2015年度共青團工作委員會工作總結

1、2015年度共青團工作委員會工作總結2015年度共青團工作委員會工作總結2015年，按照共青團XX區(qū)委及工業(yè)區(qū)管委會機關黨委的安排部署，工業(yè)區(qū)團工委穩(wěn)步推進園區(qū)共青團工作，現(xiàn)將2015年共青團工作總結如下：一、加強學習，推進園區(qū)共青團工作2015 年工業(yè)區(qū)成立了團工委。2015年我們團工委著力加強學習，在提升團工委成員業(yè)務能力和綜合素質上下功夫。一是結合群教活動，積極參與和開展理論、時事學習，隨時跟上黨的工作節(jié)奏。二是安排團干參加省、市、區(qū)相關團干業(yè)務培訓，同時號召團干擠時間多學習各種理論和科學文化知識，不斷提升各方面的能力;三是加強與其他園區(qū)和單位團組織之間的交流與合作，與他們一起探討做好團

2、工作的經(jīng)驗，交流彼此的工作方法，在具體工作實踐中學習。二、加強溝通，推進園區(qū)非公團建工作2015 年，工業(yè)區(qū)團工委繼續(xù)積極探索園區(qū)非公團建的相關工作。一年來，我們通過調查摸底、登門拜訪、開展活動等形式，加強了與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，通過多種方式，宣傳共青團工作，逐步將團工作的內容和理念融入到企業(yè)工作內容中。2015年凱賽爾電子、斯比泰電子(成都)有限公司、富泰華電子3家企業(yè)新建了基層團組織。成發(fā)、永星、等有團組織的企業(yè)以及可口可樂等青年隊伍大的企業(yè)都積極參與到了園區(qū)共青團工作中來。為我們打開團的工作局面，營造開展團的工作氛圍打下了良好的基礎。三、以活動為載體，彰顯團員青年風采一是推動工業(yè)區(qū)企業(yè)服務

3、管理中心成功創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”。根據(jù)管委會工作職能和園區(qū)企業(yè)需求，2015年，工業(yè)區(qū)團工委確立了將工業(yè)區(qū)企業(yè)服務管理中心爭創(chuàng)區(qū)級“青年文明號”的工作目標。一年來，工業(yè)區(qū)團工委圍繞爭創(chuàng)目標，成立了創(chuàng)建領導小組，制定了創(chuàng)建計劃，召開了創(chuàng)建動員大會，從“提升服務形象，規(guī)范窗口管理;提升服務質量，提高辦事效率;健全服務制度，明確責任落實;落實服務督察，增強工作責任;強化服務評價，不斷改進提升”等五個方面強化創(chuàng)建工作。經(jīng)團區(qū)委檢查驗收，今年12月團區(qū)委發(fā)文確定獲得為區(qū)級資格。二是開展青年志愿服務活動。今年先后組織了成發(fā)、可口可樂、科倫、斯比泰、廣豐、正興、富泰華電子等企業(yè)青年職工春夏季應急義務獻血，

4、為緩解我區(qū)用血緊張作出積極貢獻，受到區(qū)獻血辦好評。也使我園區(qū)團員青年感受到了為社會盡義務，為他人獻愛心中人格魅力的升華。對廣大團員青年起到了很好的道德和社會主義價值觀教育。三是組織豐富多彩文體活動，活躍青年職工生活。2015年工業(yè)區(qū)團工委緊緊抓住職工交友迫切愿望，積極牽線搭橋，組織單身職工開展聯(lián)誼活動。今年6月團工委聯(lián)合園區(qū)工會組織，成功舉辦“幸福在新都”大型相親交友活動后，根據(jù)前期調查，針對園區(qū)企業(yè)富士康集團成都公司職工交友需求，在8月2日 “七夕”節(jié)當天再次成功舉辦了“我們的節(jié)日 七夕”單身職工交友親睦活動，并取得圓滿成功?；顒蝇F(xiàn)場熱鬧紛呈，精彩不斷，開朗活潑的富士康男職工表演了歌曲、講故

