熱點關(guān)注-ACCA成功企業(yè)家應(yīng)具備六大素質(zhì)

1、熱點關(guān)注 :ACCA 成功企業(yè)家應(yīng)具備六大素質(zhì)熱點關(guān)注 :ACCA 成功企業(yè)家應(yīng)具備六大素質(zhì)熱點關(guān)注 :ACCA 成 功企業(yè)家應(yīng)具備六大素質(zhì)隨著經(jīng)濟不斷快速發(fā)展， 人們選擇職業(yè)的范 圍不斷擴大，和其他職業(yè)相比， 私人企業(yè)家逐漸成為渴望成功人士的 首選。私人企業(yè)的總數(shù)也將會因為政府支持力度的加大而增加， 然而， 如何在美好的憧憬過后冷靜思考漫長的經(jīng)營之路， 成為未來企業(yè)家值 得關(guān)注的問題。acca 指出，成功企業(yè)家至少需要具備 6 種素質(zhì)：1 有動力。大多數(shù)真正成功的企業(yè)家是為理想工作， 而非絕對 為金錢努力。這樣的例子有很多，比爾 .蓋茨，邁克爾 .戴爾等。但是 也有一些私人企業(yè)經(jīng)營者只是以短

2、期的成功作為目標，有些急功近 利，他們往往走不了多遠。2 有堅韌的品質(zhì)。 很多風險投資者及其他投資者往往不能馬上 看到、理解最新商業(yè)計劃的“優(yōu)勢”所在，所以企業(yè)家對自己、對自 己的商業(yè)計劃都應(yīng)具備足夠的信心。3 有激情。成功企業(yè)家和埋頭苦干者的區(qū)別在哪里？成功企業(yè) 家能把自己所有的激情和熱忱投入到一點 - 他所經(jīng)營的產(chǎn)品上。4 能領(lǐng)到團隊。有些人在“單干”時可以做得很好，但是，真 正的企業(yè)家必須能組建團隊，召集優(yōu)秀人才，信任他們，并充分發(fā)揮 每個人的優(yōu)勢。5 有“男子漢”氣概。成功的企業(yè)家不一定是男性，也有很多 女性企業(yè)家成功的先例。 但是不可否認， 商業(yè)社會常常需要一種堅定、 果斷的“男人”

3、性格。6 不墨守成規(guī)。 很多成功企業(yè)家都沒有經(jīng)歷過， 或完整經(jīng)歷傳 統(tǒng)意義上的教育大學或者商業(yè)學校，但這并不意味他們不需要學 習，相反，他們隨時從實踐中以及多種渠道學習最新的商業(yè)技能和管 理技巧。另有一項對英國企業(yè)的調(diào)查比較有代表性和借鑒意義： 80% 左右 的私人企業(yè)一般在 6 年之內(nèi)從市場上“銷聲匿跡” ，人們往往認為， 財務(wù)上的失敗是其主要原因，但調(diào)查又顯示，只有 27% 的企業(yè)由于 財務(wù)失敗導(dǎo)致最終破產(chǎn)。 這個數(shù)字可以給準備和正在創(chuàng)業(yè)的人以足夠 的信心。實際上， 多數(shù)私人企業(yè)是根據(jù)市場變化而轉(zhuǎn)型經(jīng)營其他行業(yè)， 并 以此保值并增值其最初的投資，而非絕對地從市場上消失和停止經(jīng) 營，當然，還

4、有少量私人企業(yè)家不愿永遠將幾乎所有時間和精力投入 到費力的經(jīng)營上， 而淡化家庭和其他私人生活， 他們可能會選擇放棄 私人企業(yè)經(jīng)營，而重新找一份穩(wěn)定職業(yè)，開始職業(yè)經(jīng)理人生涯等。因此，建立自己的私人企業(yè)無疑是一項充滿誘惑力的事業(yè)， 但是 還應(yīng)看到，成功的路上往往充滿艱辛，還可能遭遇到種種失敗，如果 每個人都能輕易地取得成功，那“成功”還那么值得驕傲嗎？ 編輯參考 acca 成立于 1904 年，是目前世界上領(lǐng)先的國際性專業(yè)會計師 組織，目前， acca 在全球 160 多個國家和地區(qū)擁有超過 32 萬會員 和學員，是國際上各國學生最多、 學員規(guī)模發(fā)展最快的國際專業(yè)會計 組織。 acca 是國際會計準則理事會 (iasb) 的創(chuàng)始成員， 也是國際會計 師聯(lián)合會(ifac)的成員。 1999 年2月聯(lián)合國通過了以 acca 課程大綱 為藍本的職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱 ，該大綱成為世界各地職 業(yè)會計師考試課程設(shè)置的一個衡量基準。 acca 會員資格在國際上得 到了廣泛認可， 尤其得到了歐盟立法以及許多國家公司法的承認。 所 以，擁有 acca 會員資格，就有了在世界各地就業(yè)的通行證。 acca 會員可在國際工商企業(yè)財務(wù)部門、審計 / 會計師事務(wù)所、金融機構(gòu)和 財政、稅務(wù)部門從事財務(wù)和財務(wù)管理工作， 許