辦公室05工作匯報

1、縣政府辦公室2005年工作情況匯報（2005年12月）縣考核組：首先，對考核組一行來辦公室檢查指導(dǎo)工作表示歡迎！下面，我就辦公室今年以來的主要工作情況作以匯報： 一、主要工作成效 今年以來，辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層“三為服務(wù)”為根本，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促查辦、后勤保障、執(zhí)法監(jiān)督“五個作用”，緊緊圍繞全縣工作大局，健全工作機制，優(yōu)化服務(wù)水平，加強自身建設(shè)，塑造良好形象，確保了政府工作的正常高效運轉(zhuǎn)，各項工作取得了顯著成績。主要有以下六個方面：（一）公文運作更為規(guī)范。一是強化公文培訓(xùn)。在近兩年

2、先后選送10多名同志培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年又選派文書股長參加了全市公文處理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了公文處理能力和把關(guān)水平。二是層層審核把關(guān)。對以政府或辦公室名義印發(fā)的文件，嚴(yán)格實行先由部門負(fù)責(zé)人初審，再由辦公室秘書、秘書股長、分管材料副主任、主任、分管縣長、常務(wù)副縣長或縣長逐級審簽，最后由文書股復(fù)核的“八級核稿審簽制度”。涉及法律政策的規(guī)范性文件，一律先由法制辦論證，嚴(yán)把行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)、法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)等“五關(guān)”。三是嚴(yán)格規(guī)范要求。對印發(fā)公文的內(nèi)容、格式、字體、紙張、裝訂、頁面整潔程度等嚴(yán)格把關(guān)，全年以政府和辦公室名義發(fā)文260余份，均嚴(yán)格按照規(guī)范性要求制發(fā)，上報市政府的文件無一份退回。對部門擬

3、辦文件不符合規(guī)范性要求的，堅決退回重印。今年以來，共退回重印文件13份。四是落實傳辦責(zé)任。對中、省、市來文及傳真件和縣內(nèi)來文分別由機要室和文書股按程序傳辦，杜絕了基層越級報文、多頭報文和直接呈送領(lǐng)導(dǎo)同志個人現(xiàn)象的發(fā)生。所有文件的傳辦，全部實行傳辦人署名制，落實了傳文責(zé)任，減少了失誤發(fā)生。今年共接收中、省、市來文及傳真件800余份、縣內(nèi)來文500余份，全部按時收、傳、辦、結(jié)。（二）信息調(diào)研成績顯著。把信息調(diào)研作為發(fā)揮參謀作用、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的一項重要工作。一是明確目標(biāo)任務(wù)。堅持每年年初對辦公室工作人員按秘書、股長、同志三個層次下達(dá)信息調(diào)研任務(wù)，提出明確要求和措施。二是建立激勵制度。制定了信息采用和

4、報刊上稿獎勵制度，堅持每季度匯總兌現(xiàn)，有效激發(fā)和調(diào)動了秘書人員報送信息和撰寫調(diào)研的積極性。三是堅持每月通報。建立了信息采編公開通報制度，在秘書信息股設(shè)立了信息采編通報欄，每月匯總采編情況，公開進(jìn)行通報。四是定期督促檢查。堅持定期不定期對信息調(diào)研工作進(jìn)行檢查，聽取各位秘書匯報，分析存在問題，制定加強措施，確保了全年信息調(diào)研工作始終位居全市前列。全年共采編上報信息73篇，被市政府采用16篇；撰寫各類調(diào)研、理論文章15篇，在市以上報刊發(fā)表6篇；采寫新聞通訊稿件42篇，被市以上報刊采用34篇，其中陜西日報6篇；編發(fā)富政通報16期、富平建設(shè)2期，有效發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。（三）督查工作全面加強。一

5、是圍繞中心工作跟蹤督查。按照“年初抓分解，按月催進(jìn)度，每季排重點，年底結(jié)硬帳”的辦法，先后對全縣重點工程建設(shè)、全縣經(jīng)濟(jì)工作會、冬農(nóng)工作會等中心工作開展督查30余次，編發(fā)富政督辦通報11期。二是圍繞重點工作專項督查。對安全生產(chǎn)、禽流感防治、計劃生育、果園大改型、基金會清欠等10多項重點工作進(jìn)行了督查，尤其是圍繞習(xí)老骨灰安放、全市交通現(xiàn)場會、“關(guān)愛女孩行動”現(xiàn)場會等重大活動，對全縣環(huán)境衛(wèi)生整治情況進(jìn)行了長達(dá)3個月的連續(xù)督查，下發(fā)督查通知書50余份，督查通知書直發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先后在電視臺曝光30余次，使全縣環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改善。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)批示分類督查。對各級領(lǐng)導(dǎo)的批示件，分門別類采取不同的處理辦法，

