優(yōu)秀勞務(wù)工事跡材料

1、優(yōu)秀勞務(wù)工事跡材料優(yōu)秀勞務(wù)工事跡材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部正文第一篇：優(yōu)秀勞務(wù)工事跡材料優(yōu)秀勞務(wù)工事跡材料：記優(yōu)秀勞務(wù)工張*"干一行愛(ài)一行"，這是張*取得進(jìn)步的秘訣。2015年時(shí)張*來(lái)到洗選中心食堂服務(wù)部當(dāng)廚師?；仡欉@兩年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，他嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，很好地完成了自己的本職工作。在工作中，他能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己。腳踏實(shí)地記得他剛來(lái)時(shí)很

2、年輕，干活也不是很老道，他跟著大廚王師傅學(xué)習(xí)東北菜肴，向廚師長(zhǎng)學(xué)習(xí)做地方小吃。他總是說(shuō)：師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人。為了提高技藝，他總是一絲不茍，任勞任怨，勤奮學(xué)習(xí)，每當(dāng)人們還在酣睡之中，他就已早早的來(lái)上班，從不遲到早退。良好的心態(tài)決定了張*對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干。他在平時(shí)的工作生活中經(jīng)常面帶笑容，對(duì)待工作從不怠懈，不管刮風(fēng)下雨他都堅(jiān)守崗位。他不光會(huì)炒菜，還會(huì)做面點(diǎn)。早上為職工變花樣，增添花色品種；上午做熱菜主廚是非常的辛苦，尤其是在炎熱夏季爐灶烤的人汗流浹背，但是他還是精心的烹調(diào)各種美味佳肴。記得有一次他為班中餐做了一道紅燜帶魚(yú)。從選料、去鱗、開(kāi)腸，去頭去尾，腌制、再到煎炸兩次、最后上鍋再燜

3、帶魚(yú)，每一步，他都十分細(xì)心、耐心、一絲不茍。所燜的帶魚(yú)口感酥脆爽口，連魚(yú)刺都能吃，大伙都笑地說(shuō)這道菜做的真心好（的確是既好吃，又補(bǔ)鈣）！從就餐人員的欣喜和贊嘆中張*體會(huì)到了工作的成就感。追求上進(jìn)就在張*還在當(dāng)學(xué)徒的時(shí)候師傅告訴他，刀工是廚師的基本功也是廚藝的重要表現(xiàn)手段，為此他每天都苦練刀工好幾個(gè)小時(shí)。在廚師大賽的時(shí)候他做了一個(gè)“登天土豆絲”，這個(gè)菜得到了評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，還上了光榮榜。當(dāng)評(píng)委詢(xún)問(wèn)他“登天土豆絲”是怎么做出的，他告訴評(píng)委就是一把菜刀、一個(gè)土豆。評(píng)委說(shuō)就這么簡(jiǎn)單嗎？他說(shuō)就這么簡(jiǎn)單，這讓評(píng)委們贊嘆不已的同時(shí)也感到不可思議，一個(gè)人能把最簡(jiǎn)單的事做好就是最不簡(jiǎn)單的人！他笑嘻嘻的說(shuō)這

4、要靠平時(shí)多練，熟能生巧，可這真是一個(gè)技術(shù)活，不是人人都能干好的工作，用一個(gè)土豆、一把菜刀就能做出薄厚均勻，美觀(guān)好吃的土豆絲，一般人是做不到的。張*從來(lái)沒(méi)有滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，在工作之余，經(jīng)常通過(guò)上網(wǎng)查資料、鉆研食譜、觀(guān)看電視講座，本著健康的原則，不斷豐富著自己的菜譜，力爭(zhēng)做到讓職工沒(méi)有“吃食堂”的感覺(jué)，而是像家一樣。在這兩年當(dāng)中他不恥下問(wèn)，理論實(shí)踐相結(jié)合，他能把每一項(xiàng)工作都做到最佳。他經(jīng)常告訴大家，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人，為了提高技藝，他多次拜訪(fǎng)老師傅，他做的和菜飯、皮蛋瘦肉粥都是一流的水平。樂(lè)于助人無(wú)論在工作中還是在生活中，張*都是一個(gè)勤勞善良的人，雖然他不善言談，并且從事著一份最普通的工作，但是他

