領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)04任務(wù)0011

1、試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：120單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）1. 文化的（ ）主要用來(lái)說(shuō)明人對(duì)自然的加工改造及其歷史性成果。A. 非自然的指向 B. 精神的指向 C. 地域性指向 D. 歷史的指向2. 提出公平理論的是( )。A. 亞當(dāng)斯 B. 杜拉德 C. 弗洛姆 D. 洛克3. 提出期望理論的是( )。A. 馬斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。A. 集權(quán)制與分權(quán)制 B. 完整制與分離制C. 層次制與職能制 D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制5. 領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象

2、的關(guān)系，就是( )的關(guān)系。A. 反映與被反映 B. 反應(yīng)與被反應(yīng) C. 主觀與客觀 D. 主體與客體6. 不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（ ）。A. 決策者 B. 決策信息C. 決策備選方案 D. 決策前景7. （ ）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。A. 原始社會(huì) B. 轉(zhuǎn)型社會(huì)C. 現(xiàn)代社會(huì) D. 傳統(tǒng)社會(huì)8. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（ ）緊密相連的。A. 人性 B. 社會(huì)發(fā)展階段C. 階級(jí) D. 經(jīng)濟(jì)9. 封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。A. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì) B. 領(lǐng)導(dǎo)者 C. 領(lǐng)導(dǎo)組織 D. 領(lǐng)導(dǎo)效益10. 通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（ ）。A. 內(nèi)部協(xié)調(diào) B.

3、 縱向協(xié)調(diào)C. 上行協(xié)調(diào) D. 下行協(xié)調(diào)11. 受X理論影響而產(chǎn)生的是（ ）。A. 重事式領(lǐng)導(dǎo) B. 重人式領(lǐng)導(dǎo)C. 人事并重式領(lǐng)導(dǎo) D. 均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)12. 縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是（ ）。A. 思維的深刻程度 B. 思維的廣闊程度 C. 對(duì)偶然事件的敏感程度 D. 對(duì)事件的敏感程度13. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。A. 集權(quán)制與分權(quán)制 B. 完整制與分離制C. 層次制與職能制 D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制14. 沖突屬于（ ）。A. 低對(duì)抗行為 B. 高對(duì)抗性行為 C. 無(wú)對(duì)抗性行為 D. 對(duì)抗性

4、行為15. 美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者，他在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論一書(shū)中以（ ）為核心對(duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。A. 制度創(chuàng)新 B. 文化創(chuàng)新 C. 技術(shù)創(chuàng)新 D. 文藝創(chuàng)新16. 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于（ ）。A. 溝通藝術(shù) B. 協(xié)調(diào)藝術(shù)C. 決策藝術(shù) D. 運(yùn)籌藝術(shù)17. 根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。A. 集權(quán)制與分權(quán)制 B. 完整制與分離制C. 層次制與職能制 D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制18. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（ ）。 A. 科學(xué)性原則 B. 實(shí)踐性原則 C. 系統(tǒng)性原則 D

5、. 超前性原則19. 從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（ ）。A. 經(jīng)濟(jì)力 B. 外交力 C. 領(lǐng)導(dǎo)力 D. 軍事力20. 在（ ）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。A. 原始社會(huì) B. 轉(zhuǎn)型社會(huì)C. 現(xiàn)代社會(huì) D. 傳統(tǒng)社會(huì)二、多項(xiàng)選擇題（共 30 道試題，共 60 分。）1. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對(duì)其( )的研究。A. 歷史性 B. 社會(huì)性 C. 科學(xué)性 D. 操作性E. 政治性2. 領(lǐng)導(dǎo)用人方法主要包括( )。A. 試用法 B. 晉升淘汰法 C. 委任法 D. 聘任法E. 選舉法3. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)包括（ ）。A. 綜合性 B. 社會(huì)性

6、C. 應(yīng)用性 D. 交叉性 E. 理論性4. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ ）。A. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體 B. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體C. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo) D. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式E. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)5. 根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念主要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成，分別是（ ）。A. 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) B. 人際能力 C. 個(gè)人品質(zhì)D. 目標(biāo)有效性 E. 才能多面性6. 查爾斯·林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是因?yàn)椋?）。A. 技術(shù)上有困難 B. 現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的C. 考慮弱勢(shì)群體的利益 D. 現(xiàn)行政策的巨額成本E. 歷史進(jìn)程是不可阻擋的7. 人受到挫折后心理方面的消極反應(yīng)主要有( )。A. 愈挫愈奮 B. 憤

7、怒 C. 焦慮 D. 無(wú)所謂E. 沮喪8. 人的氣質(zhì)的主要特點(diǎn)有（ ）。A. 后天性 B. 可變性 C. 穩(wěn)定性 D. 固定性E. 先天性9. 按決策本身所依據(jù)的條件分類(lèi)，決策可分成（ ）。A. 確定型決策 B. 風(fēng)險(xiǎn)型決策C. 非確定型決策 D. 非程序性決策E. 宏觀決策10. 群體的主要特征包括（ ）。A. 有一定數(shù)量的人 B. 是一種社會(huì)組織 C. 有穩(wěn)定持續(xù)的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系 D. 心理上有歸屬感E. 具有獨(dú)立的意義11. 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類(lèi)有（ ）。A. 縱向協(xié)調(diào) B. 橫向協(xié)調(diào)C. 關(guān)系協(xié)調(diào) D. 人際協(xié)調(diào)E. 組織協(xié)調(diào)12. 利克特在新管理模式一書(shū)中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ ）。A. 剝奪式

