非常勤登錄ーー就業(yè)規(guī)則

1、非常勤登録就業(yè)規(guī)則（前文）社會福祉法人園、地域社會福祉介護中核、在宅介護推進努、擔手就業(yè)條件向上、福祉増進目指。當施設(shè)登録、規(guī)則誠実遵守、互協(xié)力介護事業(yè)健全発展努。第章総則（目的）第條規(guī)則、社會福祉法人園（以下、當施設(shè)）雇用登録型（以下登録）登録就業(yè)関事項定。登録勤務(wù)時間、賃金、服務(wù)、他労働條件、就業(yè)規(guī)則、職員就業(yè)規(guī)則準用労働基準法他関係法令定。（定義）第條登録、法人名前登録、當施設(shè)要請応事業(yè)専門職従事者、月契約年以內(nèi)雇用期間定雇用者。登録勤務(wù)場所、派遣先世帯関連場所當施設(shè)事業(yè)所。登録、規(guī)則守、互協(xié)力誠実職務(wù)遂行、事業(yè)発展努。（差別的取扱禁止）第條當施設(shè)、登録採用労働條件、性別、宗教信條差別。

2、第章登録（登録）第條當施設(shè)、非常勤、就労希望者、雇入希望登録者名簿登録。登録、次書類提出。、事情、一部省略認。履歴書（寫真添付）資格証（寫）健康診斷書就労可能日、時間等関申告書（以下、就労可能申告書）他當施設(shè)必要認示書類第章人事（雇 入 ）第條當施設(shè)、登録者雇入希望雇用契約結(jié)。雇用登録、最初雇入際誓約書提出、雇入日週間以內(nèi)次書類當施設(shè)提出。住民票記載事項証明書契約書自宅付近図最寄交通機関図他當施設(shè)必要認書類（労働條件明示）第條當施設(shè)、登録採用決定、就業(yè)場所、業(yè)務(wù)內(nèi)容、勤務(wù)時間、休日、休暇、賃金等記載労働條件通知書兼雇用契約書交付。（就業(yè)場所）第條登録就業(yè)場所、市（區(qū)町村）中心當施設(shè)業(yè)務(wù)地域介護

3、利用者（以下、利用者）居宅介護必要関連場所。各人契約期間中就業(yè)場所、月間勤務(wù)表訪問先指定。、利用者都合、他利用者宅変更。月間勤務(wù)表、就労予定月少前月末日定、通知。、利用者都合、時間就業(yè)場所（利用者宅）変更予定了解。（業(yè)務(wù)範囲）第條登録従事業(yè)務(wù)、訪問介護提供関連付帯業(yè)務(wù)。、都合當施設(shè)行介護業(yè)務(wù)事務(wù)他関連業(yè)務(wù)従事。通常業(yè)務(wù)訪問介護利用者都合等場合、他業(yè)務(wù)就定。（契約期間）第條登録雇用期間、年超範囲契約、毎年月日年間（年途中採用場合、日屬年度末日）。前項契約期間、良好成績勤務(wù)、引続年超範囲雇用、以下同様。（雇用契約解除）第10條登録次各號一該當、30日前予告、30日分平均賃金解雇予告手當支払雇用契約

4、解除。精神身體障害、業(yè)務(wù)耐認勤務(wù)成績能率著不良、就業(yè)適認交通違反交通事故再三発生、業(yè)務(wù)適認事業(yè)縮小、他剰員、適當配置部署他、前各號準得事由（雇用契約終了予告）第11條當施設(shè)、雇用契約期間更新、年超使用至登録、更新雇用契約終了場合、少30日前旨予告。、雇用契約終了場合同様。前項予告期間30日満場合、満日數(shù)平均賃金支払。（勤務(wù)最高年齢）第12條登録勤務(wù)最高年齢満65歳、65歳達日屬年度月31日雇用契約終了日。常勤65歳雇用延長、準雇用期限。登録、年以內(nèi)雇用契約就労、勤務(wù)最高年齢設(shè)定。（登録雇用終了）第13條登録次各號一該當、登録雇用終了。雇用契約期間満了、契約更新。本人都合退職申出、當施設(shè)承認本人

5、死亡、行方不明家族同意業(yè)務(wù)上事由傷病療養(yǎng)給付長期傷病給付（障害給付）移行他、退職事由生登録、自己都合登録雇用終了、少30日前所屬長経登録雇用終了屆提出。（契約解除制限）第14條前條規(guī)定、次各號一該當期間後30日間、解雇。業(yè)務(wù)上負傷、疾病療養(yǎng)休業(yè)期間。、傷病補償年金受給、。産前産後休暇休業(yè)期間育児休業(yè)介護休業(yè)期間（登録終了時引継等）第15條登録登録解除、終了、必要職務(wù)引継行、身分証明書、健康保険被保険者証、制服、他貸與品直返納、當施設(shè)債務(wù)、登録終了日弁済。（登録終了時金品返還）第16條登録登録解除、終了場合、権利者請求、7日以內(nèi)賃金支払、積立金、他本人権利屬金品返還。第章服務(wù)規(guī)律（服務(wù)基本）第1

