XX公司職工崗位技能比武方案

1、XX有限公司關于2012年職工崗位技能比武活動的實施方案 為認真貫徹落實關于組織開展2012年職工崗位技能比武活動的通知精神，實施人才強企戰(zhàn)略，加快實施“十百千”人才工程，加大技能人才的培養(yǎng)力度，全面提升職工隊伍特別是青年職工隊伍的整體素質，經公司研究,決定在全公司范圍內開展職工崗位技能比武活動，為保證本次職工崗位技能比武活動的順利進行，根據(jù)上級文件精神，結合XX公司實際，特制定本實施方案。一、參賽范圍公司所屬各單位在崗全民職工、集體職工、從業(yè)青年、計劃內合同制職工。二、比武工種根據(jù)上級文件精神，結合XX公司生產實際，經研究確定車工、鉚工、電焊工、鉗工、數(shù)控車床、天車司機六個工種作為2012年

2、XX公司崗位技能比武項目。三、比賽內容比賽內容分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。四、比賽方式按照統(tǒng)一安排、專業(yè)對口的原則，以各分廠、車間、子分公司為單位組織實施。各單位可采取集中訓練與個人自學、專業(yè)培訓與崗位練兵，分別考核與比武競賽相結合的方式進行。選拔推薦優(yōu)秀者，參加公司組織的技能比賽。五、參加公司比武的條件和要求1.在基層技術培訓、崗位比武的基礎上，按照公司級比武項目工種類別，各單位推薦優(yōu)秀選手，參加公司組織的比武競賽。2.各單位推薦參加公司比武的選手要思想好、作風硬、技術精湛，在近年的工作中無嚴重違章違紀行

3、為，綜合表現(xiàn)優(yōu)良。3.屬特殊工種的比賽項目（電焊工、天車司機等），參賽人員必須持有國家安全生產管理部門頒發(fā)的安全操作資格證書。4.適合女職工的工種，應鼓勵女職工參加。六、方法步驟1.動員部署階段（10月10日前）召開公司職工技能比武動員大會，成立比武活動領導小組，明確工作分工，制定XX公司職工崗位技能比武活動方案，廣泛宣傳發(fā)動，組織廣大職工積極參加，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)職工學習先進典型，苦練內功絕活。2.各單位練兵比武、選拔階段（10月30日前）這一階段是整個比武活動的重點和基礎，我們將認真總結往屆比武的經驗和不足，結合各工種實際，注重使用成熟的新技術，新工藝，新設備和新材料，編寫出比武

4、各工種的理論知識考試大綱和操作技能比賽大綱，制定詳細的練兵計劃，采取多種形式組織職工進行培訓學習，有針對性地加強職工業(yè)務培訓和崗位練兵，重點提高職工實際操作技能和安全操作能力，在此基礎上把各單位思想作風好、技術能力強、安全素質高的優(yōu)秀職工選拔上來，參加公司組織的比武活動。3.公司級比武階段（11月1日至11月10日）公司編制比武程序、比賽規(guī)則、評判標準，確定理論和技能比賽試題。按照確定的工種，經各單位選拔推薦，由公司比武辦公室組織開展職工崗位技能比武活動，分工種、分類別開展理論考試和技能操作比武。根據(jù)成績從高到低排定名次。4.總結表彰階段（11月15日至6月20日）比武活動結束后，公司將召開總

5、結表彰大會，對取得比武活動優(yōu)異成績的選手和在比武工作中做出積極貢獻的單位和個人進行表彰，并根據(jù)比武名次給予一次性獎勵：獲得各工種前6名的分別獎勵1500元、1200元、1000元、800元、700元、600元。對獲得第一名的授予“技術能手”榮譽稱號。對年齡在35歲以下獲得前六名的選手，由公司團委授予“青年崗位能手”稱號。七、組織機構及分工要求為保證職工崗位技能比武活動順利進行，經公司研究，成立職工崗位技能比武活動領導小組和工作機構。1.公司職工崗位技能比武活動領導小組組 長：副組長：成 員： 公司總工程師XXX牽頭負責職工崗位技能比武活動各項工作的協(xié)調落實。2.領導小組下設辦公室，辦公室主任由

6、XX兼任，成員由人力資源部及相關單位工作人員等組成，負責具體工作的落實。3.領導小組下設競賽組織及資格審查組由人力資源部、工會負責，宣傳組由黨委工作部負責，競賽技術組由技術部門和生產部門負責，安全監(jiān)察組由安監(jiān)部、設備動力部負責，監(jiān)督監(jiān)察組由紀委監(jiān)察部負責，仲裁評價組由質量管理部、總調度室、工藝部、負責，后勤保障組由總經辦、財務部、供應中心負責。4.承擔競賽任務的機加車間、鉚焊車間、總裝車間，要按照比武領導小組的要求，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，抓好現(xiàn)場安全，確保比武活動的各項內容落實到位。八、要求1.組織開展職工崗位技能比武活動，是提高職工素質的重要措施，各級組織要深刻認識開展職工崗位技能比武活動的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，認真按照上級和公司的要求抓好職工崗位技能比武活動。2.各單位要按照本方案的內容，抓好各個環(huán)節(jié)落實，特別是要抓好本單位的崗位培訓、技能比武、選拔推薦工作，確保推薦出優(yōu)秀的人員參加比武競賽。各相關部門，要明確責任，落實任務，嚴格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內容圓滿完成比賽任務。3.領導小組成員部門、單位要加強協(xié)調與配合，牽頭領導和比武辦公室要加強對比武活動