5、卻有一顆“樂(lè)于奉獻(xiàn)，樂(lè)于助人”的心。在工作當(dāng)中，他非常喜歡幫助別人。在完成自己的本職工作之后，看到身邊的同事有需要幫助的，他總是非常的熱心的去幫助同事，干自己力所能及的事情。在工作之余，下班之后，他經(jīng)常幫助有困難的職工。我們單位有一位同事，他老父親只有一個(gè)女兒在身邊，照顧老人女兒家有很多事情還是比較困難的，靠自己的力量是完不成任務(wù)的。張*知道后，經(jīng)常一下班就領(lǐng)著他的媳婦一起去這個(gè)女同事家?guī)兔?，他幫老人家搬碳，倒?fàn)t桶，劈材，收拾屋里屋外，經(jīng)常忙的不亦樂(lè)乎。這讓他的同事十分感動(dòng)，但是張*總是不好意思地說(shuō)：“這沒(méi)什么，誰(shuí)沒(méi)有一些困難，我們都是同事，互幫互助本就是應(yīng)該的嘛?！庇浀眠€有一次，一位同事家的

6、電視機(jī)頂盒被雷擊壞了，但是這位同事忙的顧不上去更換。張*趕忙騎車(chē)去買(mǎi)機(jī)頂盒，拿著機(jī)頂盒親自爬到墻上調(diào)試電視鍋的頻道，同事心里過(guò)意不去想請(qǐng)他吃飯，他卻一口拒絕了，還憨厚的笑著說(shuō)：沒(méi)關(guān)系！有事就盡管叫我。艱苦樸素由于家境貧困，張*在下班后還要跑摩的、賣(mài)糖葫蘆。兩年來(lái)風(fēng)雨無(wú)阻。早早的走進(jìn)社會(huì)的他主動(dòng)為父母分擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)和自己應(yīng)盡的責(zé)任。如今已經(jīng)成家的他也為了過(guò)好自己的小日子，更為了提高自己全家的幸福指數(shù)，他不停的奮斗著。張*就是這樣一位勤勞善良，堅(jiān)強(qiáng)孝順的好孩子，廚師們都說(shuō)：在工作中，哪里有困難哪里就有張小將，哪里的活最苦最累哪里就會(huì)有張*出現(xiàn)。張*真是一個(gè)吃苦耐勞的小伙子，也是一位樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取

7、，盡職盡責(zé)的好員工。“愛(ài)崗是我的職責(zé)；敬業(yè)是我的本分；奉獻(xiàn)是我的作為”。他對(duì)剛進(jìn)單位說(shuō)過(guò)的那3句話(huà)牢牢的刻在了心里。并照著這句話(huà)一直付出著，平凡的崗位閃光的足跡。第二篇：關(guān)于選拔招聘優(yōu)秀勞務(wù)工的通知關(guān)于選拔招聘優(yōu)秀勞務(wù)工的通知為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)廣大勞務(wù)用工人員的積極性，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和快速發(fā)展的需要，結(jié)合勞動(dòng)用工計(jì)劃，經(jīng)公司研究，決定選拔招聘部分綜合素質(zhì)較好、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的勞務(wù)工為公司合同制員工。現(xiàn)將工作安排如下：一、招聘工種（一）生產(chǎn)單位（包括開(kāi)拓準(zhǔn)備中心和生產(chǎn)服務(wù)中心）1.回采類(lèi)（共4個(gè)工種）：綜采司機(jī)、綜采維修電工、綜采維修鉗工、支架工。2.掘進(jìn)類(lèi)（共6個(gè)工種）：

8、連采（掘錨、綜掘）司機(jī)、連采（掘錨、綜掘）維修電工、連采（掘錨、綜掘）維修鉗工、運(yùn)煤車(chē)（梭車(chē)）司機(jī)、錨桿司機(jī)、單體錨桿或錨索支護(hù)工。3.礦井其他類(lèi)（共13個(gè)工種）：礦井維修電工、礦井電焊工、皮帶機(jī)司機(jī)、瓦檢員、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工、井下通訊維護(hù)工、防爆車(chē)司機(jī)、設(shè)備安裝回撤工、皮帶安裝回撤工、設(shè)備安裝電鉗工、特種車(chē)司機(jī)、皮帶硫化工、鉆探工。（二）生產(chǎn)輔助單位1.洗選中心（共3個(gè)工種）：檢修電工、檢修鉗工、操作工。2.地測(cè)公司（共2個(gè)工種）：測(cè)量工、鉆探工。3.設(shè)備維修中心（共6個(gè)工種）：設(shè)備維修鉗工、設(shè)備維修電工、焊工、數(shù)控車(chē)床操作工、普通車(chē)床操作工、劃線(xiàn)鉗工。4.信息中心（共1個(gè)工種）：井下通訊維護(hù)

