事項(xiàng)定。（職員定義）

2、第2條規(guī)則常勤職員、職員定數(shù)條例（平成11年條例第7號(hào)）第1條規(guī)定職員。2規(guī)則非常勤職員、臨時(shí)的雇用常勤職員以外職員、區(qū)分、次掲。(1)囑託職員常勤職員同程度勤務(wù)形態(tài)職員、1月単位任用職員。、木曽寮、夜勤可能者限。(2)臨時(shí)職員年間総勤務(wù)時(shí)間常勤職員4分3以上職員、1日単位任用職員。(3)職員年間総勤務(wù)時(shí)間常勤職員4分3未満職員、1時(shí)間単位任用職員。（任用期間等）第3條非常勤職員任用期間1年以內(nèi)、1會(huì)計(jì)年度超任用。、勤務(wù)成績(jī)等良好者、連合長(zhǎng)定範(fàn)囲內(nèi)再任用。2満60歳（木曽寮満65歳）超者、非常勤職員任用。3非常勤職員再任用、任期終了日1月前、再任用予定、旨本人通知。4次各號(hào)一該當(dāng)、第1項(xiàng)書規(guī)定

3、、非常勤職員再任用。(1)満65歳（木曽寮満70歳。號(hào)同。）達(dá)。、任用期間中満65歳達(dá)、當(dāng)該者任用期間終了。(2)施設(shè)及事務(wù)事業(yè)廃止又業(yè)務(wù)統(tǒng)廃合等過(guò)員生。(3)心身故障職務(wù)遂行支障、又職務(wù)遂行堪。(4)職務(wù)上業(yè)務(wù)違反、又職非行認(rèn)。5第2項(xiàng)及前項(xiàng)規(guī)定、職務(wù)內(nèi)容特殊性他理由特必要認(rèn)場(chǎng)合、事務(wù)局長(zhǎng)承認(rèn)得任用又再任用。（報(bào)酬支給日）第4條報(bào)酬支給日、常勤職員準(zhǔn)。（週休日）第5條週休日、日曜日及土曜日。2木曽寮勤務(wù)非常勤職員週休日、所長(zhǎng)當(dāng)月分前月末日指定、非常勤職員公表。（休日）第6條休日、木曽広域連合職員勤務(wù)時(shí)間及休暇等関條例（平成12年條例第16號(hào)。以下勤務(wù)時(shí)間條例。）第6條規(guī)定休日。2木曽寮勤務(wù)非

4、常勤職員休日、前條第2項(xiàng)準(zhǔn)用。場(chǎng)合週休日、休日読替。（休憩時(shí)間）第7條休憩時(shí)間、勤務(wù)時(shí)間條例第3條規(guī)定基、勤務(wù)場(chǎng)所及勤務(wù)時(shí)間応連合長(zhǎng)別定時(shí)間。2木曽寮勤務(wù)非常勤職員休憩時(shí)間、木曽寮職員勤務(wù)時(shí)間等関規(guī)則（平成15年規(guī)則第3號(hào)。以下木曽寮規(guī)則。）第3條規(guī)定休憩時(shí)間。（休息時(shí)間）第8條勤務(wù)時(shí)間條例一部改正條例（平成19年木曽広域連合條例第3號(hào)）附則第2項(xiàng)規(guī)定基、木曽寮勤務(wù)非常勤職員、當(dāng)分間、休息時(shí)間設(shè)。2前項(xiàng)規(guī)定休息時(shí)間、木曽寮規(guī)則第3條規(guī)定休息時(shí)間。（有給休暇）第9條非常勤職員有給休暇付與、第3條第1項(xiàng)規(guī)定任用期間內(nèi)。2有給休暇単位、1日又1時(shí)間、時(shí)間日換算場(chǎng)合、當(dāng)該者1日標(biāo)準(zhǔn)的勤務(wù)時(shí)間1日。3年