6、對一般事項，下發(fā)督查催辦單；對重要事項且需回復(fù)的，下發(fā)督查通知，提出具體辦理要求，派人直接送達(dá)單位主要負(fù)責(zé)同志，限期落實，并及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，全年共督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件140件，全部督辦到位，得到了政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。四是圍繞兩案辦理定期督查。人大代表建議議案和政協(xié)委員提案代表著民意、民聲，具有很強的針對性，辦理要求較高。今年5月份，我們及時召開了“兩案”交辦會，對建議議案和提案按照各部門職能進(jìn)行了細(xì)化分解，落實到每一個部門，督查室定期督查。同時，狠抓辦理質(zhì)量，一方面對解決難度較大的案件及時上報政府主管縣長，通過召開縣長辦公會逐件解決，另一方面嚴(yán)格審核答復(fù)件，對“重答復(fù)、輕落實”的辦理結(jié)果堅決予以退回，責(zé)令

7、其重新辦理，今年以來，先后對6份建議議案和提案退回重辦，使辦理工作質(zhì)量明顯提高，縣人大、政協(xié)非常滿意。全年共辦理“兩案”196件，其中人大代表建議議案47件、政協(xié)委員提案149件，辦結(jié)率達(dá)到了100%。（四）綜合協(xié)調(diào)周密到位。綜合協(xié)調(diào)是辦公室一項重要職責(zé)。一年來，先后圓滿完成了2005年度工作會、全縣經(jīng)濟(jì)工作會、禽流感防治會等20多次全縣性會議和10次政府常務(wù)會、19次專項問題辦公會議的組織任務(wù)。完成了多次省市領(lǐng)導(dǎo)來富檢查指導(dǎo)工作的組織接待任務(wù)，尤其是習(xí)老骨灰安放活動，這是近年來全縣承辦的一次規(guī)格最高的大型活動，辦公室承擔(dān)著牽頭部門的職責(zé)。為了使活動順利進(jìn)行，我們提出了“熱情、節(jié)儉、莊嚴(yán)、周到

8、”的八字原則，共抽調(diào)精干人員20多名，歷時兩個多月，制定了周密的籌備工作方案，做了大量艱苦細(xì)致的籌備工作，對綜合協(xié)調(diào)、工程實施、現(xiàn)場布置、輿論宣傳、環(huán)境整治、安全保衛(wèi)、后勤接待等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求，嚴(yán)把關(guān)口，使整個活動嚴(yán)密有序，萬無一失，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)和習(xí)老家屬的充分肯定。（五）后勤保障及時高效。一是美化機關(guān)環(huán)境。先后投資20多萬元，對政府廣場進(jìn)行了綠化，在政府后院新建了標(biāo)準(zhǔn)化籃球場，對政府大樓進(jìn)行了全面清洗，對電梯進(jìn)行了大修，更換了大樓樓頂公益宣傳牌，在政府樓前新劃了停車區(qū)域，使機關(guān)面貌煥然一新。二是改善辦公條件。多方爭取為各縣長和辦公室各主任、秘書股、法制辦配備了12臺電腦，安裝了電信寬帶

9、網(wǎng)和聯(lián)通政務(wù)網(wǎng)，建立了電子政務(wù)平臺，提高了辦公自動化水平。三是嚴(yán)格公務(wù)接待。堅持“專人負(fù)責(zé)，定點接待，嚴(yán)格程序，文明節(jié)儉”的原則，使接待工作逐步步入規(guī)范化、程序化軌道。四是規(guī)范物資采購。堅持花小錢、辦大事，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，對辦公用品、特供物品、修車加油等，嚴(yán)格實行“專人管理、定點采購、兩聯(lián)簽字、當(dāng)月匯總、財務(wù)掛帳”制度。五是堅持履行節(jié)約。從一滴水、一度電、一張紙、一升油做起，倡導(dǎo)節(jié)約，勤儉持家，在經(jīng)費十分緊張的情況下，保證了政府機關(guān)的正常高效運轉(zhuǎn)。（六）法制工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是強化法制培訓(xùn)。聘請市委黨校專家教授，舉辦了依法行政實施綱要培訓(xùn)班，共培訓(xùn)200余人。二是嚴(yán)把規(guī)范文件。全年共

