酒店前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)2022前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文.doc

1、酒店前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū) 2022前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文天下無(wú)不散之筵席，所以面對(duì)辭職我們也就很淡定，但是辭職申請(qǐng)書(shū)要怎么寫呢?下面是WTT為大家整理的20_前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文，。20_前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文篇1親愛(ài)的指導(dǎo)：您好!我是前臺(tái)_。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望指導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職。我在 _ _公司已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的時(shí)機(jī)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只

2、能選擇辭職。最后祝愿公司今后開(kāi)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。此致敬禮!申請(qǐng)人：_年_月_日20_前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文篇2尊敬的指導(dǎo)：我已經(jīng)來(lái)聚友工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來(lái)之不易的工作。在這里我叩開(kāi)了社會(huì)的大門，對(duì)社會(huì)有了更深一步的理解和看法。來(lái)到聚友，我學(xué)到了不少東西，剛到公司時(shí)是維護(hù)崗位，工作不講方法，沒(méi)有與用戶預(yù)約上門時(shí)間并安排好當(dāng)日工作時(shí)間表，有的上門時(shí)用戶已經(jīng)好了或是家里沒(méi)人，就耽誤了一些時(shí)間，造成一些用戶等等時(shí)間過(guò)久。轉(zhuǎn)正后來(lái)到客服，對(duì)此體會(huì)比擬深入?？头ぷ麟m說(shuō)簡(jiǎn)單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接 ，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也

3、不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說(shuō)話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門，也有的，在晚上打維護(hù) 還要求馬上過(guò)去， 中要想方法讓他多操作，多試幾種方法，假如實(shí)在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會(huì)理解?？蛻羰巧系郏瑹o(wú)論用戶提出什么樣的問(wèn)題都要根據(jù)用戶反映的情況分析p 和快速的解決，指導(dǎo)在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改良的地方， 工作質(zhì)量一天天進(jìn)步，心里也很快樂(lè)，只要是心態(tài)平和，針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題勤于考慮，不明白的多請(qǐng)教資格老的同事，處理問(wèn)題質(zhì)量高了，工作效率高了，也使自己的才能得到了提升。一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，在這里結(jié)識(shí)了不少好朋友好兄弟，分開(kāi)確實(shí)很是不舍，就像當(dāng)初去上

4、學(xué)分開(kāi)家人和畢業(yè)時(shí)分開(kāi)同學(xué)一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會(huì)有期!希望聚友開(kāi)展蒸蒸日上，永駐輝煌。此致敬禮!申請(qǐng)人：_年_月_日20_前臺(tái)辭職申請(qǐng)書(shū)范文篇3尊敬的指導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教誨我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動(dòng)性。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。五、效勞意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意