自動(dòng)自發(fā)讀后感自動(dòng)自發(fā)讀后感精選3篇.doc

1、自動(dòng)自發(fā)讀后感自動(dòng)自發(fā)讀后感精選3篇什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。閱讀了自動(dòng)自發(fā)這本書后談一談個(gè)人的心得體會(huì)。下面是自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)，。自動(dòng)自發(fā)讀書心得篇一自動(dòng)自發(fā)是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了自動(dòng)自發(fā)這本書受益匪淺感觸頗深。自動(dòng)自發(fā)告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度;對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板要予以忠誠(chéng);對(duì)待自己要有自信。再次對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書中這樣說(shuō)道：“假如你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對(duì)你的看法并不重要真正重要

2、的是你對(duì)自己的看法?；貞浺惶斓墓ぷ鲯行淖詥?wèn)一下我是否付出了全部精力和智慧”忠誠(chéng)并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)是承當(dāng)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)：“假如你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功?！敝艺\(chéng)是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。自動(dòng)自發(fā)讀書心得篇二讀完自動(dòng)自發(fā)一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識(shí)上有了新的感悟和進(jìn)步，自動(dòng)自發(fā)一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)

3、待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績(jī)贏得老板的賞識(shí)。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的，本人在閱讀此書時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照自己原先工作思維形式，反復(fù)比擬考慮，詳細(xì)有以下幾點(diǎn)感悟：其次，勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一表達(dá)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)歷的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，才能不同等等，但有一點(diǎn)卻是一樣的，那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書中這么說(shuō)到：假如你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到別人的贊許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)-自信。任何人都要

4、經(jīng)過(guò)不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待時(shí)機(jī)，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造時(shí)機(jī)，創(chuàng)造將來(lái)。再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jī)有實(shí)效，要進(jìn)步工作效率，當(dāng)然必需要有合理務(wù)實(shí)的工作方案，然后按照工作方案不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，進(jìn)步工作效率的另一法寶是：“立即行動(dòng)，如今就動(dòng)手”?！叭缃瘛本褪且皶r(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽?，“?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了?！凹偃缒阆牖乇苣稠?xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)

5、展，否那么，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手。”像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“如今就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。最后，對(duì)工作價(jià)值觀的正確認(rèn)識(shí)。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識(shí)到，在工作中積累經(jīng)歷和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的根底，也才是工作的真正價(jià)值表達(dá)。以前自己的想法是多么的淺薄，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來(lái)衡量，而沒有想到自己在工作時(shí)，除了工資，所獲得的還有技能

6、、經(jīng)歷，甚 至快樂等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予的。在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為指導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)電的客戶都是來(lái)找費(fèi)事的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天仍然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下對(duì)待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和珍貴的經(jīng)歷時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，每天

7、都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江?！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)歷的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)歷，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)步自己的才能。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中表達(dá)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目的分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目的的完成，集體目的的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目的統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中表達(dá)自己的價(jià)值?？傊鳛橐幻髽I(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不

8、良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善缺乏之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧;面對(duì)今天，加倍珍惜;面對(duì)明天，信心百倍!珍惜工作的時(shí)機(jī)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作會(huì)有一種奇妙的感覺。自動(dòng)自發(fā)一書還有許多精辟闡述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的鼓勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，打破自我。自動(dòng)自發(fā)讀書心得篇三自動(dòng)自發(fā)一書，通過(guò)許多粗淺易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上閱讀了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)

9、的是什么呢?我覺得，主要是以下三點(diǎn)：一、要有積極的工作態(tài)度在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的才能、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所表達(dá)出來(lái)的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比擬傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有局部人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其別人，變得更重要的一種才能。二、改變自己對(duì)待工作的角度在工作中，

10、有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為指導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找費(fèi)事的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天仍然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下對(duì)待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和珍貴的經(jīng)歷時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江?！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)歷的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)歷，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)步自己的才能。三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目的統(tǒng)一起來(lái)馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次(第七層)是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中表達(dá)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目