新興潤滑油有限公司業(yè)務(wù)員聘用合同

1、 南通大岡石油有限公司新興石油有限公司業(yè)務(wù)員聘用合同一、合同訂立目的（一）、明確業(yè)務(wù)員與公司雙方之間的權(quán)利和義務(wù)（二）、利于以后工作中,出現(xiàn)經(jīng)濟責任時的處理二、合同訂立雙方：合同訂立雙方分別是：接受聘用的業(yè)務(wù)員，以下簡稱“業(yè)務(wù)員”。新興石油有限公司，以下簡稱“公司”。3、 合同期限 （一）、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 （二）、合同簽訂之日起，以前業(yè)務(wù)員與公司簽訂的聘用合同作廢。 （三）、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 （四）、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。業(yè)務(wù)員返還公司提

2、供的手機、SIM卡、及產(chǎn)品和客戶等資料。3、 合同具體條款： （一）、工作時間1.每周一上午到公司開工作總結(jié)會議，其他時間自行安排。（如有特殊情況無法參加工作總結(jié)會議，必須至少提前一天通知公司。若周一為國家法定節(jié)假日，此次工作總結(jié)會時間另行通知)。 （二）、公司對業(yè)務(wù)員的基本生活保障。 1.對簽訂次合同的業(yè)務(wù)員，公司免費提供中午伙食。 2.公司對業(yè)務(wù)員，因公出差而發(fā)生的伙食、車費等，凡有合規(guī)發(fā)票并同時符合報銷條件（見附件1:費用報銷方案）給予報銷。 3.公司將為業(yè)務(wù)員配備汽車一輛，具體使用方案見附件2.車輛使用細則。 （三）、公司對業(yè)務(wù)員底薪給付辦法1. 公司對業(yè)務(wù)員底薪的給付辦法按照附件3：

3、業(yè)務(wù)員底薪給付方法計算給付。 （四）、公司對業(yè)務(wù)員提成的計算辦法 1. 公司為了激勵業(yè)務(wù)員做出更優(yōu)秀的業(yè)績，對業(yè)務(wù)員實行基于銷售總額與銷售毛利的提成方式。2. 具體提成方式按照附件4:業(yè)務(wù)員提成計算方法對照表計算給予。 （五）、業(yè)務(wù)員在銷售過程中貸款拖延按照附件5:業(yè)務(wù)員貨款拖延應(yīng)收取保證金的計算辦法。 （六）、業(yè)務(wù)員工資支付時間 甲方工資支付周期為 每月十五日至次月十五日（工資支付周期不得超過一個月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （七）、詳細工資計算方式按照附6具體業(yè)務(wù)員工資計算方法 (八）、業(yè)務(wù)員在連續(xù)兩個月銷售金額為零的情況下，公司將有權(quán)按本合同第

4、（十）條的規(guī)定處理。 （九）、業(yè)務(wù)員對外活動相關(guān)規(guī)定1. 業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)不得從事與公司經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。2. 業(yè)務(wù)員對外活動，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。3. 業(yè)務(wù)員不得對外作出有損公司聲譽的講話或行為。4. 如業(yè)務(wù)員對外活動有上述1，2，3條情況的，公司將有權(quán)按本合同第（十）節(jié)的規(guī)定處理。（十）、業(yè)務(wù)員的離職1.公司對辭工、勸退的業(yè)務(wù)員，按如下規(guī)定處理：（1）業(yè)務(wù)員先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與公司交接清楚。（2）公司在業(yè)務(wù)員完成（1）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將其付給業(yè)務(wù)員。2.公司由于業(yè)務(wù)員自身原因，而將業(yè)務(wù)員解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：（1）業(yè)務(wù)員有過失的，

5、應(yīng)就過失先承擔賠償責任。（2）業(yè)務(wù)員先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與公司交接清楚。（3）公司在業(yè)務(wù)員完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給業(yè)務(wù)員。4、 合同的解釋及其他規(guī)定1.合同的解釋權(quán)歸本公司。2.業(yè)務(wù)員在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條款。3.如業(yè)務(wù)員認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，以達到雙方的共贏。4.在本合同履行期間，在雙方友好協(xié)商的前提下，公司有權(quán)調(diào)動業(yè)務(wù)員的工作崗位。 五、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如業(yè)務(wù)員認為公司侵害自己合法權(quán)益的，可以先向公司提出，或者向公司反映，尋求解決。無法解決的，可

6、以向公司所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向公司所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。我已認真閱讀本合同，并完全接受本合同條款規(guī)定，同意受聘。（簽名）： 聘請單位（公章）：法定代表人（簽字）：附件1：費用報銷方案1. 公司全額報銷業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)過程中所產(chǎn)生的伙食、車票、油錢、禮品費用。2. 每月報銷費用額度為業(yè)務(wù)員銷售總額的0.8%，多余部分不返還，超過部分從業(yè)務(wù)員當月工資中扣除。3. 個別客戶特殊情況，所產(chǎn)生的費用需向公司申請，可不計算在每月報銷額度內(nèi)。4. 公司給予每位業(yè)務(wù)