6、7條登録常自己啓発努、被派遣者被派遣世帯良相談?wù)摺⒅哉咦砸欂熑螛I(yè)務(wù)専念信頼関係築、業(yè)務(wù)敏速誠実遂行。所屬上司、登録人格尊重、常指導(dǎo)育成、互協(xié)力事業(yè)推進、明職場職場活性化努。、介護求利用者対、一般的利用者宅、単獨業(yè)務(wù)行。事業(yè)所唯一職員、事業(yè)所代表。業(yè)務(wù)行為（言動含）、事業(yè)行為見服務(wù)規(guī)律重要規(guī)定。（業(yè)務(wù)）第18條登録、次業(yè)務(wù)専念。身體介護関食事介護排泄介護衣服著脫介護入浴介護身體清拭洗髪通院等介護他必要身體介護家事関調(diào)理衣類洗濯補修住居等掃除整理整頓生活必需品買物関係機関連絡(luò)他必要家事相談助言関生活、身上、介護等関相談助言他必要相談助言登録、勤務(wù)中、常身分証明書攜行。業(yè)務(wù)使用場合業(yè)務(wù)上利用規(guī)程。

7、（服務(wù)心得）第19條登録、日常業(yè)務(wù)遂行、次事項遵守。業(yè)務(wù)遂行、當施設(shè)経営方針尊重、上長指示命令誠実遵守業(yè)務(wù)改善、向上、積極的取組職場人間関係尊重、仕事協(xié)調(diào)行常心身健康就業(yè)努力誠意誠実業(yè)務(wù)遂行定作業(yè)遵守常創(chuàng)意工夫業(yè)務(wù)効率化図職務(wù)権限越獨斷専行常尊重、職場風(fēng)紀秩序亂、他人業(yè)務(wù)妨害行為常品位正保、當施設(shè)體面汚言行利用者漏。退職後同様利用者家族、物品納入業(yè)者等金品借用収受、接待受職場職務(wù)関連場所當施設(shè)行行事行為虛偽報告、申告他上司指示指導(dǎo)遵守（業(yè)務(wù)外活動禁止）第20條登録、業(yè)務(wù)中特定政治活動、宗教活動、寄付金募集活動等。（二重就業(yè)制限）第21條登録、當施設(shè)命令許可受、他企業(yè)団體事業(yè)所役員職員等兼務(wù)。登

8、録、當施設(shè)以外機関等求応講演、執(zhí)筆等行場合、當施設(shè)許可受。（損害賠償）第22條登録、故意重大過失、當施設(shè)損害與、當施設(shè)、価額限度、損害賠償請求、求償権行使。（機密保持退職後競業(yè)避止）第23條登録、自己職務(wù)関否問、當施設(shè)內(nèi)部事項業(yè)務(wù)上知得機密事項當施設(shè)不利益事項漏。前項定、退職後同様、當施設(shè)指定特別機密職務(wù)就者、退職後月以內(nèi)同業(yè)他社就職同業(yè)自営禁。等使用、業(yè)務(wù)以外目的使用。、CD-ROM等許可。前三項違反場合、退職金支払停止、前條定基損害賠償請求。（事故報告等）第24條登録、次各號事故、災(zāi)害等発生、被災(zāi)、速所屬長報告、指示受。作業(yè)中、人身事故他事故発生自動車交通事故発生出張中、事故被災(zāi)、病気業(yè)務(wù)

9、中身體異常生通勤途上交通事故発生、被災(zāi)他前各號準事故発生（活動狀況報告）第25條登録、活動狀況業(yè)務(wù)日誌記録、原則翌日事業(yè)所報告。、緊急要事項、直報告。第章勤務(wù)時間休暇（勤務(wù)時間）第26條勤務(wù)時間、週間30時間未満、休日週通日以上月定。、日所定労働時間8時間以內(nèi)。（月間勤務(wù)表勤務(wù)休日）第27條各人勤務(wù)日勤務(wù)時間月間所定勤務(wù)時間數(shù)、本人就労可能申告書考慮、月間勤務(wù)表訪問先利用者併決定。月間勤務(wù)表勤務(wù)日定日以外休日。（変更調(diào)整）第28條前條月間勤務(wù)表定具體的勤務(wù)日勤務(wù)時間、登録都合利用者當施設(shè)都合、日前日申出変更。（始業(yè)終業(yè)時刻）第29條始業(yè)時刻、月間勤務(wù)表定各勤務(wù)日最初訪問先（利用者）訪問時刻、終

