工程質(zhì)量管理考核辦法

1、目錄第一章 總則錯(cuò). 誤 !未定義書簽第二章 組織機(jī)構(gòu)錯(cuò). 誤 !未定義書簽錯(cuò)誤!未定義書簽 錯(cuò)誤!未定義書簽 錯(cuò)誤!未定義書簽 錯(cuò)誤!未定義書簽 錯(cuò)誤!未定義書簽第三章 費(fèi)用及管理 第四章 考核內(nèi)容 . 第五章 實(shí)施細(xì)則 . 第六章 責(zé)任追究 . 第七章 附 則 工程質(zhì)量管理考核辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)蒙華鐵路施工質(zhì)量管理工作，提高全員責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) 意識(shí)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。進(jìn)而使施工管理法制化、程序化、規(guī)范化，實(shí) 現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)，特制定本辦法。第二條 本辦法的編制依據(jù)為建設(shè)單位、監(jiān)理單位及項(xiàng)目經(jīng)理部 的質(zhì)量管理相關(guān)要求和工區(qū)質(zhì)量自控體系。第二章 組織機(jī)構(gòu)第三條 工區(qū)成立質(zhì)量綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2、，小組辦公室設(shè)在質(zhì)量 部。組 長(zhǎng)：杜 才副組長(zhǎng)：劉蘭志 張立武 邱長(zhǎng)威成 員：李洪泉 劉喜春 桂 琪 譚 偉 趙武兵 霍永啟 許 彪 張明明 屈煥茹 劉 蕾 黨安華 衛(wèi)文攀 姚恩俊 第三章 費(fèi)用及管理第四條 工區(qū)設(shè)立專項(xiàng)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)基金?？傤~為合同金額的 %。第五條 考核獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理：考核獎(jiǎng)勵(lì)基金由工區(qū)計(jì)財(cái)部單獨(dú) 設(shè)帳管理，?？顚Ｓ?。每個(gè)考核期結(jié)束后，考核結(jié)果經(jīng)質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo) 小組審批后，由計(jì)財(cái)部?jī)冬F(xiàn)給相應(yīng)管區(qū)及作業(yè)隊(duì)。第四章 考核內(nèi)容第六條 考核施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、過(guò)程控制、質(zhì)量文件管理、上 報(bào)資料工作管理、人員資質(zhì)、教育培訓(xùn)、日常例會(huì)、質(zhì)量問(wèn)題庫(kù)建立 及管理、工程實(shí)體質(zhì)量、質(zhì)量報(bào)檢程序、隱蔽

3、工程管理、質(zhì)量管理相關(guān)影像資料等。第五章 實(shí)施細(xì)則第七條 工區(qū)采用日常檢查、專項(xiàng)檢查及月度考核，對(duì)管區(qū)及作 業(yè)隊(duì)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作實(shí)施管理。 分包工程的質(zhì)量管理檢查、 考核方 式與作業(yè)隊(duì)等同。第八條 對(duì)內(nèi)業(yè)資料管理的獎(jiǎng)懲：檢驗(yàn)批、 隱蔽工程簽證缺短或填寫有較大失誤者， 對(duì)責(zé)任質(zhì)檢工 程師處罰 100 元；責(zé)任質(zhì)檢員處罰 50元。質(zhì)量日志填寫不及時(shí)或填寫不認(rèn)真弄虛作假者， 對(duì)責(zé)任質(zhì)檢工程 師處罰 100元；責(zé)任質(zhì)檢員處罰 50 元。各類質(zhì)量報(bào)表未及時(shí)上報(bào)的，對(duì)工區(qū)質(zhì)量總監(jiān)處罰50 元；工區(qū)質(zhì)量部長(zhǎng)處罰 20 元。上級(jí)檢查存在的問(wèn)題未及時(shí)登錄問(wèn)題庫(kù)或弄虛作假者， 對(duì)工區(qū)質(zhì) 量總監(jiān)處罰 100 元；工

