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文檔簡介
1、WORD 格式可編輯項目施工安全管理制度安徽省通源環(huán)境節(jié)能股份有限公司生態(tài)屏障事業(yè)部專業(yè)技術(shù)資料整理目錄一、安全責(zé)任制2二、各級人員安全責(zé)任2三、安全教育4四、安全管理制度6五、安全生產(chǎn)獎懲制度7共11頁第 1頁施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度1、目的: 本制度旨在明確項目部安全工作的組織機構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)與教育等,以確保職工的人身、公司財產(chǎn)安全。2、范圍: 適用于全體項目部、各職工安全生產(chǎn)一級教育內(nèi)容。一、安全責(zé)任制公司落實貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)” 、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。1、項目經(jīng)理是項目安全第一責(zé)任人,對項目安全工作負(fù)總的責(zé)任。2、施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、施
2、工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、施工員、技術(shù)員、材料員等是各自負(fù)責(zé)事務(wù)的安全責(zé)任人;3、各班組長是本班的安全事務(wù)直接責(zé)任人;4、各崗位職工是本崗位的安全直接責(zé)任人。二、各級人員安全責(zé)任項目經(jīng)理安全職責(zé)1、項目經(jīng)理是項目部的安全負(fù)責(zé)人,對項目部的安全工作負(fù)全面責(zé)任,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);2、組織落實施工現(xiàn)場安全教育,并督促檢查班組安全教育;3、組織職工進(jìn)行安全思想和安全防范技術(shù)教育;4、組織各班組定期、不定期安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài);發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。5、組織施工現(xiàn)場各類事故調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報共11頁第 2頁公司質(zhì)、安部。技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)
3、員、施工員、材料員等職責(zé)1、組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;2、通過班前會議對班組成員進(jìn)行安全教育;3、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,做到班前宣傳安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;4、檢查崗位各項安全制度執(zhí)行情況;5、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,不違章指揮,有權(quán)制止作業(yè)員一切違章作業(yè)行為;6、負(fù)責(zé)本轄區(qū)防護(hù)器具、 安全裝置和消防器材的日常管理工作,使之完好;7、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決,做好記錄,不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo),同時采取臨時控制措施,發(fā)生事故要立即組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場、及時報告。班組長及作業(yè)人員安全職責(zé)1、積極參加公司、項目部組織的各類安全活動、學(xué)習(xí)安全防范技術(shù)知識,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)
4、規(guī)章制度。2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,交接班前(或上、下班前)必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。3、嚴(yán)謹(jǐn)作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)工藝要求。4、正確按規(guī)定要求使用,保管各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)共11頁第 3頁器材、消防器材。5、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告。三、安全教育安全培訓(xùn)與教育是公司、項目部安全工作的重要一環(huán),公司、項目部為保證每位員工的安全, 將對每位員工進(jìn)行科學(xué)而系統(tǒng)的安全培訓(xùn)與教育。安全培訓(xùn)與教育主要有以下四種形式:1、新進(jìn)人員三級安全教育;2、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核;3、在采用新工藝、新設(shè)備、新方法、使用新材料之
5、前,需要對有關(guān)人員進(jìn)行三級安全教育;4、員工崗位調(diào)動、項目調(diào)動及復(fù)工前都需要對相關(guān)人員進(jìn)行三級安全教育。1)新進(jìn)人員(包括新工人、臨時工及分包班組等),均須經(jīng)過公司(質(zhì)安部、項目部、班組崗位)三級安全教育;a.公司教育(一級),由質(zhì)、安部組織,教育內(nèi)容可參考國家相關(guān)法律法規(guī)要求及本系列一級教育內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn);b.項目部教育(二級) ,由項目經(jīng)理負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:項目現(xiàn)場生產(chǎn)施工特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能等。要求在員工新進(jìn)當(dāng)天給予培訓(xùn);c.班組級教育(三級) ,由班組長(施工負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé),教育內(nèi)共11頁第 4頁容:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作事項、崗位責(zé)任制、崗位安全生產(chǎn)要求
6、,安全裝置和工(器)具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業(yè)前培訓(xùn)完畢。2)各項目之間調(diào)動的職工,必須對其再進(jìn)行三級安全教育。3)三級安全教育培訓(xùn)完成, 可由培訓(xùn)人員對受訓(xùn)人員進(jìn)行考試,合格的記錄于三級制安全教育登記表 ,并報一份于質(zhì)、安部存檔;不合格的,繼續(xù)培訓(xùn),直至合格后方可上崗。日常教育1、各項目經(jīng)常利用會議、工作交流溝通等渠道,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育, 增強職工的安全意識和守法觀念;2、利用安全教育專欄、音影資料等多種形式對項目部全體人員開展安全和文明施工教育;3、質(zhì)安部定期或不定期的開展安全活動,安全活動每月一次;4、職工違章
7、及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由公司、項目部進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記入三級制安全教育登記表內(nèi)。特殊教育1、特種作業(yè)人員必須按 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核, 取得特種作業(yè)證后, 方可從事特種作業(yè);2、對特種作業(yè)人員,上崗證件按國家有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審;3、對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作共11頁第 5頁規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行三級的安全教育,考核合格后,方能進(jìn)行獨立作業(yè);4、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,公司、項目部要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育,吸取事故的教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。四、安全管理制度安全生產(chǎn)檢查與整改管理制度1、