8、集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) B. 仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C. 協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo) D. 參與式民主領(lǐng)導(dǎo)E. 人事并重式領(lǐng)導(dǎo)13. 堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說(shuō)要做到 ( )。A. 考察領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性 B. 分析時(shí)間因素 C. 分析空間因素 D. 分析人際關(guān)系因素E. 分析客觀因素14. 有效避免危機(jī)的辦法有（ ）。A. 動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè) B. 消除危機(jī)C. 樹(shù)立危機(jī)意識(shí) D. 構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制E. 制定危機(jī)管理計(jì)劃15. 電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（ ）。A. 政府與企業(yè)之間的電子政務(wù) B. 政府與公民之間的電子政務(wù)C. 政府之間的電子政務(wù) D. 政府與社會(huì)組織之間的電子政務(wù)E. 政府與第三部門(mén)之間的電子政務(wù)1

9、6. 人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（ ）。A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 B. 性格體現(xiàn)了神經(jīng)類(lèi)型的自然表現(xiàn) C. 氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響 D. 通過(guò)性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以?xún)?yōu)化自己的氣質(zhì)E. 性格是不可改變的17. 領(lǐng)導(dǎo)形象有（ ）。A. 教育形象 B. 人格形象C. 視聽(tīng)形象 D. 認(rèn)識(shí)形象E. 個(gè)體形象18. 赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素主要包括( )。A. 職務(wù) B. 監(jiān)督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性E. 工資19. 西方國(guó)家在培訓(xùn)方法上的共同特點(diǎn)包括( )。A. 方法固定 B. 堅(jiān)持擇優(yōu) C. 強(qiáng)調(diào)書(shū)本 D. 實(shí)行重用E. 課堂灌輸20. 根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可

10、以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（ ）。A. 正式授權(quán) B. 口頭授權(quán)C. 非正式授權(quán) D. 書(shū)面授權(quán)E. 彈性授權(quán)21. 下列有關(guān)影響力的說(shuō)法正確的是（ ）。A. 在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約B. 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力C. 自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來(lái)自專(zhuān)長(zhǎng)和品質(zhì)D. 一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E. 強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的22. 非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有（ ）。A. 利益之間的矛盾 B. 價(jià)值觀的一致 C. 個(gè)體互補(bǔ) D. 個(gè)性差異大E. 利益的一致23. 角色沖突的表現(xiàn)形式有（ ）。A. 角色外沖突 B. 角色內(nèi)沖突

11、 C. 角色間沖突 D. 個(gè)體之間的沖突E. 目標(biāo)沖突24. 決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（ ）的分離，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。A. 領(lǐng)導(dǎo)與決策 B. 決策與管理 C. 領(lǐng)導(dǎo)與管理 D. 領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行 E. 決策專(zhuān)門(mén)化與執(zhí)行專(zhuān)門(mén)化25. 人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念主要包括( )。A. 人力是一種資本 B. 人力資源是第一資源 C. 人才產(chǎn)品化觀念 D. 人力資源開(kāi)發(fā)具有特殊性E. 人才商品化觀念26. 德?tīng)栰撤ň哂械奶攸c(diǎn)有（ ）。A. 匿名性 B. 多輪反饋溝通C. 預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征 D. 無(wú)批評(píng)原則E. 會(huì)上暢所欲言27. 下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)

12、者的幾種說(shuō)法，其中正確的是（ ）。A. 領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類(lèi)型B. 正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)成組織目標(biāo)。C. 正式領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用合法的權(quán)力來(lái)影響下級(jí)的思想和行為，但是不可以采用權(quán)力的消極形式強(qiáng)制下級(jí)服從。D. 非正式領(lǐng)導(dǎo)者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內(nèi)成員自發(fā)推選的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的主要作用是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。E. 一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。28. 戰(zhàn)略的主要特征有（ ）。A. 后繼性 B. 前提性C. 稀有性 D. 規(guī)律性E. 層次性29. 發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方

13、式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。A. 橫向思維 B. 反向思維 C. 交叉思維 D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維30. 獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的主要表現(xiàn)包括（ ）。A. 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是 B. 善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì) C. 勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威 D. 根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念E. 敢于懷疑、積極探索三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）1. 西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展的基本線索即非價(jià)值中立理論向價(jià)值中立理論的發(fā)展。A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 電子政務(wù)作為一種“公共產(chǎn)品”可以由國(guó)家和企業(yè)共同提供。A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在就是增值性。A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 處理沖突的回避方法就是領(lǐng)導(dǎo)者要忽視沖突，任其自身自滅。A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 決策信息在決策系統(tǒng)內(nèi)、外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)