【企業(yè)制度】員工撫恤細則_第1頁
【企業(yè)制度】員工撫恤細則_第2頁
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文檔簡介

1、1 / 4制度名員工撫恤細則電子文件編碼GLZD069頁碼2-1笛 4 壘濡雇詰舖;擰柿?xí)r由穩(wěn) 目初產(chǎn)證日日口錨鴦木夂一松、乘産人口第一條本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦 法，悉依本細則。第二條 本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外， 其他的臨時、特約顧問、特 聘等人員均不適用。第三條 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全 部薪津但以24個月為限。第四條 在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予

2、4萬元。5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。第五條 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主 管，敘明事實，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪 津為限。1.明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。第六條因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者,得按在職死亡請恤，但以停笛 4 壘濡雇詰舖;擰柿?xí)r由穩(wěn) 目初產(chǎn)證日日口錨鴦木夂一松、乘産人口薪留職后6個月內(nèi)為限4 / 4簽發(fā)人責任人簽名制度名員工撫恤細則電子文件編碼GLZD069頁碼2-22.直系血統(tǒng)的子女。3.父母。4.兄弟姊妹。5.祖父母。6.孫子女。第十條 死亡者如無遺屬或遺屬居住遠方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。第條 申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。

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