2022年11月非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年11月非公企業(yè)黨建工作總結(jié) 日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下: “要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)” ××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成簡(jiǎn)單、流淌性大的緣由，使得非公企業(yè)的黨建

2、工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。 為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)當(dāng)黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員根據(jù)“參加不干預(yù)、協(xié)作不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨樂觀分子的培育考察及進(jìn)展黨員工作，關(guān)心建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度；組織廣闊黨員和企業(yè)員工，協(xié)作企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和訓(xùn)練工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)；指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織訓(xùn)練員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員

3、的作用，××區(qū)還通過各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面掩蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深化聯(lián)系點(diǎn)至少1次，關(guān)心聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和緣由，提出解決問題的方法和措施，并關(guān)心聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，常常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)狀況。同時(shí)將沿街門店等 小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。 截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支

4、部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨樂觀分子，6人已進(jìn)展為預(yù)備黨員。 “企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠” “即使活還沒干完，一到下班時(shí)間，員工立刻就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感受地說，“我當(dāng)時(shí)想，假如也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，

5、在××區(qū)推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的分散力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。 “非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有好處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有 了歸屬感，員工也有了依靠?！?#215;×交運(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又鋪張時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深化的調(diào)查了解后，黨支部自覺地?fù)?dān)當(dāng)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告知車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告知筆者，自己剛開頭經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了全部的手續(xù)