總經(jīng)理與各部門簽訂安全責(zé)任書(共13頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全管理部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)。 3、作為公司安全工作的主管部門，認(rèn)真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé)，為公司在安全方面的決策提供技術(shù)支持。 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)制定、完善安全管理制度。 5、認(rèn)真組織各類安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗(yàn)證安全隱患的整改工作。 6、積極開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的安全意識。 二、目標(biāo)： 1、安全生產(chǎn)零事故。

2、2、事故隱患整改率100%。 3、重大危險(xiǎn)源按要求辨識和控制率100%。 4、承包商培訓(xùn)率100%。 5、安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。 6、職業(yè)病發(fā)生率零。 7、勞保用品合格使用率100%。 8、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。 9、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”實(shí)現(xiàn)率100%。 三、獎 懲辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的

3、資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門

4、，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 4、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。 5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。 6、加強(qiáng)對公司車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。 7、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。 8、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，

5、確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、目標(biāo)： 1、安全培訓(xùn)按計(jì)劃完成率100%。 2、區(qū)域內(nèi)事故發(fā)生率為零。 3、廢棄物按規(guī)定處置率100%。 4、辦公物資回收率95%。 三、獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后

6、果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。 4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度

7、，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。 5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。 6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。 二、目標(biāo)：1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗(yàn)收合格率98%。 2、區(qū)域事故發(fā)生率為零。 3、百萬元產(chǎn)值能源消耗比上一年度降低1%。 4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。 5、安全投入資金到位率100% 三、 獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事

8、故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 技術(shù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)

9、的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和目前生產(chǎn)工藝、設(shè)備的實(shí)際情況，制定企業(yè)未來產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策。 4、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級部門，采取措施予以控制。 5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。 6、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。 7、加強(qiáng)對原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的檢測和管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。 8、加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理

10、，定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)，確保安全有效。 二、目標(biāo)： 1、安全事故發(fā)生率為零。 2、隱患整改率100%。 3、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。 4、重大危險(xiǎn)源按要求辨識率100%。 5、實(shí)驗(yàn)廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。 6、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。 7、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時(shí)率100%。 三、獎 懲 辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票

11、否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：銷售部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安

12、全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。 4、負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通，并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。 5、做好公司的客戶服務(wù)工作，接受客戶就質(zhì)量、安全方面的投訴，負(fù)責(zé)顧客投訴事項(xiàng)的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作，并及時(shí)傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。 6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。 二、 目標(biāo)： 1、事故發(fā)生率為零。 2、重大危險(xiǎn)源辨識率100%。 3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。 4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。 三、獎 懲 辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情

13、節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期：供應(yīng)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、安全生產(chǎn)

14、職責(zé) ： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。 4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。 二、目標(biāo)： 1、事故發(fā)生率為零。 2、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。 3、采購原料驗(yàn)收合格率98%。 三、獎 懲 辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無

15、重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。 3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：生產(chǎn)管理部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“

16、雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級部門，采取措施予以控制。 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，要及時(shí)制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。 5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。 6、加強(qiáng)作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期組織作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。 7、加強(qiáng)對設(shè)備、設(shè)施和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行。 8、加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)，確保安全有效。 二、目標(biāo)： 1、安全事故發(fā)生率為零。 2、隱患整改率100%。 3、“三違”發(fā)生率為零。 4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。 5、重大危險(xiǎn)源按要求辨識率100%。 6、廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。 7、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一年度降低1%。 8、污水達(dá)標(biāo)排放率100%。 三、獎 懲辦 法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)