人力資源員工社保培訓(xùn)

1、人力資源員工社保培訓(xùn)2什么是養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源 3養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險：一一 般般 要交滿要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)

2、老保險不滿始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年年,那等到你那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了到哪里去了?國家把單國家把單位為你交的位為你交的20%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。 請用請用 告訴我什么是養(yǎng)老保險告訴我什么是養(yǎng)老保險4基本常識一、我的錢花在哪里了，公司給我交

3、了多少 社保的交費(fèi)比例 1養(yǎng)老保險金單位20%,個人8%； 2醫(yī)療保險金單位7.5%+2.5，個人交2%+2.5大病統(tǒng)籌； 3失業(yè)保險金單位2%，個人1%； 4工傷保險金單位0.5%； 5生育保險金單位0.6%。5個人與單位分別承擔(dān)的比例2014年7月開始執(zhí)行，從2014.4月補(bǔ)扣原來個人共扣243.2元，6月份基本工資扣278.5元67一、養(yǎng)老保險的退休條件 養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不少于15 年,退休前有斷檔需補(bǔ)齊。 達(dá)到國家規(guī)定法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）。注：以上條件缺一不可。8二、養(yǎng)老保險的個人續(xù)接 本人到工商銀行開具個人結(jié)算戶存折

4、，持身份證原件、戶口原件、單位養(yǎng)老保險封存單到戶口所在區(qū)社保局辦理接續(xù)手續(xù)。9 養(yǎng)老保險跟退休前一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，交費(fèi)基數(shù)，交費(fèi)時間有關(guān)系。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶額 舉個例子：本人今年30歲，即從30歲開始交的保險，交到55歲退休，交了25年，完全可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。假如在我54歲那年社會平均工資是5000，那么可以基礎(chǔ)養(yǎng)老金5000*30%=1500元。30歲時的資費(fèi)基數(shù)為2000元，55歲時交費(fèi)基數(shù)是5000，平均基數(shù)為（2000+5000）/2=3500元，那么25年個人賬戶上應(yīng)該有3500*8%*25*12=84000元。除了之前的1500元，個人還能拿到84000/120=700

5、元。即養(yǎng)老金為2300元。 當(dāng)然，國家的基數(shù)每年都在往上漲，除了自己拿的700元，每年都會拿到比1000元高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，注：滿15年，在20%基礎(chǔ)上每增加1年多1個百分點(diǎn)。三、退休后我能領(lǐng)到多少 呢？1011 用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)，劃分為醫(yī)療保險統(tǒng)籌金和個人賬戶兩部分。即我們所說的大病統(tǒng)籌和個人醫(yī)?？?。 個人賬戶支付范圍：（一）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診發(fā)生的費(fèi)用；（二）在定點(diǎn)藥店購藥的費(fèi)用；（三）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。12 如果生大病需要住院治療，好辦，只要把卡交給醫(yī)院，就可以安心治療了?？ɡ锩嬉环皱X沒有也沒關(guān)系。出院時醫(yī)院會和醫(yī)保中心結(jié)算，個人只需負(fù)擔(dān)三分之一

6、的費(fèi)用。Q職 移動招聘專家！關(guān)注企業(yè)微信招聘戰(zhàn)略，招聘行業(yè)前沿信息，干貨分享?！皹菲窺職”微信公眾號：cnqzhi13哪種情況不能在醫(yī)院報(bào)銷呢？1415 連續(xù)繳費(fèi)12個月以上 非本人意愿中斷就業(yè)16 連續(xù)繳費(fèi)一年領(lǐng)取3個月的失業(yè)金，最長不超過24個月 目前哈市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)：735元/月 注：失業(yè)金可以跨地區(qū)領(lǐng)取，需按照戶口所在地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。1718一、什么是工傷保險？一、什么是工傷保險？ 勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。19工傷的認(rèn)定范圍？工傷的認(rèn)定范圍？職工有下列情形之一的，

7、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：2021 哈爾濱市第一、二、三（二四二）、四、五醫(yī)院、哈爾濱市骨傷科醫(yī)院、哈爾濱市中醫(yī)醫(yī)院、黑龍江省醫(yī)院、呼蘭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、阿城區(qū)人民醫(yī)院、愛爾眼科醫(yī)院、省二院（職業(yè)?。?223勞動能力等級鑒定勞動能力等級鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 注：勞動能力等級鑒定在哈爾濱市中醫(yī)醫(yī)院。24

8、 生育保險報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就生育保險報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報(bào)銷的程序。區(qū)生育保險基金報(bào)銷的程序。25內(nèi)容概要內(nèi)容概要26繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例 以哈爾濱市上年度在崗職工社會平均工資的60%作為最低繳費(fèi)基數(shù)，按照6的比例繳費(fèi)，職工個人不繳納費(fèi)用。 27支付標(biāo)準(zhǔn)支付標(biāo)準(zhǔn)生育生育28產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn) 2014年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 29 男職工所在企業(yè)參加生育保險的，其配偶按計(jì)劃生育政策生育，但無工作單位和無固定收入，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除按本辦法規(guī)定支付生育醫(yī)療費(fèi)