總裁至員工的一封信總裁給員工的一封信.doc

1、總裁至員工的一封信總裁給員工的一封信總裁感謝員工，因為員工總是處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是員工用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。下面WTT整理了總裁給員工的一封信，供你參考。總裁給員工的一封信篇一親愛的員工：你好，又是一年中秋佳節(jié)，在這家人團聚、快樂祥和的日子，謹向你和你的家人，致以親切的問候和深深的祝福，祝愿：中秋快樂、合家美滿!當我執(zhí)筆寫下這封信時，心里充滿著感謝、喜悅。一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常開展、穩(wěn)健的態(tài)勢。在銷售、運營、形式創(chuàng)新以及團隊建立上都獲得了可喜的成績。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊梁

2、。也許，你們的付出暫時還沒能得到自己所滿意的回報，但請相信，公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。感謝你們，因為你們總是處處以企業(yè)為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。你們?yōu)榱斯ぷ髋c業(yè)績，與家人更是聚少離多。感謝支持和保護你們的家人，是他們的支持，能讓你們更安心的工作。懷著滿滿的幸福感和感恩的心，真心感謝你們，我的每一位員工和家人，今年的中秋公司特意選購了香油作為大家的福利!香油，像你們一樣：剛進到公司只是一粒粒普通的芝麻，而經(jīng)過時間不斷的“炒拌、磨礪”，在公司的平臺上各顯其能，終會聚成一滴滴香油，實現(xiàn)了自己的人生價值!_._

3、._總裁給員工的一封信篇二親愛的百年育才的家人：你們好!歡送你參加百年育才大家庭!百年育才創(chuàng)始了科學(xué)填報高考志愿、制訂了高考報考行業(yè)標準、引領(lǐng)中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃。百年育才讓成千上萬的孩子考上了理想的大學(xué)、選擇了正確的專業(yè)、實現(xiàn)了幸福的人生。我堅信：我們可以讓客戶金榜題名、讓自己實現(xiàn)夢想、讓公司基業(yè)長青。我更加堅信：我們每個人因夢想而偉大、因?qū)W習(xí)而成長、因行動而成功。百年育才，正在打造中國人才開展第一平臺，提升中國人才的國際競爭力，我們要秉承“學(xué)在當下，謀在將來 ”的核心價值觀，不斷學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、規(guī)劃人生、成就夢想!在這里，沒有因循守舊的老思想，只有激情碰撞的新觀念;在這里，沒有爾虞我詐勾心斗角，

4、只有互幫互助互相諒解;在這里，沒有8小時的同事，只有朝夕相處的家人。假如你是一名剛剛參加百年育才的新成員，那恭喜你，因為百年育才是一個充滿希望和朝氣的公司，是一個需要激情而且可以產(chǎn)生激情的公司。他將使你的聰明才智得以充分發(fā)揮。在努力者面前，時機總是均等的，只要你努力，你的上級會理解你的，要承受得起做好事反受委屈的考驗。來到一個新環(huán)境，首先是學(xué)習(xí)、理解和融入。所以，希望你能放低姿態(tài)，在創(chuàng)新的同時也要學(xué)會適應(yīng)。假如你已是公司的一名老成員，正為公司的開展奉獻聰明才智，那祝賀你，因為你的每一份努力都將載入公司史冊。也許你正為公司的一些不盡人意之處而憂慮，但不要抱怨，不要消沉，努力再努力,因為你肯定知道

5、，公司從未停頓過對缺乏的改善。公司最大的財富就是擁有像你一樣優(yōu)秀的員工，公司有今天良好的開展，有賴于一大批和你一樣勇于負責(zé)、甘于奉獻的員工。作為老員工，你更應(yīng)有也一定會有主人翁的精神和博大的胸懷去承受新員工，并向他們傳導(dǎo)企業(yè)團隊合作、以大局為重的精神。我相信，參加百年育才將會是你人生道路上最重要的一個決定，同樣我也希望你在百年育才能大放異彩。我堅信，一流的員工造就一流的公司，只要我們每個人以公司為家，彼此信任、真誠合作，我們的公司必定會成長為業(yè)界翹楚。親愛的家人，最后我為你在百年育才的辛勤工作和努力表示衷心感謝，也祝你在百年育才的每一天都能有所收獲和進步，真正做到學(xué)在當下，謀在將來。_._._