5、次休暇（項(xiàng)規(guī)定繰越除。）、殘日數(shù)（1日未満端數(shù)切捨。）、當(dāng)該任用期間屬年度翌年度任用期間繰越。場(chǎng)合、繰越年次休暇先請(qǐng)求取扱。4前3項(xiàng)規(guī)定以外有給休暇與方、常勤職員準(zhǔn)。（無(wú)給休暇）第10條非常勤職員次各號(hào)掲場(chǎng)合、當(dāng)該各號(hào)定期間無(wú)給休暇與。 (1)6週間（多胎妊娠場(chǎng)合、14週間）以內(nèi)出産予定女子非常勤職員申出場(chǎng)合出産日申出期間 (2)女子非常勤職員出産場(chǎng)合出産日翌日8週間経過(guò)日期間（産後6週間経過(guò)女子非常勤職員就業(yè)申出場(chǎng)合醫(yī)師支障認(rèn)業(yè)務(wù)就期間除。） (3)生後1年達(dá)子育非常勤職員、子保育必要認(rèn)授乳等行場(chǎng)合1日2回30分以內(nèi)期間2非常勤職員引続1年以上期間継続任用者次各號(hào)掲休暇申出場(chǎng)合、當(dāng)該各號(hào)定無(wú)

6、給休暇認(rèn)。(1)小學(xué)校就學(xué)始期達(dá)子（配偶者子含。以下號(hào)同。）養(yǎng)育非常勤職員、子看護(hù)（負(fù)傷、若疾病子世話又疾病予防図必要連合長(zhǎng)定子世話行。）勤務(wù)相當(dāng)認(rèn)場(chǎng)合一年度（4月1日翌年3月31日。以下同。）5日（養(yǎng)育小學(xué)校就學(xué)始期達(dá)子2人以上場(chǎng)合、10日）（勤務(wù)日勤務(wù)時(shí)間時(shí)間數(shù)同一非常勤職員、者勤務(wù)時(shí)間考慮、連合長(zhǎng)定時(shí)間）範(fàn)囲內(nèi)期間(2)次掲者（及掲者、非常勤職員同居限。）負(fù)傷、疾病又老齢週間以上期間日常生活営支障（以下號(hào)要介護(hù)者。）介護(hù)他連合長(zhǎng)定世話行非常勤職員、當(dāng)該世話行勤務(wù)相當(dāng)認(rèn)場(chǎng)合一年度5日（要介護(hù)者2人以上場(chǎng)合、10日）（勤務(wù)日勤務(wù)時(shí)間時(shí)間數(shù)同一非常勤職員、者勤務(wù)時(shí)間考慮、連合長(zhǎng)定時(shí)間）範(fàn)囲內(nèi)期

7、間配偶者（屆出事実上婚姻関係同様事情者含。以下號(hào)同。）、父母、子及配偶者父母祖父母、孫及兄弟姉妹非常勤職員又配偶者間事実上父母同様関係認(rèn)者及非常勤職員間事実上子同様関係認(rèn)者連合長(zhǎng)定(3)要介護(hù)者介護(hù)非常勤職員、當(dāng)該介護(hù)勤務(wù)相當(dāng)認(rèn)場(chǎng)合要介護(hù)者各介護(hù)必要一継続狀態(tài)間連続93日（當(dāng)該狀態(tài)日前當(dāng)該非常勤職員當(dāng)該要介護(hù)者號(hào)休暇使用場(chǎng)合、93日使用狀況考慮連合長(zhǎng)定日數(shù)差引日數(shù)）範(fàn)囲內(nèi)期間(4)女子非常勤職員生理日就業(yè)著困難勤務(wù)得認(rèn)場(chǎng)合必要認(rèn)期間 (5)非常勤職員公務(wù)上負(fù)傷又疾病療養(yǎng)必要、勤務(wù)得認(rèn)場(chǎng)合必要認(rèn)期間(6)非常勤職員負(fù)傷又疾病療養(yǎng)必要、勤務(wù)得認(rèn)場(chǎng)合（前2號(hào)掲場(chǎng)合除。）一年度連合長(zhǎng)定期間(7)非常勤

