學校學生勤工助學管理制度

1、學校學生勤工助學管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范管理學生勤工助學活動，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權(quán)益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力，特制定本制度。根據(jù)教育部、財政部關(guān)于印發(fā)高等學校勤工助學管理制度（2018年修訂）的通知精神，結(jié)合學校實際，制定本制度。第二條 本制度所稱“勤工助學”是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的實踐活動。第三條 勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平

2、臺。勤工助學活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。第四條 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。校內(nèi)任何單位或個人未經(jīng)學校學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生參與勤工助學。學生私自在校外兼職的行為，不在本制度規(guī)定之列。第二章 組織機構(gòu)第五條 學校學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學校的宣傳、學工、研工、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，指導配合學生資助管理中心開展相關(guān)工作。第六條 學生資助管理中心下設(shè)專門的學生勤工助學管理辦公室，具體負責學

3、校勤工助學的日常管理工作。第三章 學校職責第七條 組織開展勤工助學活動是學校學生工作的重要內(nèi)容。學校要加強領(lǐng)導，認真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務(wù)和保障。第八條 加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。第九條 對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學相關(guān)規(guī)定的學生，可按照規(guī)定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。第十

4、條 學校設(shè)立學生勤工助學專項資金，用于發(fā)放學生勤工助學酬金等，并制定資金使用與管理制度。第四章 日常管理第十一條 學生勤工助學管理辦公室確定校內(nèi)勤工助學崗位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。第十二條 學生勤工助學管理辦公室接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和校內(nèi)開展勤工助學單位提供及時有效的服務(wù)。第十三條 在學校學生資助管理中心的領(lǐng)導下，學生勤工助學管理辦公室配合學校財務(wù)部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。第十四條 學生勤工助學管理辦公室、校內(nèi)開展勤工助學單位應(yīng)對參加勤工

5、助學學生開展崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。第十五條 學生接到錄用通知后，按照崗位的要求保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，每位學生只能參加校內(nèi)一個固定崗位的工作。第十六條 校內(nèi)開展勤工助學單位每月應(yīng)對錄用的學生進行考勤、考核，對其工作情況進行檢查和驗收。第十七條 學生勤工助學管理辦公室不定期對校內(nèi)開展勤工助學單位的相關(guān)工作進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定行為或弄虛作假發(fā)放勤工助學報酬等行為，將追究相關(guān)工作人員責任。第十八條 不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動，不得占用學生上課和考試時間從事勤工助學活動。對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應(yīng)尊

6、重其風俗習慣。第十九條 學生資助管理中心每兩年組織評選表彰“學校勤工助學先進個人”，并給予適當?shù)莫剟?。第五?崗位設(shè)置和工作要求第二十條 設(shè)崗原則：以工時定崗位，按需設(shè)崗、合理布局。按每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準，測算出學期內(nèi)全校每月需要的勤工助學總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。第二十一條 勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位。校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政

7、管理助理和后勤服務(wù)等為主。第二十二條 校內(nèi)開展勤工助學單位設(shè)置崗位需在每學期初向?qū)W生勤工助學管理辦公室提出申請，崗位設(shè)置申請包括：崗位設(shè)置必要性論證、崗位育人措施及崗位指導教師。崗位指導教師對學生要加強思想引導，提升綜合能力。崗位設(shè)置申請通過學校學生信息管理系統(tǒng)提交；如有其他臨時性需要，可以通過學生信息管理系統(tǒng)隨時向?qū)W生資助管理中心申請設(shè)置臨時性崗位。第二十三條 為了保證學生的身心健康和學習時間，學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據(jù)具體情況適當延長。第六章 學生申請第二十四條 學生勤工助學的申請對象為全校全日制本科生、研究生。第二十五條 申

8、請勤工助學的學生須具備以下條件：（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，積極踐行社會主義核心價值觀；（二）遵守學校各類規(guī)章制度，日常行為考核成績在良以上(含良)；（三）學習態(tài)度端正，成績合格；（四）身體健康，生活儉樸、無抽煙、酗酒等現(xiàn)象；（五）家庭經(jīng)濟困難的學生優(yōu)先。第二十六條 學生參加校內(nèi)勤工助學，每學期初集中在學生信息管理系統(tǒng)上申請，其他時間如崗位有空缺可隨時在網(wǎng)上申請；臨時性崗位根據(jù)需要可隨時申請。第七章 報酬核定和發(fā)放第二十七條 勤工助學固定崗位，以每月40個工時的酬金原則上不低于南京市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。校內(nèi)開展勤工

9、助學單位可以根據(jù)崗位情況和學生工作表現(xiàn)，向?qū)W生資助管理中心提出申請適當調(diào)整勤工助學報酬，固定崗位可按月計酬。第二十八條 勤工助學臨時崗位可按小時計酬，參照南京市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定。第二十九條 校內(nèi)開展勤工助學單位于每月25日至次月5日前在網(wǎng)上提交學生勤工助學報酬。第三十條 學生勤工助學管理辦公室審核通過后，于次月初將報酬發(fā)放數(shù)據(jù)交財務(wù)處。財務(wù)處在次月中旬把勤工助學報酬發(fā)放到參加勤工助學同學的銀行卡上。第三十一條 校外勤工助學酬金標準不低于南京市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標準，由開展勤工助學單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第三十二條 學生參與校內(nèi)營利性單位或

10、有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由校內(nèi)開展勤工助學單位支付或從項目經(jīng)費中開支。第八章 校外勤工助學活動管理第三十三條 學生勤工助學管理辦公室統(tǒng)籌管理校外勤工助學活動，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。第三十四條 校外開展勤工助學單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W生勤工助學管理辦公室提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學生勤工助學管理辦公室推薦適合工作要求的學生參加勤工助學活動。第三十五條 學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外開展勤工助學單位按協(xié)議支付。第九章 法律責任第三十六條 在校內(nèi)開展勤工助學活動的,學生及用人單位須遵守國家及學校勤工助學相關(guān)管理規(guī)定。學生在校外開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理辦公室必須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與開展勤工助學單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相