9、工。（三）其他單位神華集團(tuán)原則要求只對(duì)井下關(guān)鍵技術(shù)崗位的勞務(wù)工進(jìn)行選拔轉(zhuǎn)正，公司為了照顧后勤等地面單位作出較大貢獻(xiàn)的特殊優(yōu)秀人員，只能少量分配招聘轉(zhuǎn)正的指標(biāo)。鑒于地面后勤單位勞務(wù)工轉(zhuǎn)正分配名額少，單位多、工種多，加之目前尚未建立日常考評(píng)機(jī)制，各單位對(duì)勞務(wù)工缺乏有效考核，以一次評(píng)比選拔轉(zhuǎn)正，各單位人員之間（就是同一工種）很難比較和合理選拔。同時(shí)，在單位名額少的情況下，平時(shí)沒(méi)有考核積累，缺少操作性，難以選拔出優(yōu)秀人員，會(huì)造成單位之間，單位內(nèi)部各工種之間的不平衡。統(tǒng)籌上述因素，經(jīng)公司研究今年后勤等其他單位不分配勞務(wù)工轉(zhuǎn)正指標(biāo)。公司將于年底出臺(tái)神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)工常態(tài)化考核指導(dǎo)意見(jiàn)，通過(guò)建立日?？己藱C(jī)制

10、，制定后勤等單位特殊優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)正辦法。從2015年起，各單位要參照指導(dǎo)意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工月度、季度、年度的考核工作，公司將根據(jù)各單位勞務(wù)工全年整體考核情況和結(jié)果，適當(dāng)分配名額。二、各單位招聘數(shù)量公司將根據(jù)各單位符合條件人員數(shù)量，確定各單位選拔數(shù)量及主要工種分配人員數(shù)量。三、報(bào)名條件（一）基本條件符合招聘條件和要求，并經(jīng)神東煤炭集團(tuán)勞務(wù)用工辦派遣到各用工單位且在崗的勞務(wù)工。1.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，能在本崗位獨(dú)立工作。2.身體健康，符合從事崗位的身體需求。3.具有豐富的本崗位實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)為公司服務(wù)3年及以上（2015年10月1日前），且現(xiàn)從事

11、本崗位工作1年及以上（2015年10月1日前）。4.男性，年齡在40周歲（含）以下（1971年1月1日以后出生）；女性，年齡在35周歲（含）以下（1976年1月1日以后出生）。5.高中及以上學(xué)歷，從事本崗位2年及以上人員或特別優(yōu)秀的，學(xué)歷要求可放寬。（二）其他要求各單位要根據(jù)此次招聘條件和要求，制定崗位勝任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員需勝任崗位評(píng)價(jià)要求，方可參加報(bào)名。凡有如下情況之一的人員，不得參加報(bào)名：1.年度內(nèi)因違章原因?qū)е掳踩鹿实模?.年度內(nèi)月平均出勤達(dá)不到20天的；3.年度內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天的；4.消極怠工，經(jīng)常完不成工作任務(wù)的；5.酗酒或吸毒等給井下帶來(lái)安全隱患的；6.有犯罪記錄的。四、

12、招聘方式（一）公司根據(jù)生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位報(bào)名情況統(tǒng)一確定各單位選拔人數(shù)，并下發(fā)神東煤炭集團(tuán)優(yōu)秀勞務(wù)工選拔招聘指導(dǎo)意見(jiàn)。（二）各單位按照指導(dǎo)意見(jiàn)內(nèi)部組織理論考試、實(shí)踐考核和日常表現(xiàn)考核，根據(jù)成績(jī)高低并按公司確定的名額計(jì)劃選拔出擬招聘人員名單。（三）公司匯總單位選拔名單，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（四）對(duì)公示無(wú)異議的，經(jīng)體檢合格后與公司簽訂勞動(dòng)合同。五、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位招聘流程（一）報(bào)名1.由二級(jí)用工單位自行組織報(bào)名。凡符合條件者報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證（戶(hù)口簿）、榮譽(yù)證書(shū)、特種作業(yè)證或從業(yè)資格證等所有證件的原件和復(fù)印件,到所屬單位領(lǐng)取并填寫(xiě)報(bào)名表，由報(bào)名領(lǐng)導(dǎo)小組（人勞、紀(jì)審、工會(huì)、生產(chǎn)、安全等有