10、審核把關(guān)規(guī)范性文件31份，退回違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的文件6份。三是參與政府決策。從今年起，由法制辦主任固定列席政府常務(wù)會議制度，提前介入，保證了政府依法科學(xué)決策。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。12月份組織對行政執(zhí)法部門執(zhí)法情況進(jìn)行一次全面檢查，促進(jìn)了部門依法行政，規(guī)范了行政執(zhí)法行為。五是處理法律糾紛。今年以來共協(xié)調(diào)解決行政糾紛案件18起，代表政府參加行政訴訟22起，辦理行政復(fù)議案件5件。此外，基金會清欠、縣志續(xù)修、黨建、信訪、機要、保密、包聯(lián)等工作都得到了進(jìn)一步加強，取得了明顯成效。 二、工作開展情況 （一）突出重點，強化三為服務(wù)。政府辦公室處在聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、溝通上下的中樞地位，工作頭緒多、任務(wù)重

11、、要求高，必須突出重點，把握關(guān)鍵，才能推動全局，帶動整體。在工作中，我們堅持做到了“四個注重”：一是工作安排注重超前性。堅持每周一全干會總結(jié)上周工作，安排本周工作，做到了超前謀劃，及早安排，明確任務(wù)和時限要求，按照各自分工狠抓落實，形成了布置、落實、監(jiān)督、檢查、反饋等各個環(huán)節(jié)緊密相扣、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。二是決策服務(wù)注重實效性。把信息調(diào)研定位于為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，堅持“五個著眼”即著眼全局發(fā)展，開發(fā)戰(zhàn)略性信息調(diào)研；著眼中心工作，開發(fā)決策性信息調(diào)研；著眼熱點難點，開發(fā)對策性信息調(diào)研；著眼總結(jié)典型，開發(fā)經(jīng)驗性信息調(diào)研；著眼借梯登高，開發(fā)借鑒性信息調(diào)研，積極撰寫有情況、有分析、有對策、高質(zhì)量的信息調(diào)研

12、材料，為縣委、政府提出了不少好的建議和意見，促進(jìn)了縣委、縣政府科學(xué)決策。三是督促檢查注重及時性。政府重大決策出臺和重要工作做出部署后，我們都立即組織力量開展跟蹤督查，編發(fā)富政督辦通報，推動了決策落實。四是綜合協(xié)調(diào)注重主動性。堅持“有理、有節(jié)、有度”的原則，對領(lǐng)導(dǎo)決定的事情主動協(xié)調(diào)，對急事要事及時協(xié)調(diào)，對涉及多個部門的事情積極協(xié)調(diào)，對一些重大活動牽頭協(xié)調(diào)，保證了政令暢通和各項工作的順利進(jìn)行。 （二）健全制度，規(guī)范內(nèi)部管理。辦公室工作具有很強的程序性和規(guī)范性，必須建立一套科學(xué)合理、操作性強的制度，才能實現(xiàn)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。一是堅持實行分層負(fù)責(zé)制。即一般干部對股長負(fù)責(zé)、股長對分管副主任負(fù)責(zé)、副主任

13、對主任負(fù)責(zé)，嚴(yán)格工程程序，夯實工作責(zé)任。二是堅持實行目標(biāo)責(zé)任制。將各項工作任務(wù)分解落實到每一個人頭上，能量化的盡量量化，使人人肩上有擔(dān)子，年終進(jìn)行大會述職，然后民主評議。三是堅持實行失誤追究制。對因工作中出現(xiàn)失誤的，嚴(yán)肅處理，并一票否決，年終不能評為先進(jìn)。今年以來，先后對機要、文書等崗位出現(xiàn)失誤的3名同志進(jìn)行了批評教育和訓(xùn)誡談話。四是堅持實行辦公室24小時值班制度。將值班人員分為5組，每組一周，由政府各縣長、辦公室各主任輪流帶班，24小時確保聯(lián)絡(luò)暢通、運轉(zhuǎn)正常，充分發(fā)揮了全縣首腦機關(guān)指揮中心的作用。五是嚴(yán)格實行上班考勤制度。堅持每日兩次簽到，每次上班前30分鐘開始、上班后10分鐘將簽到單送值班