10、業(yè)時刻、日最後訪問先（利用者）退出時刻。、利用者都合等、事業(yè)所等立寄等、事前繰上繰下。（時間外休日労働）第30條業(yè)務(wù)都合、他得事由、時間外休日労働行。時間外労働休日労働範囲常勤時間外労働休日労働関協(xié)定範囲。登録、時間外労働休日労働命、正當事由拒。（休憩時間）第31條登録休憩時間、次。勤務(wù)時間時間超場合60分、勤務(wù)時間時間超時間以下場合45分。勤務(wù)時間時間以下、業(yè)務(wù)內(nèi)容等考慮休憩時間與。休憩時間、登録自由利用時間。休憩時間、業(yè)務(wù)都合他得事由、休憩取場所指定。（欠勤遅刻手続）第32條傷病他得事由欠勤、理由予定日數(shù)事前屆出。、屆出、事後遅滯屆出。傷病欠勤日以上及、欠勤屆醫(yī)師診斷書添付。予定遅刻、事前

11、連絡(luò)。（年次有給休暇）第33條月間継続勤務(wù)、各月月間勤務(wù)表定所定勤務(wù)日數(shù)割以上出勤登録対、次年次有給休暇與。週所定勤務(wù)時間週所定勤務(wù)日數(shù)1年単位労働日數(shù)勤続年數(shù)年次有給休暇日數(shù)6月1年6月2年6月4年6月4年6月5年6月6年6月以上30時間以上10日11日12日14日16日18日20日30時間未満5日以上217日以上4日169216日7日8日9日10日12日13日15日3日121168日5日6日6日8日9日10日11日2日73120日3日4日4日5日6日6日7日1日48 72日1日2日2日2日3日3日3日前項休暇、原則本人請求時季與。、業(yè)務(wù)都合、得場合、他時季変更。年次有給休暇手當額、1日過去

12、1年間（當初6月間）実績次算式算出額。時間給（総就労時間數(shù)就労日數(shù)）（法定休暇）第34條月間勤務(wù)表定場合、登録申出場合、次休暇與、日勤務(wù)日、変更。、該當日無給。生 理 日産前6週間（多胎妊娠場合14週間）産後8週間妊娠中出産後1年以內(nèi)母子保健通院日育児休業(yè)介護休業(yè)（休暇取扱）第35條前二條定年次有給休暇法定休暇、年次有給休暇出勤率算定、出勤扱。（休暇請求等）第36條年次有給休暇、他規(guī)則定休暇受、期日指定屆出。、得事由屆出、事後遅滯屆出。（出張）第37條業(yè)務(wù)都合、登録出張命。出張終了、結(jié)果遅滯所屬長報告。出張中、特別指示通常勤務(wù)時間勤務(wù)。出張対、別定出張旅費規(guī)程旅費支給。第章賃金（賃金種類）第3

13、8條登録対、次賃金支給。基 本 給研修手當時間外、休日労働手當（賃金支給基準）第39條賃金、次基準支給基本給時間給、以下定基準支給、労働條件通知書本人示。介護時間（移動時間含）1時間早朝業(yè)務(wù)（：00：00）1,300円晝間業(yè)務(wù)（：0018:00） 900円夜間業(yè)務(wù)（18:0022:00）1,300円研修手當、以下定基準支給、労働條件通知書本人示1日研修半日研修事業(yè)所內(nèi)3,000円1,500円事業(yè)所外5,000円2,500円時間外労働、休日労働手當、法定計算支給勤務(wù)時間深夜（午後10時翌日午前時）當場合、25割増賃金支給。法定労働時間（原則日時間、週40時間）超時間外労働25、法定休日労働（週日

14、休日付與）35割増賃金支給。（休業(yè)手當）第40條利用者等當施設(shè)責帰事由生勤務(wù)日勤務(wù)時間変更就労不能（手空時間）生場合、當該不就労日、支払賃金60支給。（賃金保障）第41條契約時月間勤務(wù)表定勤務(wù)、利用者都合他當施設(shè)責帰事由減少（代勤務(wù)措置講場合除）結(jié)果、月間勤務(wù)時間數(shù)當初（契約時）月間勤務(wù)表定所定勤務(wù)時間數(shù)合計數(shù)60下回場合、當該所定勤務(wù)時間數(shù)60応基本給保障。（賃金計算期間）第42條賃金計算期間、前月21日當月20日。月途中採用者計算、採用日賃金締切日。（賃金支払日）第43條賃金、當月日支給。支給日休日當前日、前日休日當前日支給。（賃金支払）第44條賃金、通貨全額直接本人支払。前項規(guī)定、次掲賃

