分會(huì)主席崗位職責(zé)

1、三車(chē)間分會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)分會(huì)主席職務(wù)代碼FCD-SANCJ-5所屬部門(mén)三車(chē)間直接上級(jí)車(chē)間黨總支書(shū)記管轄人數(shù)無(wú)職位等級(jí)副處待遇級(jí)晉升方向上一級(jí)職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)1000工作職責(zé)工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)車(chē)間分會(huì)日常工作。(2)負(fù)責(zé)搞好分會(huì)組織建設(shè)。(3)負(fù)責(zé)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。(4)負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益和利益工作。(5)發(fā)揚(yáng)民主，評(píng)選先進(jìn)，樹(shù)立典型，參政、議政，行使監(jiān)督職權(quán)。(6)組織職工代表查質(zhì)量活動(dòng)。(7)負(fù)責(zé)車(chē)間計(jì)劃生育工作。(8)負(fù)責(zé)宣傳教育，提高職工的綜合素質(zhì)工作。(9)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。(10)開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。(11)其它。工作內(nèi)容

2、內(nèi)容及要求(1)制定分會(huì)各項(xiàng)工作計(jì)劃。撰寫(xiě)分會(huì)各項(xiàng)工作匯報(bào)和總結(jié)，填寫(xiě)基層分會(huì)月報(bào)表報(bào)廠(chǎng)工會(huì)；數(shù)量要求：每月一次。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：月初月底完成。(2)召開(kāi)車(chē)間分會(huì)委員會(huì)和職工代表會(huì)，代表分會(huì)向車(chē)間黨組織和廠(chǎng)工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告工作，傳達(dá)指示精神，將工作中的重大問(wèn)題提交分會(huì)委員會(huì)和職工代表會(huì)通過(guò)后執(zhí)行；數(shù)量要求：按廠(chǎng)工會(huì)要求。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(3)建立健全車(chē)間分會(huì)組織和分會(huì)小組組織，認(rèn)真做好職代會(huì)的選舉工作，并積極做好收繳會(huì)費(fèi)工作；數(shù)量要求：按廠(chǎng)工會(huì)要求。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間

3、5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(4)積極向黨組織靠攏，加強(qiáng)與其它分會(huì)、黨、團(tuán)組織的橫向聯(lián)系；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(5)深入職工當(dāng)中，傳達(dá)上級(jí)指示精神，了解下情，反映群眾呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用；數(shù)量要求：每日2小時(shí)以上。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(6)對(duì)職工提出的意見(jiàn)和要求及時(shí)上報(bào)黨總支和廠(chǎng)工會(huì)。根據(jù)職工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)做好思想政治工作，穩(wěn)定職工的工作情緒；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。相關(guān)說(shuō)明編制人員審

4、核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱(chēng)分會(huì)主席職務(wù)代碼FCD-SANCJ-5所屬部門(mén)三車(chē)間直接上級(jí)車(chē)間黨總支書(shū)記管轄人數(shù)無(wú)職位等級(jí)副處待遇級(jí)晉升方向上一級(jí)職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)1000工作內(nèi)容(7)堅(jiān)持“五必訪(fǎng)”，搞好職工的婚喪嫁娶、生老病死等各項(xiàng)工作，發(fā)揮“職工之家”的作用。為困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助，為職工發(fā)放生日蛋糕，申請(qǐng)結(jié)婚用車(chē)以及開(kāi)據(jù)各方面證明材料；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(8)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的權(quán)利和利益不受侵害；數(shù)量要求：按上級(jí)要求。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)

5、間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(9)充分發(fā)揮民主，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；組織參與先進(jìn)班組、個(gè)人、勞模、以及工會(huì)積極分子的評(píng)選活動(dòng)?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，為職工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣；數(shù)量要求：按上級(jí)要求。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(10)有義務(wù)監(jiān)督車(chē)間制定的各項(xiàng)制度、政策是否符合勞動(dòng)保障法等相關(guān)法規(guī)的文件精神，以及對(duì)車(chē)間的各項(xiàng)資金流動(dòng)、重大人事變動(dòng)等各項(xiàng)工作實(shí)施監(jiān)督。代表和組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主管理，提高職工參政議政的意識(shí)和能力；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(11)組織職工

