勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)方案 大學(xué)勤工助學(xué)部的職責(zé).doc

1、勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)方案 大學(xué)勤工助學(xué)部的職責(zé)學(xué)生資助管理中心現(xiàn)為進(jìn)步我院勤工助學(xué)綜合質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化在職學(xué)生工作責(zé)任素質(zhì)，經(jīng)我院學(xué)生資助管理中心研究決定，擬定于本周針對_級錄用新生進(jìn)展為期3天的崗位培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)方案如下。一、培訓(xùn)背景勤工助學(xué)部隸屬院學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)一切勤工助學(xué)工作，旨在維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益情況下，給家庭貧困的學(xué)生提供一個勤工助學(xué)的平臺，也是學(xué)生培養(yǎng)理論以及獨(dú)立才能的有效形式。勤工助學(xué)在胡教師的指導(dǎo)下，已經(jīng)建立一套完好的工作體系，部門成員也掌握了勤工崗位的整個流程，如今面對新老員工換屆狀況，勤工助學(xué)現(xiàn)招收大一學(xué)生假設(shè)干，看到大一新生帶著高昂的熱情投入到為學(xué)生效勞

2、的這個大家庭中，相信他們在老員工的帶著下，一定能做的更好。二、培訓(xùn)目的通過本次培訓(xùn)，營造濃重校園文化氣氛，豐富學(xué)生課余生活，增強(qiáng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)凝聚力，進(jìn)步自我責(zé)任意識，熟悉新生在職崗位內(nèi)容，更好開展勤工助學(xué)工作，為同學(xué)們提供鍛煉自我的平臺。三、培訓(xùn)主辦方鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)部四、培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容行政助理、教室管理、公寓執(zhí)勤等各類勤工助學(xué)崗位工作制度和規(guī)定。五、時間10月24日10月26日每天晚上18:3020:00六、地點行政助理崗位 5#教學(xué)樓106教室管理崗位 5#教學(xué)樓115公寓執(zhí)勤崗位 5#教學(xué)樓107七、培訓(xùn)對象_學(xué)年上學(xué)期勤工助學(xué)錄用人員八、各部門崗位培訓(xùn)要領(lǐng)讓每位學(xué)生

3、理解、明白所負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，清楚自己本能工作負(fù)責(zé)人做崗位介紹和講述例會制度。2、結(jié)合最新規(guī)章制度，宣讀各自工作內(nèi)容，讓被選人員進(jìn)一步理解崗位職責(zé)，進(jìn)步培訓(xùn)人員工作積極性。3、指定_級各在崗優(yōu)秀工作人員代表做工作報告，針對大一新生講述工作經(jīng)歷及個人體會心得。報告期間，可允許大一新生提出有關(guān)勤工助學(xué)有關(guān)崗位問題，并由大二代表答復(fù)4、各用工部門進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)_學(xué)年一學(xué)年所發(fā)惹事項，強(qiáng)調(diào)提醒各錄用人員工作中應(yīng)考前須知，明確提出時間觀念、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。5、各區(qū)域負(fù)責(zé)人講述_學(xué)年各負(fù)責(zé)區(qū)域常見問題時，針對牽涉崗位補(bǔ)助事項獎懲進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，全面完善勤工助學(xué)工作。6、各個會場結(jié)合實際情況，宣讀所在部門有關(guān)干部崗

4、位，激發(fā)學(xué)生組織指導(dǎo)才能，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生自我信心和責(zé)任意識，為挑選大一干部做準(zhǔn)備。7、培訓(xùn)期間各個參加培訓(xùn)干部必須嚴(yán)格要求自己，講述崗位內(nèi)容時做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”。并將_學(xué)年勤工助學(xué)現(xiàn)的一些情況講述到位，防止本屆勤工助學(xué)人員出現(xiàn)類似問題。8、培訓(xùn)期間各區(qū)域負(fù)責(zé)人重點強(qiáng)調(diào)每周例會出現(xiàn)情況，針對無故曠會、遲到現(xiàn)象解決方法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，使每位培訓(xùn)同學(xué)真正進(jìn)步時間意識和責(zé)任意識。9、培訓(xùn)接近尾聲之際，結(jié)合實際情況，讓大一新生自由發(fā)言，講述對勤工助學(xué)最新認(rèn)識，與此同時，干部從中留意表現(xiàn)積極突出人員，作為_學(xué)年勤工助學(xué)大一干部候選參考對象。注：各部門可根據(jù)詳細(xì)工作安排執(zhí)行上述培訓(xùn)內(nèi)容順序調(diào)整。九、崗位培訓(xùn)

5、流程a.各培訓(xùn)會場安排主持人員，做好會場秩序工作，制定每晚培訓(xùn)流程方案，有次序開展培訓(xùn)工作。b.按照各部門每晚方案，由各個負(fù)責(zé)人對其負(fù)責(zé)區(qū)域一一講述，安排新學(xué)年新人員方案和有關(guān)勤工助學(xué)考前須知。c.各個負(fù)責(zé)人針對新員工結(jié)合“崗位培訓(xùn)要領(lǐng)”做好本職工作安排。d.培訓(xùn)完畢時各區(qū)域負(fù)責(zé)人結(jié)合大一勤工助學(xué)人員的會場表現(xiàn)和同學(xué)門對勤工助學(xué)的最新認(rèn)識，進(jìn)一步安排工作期間考前須知，并強(qiáng)調(diào)工作制度。十、各部門崗位培訓(xùn)完畢安排培訓(xùn)完畢后要求大一錄用人員書寫培訓(xùn)心得，重清工作內(nèi)容和個人職責(zé)，安排學(xué)生進(jìn)入崗位考核時期，考核期限一個月11月1日至11月30日。在此期間針對違背勤工助學(xué)規(guī)章制度和不服從干部安排者，直接宣布此類人員下崗，不在提供任何勤工助學(xué)崗位，各部門負(fù)責(zé)人對各部門在崗新人員進(jìn)展監(jiān)視，并做好日?？己?。十一、考核期間安排a)各個負(fù)責(zé)干部組織對每個區(qū)域每周進(jìn)展不定期檢查，檢查期間做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”。b)考核月內(nèi)，各個負(fù)責(zé)人對本區(qū)域做好例會記錄、考核記錄、出勤記錄，全面維護(hù)規(guī)章制