15、金控除支払。所得稅、地方稅社會保険料個人負擔分當施設(shè)職員代表控除協(xié)定第項規(guī)定、登録希望、指定金融機関振込。第章安全衛(wèi)生事故災(zāi)害防止（當事者義務(wù)）第45條當施設(shè)、登録常健康安全就業(yè)必要措置講。登録、常心身健康働努力。登録、各種事故災(zāi)害防止保健衛(wèi)生確保、定所屬長指示誠実遵守。登録、病毒伝播病気、直上司報告。入所者（利用者）心身異常発見、直上司報告、指示仰。衛(wèi)生上有害業(yè)務(wù)従事、所定保護具使用。保健衛(wèi)生上実施防疫措置従、進協(xié)力。（安全衛(wèi)生等教育）第46條當施設(shè)、事業(yè)必要安全、衛(wèi)生、交通、他教育訓(xùn)練行。登録、進教育訓(xùn)練受。（健康診斷）第47條當施設(shè)、毎年月定期健康診斷行。登録、正當事由、健康診斷拒。、他

16、醫(yī)師健康診斷受、結(jié)果証明書面提出、。健康診斷結(jié)果、本人通知。、結(jié)果従自健康管理努。（感染癥予防）第48條登録、就労、感染癥、利用者感染癥守、清潔服裝手指消毒、手袋等使用勵行。（就業(yè)禁止等）第49條他人伝染疾病者、疾病他人害及者、他醫(yī)師就業(yè)不適當認者、就業(yè)禁止。（事故災(zāi)害防止）第50條登録、次各號遵守、事故災(zāi)害防止努。安全、優(yōu)先精神作業(yè)行機械器具安全裝置、保護具、標識等危害防止裝置取除機能失危険物、有害物取扱場合、上司指示従、細心注意払正規(guī)通路場所立入禁止區(qū)域通行、立入火気、電気、等使用場合、始末確認消火器位置使用方法非常際退避方法心得無資格者、資格必要作業(yè)従事喫煙、定場所行職場整理整頓努、業(yè)務(wù)

17、効率化寄與入所者（利用者）、入浴、清拭時等危険行動入所者（利用者）身體不當拘束他上司指示指導(dǎo)遵守（交通事故防止）第51條登録、車輌運転否問、交通法令、交通遵守、交通安全確保交通事故防止努。常車輌點検整備行、安全運行保持努運行中交通法令遵守、交通向上努心身故障、安全運転支障來心配遠慮上司申出気象情報、交通情報常留意、安全運行効率的運行努利用者乗降際、最後人安全十分確認発車車輌離必、作業(yè)終了後所定場所保管、他人無斷使用盜難防止努施設(shè)車輌業(yè)務(wù)上必要他人便乗、他人荷物運搬運行中、交通事故発生、被災(zāi)、車輌故障運行不能、概要上司報告指示受運行中、交通事故発生、被災(zāi)者救護、警察通報等、加害者義務(wù)誠実果許可、

18、當施設(shè)車輌私用使用登録、通勤、次事項遵守許可、私有車業(yè)務(wù)使用任意保険加入通退勤途中、他人便乗交通事故発生、被災(zāi)、事後遅滯上司報告飲酒運転、絶対通勤経路、勝手変更他上司指示指導(dǎo)遵守第章災(zāi)害補償社會保険等（災(zāi)害補償）第52條登録業(yè)務(wù)上通勤際負傷、疾病、死亡、労働基準法労働者災(zāi)害補償保険法、當施設(shè)加入在宅福祉総合保障制度補償行。（雇用保険適用）第53條登録1年以上継続週20時間以上勤務(wù)実績、今後同様勤務(wù)見込、雇用保険加入手続行。第章教育能力開発（能力開発）第54條當施設(shè)登録能力開発図登録資質(zhì)向上職務(wù)能力増進図、當施設(shè)経営効率良推進努。登録、日常的能力開発図、當施設(shè)內(nèi)外研修積極的參加、常自己研鑽努。當施設(shè)登録対、業(yè)務(wù)必要知識、技能高資質(zhì)向上図、必要教育訓(xùn)練行。登録、當施設(shè)教育訓(xùn)練受講指示場合、特段事由指示教育訓(xùn)練受。前項指示、教育訓(xùn)練開始日少週間前該當?shù)清h対文書通知。登録一定期