勞動合同樣書

1、精華】勞動合同樣書甲方用人單位： 地址及郵政編碼： 乙方職工： 身份證號碼： 住址： 省市 縣區(qū) 鎮(zhèn)鄉(xiāng) 村郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)工作需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定 ,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動治理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么 ,簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。、合同期限一本合同期限不得超過一年二本合同自年月日起至年月日止。其中頭 天為試用 期。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位一乙方工作崗位工種：。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務。三、勞動時間與休假一甲方執(zhí)行國家規(guī)定的每日工作 8小時，平均每周工作不得超 過 44小時的

2、工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但 每個工 作日不得超過3小時，每月累計不得超過 36小時；確需加班加點 的必須經(jīng)乙 方和工會同意。二乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、 女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定， 保證乙方的工資標準不得 低 于本市新規(guī)定的最低工資標準。二乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式： ;2、乙方的工資標準： 元/月或 元/時；3、乙方月工資收入， 由甲方按本單位工資治理制度， 根據(jù)乙方工作 成績、 出勤和紀律情況，考核發(fā)放。三 甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起

3、，甲方每日按拖欠工資額 1%賠償乙方。四 甲方安排乙方加班加點， 無法安排補休的， 按國家規(guī)定發(fā)給 加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定 給予 乙方停工待遇。五、保險待遇一 乙方因工死亡， 按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定， 一次性發(fā)給其 家 屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。二 乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計 發(fā)相應的 殘廢保險待遇。三發(fā)給一

4、次性各項工傷保險費后， 甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行 終 止。四 乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。五 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬 喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護一 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、 ?女職工勞動保護條例? 及有 關(guān) 未成年工 16周歲至未滿 18 周歲的勞動保護規(guī)定和?廣東省勞動安 全衛(wèi)生 條例?，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。二 甲方

5、按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、 法規(guī)教育和操作 規(guī) 程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的 平安衛(wèi) 生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方 必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其治理人員漠視乙 方 平安和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制 度的 情況進行檢查、催促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同一 本合同期限屆滿， 即終止執(zhí)行； 在不違反本市有關(guān)招用外地

6、 工 政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期 限累計 不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市城 鄉(xiāng)戶口人員， 以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務， 或乙方因個人原 因 要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi) 容，并 由雙方簽字蓋章三有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同 :1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿， 且不能從事原工作也不能從事由甲方 另行 安排的工作的；3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；4、甲方

7、生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3、甲方不能履行勞動合同， 嚴重違反國家政策、 法規(guī)，侵害乙方合 法權(quán)益的五有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同1、 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2、 乙方患病或非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院 治療 的；3、職工在享受法定假期間的；4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六 經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

8、七按本合同第八條第三款 2 項解除勞動合同時，由甲方發(fā) 給一次性醫(yī)療補助費 OA 假設本合同終止或解除， 乙方應將甲方交給乙方使用、 保管的 物品、 工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償?shù)椭狄缀钠烦?。九甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提?0 天通 知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款 3 項、第四款 情形之 一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、 依據(jù)及生予以動爭委員會申如本執(zhí)行。效時間等內(nèi)容。九、違反合同承當?shù)呢熑我环竭`反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小 適當賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁 請仲裁；對仲裁不服