警衛(wèi)值班制度

1、文件名稱 :警衛(wèi)管理辦法總頁數(shù) :3 頁文件編號 :XXX版次 :XXX 版1.發(fā)行單位 :管理部 .1. 1 發(fā)行日期 :1. 2 發(fā)行依據(jù) :員工手冊，門衛(wèi)管理辦法本辦法適用范圍于 :XXXXX2.門衛(wèi)保安管理規(guī)定2.1 保安組組織 :組長一人，組員若干名組長資格 :由本班中有一定工齡， 或具一定組長資歷經(jīng)驗者， 對廠區(qū)和保安工作須完全掌握之能力，且具一定責(zé)任心的保安員擔(dān)任其選，由廠區(qū)最高主管提名，經(jīng)駐廠臺干過半數(shù)之同意，任命之組長職責(zé) :排班表定期排定 :負責(zé)全組保安員的工作安排及輪休事務(wù)，并于每月底前提供排班、輪休表交管理部審核，以核準后實施其因客觀環(huán)境因素之需要，適時之變更，須于次日

2、補呈審核教育訓(xùn)練課程之排定 :每周教育訓(xùn)練課程表之排定除體能程外，公司員工管理規(guī)章、廠區(qū)安全、衛(wèi)生、消防、防災(zāi)也是重點 幫助組織和督促組員軍訓(xùn)技能及消防意識，以增強組織的凝聚力操守要求 :以身作則，帶領(lǐng)保安組認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,培養(yǎng)保安組嚴格的組織紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)解決保安組日常工作中出現(xiàn)的問題，教育保安員愛護公司設(shè)施，加強廠區(qū)的防火、防盜及人員、車輛出入的管控與安全、水電的管控、防止違規(guī)及事故的發(fā)生抽查、督導(dǎo)保安執(zhí)行狀況組長之進修 :組長須以身作則，吸收新知識、新技能、領(lǐng)導(dǎo)組織之形象及技能之提升績效考評 :組長應(yīng)秉持客觀，詳細評核組員之能力提升、執(zhí)勤態(tài)度、執(zhí)績效，須有明確之考評，存

3、優(yōu)去腐，隨時保持保安優(yōu)秀之執(zhí)行力,并做為選副手之客觀參考2.2 帶班員職責(zé) :在帶班過程中對組員行使帶班職責(zé)，接班保安員須服從帶班員的安排與監(jiān)督在帶班過程中須積極了解當(dāng)班事物;帶班過程中所發(fā)生問題， 應(yīng)就解決問題， 迅速向上級報備詳細處理過程教育和宣傳各保安員遵守規(guī)章紀律，團結(jié)一致，積極配合，共同作好廠區(qū)的安全工作2. 基本要求儀容要求 :保安人員執(zhí)勤時，著制服、儀表整潔精神要求 :保安人員執(zhí)勤時，精神飽滿、容光煥發(fā)、熱誠執(zhí)勤,不得有打瞌睡、吸煙、喝酒、精神不振等事情執(zhí)勤態(tài)度 :對所有員工公正執(zhí)法，就事論事執(zhí)勤細節(jié) :保安員儀容、談吐、舉止是給來賓第一印象，保安組長需嚴格要求組員，對于本廠的來

4、賓，及經(jīng)理級以上人員及重要客人行舉手禮遵守規(guī)章 :認真行使監(jiān)督保衛(wèi)職權(quán)、宣傳安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、教育職工遵章守紀，確保安全生產(chǎn)。有權(quán)制止違反規(guī)章之行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除違規(guī)及不安全因素客人來訪 ,值班保安不準與來訪人在門衛(wèi)室聊天。談公以不超過2 分鐘為限。突發(fā)事件之處理與呈報 :發(fā)現(xiàn)事故隱患立即告上級、 并協(xié)助落實處理對策。 對發(fā)生的事故，特別是突發(fā)性事故，要及時報警，并搶救受傷人員。依表執(zhí)勤 :值班保安不得擅自離崗、串崗、未經(jīng)保安組長批準，不得隨意調(diào)班、頂班、輪休交接工作 :對當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況做好，記錄做好交接班工作廠區(qū)安全 :廠房安全是全體員工的共同責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有影響廠區(qū)財產(chǎn)、員工安全事情者

5、，立即通報保安，并協(xié)助保安消除該事情，確保廠區(qū)內(nèi)人、事、物之安全。嚴密監(jiān)視 :對廠區(qū)周圍應(yīng)嚴密監(jiān)視，防止可疑份子的不良企圖，并隨時通知各級主管，各級治安機關(guān)水量管制 :掌握廠區(qū)內(nèi)各儲水池水量，根據(jù)情況調(diào)整自來水供給燈火管制 :晚間 23:30全廠區(qū)之燈火、熄燈管制。并確保寢室之夜間安寧。2.4 貨物管制貨物運出本廠須有經(jīng)理級人員的核準，簽署放行條 ，方可出廠。夜間廠商取貨可由當(dāng)班主管代簽 放行條。如無依照此規(guī)定辦理， 經(jīng)查實記過處分，并承擔(dān)放行貨物之損失。業(yè)務(wù)部辦理取貨專門聯(lián)絡(luò)窗口，其當(dāng)事人不在時，由業(yè)務(wù)主管負責(zé)辦理，或與值班業(yè)務(wù)聯(lián)系。當(dāng)取貨時，需先收貨款，業(yè)務(wù)需告知大門當(dāng)值保安員，并告知客戶