8、職員骨髄移植骨髄液提供希望者登録実施者対登録申出行、又骨髄移植配偶者、父母、子及兄弟姉妹以外者骨髄液提供場(chǎng)合、當(dāng)該申出又提供伴必要検査、入院等勤務(wù)得認(rèn)必要認(rèn)期間3前項(xiàng)第1號(hào)第3號(hào)休暇単位1日又1時(shí)間。、同項(xiàng)第3號(hào)1時(shí)間単位使用休暇、1日通、始業(yè)時(shí)刻連続、又終業(yè)時(shí)刻連続4時(shí)間範(fàn)囲內(nèi)。（社會(huì)保険）第11條非常勤職員社會(huì)保険適用、雇用保険法（昭和49年法律第116號(hào)）、健康保険法（大正11年法律第70號(hào)）、労働者災(zāi)害補(bǔ)償保険法（昭和22年法律第50號(hào)）及厚生年金保険法（昭和29年法律第115號(hào)）定。（任用及身分取扱原則）第12條非常勤職員任用及身分取扱関事務(wù)、主管課各施設(shè)協(xié)議、事務(wù)局総務(wù)課行。2非常

9、勤職員任用、雇入通知書（様式第1號(hào)）交付行。（分限及服務(wù)）第13條非常勤職員分限、常勤職員準(zhǔn)。2非常勤職員服務(wù)、常勤職員同様。第2章囑託職員（報(bào)酬）第14條囑託職員支給報(bào)酬、基本報(bào)酬、通勤報(bào)酬、福祉特殊報(bào)酬、時(shí)間外勤務(wù)報(bào)酬、夜間勤務(wù)報(bào)酬及期末報(bào)酬。2基本報(bào)酬、木曽広域連合職員給與関條例（平成17年木曽広域連合條例第22號(hào)）定別表給料表（以下給料表。）基木曽広域連合長(zhǎng)（以下連合長(zhǎng)。）定額。3通勤報(bào)酬、福祉特殊報(bào)酬、時(shí)間外勤務(wù)報(bào)酬及夜間勤務(wù)報(bào)酬、常勤職員準(zhǔn)支給。、一夜勤出勤係福祉特殊報(bào)酬夜間勤務(wù)報(bào)酬合計(jì)額3,000円満場(chǎng)合、3,000円夜間勤務(wù)報(bào)酬除額福祉特殊報(bào)酬支給。4期末報(bào)酬、6月1日及12月

10、1日（以下基準(zhǔn)日。）6箇月前雇用続囑託職員基準(zhǔn)日在職囑託職員対、6月及12月、基本報(bào)酬額100/100乗得額支給。、連合長(zhǎng)特別認(rèn)場(chǎng)合、基準(zhǔn)日前1箇月以內(nèi)退職、又死亡囑託職員、同様。（勤務(wù)時(shí)間割振）第15條囑託職員勤務(wù)時(shí)間、勤務(wù)時(shí)間條例第15條第1項(xiàng)規(guī)定勤務(wù)時(shí)間。2木曽寮勤務(wù)囑託職員、木曽寮規(guī)則第3條規(guī)定勤務(wù)時(shí)間。（休暇）第16條勤務(wù)時(shí)間條例第15條第2項(xiàng)規(guī)定連合長(zhǎng)定囑託職員休暇、年次休暇及他休暇。2囑託職員年次休暇、雇入日起算箇月間（以下免除期間。）継続勤務(wù)全勤務(wù)日8割以上出勤者対、次表左欄掲雇入日応、同表右欄掲日數(shù)。雇入日日數(shù)當(dāng)該年度4月1日5月31日5日6月1日6月30日4日7月1日7月3

11、1日3日8月1日8月31日2日9月1日9月30日1日前年度10月1日3月31日10日（當(dāng)該年度免除期間月數(shù)（端數(shù)切捨）3當(dāng)該雇入年度免除期間囑託職員年次休暇、次表左欄掲免除期間雇入年度継続勤務(wù)年度區(qū)分応、同表右欄掲日數(shù)。、當(dāng)該年度前年度免除期間除任用期間出勤日數(shù)全勤務(wù)日8割未満者対、當(dāng)該年度任用期間年次休暇與。免除期間雇入年度継続勤務(wù)年度日數(shù)1年度目11日2年度目12日3年度目14日4年度目16日5年度目18日6年度目以上20日4年次休暇以外休暇有給、次表左欄掲事由該當(dāng)場(chǎng)合休暇、期間、當(dāng)該左欄掲事由區(qū)分応、同表右欄定期間。、免除期間中者及休暇取得前6箇月間全勤務(wù)日8割以上出勤者除。事由期間1選