6、總裁給員工的一封信篇三親愛的公司各位員工!見字如面!光陰如俊，一年一年的時間過的很快!作為公司的老板，平時我和你們接觸的時間或許并不是很多，特別是我們在第一線的很多伙伴，或許都沒有直接和我接觸過，選擇今天寫這份信給你們，就是代表著，其實我一直都在關(guān)注著整個公司，整個門店，同時也深深感謝你們20_年對公司的付出。我們公司的伙伴們，上到經(jīng)理、主管，下到督導(dǎo)、員工，相信在這一年的時間里，有的是公司的老員工，也有的是初來公司不久的新員工，但是不管你是老員工還是新員工，既然參加了公司這個大家庭，我們就該攜手共進，把公司當一個大家庭，把這里當一個大家庭?；蛟S在過去的20_年，我們在這里有快樂也有失落，因為

7、工作，因為公司對部門的要求，對員工的要求，讓各位都各自承當著不同的壓力和成就。只想說公司假如是一條船，而你們就是承載這條船的水，假如沒有你們的努力付出，這條船是無法順利的航行，也不可能有公司今天的開展。所以!非常感謝20_年辛勤付出的所有的伙伴們，你們都是公司的天使!我們都知道，如今行業(yè)的人都說最近幾年，效勞行業(yè)會非常難做，競爭會非常的慘烈。但是我卻覺得，危機同樣承載著時機，回想從創(chuàng)業(yè)到開展，何嘗不是一段博弈的過程，在現(xiàn)今的大環(huán)境中，任何的行業(yè)都會面臨競爭，面臨適者生存的考驗，所以恐懼并非是我們想要的，而如何完善自身，深耕細作才是20_年我們要做的事!在這里想跟老員工嘮叨幾句，你們都是公司的老

8、員工了，不敢說我們的公司一定是最完善的，相信還是會有諸多的問題存在，因為沒有任何一家公司是完美無瑕的，所以希望你們能客官的對待公司如今存在的問題，并力能所及的去完善公司缺乏的地方。也想跟新員工嘮叨幾句，你們雖然是公司的新員工，剛參加這個大家庭對于你們是需要一定的時間來適應(yīng)的，所以不要把自己壓得太緊，既然公司選擇了你們的參加，就說明公司是看好你們，認為你們是具備一定的才能的，那么既來之那么安之，請用心在新的一年，做好你們的工作，而且對于公司有任何好的建議，都希望你們能知無不盡的提出來，相信你們的到來，一定能帶來全新的血液和讓公司有更好的開展。如今回到我們的話題，寫這封信，只想告訴所有的員工，20

9、_年我們還是要在生存中求得開展的，不管過去公司是如何的輝煌或那么失落，那都是過去的歷史了，對于歷史，就像不可能返程的列車，已經(jīng)一去不再了，我們要面對的將會是全新的一年。而且我也審視了我們過去一年中，在管理上的缺乏，導(dǎo)致了有些員工的散漫，甚至是有些員工對公司的不滿，確實這些問題，公司在制度上有一定的問題，但是員工也需要審視自己的問題，因為公司存在的問題，就是員工開展的空間，假如一家公司都不存在任何問題了，相信開展的空間也是有限了，所有的公司都是不斷完善，不斷進步的。因為我們深知，效勞行業(yè)將來開展的方向，一定是要狠抓效勞，狠抓客戶體驗，否那么試想相信如今效勞行業(yè)那么多，憑什么顧客一定要選擇我們?憑什么顧客一定要到我們的這里?所以一定是有效勞才會有將來。我們將來的要做的，就是一切圍繞消費者為核心，完善細節(jié)管理，提升效勞價值，我們要做的就是自己，做好了自己，比什么都強。20_年會是公司和所有的員工深耕細作的一年，也會是適者生存的一年，對于努力付出的公司員工，也會是升職、加薪時機最大的一年，但是對于不思進取，只為了一份工資而在公司的員工，也會是很難混日子的一年，因為將來不管是在我們的公司，還是在其它公司，相信都將不會再養(yǎng)閑人，拿高薪的人一定是公司那些有責(zé)任心、