13、關(guān)科室人員組成），嚴(yán)格審查，逐個(gè)簽字，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。2.為防止冒名頂替，在報(bào)名時(shí)由各單位負(fù)責(zé)拍攝應(yīng)聘人員4張2寸藍(lán)底照片，報(bào)名資格審查表、準(zhǔn)考證及其他有關(guān)資料均粘貼本次統(tǒng)一拍攝的照片。3.各單位成立以一把手為組長(zhǎng)的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。4.將審查符合條件的人員在本單位內(nèi)部公示7天，沒(méi)有任何異議的人員方可上報(bào)公司人力資源部。5.時(shí)間安排（1）10月7日，各單位內(nèi)部下發(fā)通知公告。（2）10月8日10月11日，各單位內(nèi)部組織報(bào)名。（3）10月12日，各單位內(nèi)部組織資格復(fù)審。（4）10月13日19日，各單位內(nèi)部組織報(bào)名情況公示。（5）10月20日，各單位將報(bào)名情況報(bào)公司

14、人力資源部。（二）考試考核1.根據(jù)公司總體安排，生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位分批組織考試考核，內(nèi)容包括筆試、實(shí)踐操作和工作表現(xiàn)考核（區(qū)隊(duì)對(duì)勞務(wù)工工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)判）。2.礦井單位依據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)分步實(shí)施各項(xiàng)考試考核，逐項(xiàng)成績(jī)和最終結(jié)果必須進(jìn)行公示。人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部派人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。各單位依據(jù)考試考核結(jié)果確定名單，報(bào)公司人力資源部。3.時(shí)間安排11月20日前，礦井單位將人員名單報(bào)公司人力資源部。各項(xiàng)時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知。六、加分按照工齡、學(xué)歷和獲得榮譽(yù)情況分別給予加分，一是工齡每有1年加0.5分，5分封頂。二是學(xué)歷加分。統(tǒng)招全日制碩士學(xué)歷加10分，本科學(xué)歷加6分，專(zhuān)科學(xué)歷加4分，中專(zhuān)學(xué)歷

15、加2分。三是2015年度至今，個(gè)人工作表現(xiàn)優(yōu)秀曾獲得公司年度先進(jìn)（只有年度生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、年度安全先進(jìn)個(gè)人）表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次加2分，曾獲得本單位年度先進(jìn)（只有年度生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、年度安全先進(jìn)個(gè)人）表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次加1分。七、聘用被錄用人員首次簽定勞動(dòng)合同期限為1年（其中試用期1個(gè)月），簽定合同時(shí)，應(yīng)提供原用人單位解除勞動(dòng)合同證明原件。試用期間被證明不符合錄用條件、不能勝任本崗位工作或試用期滿(mǎn)考核不合格的，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期間表現(xiàn)良好的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，由本人提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，經(jīng)公司同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、要求（一）為切實(shí)做好此次選拔招聘工作，保證招聘質(zhì)量，要求各單位成立行政一把手為組

16、長(zhǎng)的選拔招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和各專(zhuān)項(xiàng)工作組，明確分工和職責(zé)，制定詳細(xì)的工作方案和操作流程，做好工作計(jì)劃和預(yù)案，確保招聘選拔工作順利進(jìn)行。（二）報(bào)名工作由各單位負(fù)責(zé)，公司不組織資格復(fù)審。為確保報(bào)名工作的公平、公正，各單位要認(rèn)真審核各類(lèi)資質(zhì)、證件，嚴(yán)格把關(guān)，全力做好招聘考試的前期準(zhǔn)備工作。公司將對(duì)不負(fù)責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。（三）凡屬徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；取消應(yīng)聘者錄取資格并退回勞務(wù)公司，以后不得在公司范圍內(nèi)派遣。（四）報(bào)名摸底工作在公司各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，報(bào)名情況予以公示，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。

