-美容師薪資方案

1、萊沃健身會(huì)美容部薪資方案工資構(gòu)成基本工資+工齡工資+滿勤+提成一、前臺(tái)（庫(kù)管） ：基本工資2000元+200元滿勤+工齡工資50+總業(yè)績(jī)提成0.03%+個(gè)人銷(xiāo)售現(xiàn)金業(yè)績(jī)現(xiàn)金業(yè)績(jī)：7千-1.5萬(wàn)：個(gè)人提成2%，1.5-2.5萬(wàn)：個(gè)人提成3.5%，2.5-4萬(wàn)：個(gè)人提成5.5%，4-6萬(wàn)：個(gè)人業(yè)績(jī)8%，6-10萬(wàn)：個(gè)人業(yè)績(jī)10%，家居產(chǎn)品1000元內(nèi)提成5%1001-3000元提成8%3001-6000元提成10%6001-9000元提成12%9001元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2月內(nèi)未完

2、成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。二、美容師：美容學(xué)員： 生活費(fèi)1000元， 滿勤200元50基礎(chǔ)業(yè)績(jī)1萬(wàn)達(dá)成獎(jiǎng)金200元50基礎(chǔ)業(yè)績(jī)1.7萬(wàn)達(dá)成獎(jiǎng)金400元50基礎(chǔ)業(yè)績(jī)2.7萬(wàn)達(dá)成獎(jiǎng)金800元不發(fā)放提成贈(zèng)送項(xiàng)目：按照耗卡次數(shù)提成 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：不含大項(xiàng) 現(xiàn)金業(yè)績(jī)：7千-1.5萬(wàn)：個(gè)人提成2%，1.5-2.5萬(wàn)：個(gè)人提成4%，2.5-4萬(wàn)：個(gè)人提成5.5%，4-6萬(wàn)：個(gè)人業(yè)績(jī)8%，6-8萬(wàn)：個(gè)人業(yè)績(jī)10%， 家居產(chǎn)品1000元內(nèi)提成5%1001-3000元提成8%耗卡提成：10%，按服務(wù)次數(shù)提，在首次銷(xiāo)售成交后，核算出單次耗卡提成，活動(dòng)項(xiàng)目1星美容師：基本工資1800+100滿勤+

3、工齡工資2星美容師： 基本工資2000+100滿勤+工齡工資3星美容師： 基本工資2200+100滿勤+工齡工資備注：美容師個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)不到平均業(yè)績(jī)的50%，數(shù)按照每種卡規(guī)定次數(shù)為準(zhǔn)，提成以收到全款時(shí)結(jié)算體驗(yàn)卡：2元/次3001-6000元提成10%6001-9000元提成12% 9001元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。備注：美容師在服務(wù)中遭到顧客的投訴，則本次顧客的所有耗卡提成為0。 手工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面部3元，眼部2元，頸護(hù)2元，身體

4、局部8元，全身15元； 備注：手工費(fèi)只限于沒(méi)有卡耗的項(xiàng)目，大禮包、魔指塑性與面部瑜伽體驗(yàn)卡：2元/次 每月新客成單5人以上，耗卡提成增加2% 大項(xiàng)業(yè)績(jī)提成5%（個(gè)人）（提公司應(yīng)得的5%）三、美容顧問(wèn)（可做顧客） ，組內(nèi)保底業(yè)績(jī)3萬(wàn)： 責(zé)任底薪2500元+滿勤200+工齡工資50+提成1、 每月組內(nèi)業(yè)績(jī)1萬(wàn)以下，扣除基本工資700元2、 每月組內(nèi)業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下，扣除基本工資500元3、 組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)達(dá)成150%，獎(jiǎng)勵(lì)300元，組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)達(dá)成200%，獎(jiǎng)勵(lì)500元4、 組內(nèi)業(yè)績(jī)3-5萬(wàn)提成1%，5-7萬(wàn)提成2.5%，7-10萬(wàn)，提成4%，達(dá)不到3萬(wàn)，沒(méi)有提點(diǎn)，5、 個(gè)人新單10個(gè)以上，獎(jiǎng)勵(lì)500，

5、6、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。7、 組內(nèi)大項(xiàng)提成2.5%（提公司應(yīng)得2.5%，組內(nèi)業(yè)績(jī)） ，四、美容部經(jīng)理：基礎(chǔ)業(yè)績(jī)8萬(wàn)元， 基本工資3500元+管理績(jī)效500元+滿勤200元+工齡工資50元+提成+獎(jiǎng)金1、 完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：提成1%，超額完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)110%：提成2%，獎(jiǎng)金500元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)120%：提成3%，獎(jiǎng)金500元 超額完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)150%：提成5%，獎(jiǎng)金500元2、 未完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：不發(fā)放提成及獎(jiǎng)金，未完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)50%，扣除基本工資1000元。3、 大項(xiàng)提成：2.5%（公司應(yīng)得業(yè)績(jī)2.5%，總提）4、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。 備注：所有現(xiàn)金業(yè)績(jī)均不含大項(xiàng)五、獎(jiǎng)懲1、 年終獎(jiǎng)：每月累計(jì)銷(xiāo)售額乘以2%=年終獎(jiǎng)（當(dāng)月沒(méi)有完成任務(wù)額者，當(dāng)月不計(jì)算年度銷(xiāo) 售額）中途離職者不發(fā)放年終獎(jiǎng)2、若員工一年請(qǐng)假、調(diào)班達(dá)到3次，則年終獎(jiǎng)勵(lì)減半，達(dá)到3次以上，即取消年終獎(jiǎng)勵(lì)。5、店內(nèi)制定的所有獎(jiǎng)勵(lì)均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。6、美容師月銷(xiāo)售冠軍 獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元產(chǎn)品一件。 （月銷(xiāo)售達(dá)10000元以上）7、美容師月服務(wù)微笑獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元產(chǎn)品一件（由店內(nèi)員工投票選舉）8、美容師月新會(huì)員