4、區(qū)質(zhì)量部長(zhǎng)處罰 50 元。上級(jí)檢查的通知單，未及時(shí)進(jìn)行回復(fù)的，對(duì)工區(qū)質(zhì)量總監(jiān)處罰 100元；工區(qū)質(zhì)量部長(zhǎng)處罰 50 元。對(duì)上級(jí)進(jìn)行內(nèi)業(yè)檢查并獲到上級(jí)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的， 對(duì)工區(qū)質(zhì)量總監(jiān)獎(jiǎng) 勵(lì) 500 元；工區(qū)質(zhì)量部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；對(duì)相應(yīng)管區(qū)質(zhì)檢工程師或質(zhì)檢 員獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。第九條 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工“三檢”制度落實(shí)的獎(jiǎng)罰： 檢驗(yàn)批未按“三檢”流程運(yùn)行直接上報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收的，對(duì)責(zé)任質(zhì)檢 工程師、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人處罰 100 元；對(duì)責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員處罰 50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 500 元；責(zé)任工班長(zhǎng) 50元?！耙粰z”檢查合格，但在“二檢”中檢查不合格的，處罰責(zé)任作 業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 200元；責(zé)任工班長(zhǎng) 20 元?！?/p>

5、二檢”檢查合格，但在“三檢”中檢查不合格的，處罰責(zé)任 技術(shù)員 20 元。“三檢”檢查合格， 但在監(jiān)理檢查時(shí)不合格的， 處罰責(zé)任質(zhì)檢工 程師 50 元，質(zhì)檢員 20 元。第十條 日常檢查 : 工區(qū)每月組織不定期日常檢查， 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題，除簽發(fā)“質(zhì)量檢查整改通知書”外，可視質(zhì)量問(wèn)題性質(zhì)給予 管區(qū)及作業(yè)隊(duì)通報(bào)批評(píng)或罰款?，F(xiàn)場(chǎng)一旦發(fā)生 A 類問(wèn)題，被上級(jí)單位處停工整改的，每發(fā)生一 次對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 500 元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款 200元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé) 任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 200 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 100 元；責(zé)任試 驗(yàn)員、材料員罰款 50 元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 1000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰

6、 款 200 元?，F(xiàn)場(chǎng)一旦發(fā)生 B 類問(wèn)題，每發(fā)生一次，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 200 元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款 100元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 100 元； 責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 50 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 30 元；責(zé) 任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 500 元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款 100 元?，F(xiàn)場(chǎng)一旦發(fā)生 C 類問(wèn)題，第一次發(fā)現(xiàn)責(zé)令管區(qū)整改，同類問(wèn)題 反復(fù)出現(xiàn)對(duì)責(zé)任管區(qū)進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)， 對(duì)屢教不改的管區(qū)， 每發(fā)生 一次，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 200元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款 50 元；現(xiàn) 場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 50 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 30 元；責(zé)任 試驗(yàn)員、材料員罰款 20元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 3

7、00 元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款 50 元。對(duì)于管區(qū)相關(guān)質(zhì)量管理人員的處罰的書面文件在工區(qū)質(zhì)量部備 案。日常檢查內(nèi)容見附表 2（質(zhì)量日常檢查表）第十一條 專項(xiàng)檢查： 工區(qū)每月組織定期專項(xiàng)檢查， 檢查內(nèi)容見 附表3 （質(zhì)量專項(xiàng)檢查表），C類問(wèn)題處罰措施同上。被項(xiàng)目經(jīng)理部通報(bào)的一般質(zhì)量問(wèn)題， 每出現(xiàn)一次， 工區(qū)對(duì)責(zé)任副 工區(qū)長(zhǎng)罰款 100元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款 50 元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé) 人罰款 50 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 30 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員 罰款 20元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 300元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款 50 元。監(jiān)理制定的“一檢”不合格，對(duì)責(zé)任管區(qū)進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)，對(duì) 屢教不改的管區(qū)，每發(fā)生

8、一次，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 100 元；責(zé)任質(zhì) 檢工程師罰款 50元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 50 元；責(zé)任質(zhì)檢員、 技術(shù)員罰款 20 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 20 元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰 款 200 元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款 50 元。每月對(duì)監(jiān)理一檢結(jié)果進(jìn)行匯總，監(jiān)理一檢通過(guò)率高于 95%（含 95%）以上，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；責(zé)任質(zhì)檢工程師獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員獎(jiǎng)勵(lì) 100 元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 500元、責(zé) 任工班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。監(jiān)理一檢通過(guò)率低于 95%，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰 款 500 元；責(zé)