6、代表檢查產(chǎn)品質(zhì)量，做到有檢查、后公布、后整改、有落實(shí)、有提高；數(shù)量要求：每月至少兩次。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(12)負(fù)責(zé)登記已婚育齡婦女人數(shù)，符合生育各種育齡婦女人數(shù)，以及計(jì)劃內(nèi)照顧二胎的婦女人數(shù)，實(shí)現(xiàn)無(wú)計(jì)劃外生育；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(13)負(fù)責(zé)為職工發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)，發(fā)放避孕工具；數(shù)量要求：發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)每年一次，隨時(shí)發(fā)放避孕工具。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%隨時(shí)完成：隨時(shí)完成。(14)組織職，和職工代表學(xué)習(xí)黨的方針政策、廠(chǎng)部文件精神及理論

7、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全員自身素質(zhì)；數(shù)量要求：每月一次。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(15)利用板報(bào)、宣傳欄、廣告牌、報(bào)紙、新聞、電視等形或向職工宣傳傳達(dá)廠(chǎng)部、車(chē)間文件精神及重大事件；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱(chēng)分會(huì)主席職務(wù)代碼FCD-SANCJ-5所屬部門(mén)三車(chē)間直接上級(jí)車(chē)間黨總支書(shū)記管轄人數(shù)無(wú)職位等級(jí)副處待遇級(jí)晉升方向上一級(jí)職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)1000工作內(nèi)容(16)圍繞廠(chǎng)部中心工作開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的勞

8、動(dòng)熱情。抓好職工崗位比武、崗位練兵活動(dòng)，提高職工業(yè)務(wù)水平和操作水平；數(shù)量要求：根據(jù)生產(chǎn)而定。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率98%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(17)在職工當(dāng)中開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，并及時(shí)整改落實(shí)；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(18)組織開(kāi)展各類(lèi)征文、知識(shí)競(jìng)賽、答題、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種球類(lèi)比賽；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率99%所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(19) 組織職工參加義藝演出、卡拉OK舞會(huì)、看電影等娛樂(lè)活動(dòng)；數(shù)量要求：根據(jù)實(shí)際情況完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%

9、所用時(shí)間：占全月工作時(shí)間5%完成時(shí)間：隨時(shí)完成。(20) 隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)；數(shù)量要求：按照要求完成。質(zhì)量要求：準(zhǔn)確率100%所用時(shí)間：占全月工作的5%完成時(shí)間：按要求隨時(shí)完成。工作關(guān)系(1)向誰(shuí)報(bào)告工作：車(chē)間黨總支書(shū)記。(2)監(jiān)督：本部門(mén)職，。(3)指導(dǎo)：本部門(mén)職，。(4)合作者：本部門(mén)職，。(5)外部關(guān)系：協(xié)助車(chē)間黨支部書(shū)記處理與相關(guān)職能處室的關(guān)系。任職條件1 .學(xué)歷背景相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2 .培訓(xùn)及資歷接受過(guò)工會(huì)組織、工會(huì)法、勞動(dòng)保障等知識(shí)培訓(xùn)，本部門(mén)工作兩年以上，達(dá)到上崗能力，具有獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力。3 .工作經(jīng)驗(yàn)從事工會(huì)工作5年以上。4 .基本技能和素質(zhì)1)掌握心

10、理學(xué)等知識(shí)。2)掌握民主管理的基本方法、工作程序和開(kāi)展群眾性活動(dòng)的基本方法。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱(chēng)分會(huì)主席職務(wù)代碼FCD-SANCJ-5所屬部門(mén)三車(chē)間直接上級(jí)車(chē)間黨總支書(shū)記管轄人數(shù)無(wú)職位等級(jí)副處待遇級(jí)晉升方向上一級(jí)職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)1000工作內(nèi)容3)掌握工會(huì)工作的方針、政策。4)掌握勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、生活福利等方面的規(guī)定和政策。5)熟悉思想政治工作的原理與方法。6)能正確理解執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的方針、政策和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)決議、決定。7)能制定工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。8)能組織開(kāi)展文娛、體育、勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性活動(dòng)。9)能配合黨組織做好職工思想政治工作，能協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系。10)具備較