6、到會議室等待及相關(guān)手續(xù) ;保安未接到通知，由該業(yè)務(wù)自負疏忽責(zé)任?？瓦\、快遞及貨物運出本廠須臺干核準并簽放行條，夜間廠商取貨可由當(dāng)班主管代簽放行條方可出廠。2.5 車輛管制人員及車輛進廠，應(yīng)嚴格檢查隨身行李或車輛，以保證財產(chǎn)的安全。人員或車輛要進出大門，應(yīng)有主管核準的放行條方可放行，必須嚴格執(zhí)行。合理安排來訪人員按規(guī)定停放車輛和物品，在出廠時做好檢查，防止意外。監(jiān)督外來車輛，公司車輛上下貨，發(fā)現(xiàn)貨品件數(shù)與出貨單數(shù)不符時，應(yīng)馬上反映管理部及該部門主管 :或通知相關(guān)臺干或廠區(qū)最高主管。門衛(wèi)失職，除記過處分外，并要賠償損失貨物之金額;串謀者，開除處分，并賠償損失貨物之金額。2.6 人員管制保安人員負責(zé)

7、本公司之安全及生活之管制，負有糾舉員工違規(guī)行為的責(zé)任。嚴格做好大門進出人員的管控，監(jiān)督和督促進出人員簽名記錄。確保記錄的真實與準確從業(yè)人員外出時，按規(guī)定收取相關(guān)單據(jù)，并檢查所帶物品后方可放行，并協(xié)助其做好外出記錄。對于無單外出、外宿、超時回廠的現(xiàn)象要嚴格要求，認真做好記錄，并做好呈報。本公司員工必須戴廠牌進出廠門,保安須嚴密便別其身份，方可準許在規(guī)定時間進出大門，并在人員進出記錄表上記錄該員的名字與出入時間。逾時不歸，應(yīng)于記錄并通報上級主管，如私自放行將受嚴重處份。對員工上下班打卡做好監(jiān)督，防止打連卡，代他人打卡的現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)實時提醒，違者不聽或聽而不改者做好呈報工作。本廠門禁時間為 23:

8、30，凡此時間后，一律禁止員工進出，如有員工違規(guī)須實時向臺干人員反應(yīng)處理。廠外人員不準進入廠區(qū)，應(yīng)聘人員必須經(jīng)人事同意方可進入，洽談業(yè)務(wù)也需經(jīng)有關(guān)人員同意方可。本廠嚴禁非本廠員工進出與借宿。2.7 信件管理文書、信件的收取，應(yīng)盡保管責(zé)任，并嚴禁拆閱。妥善保管好各種單據(jù)、信件;緊急物品須實時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。2.8 訪客接待外來人員探訪時，要查明身份并電話通報被訪人，填妥來訪通知單后帶到會客室交由接待人員聯(lián)系被訪人會客。(被訪人不在時或不愿意會客，應(yīng)婉轉(zhuǎn)告知訪客)。注意訪客只能在會客室活動，否則應(yīng)婉轉(zhuǎn)告知訪客(除非有副理級主管陪同者例外)。文明、接待來訪人員，并即早同相關(guān)部門或個人聯(lián)系，做好來訪人員

9、記錄。來訪客必按規(guī)定履行公司記錄手續(xù)，否則不與辦理來訪手續(xù)。來訪人員 (車輛 )進出放行條必須由受訪人簽字，當(dāng)受訪者不在時，應(yīng)由接洽人簽字，其它人員簽字，保安員預(yù)受理。2.9 勤務(wù)交接保安人員應(yīng)提前十五分鐘準，并準時交接。如接班人員于換班時仍未前來，交班人員應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行勤務(wù)，并及時反應(yīng)組長處理。保安人員換班時，交班者填妥警衛(wèi)日志 ，并將交接事項及物品移交清楚，接班人須詳閱警衛(wèi)日志 內(nèi)有關(guān)執(zhí)勤規(guī)定及相關(guān)臨時活動之通知，并于警衛(wèi)日志上簽名確認。保安值班時間由組長視人員狀況，擬定每月工作安排、輪休表，交管理部，核準后實施。3.1 餐廳及宿舍保安規(guī)定維持工廠員工就餐秩序，督促各員工按規(guī)定和順序就餐，維護就餐衛(wèi)生，若發(fā)生異常狀況實時處理并向上級報告。督促和監(jiān)督員工對公用物品的使用和維護，對不遵守公用物品使用規(guī)定者實時警告，拒不接受者即進向上級呈報。維持宿舍就寢秩序，阻止在宿舍內(nèi)爭吵、吵鬧而影響他人就寢的現(xiàn)象。禁止在宿舍內(nèi)私拉電線，違規(guī)使用電器的現(xiàn)象，對負