17、九、咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)對(duì)應(yīng)聘人員的考試資格認(rèn)定、工作人員不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象，可向本單位舉報(bào)，并由單位受理。 對(duì)應(yīng)聘人員與單位領(lǐng)導(dǎo)串通弄虛作假、各單位考試組織徇私舞弊等現(xiàn)象，可向公司人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部舉報(bào)，并由公司人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部共同組織調(diào)查。1.信訪(fǎng)辦聯(lián)系人及電話(huà)：閆英文 82709972.人力資源部聯(lián)系人及電話(huà)：付東亮 8279827郭永斌 8279815馬玉會(huì) 82798243.紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系人及電話(huà)李瑜8279939王振榮8279940第三篇：?jiǎn)挝粍趧?wù)工優(yōu)秀的辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這份辭職申請(qǐng)的。我很遺憾自己

18、在這個(gè)時(shí)候提出辭職。來(lái)到單位近半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。 為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響到單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭職。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 非常感謝您們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都

19、會(huì)為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。 祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們身體健康、工作順利！ 再次對(duì)我的離職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望單位對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 此致敬禮！第四篇：2015年優(yōu)秀勞務(wù)工招用為合同工的通知關(guān)于2015年優(yōu)秀勞務(wù)工招用為合同用工的通知各單位：根據(jù)*號(hào)文件*精神的要求，我局本著公開(kāi)、公正、公平的原則，現(xiàn)在全局范圍內(nèi)公開(kāi)開(kāi)展優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘為合同用工的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招用范圍根據(jù)省公司“突出重點(diǎn)、重在激勵(lì)和提高素質(zhì)”的原則，招用的重點(diǎn)是業(yè)績(jī)突出的支局長(zhǎng)、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員，其次是符合條件、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀營(yíng)投人員。二、招用條件、具備下列條件之一的勞務(wù)工：1.榮獲

20、省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)或省級(jí)及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌模?. 榮獲省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范集體或省級(jí)及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的單位（部門(mén)）的主要負(fù)責(zé)人；3榮獲全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀投遞員、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員、優(yōu)秀支局長(zhǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；4.榮獲全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)郵政通信技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的。、同時(shí)具備下列基本條件，并符合下列相關(guān)條件之一的勞務(wù)用工：1基本條件（1）取得大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（投遞崗位和部分內(nèi)部處理崗位可為高中及以上學(xué)歷）；（2）取得本崗位職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（3）派遣到郵政企業(yè)工作滿(mǎn)3年及以上。2相關(guān)條件（1）營(yíng)銷(xiāo)崗位：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃或重要客戶(hù)資源管理工作，業(yè)績(jī)突出的；營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)連續(xù)

21、3年在地市局名列前茅的；（2）生產(chǎn)崗位：擔(dān)任支局（所）長(zhǎng)或班組長(zhǎng)3年及以上，獲得地市級(jí)或省級(jí)優(yōu)秀支局（所）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，以及地市級(jí)或省級(jí)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；獲得省級(jí)技術(shù)能手或省郵政通信技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的；取得中、高級(jí)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)，并獲得地市級(jí)或省級(jí)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；取得技師及以上職業(yè)資格等證書(shū)，業(yè)績(jī)突出的。希望全局職工正確、積極對(duì)待此次轉(zhuǎn)聘工作。各單位負(fù)責(zé)人首先組織本單位全體人員公開(kāi)透明的開(kāi)展本單位評(píng)選工作，把符合上述招用條件的勞務(wù)工按照個(gè)人綜合素質(zhì)（如工作業(yè)績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)等）排名，于*日前上報(bào)縣局勞資，局里會(huì)根據(jù)各單位上報(bào)的結(jié)果最后匯總排名，擇優(yōu)上報(bào)。*局2015年*月*日第五篇：管

