2016優(yōu)秀員工評(píng)選方案(共8頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上文件編號(hào)：版本號(hào)：修正狀態(tài)：實(shí)施日期：編制：XX 審核：XX 批準(zhǔn)：一、評(píng)選目的為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并為員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才；樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立你爭(zhēng)我趕、創(chuàng)模范先鋒的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評(píng)選對(duì)象生產(chǎn)部一線全體員工三、評(píng)選名額評(píng)選月度優(yōu)秀員工3名。

2、四、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組為確保評(píng)選活動(dòng)在公平、公正下進(jìn)行，評(píng)定小組由本部門各班組長(zhǎng)、車間主任、車間統(tǒng)計(jì)、中央廚房廠長(zhǎng)、特邀評(píng)審人和特邀監(jiān)督人組成。優(yōu)秀員工評(píng)定小組成員組長(zhǎng)：張洪鷹 1票抵2票計(jì) 副組長(zhǎng)：田仁杰 1票抵1.5票計(jì)特邀評(píng)審：公司各部門經(jīng)理（輪流）1票抵1.5票計(jì)特邀監(jiān)督：人資行政：黃麟 1票抵1.5票計(jì)組員： 楊昌秀、羅治梅、梁秀英、楊仕祥、黃詩(shī)猷、蒙家艷、鄒元春、李旭興 1票抵1票計(jì)五、入選資格 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至2016年5月1日（不含5月1日）工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月的公司員工，均有資格參加評(píng)選。參加評(píng)選的員工，必須同時(shí)滿足下列條件，方可獲得參評(píng)資格。 1、 工作積極主

3、動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)； 2、  尊重上司及同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，3、 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；4、 新老員工日常工作中互動(dòng)的“傳幫帶”執(zhí)行效果； 5、 謙虛、細(xì)心，原則性強(qiáng)，不居才自驕傲；6、 能及時(shí)與同事及相關(guān)人員進(jìn)行良好溝通，使工作順利進(jìn)行；7、  積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況；8、 充滿愛(ài)心，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)；9、 遇突發(fā)事件有一定的應(yīng)變能力，并能提出合理化建議；10、 對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；11、 能迅速、恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`與臨時(shí)安排的工作任務(wù)；12、能正

4、確理解工作內(nèi)容，無(wú)需上級(jí)指導(dǎo)，能獨(dú)立較好的完成工作任務(wù)；13、班組長(zhǎng)有事請(qǐng)假，能在短期內(nèi)接手班組長(zhǎng)工作；并能使工作順利完成；14、本月內(nèi)未遭到同事和其他部門投訴，無(wú)扣罰記錄，通報(bào)批評(píng)處分等；15、 具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；16、理解6S現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容，并率先起模范帶頭作用；17、 每月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假（事假）記錄； 18、能按要求標(biāo)準(zhǔn)著裝，標(biāo)準(zhǔn)佩戴工作牌；19、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,品行端正,無(wú)行政處罰記錄；20、有節(jié)儉意識(shí)，對(duì)公司財(cái)物、能源消耗起帶頭節(jié)約作用。六、評(píng)選流程1、由統(tǒng)計(jì)主導(dǎo)，各班組組長(zhǎng)協(xié)助安排，對(duì)各組滿足符合評(píng)選條件的員工進(jìn)行投票選舉，選舉

5、方式：?jiǎn)T工匿名投票，組長(zhǎng)實(shí)名投票，且組長(zhǎng)一票抵2票計(jì)的選舉方式，分餐、清洗兩個(gè)班組各選出3名候選人，其余4個(gè)班組各選出2名候選人，6個(gè)班組共選出14名參選員工作為優(yōu)秀員工候選人。2、由車間主任主導(dǎo)，各班組組長(zhǎng)協(xié)助，對(duì)已選舉產(chǎn)生的14名候選人進(jìn)行第二輪選舉，選舉方式：由各班組組長(zhǎng)對(duì)本組選舉候選人填寫(xiě)優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分，共6組以最高得分評(píng)出6名候選人。3、由評(píng)定小組組長(zhǎng)主導(dǎo)，小組成員參與，對(duì)篩選出符合評(píng)選條件的6名候選人進(jìn)行第三輪選舉，選舉決出3人作為最終的本月度優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)名單，選舉方式：實(shí)名投票選舉方式。4、將獲獎(jiǎng)名單的優(yōu)秀員工通過(guò)本部門負(fù)責(zé)人填寫(xiě)優(yōu)秀員工推薦表上報(bào)至人資部審核