7、員100/元話費補貼，每月15日前充入公司所發(fā)號碼內(nèi)，此項補貼不計算在每月報銷額度內(nèi)。附件2:車輛使用細則1. 為保證業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的效率，公司為業(yè)務(wù)員配備汽車一輛，如有需要使用，需向公司至少提前一天提出申請，得到批準后方可使用。2. 公司車輛使用完后填寫車輛出勤表，記錄日期、行程和里程數(shù)。3. 業(yè)務(wù)員在使用公司車輛情況下，所產(chǎn)生的一切罰單和事故由業(yè)務(wù)員自行處理，公司概不負責，若有拖欠罰單情況，公司可從業(yè)務(wù)員工資中扣除用于繳納該罰單。4. 在業(yè)務(wù)員使用自己車輛的情況下，公司額外給予每月300元的補貼。附件3：業(yè)務(wù)員底薪給付方法1. 業(yè)務(wù)員底薪為1500/月。附件4:業(yè)務(wù)員提成計算方法對照表1. 業(yè)

8、務(wù)員提成部分分成部分，一部分為銷售總額的提成，一部分為銷售毛利的提。公式：銷售總額*總額提成比例+銷售毛利*10% = 業(yè)務(wù)員利潤提成金額2.銷售總額提成比例（銷售總額為 = 開票價 - 回扣）表：不同品牌銷售總額提成標準殼牌統(tǒng)一昆侖洛斯長城殼牌其他提成比例1.5%1.5%1%0.8%1%1%3. 針對特殊時間特殊情況，如庫存、降價等事件，公司可以與業(yè)務(wù)員協(xié)商后調(diào)整個別品牌或品種的銷售總額提成比例）4. 銷售毛利提成比例為10%（銷售毛利 = 銷售總額- 產(chǎn)品進價）附件5:業(yè)務(wù)員貨款拖延應(yīng)收取保證金的計算辦法1. 利潤提成總額*（未收賬款/應(yīng)收賬款總額）= 貸款保證金2. 若1個月內(nèi)回款，次月

9、結(jié)算工資時，原額返還該筆保證金，若2個月-4個月內(nèi)回款，扣除保證金50%，超過4個月未能還款，公司扣除所有保證金。若出現(xiàn)死賬，公司承擔70%損失，業(yè)務(wù)員承擔30%損失。3. 當月應(yīng)收賬款均在一周內(nèi)完成回款，獎勵銷售金額的0.5%。附件6具體業(yè)務(wù)員工資計算方法工資總額計算方式： 基本工資+利潤提成+回款獎勵-報銷超額費用-當月貸款保證金=業(yè)務(wù)員工資總額基本工資固定1500利潤提成 = 銷售總額提成+毛利提成 銷售總額提成 = （銷售價格-回扣）*品牌提成比例 毛利提成 = （銷售價格-回扣）*10%回款獎勵 = 銷售總額*0.5% （條件：當月交易所有賬款1周內(nèi)完成回款）報銷超額費用 = 報銷總

10、金額 - 每月報銷額度 每月報銷額度 = 銷售總額*0.8% 當月貸款保證金 = （當月未收賬款/當月應(yīng)收賬款)100%*利潤提成注：每月15號為結(jié)賬日期例1：業(yè)務(wù)員甲1月銷售金額為100000元，進貨成本為90000，其中殼牌統(tǒng)一銷售50000元，長城銷售50000元，未能1周內(nèi)全額回款，拖欠貨款20000元，費用報銷700元。 ：基本工資1500元 ：利潤提成 = 銷售總額提成+毛利提成 = 2150 銷售總額提成 = 50000*1.5% + 50000*0.8% = 1150 毛利提成 = （100000-90000）*10% = 1000 ：回款獎勵 = 0 ：報銷額度 = 1000

11、00*0.8% =800， 實際報銷700元，未超過額度 ：當月貸款保證金 = （當月未收賬款/當月應(yīng)收賬款)100%*利潤提成 當月應(yīng)收賬款 = 100000 當月未收賬款 = 20000 當以貸款保證金 = （20000/100000）100%*2150 = 430 業(yè)務(wù)員甲1月工資總額 = 1500+2150-430 = 3220 例2. 業(yè)務(wù)員甲2月銷售金額為200000元，進貨成本為180000元，其中殼牌統(tǒng)一100000元，昆侖50000元，長城50000元，未能一周內(nèi)全額回款，拖欠貸款30000元，收回上月欠款20000元，費用報銷1300元。 ：基本工資1500元 ：利潤提成 = 銷售總額提成+毛利提成 = 4650 銷售總額提成 = 150000*1.5% + 50000*0.8% = 2650 毛利提成 = （200000-180000）*10% = 2000 ：回款獎勵 = 0 ：報銷額度 = 200000*0.8% =1600， 實際報銷1500元，未超過額度 ：當月貸款保證金 = （當月未收賬款/當月應(yīng)收賬款)100%*利潤提成 當月應(yīng)收賬款 = 2000000 當月未收賬款 = 30000 當以貸款保證金 = （30000/2000000）100%*4650 = 697 上月未收賬款收回，返還保證金430元業(yè)務(wù)員甲2月工