2022年創(chuàng)建市文明單位工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年創(chuàng)建市文明單位工作計劃 為了加強三個文明的建設(shè)，仔細貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和我市第十二次黨代會精神，努力提升我校創(chuàng)建文明單位水平，扎扎實實開展創(chuàng)建文明單位活動，對比文明單位創(chuàng)建的標準與要求，特制定本方案，并在實施中作動態(tài)調(diào)整和完善。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)進展觀和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以瑞安市文明單位建設(shè)管理方法和瑞安市文明服務(wù)示范點考核評分細則為依據(jù)，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設(shè)為核心，以主題訓(xùn)練和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣揚力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。 二、創(chuàng)建目標 努力創(chuàng)建瑞安市文明單位，順當通過檢查評估，

2、為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎(chǔ)，本年度達到以下目標： 1、加強思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，提高教職員工的文明素養(yǎng)； 2、完善規(guī)章制度，堅持科學(xué)民主管理； 3、切實推動素養(yǎng)訓(xùn)練，提高辦學(xué)和訓(xùn)練教學(xué)水平； 4、大力開展學(xué)生禮儀文明訓(xùn)練，進一步加強學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練； 5、樂觀參與公益活動，加強社區(qū)精神文明共建； 6、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和校內(nèi)文化建設(shè)，營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍； 7、優(yōu)化干凈內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)校內(nèi)綠化、凈化、美化。 三、組織機構(gòu) 為切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建活動有序正常開展，學(xué)校打算成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，在林校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調(diào)各工作小組的

3、相關(guān)工作。創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下： 四、創(chuàng)建內(nèi)容與措施 1、加強創(chuàng)建責(zé)任，完善考核制度 （1）、成立和完善文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立文明創(chuàng)建責(zé)任追究制。領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責(zé)任書，提高領(lǐng)導(dǎo)成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責(zé)任感和使命感。 （2）、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制訂學(xué)校創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員依據(jù)學(xué)校整體規(guī)劃，結(jié)合分管工作實際制訂多項方案，由學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查驗收，使創(chuàng)建規(guī)范有序。 （3）、是落實“一崗雙責(zé)”的工作機制。即對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在年度考核和平常民主評議中，既考核其分管工作的成果，又考核其結(jié)合崗位職責(zé)開展文明創(chuàng)建的成效

4、，使大家堅固樹立“三個文明一齊抓、兩項成果一起要”的思想，樂觀參加投身到爭創(chuàng)活動中去。 2、加強隊伍建設(shè)，供應(yīng)創(chuàng)建保證 （1）、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校的重大決策事項上的政治參加和民主監(jiān)督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批判與自我批判，增加領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和和拒腐防腐的力量。以主題訓(xùn)練活動為抓手，切實增加黨員的先進意識、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣闊黨員的先鋒模范作用。 （2）、抓好中層干部隊伍建設(shè)，進一步健全選拔任用、培育訓(xùn)練、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個

5、班級段，了解實情，加強指導(dǎo)，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參與課題討論和教改試驗、競賽輔導(dǎo)，樂觀擔當培育青年老師的任務(wù)。在干部中提倡大局意識，服務(wù)意識，艱苦創(chuàng)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素養(yǎng)。 （3）、大力推動老師訓(xùn)練工作，努力提高老師整體素養(yǎng)。主要通過自主學(xué)習(xí)、學(xué)歷進修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動、傳幫帶、訓(xùn)練教學(xué)競賽、訓(xùn)練教學(xué)討論等途徑，深化校本教科研，逐步建立一支學(xué)科齊全、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)方法獨特的專業(yè)老師隊伍。大膽選拔使用優(yōu)秀青年老師擔當班主任、教研組長、中層干部等，在重要崗位上培育熬煉。 3、加強創(chuàng)建的廣度，提高

6、創(chuàng)建的深度 （1）、加強文明創(chuàng)建的廣度，即拓展兩個面：文明創(chuàng)建工作的掩蓋面和人員參加面。在拓展文明創(chuàng)建的掩蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設(shè)向業(yè)務(wù)建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和社區(qū)建設(shè)四個方面拓展，進一步充實創(chuàng)建的內(nèi)容，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。教職工參加是文明創(chuàng)建工作的生命力所在，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑。我校在提高教職工參加面方面將做到“三全”，即全員參加、全過程參加、全方位參加。全員參加就是動員全校師生上上下下一齊動手、共同努力，形成教職工參加熱潮；全過程參加就是提高教職工等的參加度，從創(chuàng)建的規(guī)劃、重大決策到實施、監(jiān)督、反饋等全過程，讓教職工或教職工代