12、挙権他公民権利行使都度必要認(rèn)期間2所轄?zhēng)厥聞?wù)又事業(yè)運(yùn)営上必要基事務(wù)又事業(yè)全部又一部停止都度必要認(rèn)期間3忌引常勤職員準(zhǔn)4夏季職員保養(yǎng)及家庭生活充実7月1日10月31日間4日超範(fàn)囲內(nèi)必要認(rèn)期間5前3項(xiàng)規(guī)定休暇以外休暇無(wú)給休暇、報(bào)酬支給。第3章臨時(shí)職員（報(bào)酬）第17條臨時(shí)職員支給報(bào)酬、日給及割増賃金。2日給、予算範(fàn)囲內(nèi)連合長(zhǎng)定。3割増賃金、通勤費(fèi)、福祉特殊費(fèi)、時(shí)間外勤務(wù)費(fèi)及期末費(fèi)。4前項(xiàng)規(guī)定割増賃金、通勤費(fèi)、早出費(fèi)及時(shí)間外勤務(wù)費(fèi)、常勤職員準(zhǔn)支給。5第3項(xiàng)規(guī)定割増賃金、期末費(fèi)、6月1日及12月1日（以下基準(zhǔn)日。）6箇月前雇用続臨時(shí)職員基準(zhǔn)日在職臨時(shí)職員対、6月及12月、基準(zhǔn)日前6箇月1月平均給料額10

13、0/100乗得額支給。、連合長(zhǎng)特別認(rèn)場(chǎng)合、基準(zhǔn)日前1箇月以內(nèi)退職、又死亡囑託職員、同様。（勤務(wù)時(shí)間）第18條臨時(shí)職員勤務(wù)時(shí)間、年間総勤務(wù)時(shí)間常勤職員超範(fàn)囲內(nèi)、連合長(zhǎng)定。（休暇）第19條勤務(wù)時(shí)間條例第15條第2項(xiàng)規(guī)定連合長(zhǎng)定臨時(shí)職員休暇、年次休暇。2臨時(shí)職員年次休暇、第16條第2項(xiàng)及第3項(xiàng)規(guī)定準(zhǔn)用。、週所定勤務(wù)時(shí)間又年間所定勤務(wù)日數(shù)応必要調(diào)整。3前2項(xiàng)規(guī)定休暇以外休暇無(wú)給休暇、報(bào)酬支給。第4章職員（報(bào)酬）第20條職員支給報(bào)酬、時(shí)給及通勤費(fèi)。2時(shí)給、予算範(fàn)囲內(nèi)連合長(zhǎng)定。3通勤費(fèi)、通勤距離片道2以上者対、次各號(hào)掲場(chǎng)合応當(dāng)該各號(hào)掲金額支給。(1)自家用車使用場(chǎng)合往復(fù)通勤距離1km當(dāng)15円乗得額、勤務(wù)日

14、數(shù)乗額。場(chǎng)合、片道通勤距離端數(shù)、1未満切捨計(jì)算。(2)公共交通利用場(chǎng)合往復(fù)料金勤務(wù)日數(shù)乗額(3)自家用車公共交通機(jī)関併用場(chǎng)合前2號(hào)計(jì)算得額合計(jì)額（勤務(wù)時(shí)間）第21條職員勤務(wù)時(shí)間、年間総勤務(wù)時(shí)間常勤職員4分3超範(fàn)囲內(nèi)、連合長(zhǎng)定。（休暇）第22條勤務(wù)時(shí)間條例第15條第2項(xiàng)規(guī)定連合長(zhǎng)定職員休暇、年次休暇。2職員年次休暇、免除期間継続勤務(wù)全勤務(wù)日8割以上出勤者対、次表左欄掲雇入日応、同表右欄掲勤務(wù)日數(shù)定日數(shù)。勤務(wù)日數(shù)雇入日週所定勤務(wù)日4日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)169日以上週所定勤務(wù)日3日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)121日168日週所定勤務(wù)日2日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)73日120日週所定勤務(wù)日1日又1年間所定勤務(wù)