22、事部勞務(wù)工培訓(xùn)材料管事部勞務(wù)工培訓(xùn)材料2015/3/12目的：管事部為了訓(xùn)練一批快速、高效的為餐飲部提供穩(wěn)定、可靠的后勤保障的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特?cái)M定該員工上崗培訓(xùn)相關(guān)材料：一、管事部的職能管事部是餐飲部的附屬部門(mén)，其主要職能是負(fù)責(zé)餐飲部后臺(tái)的清潔衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)所有餐具、器皿的洗滌、消毒及儲(chǔ)藏；負(fù)責(zé)餐飲部財(cái)產(chǎn)物資的管理工作；必要時(shí)支援各餐飲部門(mén)的臨時(shí)需求。二、思想素質(zhì)管事部所有員工必須有良好的工作態(tài)度，高度的工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，樂(lè)業(yè)樂(lè)群。三、儀容儀表頭發(fā)梳洗干凈、整齊。不披發(fā)、長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)起、短發(fā)不能過(guò)肩、發(fā)前不過(guò)眉、發(fā)型美觀(guān)大方、不染彩發(fā)。員工上崗前須著好工裝、穿好工鞋、佩戴好工號(hào)牌

23、，制服要保持清潔、熨燙平整、衣扣齊全、穿戴符合標(biāo)準(zhǔn)，工鞋統(tǒng)一為黑色，須擦亮，無(wú)塵土，胸牌佩戴端正、位置劃一，常剪指甲。 上崗時(shí)不戴耳環(huán)、不露項(xiàng)鏈。四、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須按時(shí)上下班，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得遲到、早退或擅離職守；員工必須按照規(guī)定的時(shí)間表工作，如需內(nèi)部調(diào)班，必須事先征得主管的允許，否則視為曠工；員工上下班必須在規(guī)定的員工出入口打卡考勤。員工請(qǐng)假必須提前一天以書(shū)面形式通知主管，得到主管批準(zhǔn)后方為有效，否則視為曠工（請(qǐng)假條上必需寫(xiě)時(shí)請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間）；如需將某月休息連休，必須在該月排班前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可連休，否則視為曠工。未經(jīng)許可，員工均不得使用酒店客用設(shè)備設(shè)施

24、，包括電梯、餐廳、娛樂(lè)設(shè)施、客用衛(wèi)生間、公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施。員工必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，發(fā)揚(yáng)互助精神，在人員不足的情況下服從管事部統(tǒng)一的協(xié)調(diào)安排。如有異議必須先服從再逐級(jí)投訴。五、衛(wèi)生要求管事部的衛(wèi)生區(qū)域要求隨時(shí)保證無(wú)積水、無(wú)食物殘?jiān)?、無(wú)污跡，各種廚房設(shè)備隨時(shí)保持干凈，所有物品擺放整齊。六、洗碗、清潔員工的職責(zé)及要作要求負(fù)責(zé)洗碗間及廚房各區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括清洗洗碗機(jī)、地面、墻壁、水溝、水池及所有保潔柜的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)洗滌前臺(tái)服務(wù)員撤到洗碗間的各類(lèi)餐具及廚房所用的不銹鋼器具等，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)撿出，經(jīng)消毒后的餐具及金銀酒具要分類(lèi)及時(shí)存入保潔柜內(nèi)備用；在洗滌餐具的過(guò)程中要輕拿輕放，以減少清洗中的破損； 保證廚房?jī)?nèi)的垃圾桶蓋面清潔，垃圾桶及時(shí)處理隨時(shí)加蓋；當(dāng)班員工都必須留意洗碗機(jī)之清潔劑是否充足和溫控及操作是否正常；各班工作結(jié)束應(yīng)將所有洗滌用具復(fù)歸原位，使之整齊、清亮。七、洗碗機(jī)的使用與保養(yǎng)功能：清洗、消毒使用程序：打開(kāi)水源開(kāi)關(guān)，打開(kāi)電源開(kāi)關(guān)，使水入箱，加熱水箱內(nèi)的水，使水溫達(dá)到預(yù)洗溫度5565，清水沖洗溫度達(dá)到8090，在溫度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)溫度后方可起用。將餐具放入洗碗間前，必須將乘余的飯菜倒入垃圾桶，用流水沖凈后裝盤(pán)再放入機(jī)內(nèi)，同時(shí)確保機(jī)體操作正常，如有異常立即停止使用。每次工作后，應(yīng)關(guān)機(jī)器傳動(dòng)開(kāi)關(guān)、電源開(kāi)關(guān)，清除機(jī)內(nèi)所有垃圾及廢