5、事、體育特長等諸多方面的才藝節(jié)目，而含蓄優(yōu)雅的女嘉賓則積極融入其中，為相中的男嘉賓加油助威，最后參加活動的16對單身職工共有4對現(xiàn)場牽手成功，其余職工均表示愿意在活動結束后繼續(xù)深入了解，活動取得了預期效果。四、關愛青少年成長，穩(wěn)步推進關心下一代工作2015年，新都工業(yè)區(qū)秉行對關工委工作高度認真負責的態(tài)度，積極開展多形式、多領域青少年關愛、困難職工子女幫扶等活動，促進了工業(yè)區(qū)廣大職工子女的健康成長。一是加強法制宣傳及教育工作。為加強園區(qū)內青少年法制教育、科普教育和革命傳統(tǒng)教育，我們先后深入到企業(yè)實地宣傳貫徹未成年人保護法、預防未成年犯罪法、義務教育法等法律法規(guī)，同時開展了法律咨詢，引導青少年參加

6、科普、法制活動，引導青少年知法、學法、懂法，加強科普知識學習，樹立遵紀守法意識，增強青少年的法制觀念和法律意識，維護青少年的合法權益。幫助和引導職工家長樹立正確的家庭教育觀念，提高家長科學教育子女的能力。二是扎實有力開展關愛活動。為關心下一代成長，我們充分發(fā)揮組織作用，在組織好本單位活動開展的同時，積極組織轄區(qū)內企業(yè)支持和參加學校"六一"兒童節(jié)活動以及金秋助學活動。端午節(jié)及六一兒童節(jié)期間，新都工業(yè)區(qū)管委會開展了“金色陽光，快樂童年”社會公益實踐活動。工業(yè)區(qū)關工委聯(lián)合可口可樂、斯比泰電子、帥潮汽配等企業(yè)，開展了以“金色陽光，快樂童年”為主題的社會公益實踐活動，分別來到新民鎮(zhèn)福

7、利院、新民鎮(zhèn)社區(qū)、以及新民鎮(zhèn)殘疾兒童家中，看望慰問了孤殘兒童和老人，為他們送去了節(jié)日的慰問和總價值約1.7萬元的奶粉、涼鞋、書包文具、書籍、毛巾、衣服、飲料、尿不濕等物品，共計慰問孤殘兒童35名，老人31名。金秋助學活動期間，工業(yè)區(qū)關工委又與XX區(qū)總工會開展合作，努力解決園區(qū)內困難職工子女入學難題，通過調查摸底、申報、嚴格審批等程序共為園區(qū)16名困難職工子女申請并發(fā)放了近2萬元的助學金。三是加強溝通交流，整合企業(yè)力量。企業(yè)活動方面，我委努力做好宣傳動員工作，在園區(qū)qq群、企業(yè)公告欄中廣泛宣傳，要求企業(yè)積極響應活動號召，用實際行動解決本企業(yè)內職工子女入學等相關問題。截止到目前，四川科倫藥業(yè)、巴魯夫傳感器、燕大汽車、斯比泰電子等一大批企業(yè)累計解決職工子女入學人數(shù)達到60名，累計獻愛心捐資助學金達數(shù)萬元。四是團工結合，資源共享。為確保青年女職工合法權益得到有效保護，我委把團工作與工會工作有機結合，嚴格按照女職工權益保護特別規(guī)定主動與青年職工眾多的企業(yè)聯(lián)系，結合實際情況，在園區(qū)科倫藥業(yè)、巴魯夫傳感器2家公司累計投入近2萬元建立了XX區(qū)首批“媽咪寶貝屋”母嬰關愛中心?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們將不斷積極探索園區(qū)共青團工作的模式和路徑，特別是關于如何推進非公