制作完美簡(jiǎn)歷的十大技巧_模板

1、制作完美簡(jiǎn)歷的十大技巧一模板制作完美簡(jiǎn)歷的十大技巧要想在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，無(wú)論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡(jiǎn)歷，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說，好的簡(jiǎn)歷就是一塊弓II有力的敲門磚。下面fwsir小編來(lái)介紹一下如何制作一份完美簡(jiǎn)歷的十大技巧。制作完美簡(jiǎn)歷的十大技巧1,盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短：一張紙效果最好，只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見你。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近 5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。2,讓簡(jiǎn)歷外表醒目：審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或 使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突

2、出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印 你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。3,寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：小結(jié) ”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話， 但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。4,為你的簡(jiǎn)歷定位：如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重 點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。5,力求精確：確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí) 間和公司。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。6,強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：雇主們想要你的證

3、據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你 的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。7,用詞要注意：許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。在調(diào)查中許多面試官都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。8,使用有影響力的詞匯：使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的， 和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。9,不要寫上個(gè)人愛好：現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在 是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。10,記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了

4、以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？ 是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？相信掌握了這十點(diǎn)制作一份完美的簡(jiǎn)歷，你會(huì)應(yīng)聘成功的！簡(jiǎn)歷寫作小技巧1 .盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙2 .為你的簡(jiǎn)歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。3 .個(gè)人信息不是必須現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂 意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。4 .使用有影響力的詞匯使

5、用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。5 .強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。6 .讓簡(jiǎn)歷外表醒目簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊 框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或 尖頭。7 .內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表 而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。8 .力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確， 不夸大也

6、不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí) 際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。9 .用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕愕暮?jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素 質(zhì)不夠高。10 .寫上簡(jiǎn)短小結(jié)這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫 這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。11 .盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。12 .最后測(cè)試記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否 寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？

7、有東西可刪除嗎？教你如何制作出彩個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷怎么制作？下面小編來(lái)教你如何制作一份出彩的簡(jiǎn)歷，快來(lái)瀏覽查看吧，希望對(duì)你有幫助。對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，面臨就業(yè)，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？對(duì)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，每個(gè)人都有不同的想法，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位， 他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反， 沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種 scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷 所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。

8、因此，”突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：”本人基本情況"、“個(gè)人履歷”能力和專長(zhǎng)"、 求職意向“、“求職信“、“聯(lián)系方式”等基本要素?！北救嘶厩闆r”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說明一下就夠了?！眰€(gè)人履歷表”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接?！北救说膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其

9、是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣， 可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合?！北救说膶?shí)踐、工作經(jīng)歷 ”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的?！北救说哪芰Α⑿愿裨u(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，”本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷“、”本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性 格，因

10、此，前后一定要相互照應(yīng)?！闭夜ぷ饕庀颉焙?jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求?！甭?lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中， 一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：在擇業(yè)過程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) 首發(fā)，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四

11、年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說，整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程?！惫Ψ蚍秦?fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年， 不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過去， 傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他 的簡(jiǎn)歷。

12、原來(lái)，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教 育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。頁(yè)眉部分1.名字。有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因， 或適合用的地方，比如說第四種-Yang Li （李陽(yáng)），很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清 楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法，則是第二 種，YANG LI.我們?cè)趯忛喠舜罅康闹袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong,李寫成Lee.這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法； 第二是將

13、來(lái)您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見到一些出過國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫法。另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如 Mary Smith,也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。 有個(gè)叫王強(qiáng)的先生， 名片上印著John Wang,這樣，中外人士叫起 來(lái)都很方便。名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用

14、拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，Xiaofeng,最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。2地址。北京以后要寫中國(guó)。很多人說： "誰(shuí)不知道北京呀！ ”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵 址應(yīng)該是加國(guó)名白1但不必用 PRC等，因?yàn)橛肅hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省 市名與國(guó)名之間，起碼放在 China之前，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。3.電話。寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。1）前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被 傳真到倫敦、紐約，大

15、家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國(guó)外很流行" userfriendly '即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識(shí)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋，”是你求他，而不是他求你”.2） 8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)”，如6505-2266.這樣，認(rèn)讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次 打可能會(huì)看錯(cuò)位。3）區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如（86-10） 6505-2266.這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。4）寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)， 也有一定的規(guī)范，要用" -3-4原則"如

16、“ 13-135-1234” 也有人5個(gè)5個(gè)的念，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全， 甚至出錯(cuò)，降低效率， 有的人還念得特快； 二是有人總結(jié)說，這是臺(tái)灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范。5）傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真 號(hào)，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí)， 比較方便。不要等到將來(lái)再給， 我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng) " user friendly的意識(shí)，處處方便對(duì) 方。6）國(guó)外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文 化，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人，都

17、不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增 多，愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。7）家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái) 時(shí)，媽媽告訴你：”今天有人來(lái)電話找你。"你會(huì)問："誰(shuí)來(lái)的？ ”一般她只會(huì)告訴你：”是個(gè) 男的“或“是個(gè)女的"當(dāng)你問到："您怎么不問一問他的電話呀？”媽媽往往會(huì)回答："我還沒問呢，他就掛了。 "這里我們要說兩點(diǎn)：一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫留言條的方式，就是怎么 接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打 電話來(lái)的人一般都