15、日數(shù)48日72日前年度10月1日11月30日7日5日3日1日12月1日12月31日6日5日3日1日1月1日1月31日6日4日3日1日2月1日2月末日5日4日2日1日3月1日3月31日5日3日2日1日當(dāng)該年度4月1日5月31日3日2日1日1日6月1日6月30日2日2日1日1日7月1日7月31日2日1日1日1日8月1日9月30日1日1日1日1日3當(dāng)該雇入年度免除期間職員年次休暇、次表左欄掲免除期間雇入年度継続勤務(wù)年度區(qū)分応、同表右欄掲日數(shù)、日數(shù)契約期間終了。、當(dāng)該年度前年度免除期間除任用期間出勤日數(shù)全勤務(wù)日8割未満者対、當(dāng)該年度任用期間年次休暇與。勤務(wù)日數(shù)免除期間雇入年度継続勤務(wù)年度週所定勤務(wù)日4

16、日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)169日以上週所定勤務(wù)日3日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)121日168日週所定勤務(wù)日2日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)73日120日週所定勤務(wù)日1日又1年間所定勤務(wù)日數(shù)48日72日1年度目8日6日4日2日2年度目9日6日4日2日3年度目10日8日5日2日4年度目12日9日6日3日5年度目13日10日6日3日6年度目以上15日11日7日3日4前項(xiàng)規(guī)定休暇以外休暇無(wú)給休暇、報(bào)酬支給。第5章補(bǔ)則第23條規(guī)則定、必要事項(xiàng)、連合長(zhǎng)別定。附則（施行期日等）1規(guī)則、平成15年4月1日施行。 （関係條例廃止）2木曽広域連合非常勤職員勤務(wù)規(guī)程（平成13年規(guī)程第17號(hào)）廃止。（経過(guò)措置）3平成15年3月31日

17、現(xiàn)在在職非常勤職員、規(guī)則基任用。場(chǎng)合、適用日前在職期間、適用日以後在職期間通算。4平成15年3月31日現(xiàn)在在職非常勤職員、第2條掲非常勤職員名稱、雇用形態(tài)異運(yùn)用非常勤職員（以下運(yùn)用外職員。）、雇用終了、従前例。、運(yùn)用外職員第3條以降運(yùn)用、雇用形態(tài)名稱條文適用。附則（平成16年3月4日規(guī)則第3號(hào)）（施行期日等）1 規(guī)則、平成16年4月1日施行。附則（平成17年5月31日規(guī)則第10號(hào)）規(guī)則、公布日施行。附則（平成17年10月21日規(guī)則第16號(hào)）規(guī)則、平成17年11月1日施行。附則（平成19年3月1日規(guī)則第2號(hào)）規(guī)則、平成19年4月1日施行。附則（平成20年5月26日規(guī)則第4號(hào)）規(guī)則、公布日施行、規(guī)則改正後木曽広域連合非常勤職員勤務(wù)規(guī)則規(guī)定、平成20年4月1日適用。附則（平成21年10月30日規(guī)則第22號(hào)）規(guī)則、平成22年4月1日施行。附則（平成23年3月1日規(guī)則第3號(hào)）規(guī)則、平成23年4月1日施行。 (様式第1號(hào))【本人控連合控】）雇入通知書平成年月日殿使用者所在地長(zhǎng)野県木曽郡木曽町日義4898-37使用者代表者木曽広域連合長(zhǎng)雇用労働條件次。記載欄、該當(dāng)示。契約形態(tài)1年雇用代替雇用（職員復(fù)帰間）契約期間平成年月日平成年月日雇用形態(tài)囑託職員臨時(shí)職員職員（木曽寮勤務(wù)場(chǎng)合夜勤條件）就業(yè)場(chǎng)所職種従事業(yè)務(wù)內(nèi)容1始業(yè)終業(yè)時(shí)刻等始業(yè)時(shí)分終業(yè)時(shí)分始業(yè)時(shí)分終業(yè)時(shí)分始業(yè)時(shí)分終業(yè)時(shí)分2