企業(yè)工資集體協(xié)議商7個(gè)附件doc

1、企業(yè)工資集體合同年 月曰工資集體協(xié)議（樣本）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、集體合同規(guī)定以及 工資集體協(xié)商試行辦法，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本 協(xié)議。一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參照當(dāng)?shù)卣C布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，比照 同行業(yè)人工成本水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，并考慮本 地區(qū)、同行業(yè)其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商，對(duì)本企 業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式提出如下方案：1 、工資分配制度：2 、工資標(biāo)準(zhǔn)：3 、工資分配形式：二、甲、乙雙方根據(jù)政府公布的本市 （縣）年企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資

2、總額為 萬(wàn)元，比上年增（減）萬(wàn)元，同比增（減）%職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增（減）元，同比增（減）%三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：四、企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī) 定。企業(yè)加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法：1 、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：2 、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（1）安排職工在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；-2 -（2）安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬：（3）安排職工在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五、甲乙雙方商定，企業(yè)每月至少對(duì)職工發(fā)放工資一次，并

3、于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇休息日應(yīng)提前發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入；不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。六、職工帶薪休假期間的工資待遇，因公（工）負(fù)傷期 間的工資待遇，婚假、喪假、探親假期間的工資待遇，因病 或非因工負(fù)傷期間的工資待遇和符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職產(chǎn) 假期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。七、甲、乙雙方經(jīng)商定，企業(yè)從本年度稅后留利中取 %，用于職工當(dāng)年勞動(dòng)分紅。勞動(dòng)分紅的具體辦法是：八、職工保險(xiǎn)、福利方面的待遇標(biāo)準(zhǔn)和辦理方法：1 、企業(yè)須依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2 、企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費(fèi)。3 、甲、乙雙方商定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)

4、按以下辦 為職工辦理各類(lèi)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)：4 、其他福利待遇：九、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按 不低于政府公布的本市（縣）最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部職工本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)按每人每月不低于 元確定。十、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：十一、對(duì)本協(xié)議未予以明確的事項(xiàng)， 雙方應(yīng)以有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)、規(guī)章未予明確的，由 雙方協(xié)商確定。十二、本協(xié)議簽訂前，須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)。十三、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā) 生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一 方提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié) 商一致，任何一

5、方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。十四、本協(xié)議的履行、終止、爭(zhēng)議處理及其法律責(zé)任， 依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和 集體合同規(guī)定）有關(guān)條款 執(zhí)行。十五、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）：十六、本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后生效。并報(bào)人 力資源和社會(huì)保障部門(mén)審查備案。人力資源和社會(huì)保障行政 部門(mén)自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議，本合同即行生效。十七、本協(xié)議一式四份。雙方各執(zhí)一份，人力資源和社 會(huì)保障部門(mén)備案一份，報(bào)總工會(huì)一份。十八、本協(xié)議有效期 年，從年月日到年月日。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確定無(wú)誤。甲方首席代表：乙方首席代表：企業(yè)蓋章：工會(huì)蓋章：年 月 日人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審查意見(jiàn)年 月 日附件2工資集體協(xié)

6、商意向（要約）書(shū)（企業(yè)行政方）：為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè) 和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和工 資集體協(xié)商試行辦法等規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議職工方代 表與企業(yè)方代表就問(wèn)題進(jìn)行 協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)：1. 時(shí)間：年月日時(shí)；2. 地點(diǎn)：會(huì)議室。二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容1.2.3.三、確定雙方集體協(xié)商代表：按規(guī)定，建議雙方各派 名協(xié)商代表。職工方協(xié)商首席代表： ，職務(wù)： 。其他代表為：。請(qǐng)企業(yè)方提出協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并 作好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。四、為便于協(xié)商的順利開(kāi)展，請(qǐng)企業(yè)方及時(shí)提供上一年

7、度企 業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的有關(guān)資料：1. 銷(xiāo)售收入情況；2. 利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況；3. 資產(chǎn)負(fù)債表；4. 職工工資總額和職工平均工資。以上資料請(qǐng)公司在收到本（意向）要約書(shū)后10日內(nèi)，提供給 職工方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密 規(guī)定。五、請(qǐng)收到本要約書(shū)起 10日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。（企業(yè)或上一級(jí)）工會(huì)委員會(huì)（章）年月日附件3:工資集體協(xié)商答復(fù)書(shū)工會(huì)：你會(huì)發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書(shū)已收悉，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下：1、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。2、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、 行政方協(xié)商代表確定為：首席代表,其他代表是4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。 以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)

8、溝通。公司（章）企業(yè)法人代表（簽字）：年月日說(shuō)明：如首席代表不是法人的，應(yīng)另附首席代表委托書(shū)；如 有外聘代表，應(yīng)另附外聘協(xié)商代表委托書(shū)。附件4:工資集體協(xié)商報(bào)告書(shū)工會(huì)：經(jīng)職工方與企業(yè)協(xié)商，定于月日，雙方就工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。特此報(bào)告。工 會(huì)（章）：年月日說(shuō)明：該文本用于正式協(xié)商開(kāi)始前 5日，企業(yè)工會(huì)向上 級(jí)報(bào)告。附件5:工資集體協(xié)商會(huì)議記錄協(xié)商時(shí)間：協(xié)商地點(diǎn)：協(xié)商議題：企業(yè)方協(xié)商代表： 職工方協(xié)商代表協(xié)商情況如下：記錄員（簽字）：企業(yè)方首席代表（簽職工方首席代表（簽字）：附件6:職工（代表）大會(huì)通過(guò)工資集體合同的決議本公司于 年 月 日召開(kāi)職工（代表）大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到職工代表，實(shí)到代表人，超過(guò)全體代表的三分之二。、列席了會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了工資集體合同草案，以及工資集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明。 一致認(rèn)為：工資集體合同草案符合公司實(shí)際，維護(hù)了職工的 合法權(quán)益。經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決，票同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到代表的半數(shù)以上，本工資集體合同草案獲得通過(guò)。附件7工資集體協(xié)商程序圖調(diào) 研草擬工資集體協(xié)議（合冋）提出邀約工資集體