6、，再由人資部呈報(bào)總經(jīng)理審批；經(jīng)總經(jīng)理審批后的優(yōu)秀員工推薦表傳至人事部進(jìn)行備案。七、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間   1、評(píng)選時(shí)間：優(yōu)秀員工第一輪評(píng)選時(shí)間安排在每月2號(hào)前完成，第二輪評(píng)選時(shí)間安排在3號(hào)完成，第三輪評(píng)選時(shí)間安排在4號(hào)前完成，最終決出的3名優(yōu)秀員工名單。2、審批時(shí)間：5號(hào)由評(píng)定小組組長(zhǎng)填寫(xiě)優(yōu)秀員工推薦表上報(bào)人資部，由人資部復(fù)核后當(dāng)日呈報(bào)總經(jīng)理審批， 6號(hào)下午總經(jīng)理將優(yōu)秀員工推薦表審批結(jié)束并下發(fā)至人資部，人資部將根據(jù)優(yōu)秀員工推薦表上申請(qǐng)要求，到財(cái)務(wù)部辦理優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金領(lǐng)取，并通知生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀員工評(píng)定小組組長(zhǎng)領(lǐng)取優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。  3、表彰時(shí)間：

7、最終確定的3名優(yōu)秀員工在本月第二周周五早上10：30分招開(kāi)員工表彰大會(huì)，界時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理致詞、并給優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。 八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)   1、在公司每月表彰總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰；2、評(píng)選獲獎(jiǎng)的人員每人將獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的“優(yōu)秀員工榮譽(yù)”證書(shū)一本及現(xiàn)金貳佰元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)；   3、人資部在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息， 并在接待大庁展板展示優(yōu)秀員工風(fēng)采；  4、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升的候選人。九、附表格優(yōu)秀員工推薦表優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表2016年月度優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表 填表日期：

8、年 月 日員工信息工號(hào)姓名部門學(xué)歷性別崗位專業(yè)入職時(shí)間本欄由優(yōu)秀員工評(píng)定小組詳細(xì)填寫(xiě)工作業(yè)績(jī)： 班組長(zhǎng)： 主任：中央廚房廠長(zhǎng)：特邀評(píng)審意 見(jiàn)特邀監(jiān)督總經(jīng)理意見(jiàn)2016年月度優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表 部門: 崗位: 姓名:綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則（總分100分）綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀良好合格較差差54320工作態(tài)度1愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人、吃苦耐勞、任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)；2新老員工日常工作中互動(dòng)的“傳幫帶”執(zhí)行效果；3積極主動(dòng)，尊重上司及同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；5謙虛、細(xì)心，不居才自驕傲；6能及時(shí)與同事及相關(guān)人員進(jìn)行良好溝通，使工作順利進(jìn)行；7 積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況；8充滿愛(ài)心，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)。工作能力1遇突發(fā)事件有一定的應(yīng)變能力，并能提出合理化建議；2能正確理解工作內(nèi)容，無(wú)需上級(jí)指導(dǎo)，能獨(dú)立較好的完成工作任務(wù)；3 對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；4能迅速、恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`與臨時(shí)安排的工作任務(wù)；5本月內(nèi)未遭到同事和其他部門投訴，無(wú)扣罰記錄，通報(bào)批評(píng)處分等；6具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；7班組長(zhǎng)有事請(qǐng)假，能在短期內(nèi)接手班組長(zhǎng)工作,并能使工作順利完成；8理解6S現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容，并率先起模范帶頭作用。 制度考評(píng)1 每月