9、任質(zhì)檢工程師罰款 200 元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 200 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 100 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 500 元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款 100元。監(jiān)理制定的“二檢”不合格，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 200元；責(zé)任 質(zhì)檢工程師罰款100元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款100元；責(zé)任質(zhì)檢 員、技術(shù)員罰款50元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款30元；責(zé)任作業(yè)隊(duì) 長(zhǎng)罰款500元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款100元。監(jiān)理制定的“三檢”不合格，對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 300元；責(zé)任 質(zhì)檢工程師罰款200元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢 員、技術(shù)員罰款100元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 5

10、0元；責(zé)任作業(yè) 隊(duì)長(zhǎng)罰款1000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款200元。被業(yè)主通報(bào)的一般質(zhì)量問(wèn)題，每出現(xiàn)一次，工區(qū)對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng) 罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款100元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 100元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 20元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 20元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款500元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款50元。每出現(xiàn)一次黃牌問(wèn)題，工區(qū)對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 500元；責(zé)任質(zhì) 檢工程師罰款200元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款200元；責(zé)任質(zhì)檢員、 技術(shù)員罰款100元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 50元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 罰款1000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款100元。每出現(xiàn)一次紅牌問(wèn)題，工區(qū)對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 1000元；責(zé)

11、任 質(zhì)檢工程師罰款500元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款500元；責(zé)任質(zhì)檢 員、技術(shù)員罰款200元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款100元；責(zé)任作業(yè) 隊(duì)長(zhǎng)罰款2000元、責(zé)任工班長(zhǎng)罰款200元。第十二條凡受到質(zhì)量監(jiān)督部門通報(bào)批評(píng)、停工整改通知等處罰 的管區(qū)，每次對(duì)責(zé)任副工區(qū)長(zhǎng)罰款 500元；責(zé)任質(zhì)檢工程師罰款200 元；現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款 200 元；責(zé)任質(zhì)檢員、技術(shù)員罰款 100 元；責(zé)任試驗(yàn)員、材料員罰款 50 元；責(zé)任作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)罰款 1000元、責(zé) 任工班長(zhǎng)罰款 200 元；月度檢查考核扣減 10分。第十三條 月度綜合考核：工區(qū)每月進(jìn)行一次質(zhì)量管理綜合考核， 考核結(jié)果由質(zhì)量部負(fù)責(zé)整理、匯總，逐級(jí)上報(bào)

12、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、組長(zhǎng) 決定，并建立考核臺(tái)帳?？己藘?nèi)容見附表 4。月度考核每月末按照月 度質(zhì)量檢查考核表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別打分。月度獎(jiǎng)罰考核得分 90（含）分以上，獎(jiǎng)勵(lì)副工區(qū)長(zhǎng) 5000 元、質(zhì)檢工程師 2000 元、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人 2000 元、質(zhì)檢員 1000元、技術(shù)員 1000 元、 試驗(yàn)員 500 元、材料員 500 元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 5000 元、工班長(zhǎng) 1000 元?？己说梅?0 （含） 90分，獎(jiǎng)勵(lì)管區(qū)長(zhǎng)2000元、質(zhì)檢工程師 1000 元、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1000 元、質(zhì)檢員 500 元、技術(shù)員 500 元、 試驗(yàn)員 300 元、材料員 300 元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 2000 元、工班長(zhǎng) 500

13、元?？己说梅?70（含） 80 分，處罰管區(qū)長(zhǎng) 2000 元、質(zhì)檢工程師500 元、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人 500 元、質(zhì)檢員 200 元、技術(shù)員 200 元、試 驗(yàn)員 200 元、材料員 200 元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 5000 元、工班長(zhǎng) 500 元。考核得分 70 分以下處罰管區(qū)長(zhǎng) 3000 元、質(zhì)檢工程師 1000 元、 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1000 元、質(zhì)檢員 500 元、技術(shù)員 500 元、試驗(yàn)員 500 元、材料員 500 元、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng) 5000 元、工班長(zhǎng) 500 元。第六章 責(zé)任追究第十四條 以上各類檢查考核除進(jìn)行上述經(jīng)濟(jì)處罰外還要按照工程質(zhì)量責(zé)任制進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題一律按照“四 不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。 責(zé)任追究要覆蓋所有相關(guān)責(zé)任人；對(duì)造成 嚴(yán)重質(zhì)量事故、影