7、表、家長等樂觀參加，讓創(chuàng)建工作向家庭、社會延長。注意輿論導(dǎo)向作用，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校內(nèi)先進事跡準時宣揚、報道，通過社會實踐和社會公益活動，大力宣揚精神文明的思想道德，提倡樂觀向上、健康文明的行為。 （2）、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設(shè)，建立層層負責(zé)的創(chuàng)建組織，制訂切實可行的工作制度，探究學(xué)校文明創(chuàng)建的理論，廣泛開拓創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作供應(yīng)強有力的組織保障。另一方面進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深化”，即深化教職工，了解共性，發(fā)揮特長；深化組室，了解工作，協(xié)調(diào)指揮；深化家庭

8、，融洽關(guān)系，排憂解難，使文明創(chuàng)建工作深化細致，不走過場。 4、加強道德建設(shè)，突出創(chuàng)建重點 在創(chuàng)建中將以道德建設(shè)為重點，加強老師職業(yè)道德訓(xùn)練和學(xué)生思想品德訓(xùn)練、文明禮儀、行為規(guī)范訓(xùn)練，努力探究和建立適應(yīng)時代要求的師生道德體系，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中，我校將發(fā)揮黨支部、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、 “優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀老師”、“教學(xué)能手”、“文明家庭”等的評比活動，在全體教職工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍。在學(xué)生中，開展“文明學(xué)生”和“優(yōu)秀紅領(lǐng)巾崗位監(jiān)督員”等評比活動。 5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境 （1）、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作

9、為文明創(chuàng)建的有效載體，在老師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”、“文明教研組”等活動；在學(xué)生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”等活動；同時，以節(jié)日文化活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，起到凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志的效果。另一方面我校將把訓(xùn)練科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。 （2）、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上，學(xué)校將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化、凈化、美化、文化工作。連續(xù)加強對食堂、衛(wèi)生的管理，完成校內(nèi)文化建設(shè)第一期工程，同時將加強對功能室的建設(shè)和利用，不斷滿意的學(xué)生需求，適應(yīng)現(xiàn)代化訓(xùn)練的進展。 6、優(yōu)化管理秩序，供應(yīng)創(chuàng)建保障 （1）、健全規(guī)章制度，供應(yīng)規(guī)范和管理依據(jù)。

10、各部門、科室要依據(jù)學(xué)校八大規(guī)章制度內(nèi)容，仔細按時制定相關(guān)規(guī)章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會上順當通過，并正式實施。 （2）、加強平安工作和綜合治理。簽訂平安目標責(zé)任書，健全學(xué)校治安管理、健康衛(wèi)生等工作網(wǎng)絡(luò)，加強對師生進行平安、文明、衛(wèi)生等訓(xùn)練。辦好家長學(xué)校，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境。 （3）、加強后勤管理，健全保障機制。進一步增加后勤人員為訓(xùn)練教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責(zé)，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作樂觀性。嚴格校產(chǎn)和財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍

11、、教學(xué)設(shè)備器材、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理，仔細執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度。 （4）、堅持校務(wù)公開，完善教代會等民主管理制度，使廣闊教職員工充分行使自己的民主權(quán)利。 （5）、規(guī)范檔案建設(shè)，仔細迎接評估。各成員依據(jù)分工的任務(wù)，開展各項活動，必需要有方案、有過程、有總結(jié)，特殊要做好活動過程的記載和材料搜集，嚴格要求上交材料的真實性和規(guī)范性，根據(jù)建檔要求，準時查漏補缺、整理歸檔、裝訂成冊，確保檔案建設(shè)的齊全、美觀、規(guī)范。 五、月工作支配 3月：申報瑞安市文明單位；“老師職業(yè)道德考核實施方案（草案）”制訂、宣揚、學(xué)習(xí)；教職工登山競賽；“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”文明禮貌月活動；“我是護綠小能手”系列

12、活動；平安訓(xùn)練活動周；“永久的豐碑”革命傳統(tǒng)訓(xùn)練活動。 4月：制定創(chuàng)建瑞安市文明單位工作方案、宣揚發(fā)動；第二屆讀書節(jié)活動；“我講師德”演講競賽；教職工“慈善一日捐”活動。 5月：安陽訓(xùn)練學(xué)區(qū)教職工“我講師德”演講競賽在我校進行；“我講師德”征文競賽；老師職業(yè)道德考核；校級領(lǐng)導(dǎo)干部考核；慶“六一”第三套廣播體操競賽。 6月：禁毒訓(xùn)練；教職工年度考核、評優(yōu)評先；文明學(xué)生（住校生）、文明寢室；文明班級評比；文明辦公室、文明教研組、文明家庭評比；校刊試行版出刊。 7月：慶祝黨的生日；第一屆一次教職工代表大會。 8月：第一期校內(nèi)文化建設(shè)完成；校本課程我是瑞安人一、二班級段教材出版；暑期師德專題培訓(xùn)。 9月：弘揚和培育民族精神月活