8、目的: 建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行改進(jìn)。2、范圍: 項目部全體員工。3、責(zé)任者: 項目部項目經(jīng)理及所有管理者。4、程序:1)安全檢查內(nèi)容a.查思想:對安全生產(chǎn)的認(rèn)識、責(zé)任心;忽視安全的思想有否克服,出了事故是否從思想上認(rèn)真吸取教訓(xùn);b.查領(lǐng)導(dǎo):是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系;對職工的安全教育執(zhí)行情況,出了問題能否嚴(yán)肅處理,落實整改措施;c.查制度:查項目部制定的各項制度執(zhí)行情況,有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象,有無制定各工序安全管理制度以及執(zhí)行情況;d.查生產(chǎn)工藝和作業(yè)員操作:一切作業(yè)活動是否按規(guī)定執(zhí)行;e.查設(shè)備:機械、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好,工、(器)
9、具堆放是否整齊,職工勞保用品穿戴、保管是否良好。共11頁第 6頁2)安全檢查形式a.公司級安全檢查每月開展不少于一次以上,由質(zhì)、安部組織,項目部管理層人員參加,檢查出的不安全隱患由質(zhì)、安部匯總,提交項目部整改,質(zhì)、安部對整改情況進(jìn)行跟蹤;b.項目部安全自查,由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,每月至少二次,檢查出的安全隱患由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織立即整改;c.經(jīng)常性檢查:各級管理干部在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)及時指出,每個班組都必須嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查,不馬虎、不走過場,并做好完整記錄;d.臨時性檢查:緊急情況下的設(shè)備搶修, 長期不用設(shè)備、 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備的投產(chǎn),都應(yīng)進(jìn)行臨時性的安全檢查,該項檢查
10、由項目部負(fù)責(zé)開展。3)檢查后的整改a.抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,由項目部制訂整改方案、方法,要求做到“三定”。即定項、定時、定人;b.在隱患整改中做到“三不推,即班組能整改的不推目部,項目部能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改;c.在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務(wù)的,依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰,并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)一切后果,直至追究法律責(zé)任。五、安全生產(chǎn)獎懲制度1、目的: 建立安全工作獎勵、懲罰考核工作開展實效。共11頁第 7頁2、范圍: 項目部全體員工。3、責(zé)任者: 項目經(jīng)理及項目管理者。4、程序:1)獎勵對認(rèn)
11、真執(zhí)行公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的項目部、 個人,有下列情況之一的, 給予適當(dāng)獎勵:a.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者;b.制止違章指揮、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生者。c.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大安全事故隱患,避免重大安全事故發(fā)生者。d.對搶險救災(zāi)有功者。e.積極參加公司、項目部組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)a.項目經(jīng)理及項目部管理者(包括大班長)在全年工作中未發(fā)現(xiàn)任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的先進(jìn)個人獎勵:防滲工程 1000 元/人、房建工程 2000 元/人;b.項目部當(dāng)月未發(fā)生任何人身、公司財產(chǎn)安全事故的
12、直接管理人員每月獎勵 100 元,中層管理人員獎勵50 元。3)懲罰a.安全事故直接責(zé)任者;共11頁第 8頁b.安全事故發(fā)生班組、負(fù)責(zé)該班組的直接管理人員及間接管理人員;c.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)者;d.違反安全要求作業(yè),情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者;e.破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報安全事故者;f. 安全事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致安全事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者;g.對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;h.其它各種違返安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者;i.對提出的整改意見而拖延整改的責(zé)任人;j.擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4)懲罰標(biāo)準(zhǔn):A、經(jīng)濟(jì)罰、賠依據(jù)事故的危害程度和損失
13、情況,以及事故責(zé)任而定。1)公司責(zé)任:偶然性突發(fā)事件導(dǎo)致發(fā)生的事故及非人力抗拒的自然災(zāi)害。2)個人責(zé)任:違反公司安全制度和本條例要求的一切個人行為活動導(dǎo)致發(fā)生的事故責(zé)任。屬于個人責(zé)任導(dǎo)致安全事故:a.導(dǎo)致公司實際支付醫(yī)療費用在500 元(含 500 元)以內(nèi),且未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故,對事故直接責(zé)任人處罰共11頁第 9頁100 元,項目部 200 元。b.醫(yī)療費用在 5002000 元(含 2000 元),但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故, 對事故直接責(zé)任人處罰500 元,直接管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)的60%,項目部處罰 1000 元。c. 醫(yī)療費用在 200
14、05000 元以內(nèi)(含 5000 元),但未給公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故,對事故直接責(zé)任人員處罰1000 元,直接管理人員連帶處罰直接責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)的60%,項目部處罰 2000元。d. 醫(yī)療費用在 5000 元以上,同時對公司生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的安全事故,可處以罰款直接及間接責(zé)任人10002000 元,項目部賠償損失的 550%。B. 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,責(zé)任大小可處以小過、 大過、降級、辭退、開除。C.性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。5)項目部有下列情形的直接處以罰款a. 新人員工沒有進(jìn)行“三級教育”培訓(xùn)而直接上崗的,給予50元/ 人罰款;b. 每周不召開安全周會的, 或召開周會沒有記錄的及記錄不交由質(zhì)、安部存檔的每次罰款 100 元;c. 每月不召開生產(chǎn)例會的, 或召開例會沒有記錄的及記錄不交由質(zhì)、安部存檔的,每次罰款 500 元。d. 質(zhì)、安部巡查問題,責(zé)令整改的而沒有及時整改的每次罰款共 11頁第 10頁500 元。e. 每道工序施工前沒有安全技術(shù)交底的,每次罰款300 元。f. 現(xiàn)場危險源沒有明顯標(biāo)識的, 沒有設(shè)置防護(hù)措施的, 每處罰款200 元。g. 不正確佩戴個人防護(hù)用品的,每人每次處50 元罰款。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求
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