工程部工程師考核管理辦法

1、上海豪威科技有限公司Ningbo Howare Technology Co.Ltd.工程部工程師考核管理辦法文件編號(hào)版本W(wǎng)-XXXXA生效日期頁(yè)數(shù)11/12/311/4主題文件編號(hào)： W-XXXX制訂日期： 11/12/31原制定者工程部工程師考核管理辦法修訂版次： A頁(yè)次： 1/4王志嵩分發(fā)單位總經(jīng)理室（份）品保部（份）財(cái)務(wù)部（份）（份）廠長(zhǎng)室（份）工程部（份）生產(chǎn)部(份）（份）資材部（份）管理部（份）辦事處（份）（份）文件版本修訂記錄修訂者審查核 準(zhǔn)修訂日期頁(yè)次0102030405060708091011121314151617181920版次頁(yè)次212223242526272829303

2、1323334353637383940版次文件會(huì)簽總經(jīng)理室工程部收文發(fā)文廠長(zhǎng)室管理部資材部制造部品保部財(cái)務(wù)部辦事處上海豪威科技有限公司Ningbo Howare Technology Co.Ltd.工程部工程師考核管理辦法文件編號(hào)版本W(wǎng)-XXXXA生效日期頁(yè)數(shù)11/12/312/41 目的 :1.1保證部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展部門(mén)組織性，發(fā)展員工。1.2為激勵(lì)和改善工程部工程師工作表現(xiàn)，提升工作效率，強(qiáng)化自主管理意識(shí)，提高員工滿(mǎn)意度及成就感。1.3考核的結(jié)果主要用于壓力傳遞、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。2 范圍2.1 本管理辦法只適用于工程部技術(shù)工程師崗位職稱(chēng)的考核

3、評(píng)定和月績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。2.2被考核工程師必須滿(mǎn)三個(gè)月試用期。3 相關(guān)文件：無(wú)4 名詞定義：無(wú)5 權(quán)責(zé)單位：5.1 財(cái)管部：月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和核算。5.2 工程部：崗位職稱(chēng)的考核評(píng)定、月績(jī)效獎(jiǎng)金的考核。6 內(nèi)容：6 6.1崗位職稱(chēng)考核評(píng)定分四個(gè)職等：助理工程師，初級(jí)工程師，中級(jí)工程師，高級(jí)工程師；以下是參照表：職稱(chēng)對(duì)應(yīng)表格說(shuō)明薪酬表助理工程師：初級(jí)工程師中級(jí)工程師高級(jí)工程師15002300230028002800350035004500職稱(chēng)評(píng)級(jí)要求1、了解硬盤(pán)、 RAID工作原理，可依照DAS、NAS、SAN的類(lèi)別方式，將現(xiàn)有產(chǎn)品歸類(lèi)。2、可針對(duì)每款產(chǎn)品各部件及附件做功能介紹，理解常見(jiàn)機(jī)種控制

4、菜單的每項(xiàng)功能，可根據(jù)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)來(lái)完成產(chǎn)品的測(cè)試工作。助理工程師3、可針對(duì)每一款產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證并編寫(xiě)驗(yàn)證報(bào)告，具備一定產(chǎn)品故障判斷能力并編寫(xiě)相應(yīng)的事件處理報(bào)告。4、熟悉 SAN存儲(chǔ)和 NAS存儲(chǔ)原理，熟悉存儲(chǔ)協(xié)議。5、針對(duì)常見(jiàn)機(jī)種及DataWare 可去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)完成上門(mén)安裝，可接聽(tīng)客服電必須可授課程豪威公司及產(chǎn)品介紹、 RAID原理介紹網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)講解、 SCSI 技術(shù)特性、 Dataware For Windows NT 安裝調(diào)試考核筆試+授課方式考核話(huà)處理一般常見(jiàn)問(wèn)題。1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè), 一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、TCP/IP 協(xié)議；3、熟悉 LINUX/UNIX 及

5、 NT操作系統(tǒng)；初級(jí)工程師4、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn), 對(duì)技術(shù)員進(jìn)行有效的管理；5、熟悉相關(guān)測(cè)試軟件和測(cè)試工具，解決疑難問(wèn)題； Linux 下目錄與常用指令介紹、任選某系列機(jī)種菜單介紹Dataware For Linux安裝調(diào)試授課方式考核6、新產(chǎn)品的發(fā)布，產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試問(wèn)題的分析及改進(jìn)；上海豪威科技有限公司Ningbo Howare Technology Co.Ltd.工程部工程師考核管理辦法文件編號(hào)版本W(wǎng)-XXXXA生效日期頁(yè)數(shù)11/12/313/47、具備主動(dòng)、良好的與客戶(hù)溝通能力和服務(wù)意識(shí)；8、適應(yīng)出差，幫客戶(hù)解決方案調(diào)試，處理客戶(hù)問(wèn)題；1、從事相關(guān)崗位工作滿(mǎn)二年以上，熟悉服務(wù)器/ 存儲(chǔ)等硬件環(huán)

