企業(yè)職工勞動(dòng)合同

1、（新勞動(dòng)法合同）企業(yè)職工勞動(dòng)合同20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書用人單位：勞動(dòng)者：湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印制用人單位名稱：（以下稱“甲方”）_住所:通訊地址：郵政編碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)者姓名：（以下稱“乙方”）_身份證號(hào)碼：家庭住址：戶籍所于地：郵政編碼：聯(lián)系方式：（固定電話）_（移動(dòng)電話）_緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：_甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商壹致、誠

2、實(shí)信用的原則，壹致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。壹、合同的期限固定期限，自年月日起至年月日止，共年（個(gè)月），其中試用期甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期工資為：二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（壹）甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:（二）乙方的工作地點(diǎn)為J（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得于其他單位兼職。三、工作時(shí)間和休息休假根據(jù)關(guān)聯(lián)法律規(guī)定。甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬（壹）乙方于正常出勤且付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所于崗位執(zhí)行年薪

3、制（年薪為元，包括休息日、法定休假日加班工資，每月發(fā)十二分之壹，個(gè)人所得稅、個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分社會(huì)保險(xiǎn)均由乙方自行承擔(dān)）。（二）甲方于每月g以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方能夠根據(jù)其生產(chǎn)運(yùn)營情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方可按乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核實(shí)行獎(jiǎng)懲。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（壹）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)且由甲方于工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）乙方于甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生

4、育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（壹）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，且做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守關(guān)聯(lián)操作流程和安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且依照企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除

5、和終止（壹）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方和乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更關(guān)聯(lián)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，能夠變更合同關(guān)聯(lián)內(nèi)容或解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商壹致，能夠變更或者解除合同。（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)及企業(yè)管理制度等規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（壹）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)于乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，雙方同意按本企業(yè)平均交費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)

6、限制（壹）乙方于合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行_部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等且執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和運(yùn)營信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日或者。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_，地域?yàn)開。于競(jìng)業(yè)限制期_間甲方給予乙方壹定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為，_支付方式為。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違

7、約_金元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失_的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十壹、其他規(guī)定（壹）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力和合同條款同等。（二）本合同如和法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不壹致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的關(guān)聯(lián)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定和本合同不壹致的，以本合同為準(zhǔn)。（五）乙方同意，于其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解和調(diào)解，代領(lǐng)、簽收關(guān)聯(lián)文書的