勞動(dòng)保護(hù)制度與措施制定(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)保護(hù)制度與措施基本條款1. 禁止使用年齡未滿18周歲的未成年人上崗。2. 禁止安排年齡45周歲以上的人員從事高空作業(yè)。3. 不得安排患有高血壓、心臟病、癲癇病等不適宜從事建筑施工作業(yè)的人員上崗。4. 作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育,合格后方可安排其從事適宜的崗位。5. 不得隨意延長(zhǎng)職工作業(yè)時(shí)間。6. 不得違反女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,合理安排女職工工作。7. 按有關(guān)規(guī)定配發(fā)勞保用品。8. 采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí),必須到政府部門(mén)指定的專門(mén)銷售點(diǎn)購(gòu)買,批量抽檢證并且合格證齊全。9. 對(duì)購(gòu)置的勞保用品必須有專人發(fā)放,并建立發(fā)放臺(tái)賬。10. 勞保用品保管倉(cāng)庫(kù)必須通風(fēng)、干

2、燥、勞動(dòng)用品避免暴曬、受潮,不準(zhǔn)接觸高溫,明火、強(qiáng)酸、油及尖銳的堅(jiān)硬物等。11. 夏季高溫季節(jié),調(diào)整作息時(shí)間,供應(yīng)防暑降溫飲品及藥品。第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序，保障職工的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。 第二條 勞動(dòng)保護(hù)的措施有安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治、落實(shí)國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度、提供必要的勞保用品和場(chǎng)所，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特事保護(hù)等。第三條 勞動(dòng)保護(hù)管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主”、“勞動(dòng)保護(hù)人人有責(zé)”、“以人為本”、“全面保護(hù)”的原則。第二章 公司的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé) 第四條 公司每年組織相關(guān)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行研

3、究和規(guī)劃，并落實(shí)工作責(zé)任。 第五條 公司建立年度勞動(dòng)保護(hù)投入經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，保證對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的技術(shù)提升和設(shè)施建設(shè)投入。 第六條 公司建立勞動(dòng)保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作由貢獻(xiàn)的車間集體和職工個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條 公司建立勞動(dòng)保護(hù)月查制度，對(duì)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行定期檢查，及時(shí)維修有關(guān)設(shè)施，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故和職工傷亡事故。 第八條 公司建立勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)制度，提高職工操作技能和防范意識(shí)。 第九條 公司每年要投入必要的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)制度。 第十條 公司人力資源部在招工錄用時(shí)，應(yīng)注意對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)，拒收未成年上崗,對(duì)女職工規(guī)避禁忌崗位，并

4、經(jīng)常督促檢查用人部門(mén)貫徹執(zhí)行情況。第三章 廠區(qū)的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé) 第十一條 廠區(qū)職工要不斷晚上廠區(qū)管理制度，落實(shí)勞動(dòng)安危和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，確保勞動(dòng)保護(hù)貫徹于生產(chǎn)全過(guò)程。第十二條 廠區(qū)管理制度應(yīng)包括錯(cuò)做規(guī)程，社保定期檢修，勞保用品的使用等內(nèi)容。第十三條 廠區(qū)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告有關(guān)安全隱患，及時(shí)落實(shí)防范措施，及時(shí)處理安全事故。第十四條 廠區(qū)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本廠區(qū)的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。廠區(qū)應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)教育。 第四章 職工的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)第十五條 職工必須服從管理和作業(yè)指導(dǎo)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。第十六條 職工有權(quán)向公司或車間提出改善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和技術(shù)的意見(jiàn)和建議、拒絕服從違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第十七條 新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須經(jīng)過(guò)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，合格后上崗。第十八條 職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機(jī)器設(shè)備。第十九條 職工在每日開(kāi)工前檢查機(jī)器設(shè)備的電路、管道是否通暢，性能是否正常。第二十條 發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告車間負(fù)責(zé)人，由專業(yè)