6、境，掌握SAN/NAS存儲(chǔ)的架構(gòu)與維護(hù)。2、熟悉 window server/Unix/linux操作系統(tǒng)的使用, 能進(jìn)行維護(hù)管理和 NAS機(jī)種備份管理、 Linux 下配置 iSCSI 故障分析。授課中級(jí)工程師3、掌握常用文件系統(tǒng)，“ 卷” 管理基本原理。熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)合 Dataware方式的安裝，如 Oracle 、 SQL Server 、 mySQL等?？己?、了解和熟悉備份和恢復(fù)基本原理, 存儲(chǔ)及備份和恢復(fù)等管理的自動(dòng)化技術(shù)，了解和熟悉本地及遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)備份技術(shù)。有一定的存儲(chǔ)售后技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)可根據(jù)客戶(hù)或業(yè)務(wù)需求提供產(chǎn)品解決方案。1、三年以上工作經(jīng)歷，有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，從事過(guò)

7、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、存儲(chǔ)系統(tǒng)等相關(guān)工作；有存儲(chǔ)軟、硬件產(chǎn)品和項(xiàng)目的支持經(jīng)驗(yàn)，了解磁盤(pán)柜、磁帶庫(kù)、解決方案的相關(guān)知識(shí)。授課2、熟悉、等主要廠商的存儲(chǔ)產(chǎn)品；熟悉網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)平臺(tái)高級(jí)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)管理，方式的設(shè)計(jì)與管理， 精通或熟悉多媒體文件的存儲(chǔ)與管理；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃管理能力?？己?、有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)觀念；有良好的文字表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)、善于溝通、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。部門(mén)主管指派考評(píng)人員對(duì)受評(píng)人員進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的考評(píng)，經(jīng)考核人與部門(mén)主管簽核，作為考核依據(jù)。助理工程師職稱(chēng)在試用期間通過(guò)筆試+授課方式考核；其它職稱(chēng)通過(guò)授課方式考核；考核文件資料：筆試試題為助理工程師錄用試題；授課方式考核為授課考核表；6.

8、2月績(jī)效獎(jiǎng)金考核6.2.1考核周期以自然月為單位， 考評(píng)總分為： 100 分；由以下五部分： 出勤狀況占10 分，重要任務(wù)完成狀況 ( 領(lǐng)導(dǎo)交辦 ) 占 15 分，技術(shù)支持考核占 15 分，基本工作計(jì)劃完成狀況占30 分，工作責(zé)任度考核 30 分。考核方式采取減分方式。6.2.2工程師每月出勤狀況由財(cái)管部配合提供。6.2.3重要任務(wù)完成狀況：由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管安排事宜，未在指定時(shí)間完成，每次扣1 分。6.2.4技術(shù)支持：根據(jù)技術(shù)支持記錄表，考核工程師技術(shù)掌握能力。6.2.5基本工作計(jì)劃完成狀況：根據(jù)崗位職責(zé)評(píng)定。6.2.6工作責(zé)任度：根據(jù)每月工作考核記錄表計(jì)算，此表由個(gè)人自行登記，由主管評(píng)定是否記入考評(píng)有效。6.2.7將以上考核匯總至 月考核匯總表 送廠長(zhǎng)核準(zhǔn)生效， 部門(mén)主管需對(duì)每次考核結(jié)果做出點(diǎn)評(píng)并與員工溝通。考核結(jié)果獎(jiǎng)金參照表：月績(jī)效考核總分月績(jī)效獎(jiǎng)金 70200上海豪威科技有限公司Ningbo Howare Technology Co.Ltd.工程部工程師考核管理辦法 80300 905006.3 保密6.3.1考核結(jié)果只對(duì)考核主管、被考核人、老總；6.3.2考核結(jié)果及考核文件交財(cái)管部存檔；6.3.3任何人不得將考核結(jié)果告訴無(wú)關(guān)人員；6.4本管理辦法自頒布之日起實(shí)行。7 流程圖 :無(wú)8 附 表 :8.1工程師錄用試題8.2授課考核