14、主任，確保了辦公室時刻崗不離人，事有人干。六是推行車輛規(guī)范停放和夜間入庫制度。要求政府機關(guān)公務(wù)用車一律按位停放，夜間入庫，并嚴(yán)格登記，隨時巡查，杜絕了不安全事故的發(fā)生。七是加強機關(guān)大院管理。先后對機關(guān)衛(wèi)生實行了“責(zé)任包干，定期檢查”制度，對進(jìn)出大門嚴(yán)格登記，所有自行車全部進(jìn)入地下車庫管理等，使機關(guān)秩序井然，管理更為規(guī)范。 （三）狠抓關(guān)鍵，提高隊伍素質(zhì)。辦公室工作能不能做好，關(guān)鍵在人、在隊伍。我們從五個方面狠抓了隊伍建設(shè)。一是以教育提高素質(zhì)。在堅持抓好日常學(xué)習(xí)的同時，精心組織好先進(jìn)性教育活動，把學(xué)習(xí)貫穿始終，以教育提高素質(zhì)，認(rèn)真開展分析評議，扎實制定整改措施，使教育活動取得了顯著成效。出現(xiàn)了“四

15、個前所未有”即思想重視的程度前所未有、黨性分析深刻的程度前所未有、組織生活會和民主生活會發(fā)言的熱烈程度前所未有、教育活動取得的成效前所未有。教育活動結(jié)束后，辦公室專題召開了總結(jié)匯報會，制作了8塊展板進(jìn)行成果展覽。二是以紀(jì)律約束行為。制定了“三個禁止”即禁止賭博、禁止午餐飲酒、禁止一切不健康、不文明的行為，嚴(yán)格請銷假等制度，堅決制止用工作電腦上網(wǎng)玩游戲現(xiàn)象，形成了嚴(yán)明的工作紀(jì)律和作風(fēng)。三是以活動振奮士氣。堅持開展每月一次的升國旗活動。每逢“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，都組織舉行縣級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、武警官兵和中小學(xué)生參加的大規(guī)模的升旗儀式。結(jié)合先進(jìn)性教育，在辦公室深入開展了“創(chuàng)文明機關(guān)、

16、樹文明形象”活動，全面推行了掛牌上崗和來人接待“五個一”制度，即一張笑臉相迎、一把椅子落座、一杯熱茶遞上、一句問候暖心、一聲再見相送，方便了群眾辦事，樹立了辦公室干部的文明形象。在辦公室內(nèi)部組織開展了象棋、乒乓球比賽活動，全辦多數(shù)同志都參加了比賽。10月份組織參加了“聯(lián)通杯”黨政機關(guān)籃球比賽，奪得了冠軍。12月份組織參加了全縣“家福樂杯”大眾廣播體操比賽，取得了總分第二、團(tuán)體一等獎的優(yōu)異成績。通過這些活動的開展，活躍了生活，振奮了士氣，也激發(fā)了干勁。四是以實績衡量干部。堅持憑實績衡量干部的用人導(dǎo)向，在評選各類先進(jìn)和推薦干部的時候，充分尊重民意，注重公論，真正使能干事、肯吃苦、有能力的人得到重用

17、。今年共解決副主任科員4名，向市政府推薦優(yōu)秀督查工作者1名，公文處理先進(jìn)個人3名，評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員各1名，優(yōu)秀青年衛(wèi)士1名，接收中共正式黨員5名。五是以感情凝聚人心。同志有困難，家中有大事，辦公室領(lǐng)導(dǎo)都盡可能給予幫助，讓同志解除后顧之憂，安心踏實工作。 （四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強班子合力。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也出好環(huán)境、出好干部。我們特別注意抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，在提高班子的凝聚力上狠下功夫。一是堅持民主集中制。做到重大問題集體討論決定，不搞一言堂。班子成員之間分工明確，團(tuán)結(jié)一致，盡職盡責(zé)，廉潔務(wù)實，以誠相見，坦誠相待，互相補臺不拆臺，補位不缺位，形成了整體合力。二是充分發(fā)揮表率作用。要求同志做到的，班子成員首先做到，在工作上帶頭實干，生活上不搞特殊化，榮譽面前不爭功論績，用班子成員的模范行為影響和