強化工作總結(jié)提升工作水平

1、強化工作總結(jié)提升工作水平第二，要圍繞查找差距和不足總結(jié)工作?？偨Y(jié)工作，既要總結(jié)工作經(jīng)驗，也要查找工作中的差距、不足和薄弱環(huán)節(jié)，甚至是教訓。要圍繞工作開展不平衡進行總結(jié)，針對工作落實和創(chuàng)新不夠，查找一般化現(xiàn)象；要圍繞工作執(zhí)行情況查找差距，有的工作，突破點選得很準，做了初步的研究，但工作沒有深入進去，缺乏抓落實的韌勁和破解難題的精神，沒有達到預期的效果；有的工作提出很好的想法，但最后不了了之；有的工作雖然也抓了，但系統(tǒng)和豐富不夠，組織協(xié)調(diào)和宣傳推動不夠，雖取得一些效果，但效果不夠理想。針對這些工作落實不到位現(xiàn)象，要深入查找存在的問題及原因，注重總結(jié)分析落實新精神和新要求的實際操作中，是否按部就班，

2、存在“思維定勢”和“路徑依賴”，跳不出自己固有的工作套路，導致工作實效不明顯。對問題、差距不足的總結(jié)，一定不能泛泛而論，要找到真正的問題，找到問題真正的根源，這是衡量工作總結(jié)深入不深入的一個重要標準。在問題分析的基礎(chǔ)上，汲取教訓，研究改進措施，進而促進工作提升。第三，要圍繞推動創(chuàng)新來總結(jié)工作?？偨Y(jié)作為一種工作方法，目的在于推動工作創(chuàng)新、提升工作水平。創(chuàng)新不能只是空喊，要變成實際行動。創(chuàng)新不是為了標新，創(chuàng)新是我們實際工作的需要。有些重點、難點問題，不創(chuàng)新就不能很好地解決。組織工作政策性、政治性很強，限制因素很多，可供探索的空間有限。要找準創(chuàng)新的起點，注重選擇那些長期制約組織工作、群眾熱切期待的的重點、難點問題。要堅持解放思想，對于常規(guī)的途徑解決不了的問題，學會轉(zhuǎn)換思維方式和工作思路。要掌握創(chuàng)新的方法，創(chuàng)新既包括體制創(chuàng)新，也包括機制創(chuàng)新，有些時候創(chuàng)新的起點和著力點應當從工作中的突出問題和矛盾入手，在技術(shù)操作層面上調(diào)整工作流程，解決了一個流程或者一個技術(shù)層面的問題，一些工作難題也許就迎刃而解了?？偨Y(jié)針對的是過去，面向的卻是未來。要在工作總結(jié)中，深入思考下一步工作，及時掌握上級的有關(guān)精神，關(guān)注黨的建設和組織工作前沿問題和理論動態(tài)，加強對中央及各地新觀點、新思想和新舉措的學習。要科學預測工作走勢，對各項事業(yè)發(fā)展和工作走向要有一個正確