18、是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時(shí)，若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份， 起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以,務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢？我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語(yǔ)言，在我們以后的專題講座中會(huì)提到。教育背景1 .時(shí)間要倒序。最近的學(xué)歷情況要放在最前面。2 .學(xué)校名要大寫并加粗。這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用

19、到了 “ YRIS原則。3 .地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國(guó)。例如，?？冢?Haikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很 相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家?？赡苣愠鲞^國(guó)，這是件 好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國(guó)名，大家也意識(shí)不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。4 .學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最 前，具體見樣本。5.社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如 果什么職務(wù)都沒有，寫"member

20、of club （s）”社團(tuán)協(xié)會(huì)，國(guó)外一般都用club.不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。順便講一下幾個(gè)職稱的譯法：1）班長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)很流行用 Monitor,但國(guó)外常見的是 Class President,這樣顯得更國(guó)際化；另 外，用YRIS原理，顯得官更大一點(diǎn)兒。2）團(tuán)支部書記。用 Secretary也可以，但在與外國(guó)人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機(jī) 構(gòu)，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用class表示支部，那么class用Secretary不合適，不妨用President.在某種意義上，班長(zhǎng)和團(tuán)支部書記二者的角色 是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用

21、Co-president.再有，如果你寫了 President,當(dāng)有 人問班長(zhǎng)時(shí)，他可能會(huì)不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用 Vice President.這樣， 發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。3）副會(huì)長(zhǎng)。用 Vice President是最合適的，在國(guó)外也很常見。6 .獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則有其它的處理方式，我們將在下次講解。7 .成績(jī)。如果不是前五名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谖迕?，感覺您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一 旦寫上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問，讓你尷尬。工作經(jīng)歷首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人， Experience應(yīng)寫在Ed

22、ucation的前面，而對(duì) 于在校生 Education貝U應(yīng)放在 Experience之前。寫時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：a）目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成 1997-present.詳細(xì)寫 法請(qǐng)點(diǎn)擊左側(cè)英文簡(jiǎn)歷樣本。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president,否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無(wú)法查出的“漏網(wǎng)之魚”所以要特別小心。這個(gè)問題我們?cè)诤竺孢€會(huì)談到。b）以前的工作，只寫年份，如1993-1995.這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1

23、月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成1997-1998就 顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒撒謊。c）以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998.這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一些， 也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國(guó)人則喜歡用 5, 1998或1998, 5.前一種寫法很少見， 只有在實(shí)在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish （洋涇幫英語(yǔ)），是完全不能接受的。d） Summer Intern （夏期工作）的幾種寫法。Summer Intern Summer Analyst Summer Assistant Summer Associate 一是直接寫 S

24、ummer Intern,不管職務(wù)職稱；二是寫成Summer Analyst,這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的 暑期工作；三是寫 Summer Assistant,這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate,這一寫法專指 MBA 學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer Associate的級(jí)別會(huì)比 SummerAnalyst要高一些。我們將在以后的專題講座中為大家介紹美國(guó)投資銀行家的職業(yè)生涯發(fā)展 的階梯模式，到時(shí)候會(huì)涉及到不同職務(wù)和職稱的寫法。寫工作經(jīng)歷時(shí)要用倒序，工作內(nèi)容則一定要用點(diǎn)句。文章來(lái)源于范文先生網(wǎng)，版權(quán)歸原作者所有求職簡(jiǎn)歷制作技巧實(shí)習(xí)求職怎么能不帶上簡(jiǎn)歷呢

25、？下面是小編整理提供的關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的相關(guān)技巧，快來(lái)看看吧。簡(jiǎn)歷中善用表格點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞，因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷，這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。簡(jiǎn)歷中適當(dāng)提及薪水點(diǎn)評(píng)：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求簡(jiǎn)歷一份多投點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。正確做法：有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域， 多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。只寫部門不寫職位點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模

26、糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會(huì)留下。所以哪怕曾 經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。薪水不低于點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來(lái)推測(cè)你的能力，如果推測(cè)確有能力， 會(huì)留給你面試機(jī)會(huì)，但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：XX不。給自己留點(diǎn)余地。簡(jiǎn)歷制作三大黃金法則1簡(jiǎn)歷之基本法則一份好的簡(jiǎn)歷，是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素：自我基本情況介紹，如學(xué)歷、聯(lián)系方式等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋，如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目等；還有 就是求職意向。如今，網(wǎng)絡(luò)招

27、聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來(lái)的海量信息對(duì)于求職者以及求才企業(yè)來(lái)說，也成為一種負(fù)擔(dān)一一HR沒有足夠的時(shí)間和耐心去審閱識(shí)辨每個(gè)簡(jiǎn)歷。這種情況就對(duì)求職者提出了更高的要求： 細(xì)心招聘網(wǎng)站提供的二三十個(gè)欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫。殊不知，當(dāng)HR看到這些不完整的信息時(shí)，心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣一一連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢？ 用心要細(xì)心檢查填寫的基本信息，嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。 條列式工作經(jīng)驗(yàn)，處理項(xiàng)目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。2簡(jiǎn)歷之"突出重圍” 信息不平衡求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能 因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過程中有意識(shí)的予以過濾。 一份簡(jiǎn)歷打天下簡(jiǎn)歷