消減文山會(huì)海的對(duì)策(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上消減文山會(huì)海采取的主要措施、存在的問題及對(duì)策建議今年以來，為了切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，×××結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，把削“文山”填“會(huì)?！弊鳛樘岣吖ぷ餍艿那腥朦c(diǎn)，以“精、簡、短、實(shí)”為目標(biāo)，不斷規(guī)范各類會(huì)議和文件的審批程序，多措并舉控制會(huì)議和文件數(shù)量，大力倡導(dǎo)少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文的務(wù)實(shí)之風(fēng)，取得了一定成效，全鎮(zhèn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。一、主要做法1、建立并會(huì)套開制度,嚴(yán)格控制各類會(huì)議 。實(shí)行并會(huì)套開,切實(shí)改進(jìn)會(huì)議開法。鎮(zhèn)黨委研究決定:凡在同一時(shí)間內(nèi)同時(shí)布置多項(xiàng)工作,需要召開多種會(huì)議的,一律實(shí)行并會(huì)套開;對(duì)

2、確需集中召開的一些大型綜合性會(huì)議,盡可能擴(kuò)大與會(huì)人員范圍,減少傳達(dá)貫徹的中間環(huán)節(jié),避免層層開會(huì);對(duì)只涉及有關(guān)單位的工作,能通過現(xiàn)場會(huì)、辦公會(huì)解決問題的,不再召開全鎮(zhèn)性會(huì)議。如今年6月份,我鎮(zhèn)召開的效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨2011年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議,參會(huì)人員囊括了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)干部，僅用兩個(gè)半小時(shí)就完成了全部會(huì)議議程。不僅節(jié)省了時(shí)間、費(fèi)用,也將會(huì)議精神傳達(dá)到了最基層,大大提高了工作效率。2、改革會(huì)議形式，鼓勵(lì)開短會(huì)，開現(xiàn)場會(huì)、碰頭會(huì)。為了提高辦文辦會(huì)水平，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，討論制定了相關(guān)辦法，制作了“會(huì)議籌備流程單”，對(duì)會(huì)議籌備和服務(wù)工作進(jìn)行了精細(xì)化和程序化管理?？s短會(huì)議時(shí)間，除黨代會(huì)、人代會(huì)

3、等重要會(huì)議外，以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開的大型綜合性會(huì)議，一般不超過半天，最長不超過天，其他會(huì)議不超過半天，部門會(huì)議不超過個(gè)半小時(shí)。 除綜合性大會(huì)和有關(guān)重要會(huì)議外，一般不安排所有領(lǐng)導(dǎo)集體出席，與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)不陪會(huì)。同一個(gè)會(huì)議一般只安排一名主管領(lǐng)導(dǎo)作主體講話，不得安排兩名以上領(lǐng)導(dǎo)作重復(fù)性主體講話。3、積極組織舉辦文秘人員培訓(xùn)會(huì)。積極組織年輕干部參加市縣文秘人員培訓(xùn)，在機(jī)關(guān)干部中開展文秘技能評(píng)比活動(dòng)。對(duì)日常公文審簽工作，實(shí)行發(fā)文分級(jí)負(fù)責(zé)制，對(duì)送閱程序進(jìn)行了明確規(guī)定，確保了文件及時(shí)得到處理和執(zhí)行。對(duì)上級(jí)普發(fā)性文件沒有新的要求的，采用復(fù)印或其他便捷方式布置，已開會(huì)部署并明確工作任務(wù)的，一般不再發(fā)文，

4、能通過電話或網(wǎng)絡(luò)解決問題的不印發(fā)文件。二、存在的問題1、造成了浪費(fèi)，助長了不良風(fēng)氣。“文山會(huì)?！狈簽E成災(zāi)，造成了大量的人力、財(cái)力、物力的浪費(fèi)，也增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)。會(huì)風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的一種體現(xiàn)，作風(fēng)決定會(huì)風(fēng)。2、影響了干部的執(zhí)行能力。構(gòu)建和諧社會(huì)要求把政府辦成一個(gè)服務(wù)型的政府，與這些新型的職能要求相比，“文山會(huì)?！边@種傳統(tǒng)的工作方式，只能是政府工作的一小部分。少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文既是干部群眾的強(qiáng)烈呼聲，也是減少會(huì)議成本、提高執(zhí)行力和樹立良好作風(fēng)的內(nèi)在要求。3、降低了行政效能。召開會(huì)議是為了研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是一種普遍使用的工作方式，而大量無序的開會(huì)是一種行政效能的降低，在講究效

5、能的今天，這顯然是不適應(yīng)政府職能要求的。三、對(duì)策建議一是建立長效機(jī)制。加快政府職能由“管理為主”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，減少行政管理層級(jí)，堅(jiān)持依法行政。要建立健全改進(jìn)文風(fēng)長效機(jī)制，完善調(diào)研制度、嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，最大限度掌握第一手鮮活資料，交流寫作體會(huì)。應(yīng)當(dāng)從制度設(shè)計(jì)上，讓學(xué)習(xí)成為必須，并內(nèi)化成自己的動(dòng)力，把我們的學(xué)習(xí)型政黨實(shí)實(shí)在在地變成一種內(nèi)在的特質(zhì)。 二是嚴(yán)格審核管理。加強(qiáng)會(huì)議和文件的事先審核和監(jiān)督，建立會(huì)議審批制度、發(fā)文審批制度。明確凡是可以通過發(fā)文件傳達(dá)上級(jí)精神、部署工作的，就不再開會(huì)；嚴(yán)格審批，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議（活動(dòng)）事前申報(bào)制度；限定會(huì)議時(shí)間，要實(shí)行會(huì)議倒計(jì)時(shí)制度；減少陪會(huì)，召開會(huì)議，只安排分管領(lǐng)導(dǎo)或具體工作人員參加；節(jié)儉辦會(huì)，嚴(yán)格會(huì)議財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用；強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化干部信念和行為規(guī)范，努力構(gòu)建執(zhí)行力文化。 三是加大科技運(yùn)用。要與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代信息網(wǎng)絡(luò)科技的作用，運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)及時(shí)、交