鋼結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲措施(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*興 鋼 結(jié) 構(gòu) 工 程 有 限 公 司鋼結(jié)構(gòu)施工安全考核獎(jiǎng)懲規(guī)定（A/1）編制：李曙光審核：批準(zhǔn)：*鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司2012年03月25日鋼結(jié)構(gòu)施工安全考核獎(jiǎng)懲規(guī)定1、適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用于*鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司工程部鋼結(jié)構(gòu)安裝施工安全管理。2、依據(jù)：中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國勞動法、建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59-99、及*工程有限公司安全管理文件。3、獎(jiǎng)則：有下列情況之一者，可根據(jù)實(shí)際情況給予表彰，成績突出者另行給予現(xiàn)金（50-1000元）的嘉獎(jiǎng)：（1）項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人重視安全生產(chǎn)、工人安全生產(chǎn)意識強(qiáng)、班組安全制度健全落實(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任明確、安全教育

2、及時(shí)全面、現(xiàn)場安全管理符合建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定且無“三違”現(xiàn)象，未發(fā)生工傷事故的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人。（2）在安全管理工作中起帶頭作用，安全意識非常強(qiáng)，所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任遍區(qū)沒有發(fā)生安全事故，日常安全管理工作到位的施工隊(duì)長和成績突出的項(xiàng)目管理人員。（3）在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、施工安全防護(hù)技術(shù)方面有所創(chuàng)造發(fā)明或革新者。（4）在消除隱患，遵章守紀(jì)，預(yù)防和避免重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有貢獻(xiàn)的人員。4、罰則：（1）未按建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及江蘇暢興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司安全管理文件執(zhí)行的項(xiàng)目管理人員。（2）未按江蘇暢興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司安全管理文件執(zhí)行及安全意識淡薄、野蠻操作、不服從

3、管理人員監(jiān)督管理的施工人員和施工班組。（3）無視國家的法律法規(guī)及安全操作規(guī)程，對不規(guī)范的操作方法屢教不改的施工人員和施工班組。5、目的：為加強(qiáng)現(xiàn)場安全控制，規(guī)范施工人員的安全工作行為，提高施工人員的安全意識，落實(shí)安全職責(zé)。增強(qiáng)對安全的自我控制能力，不斷提高公司安全管理水平，穩(wěn)定提高安全意識，滿足顧客的要求，建立安全激勵(lì)與約束機(jī)制，制定本規(guī)定：序號考 核 細(xì) 則獎(jiǎng)罰金額（元）獎(jiǎng)/罰分?jǐn)?shù)被獎(jiǎng)罰人1年度所負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的安全得到甲方或業(yè)主認(rèn)可和好評的項(xiàng)目管理人員獎(jiǎng)1000元/年獎(jiǎng)100分管理人員2年度所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目安全責(zé)任片區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生安全事故，日常安全管理工作到位的施工班組獎(jiǎng)800元/年獎(jiǎng)60分施工隊(duì)

4、長3月度所負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目無安全違規(guī)的施工管理人員獎(jiǎng)300元/月獎(jiǎng)15分管理人員4月度所負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目無安全違規(guī)的施工班組獎(jiǎng)200元/月獎(jiǎng)10分施工隊(duì)長5對安全工作提合理化建議并被采納，從而改進(jìn)或預(yù)防了安全問題發(fā)生的施工人員獎(jiǎng)50-100元/次獎(jiǎng)10分/次提議人員6不接受管理人員和執(zhí)勤人員的監(jiān)督和管理罰款100元/次罰20分/次操作人員7施工班組未按技術(shù)安全交底要求完成安全技術(shù)措施，就擅自施工的罰款100元/次罰10分/次施工隊(duì)長8施工班組未按班前安全活動制度實(shí)施的罰款50元/次罰10分/次施工隊(duì)長9不按期進(jìn)行安全教育、代替簽字罰款50元/次罰10分/次施工隊(duì)長10新入場的工人未接受或拒不接受安全交

5、底和安全教育而強(qiáng)行上工地施工罰款50元/次罰10分/次操作人員11總包、甲方口頭或書面提出的安全整改措施未及時(shí)落實(shí)罰款50元/次罰15分/次管理人員施工隊(duì)長12工傷事故未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告、調(diào)查和處理的罰款50元/次罰10分/次管理人員施工隊(duì)長13特種人員未按要求持證上崗罰款50元/次罰10分/次操作人員14高空作業(yè)未佩戴安全帽、安全帽佩戴不規(guī)范罰款50元/次罰15分/次操作人員15高空作業(yè)未佩戴安全帶及安全帶系掛不符合要求罰款50元/次罰15分/次操作人員16赤腳、赤膊、穿拖鞋或高跟鞋施工作業(yè)罰款200元/次罰20分/次操作人員17酒后施工作業(yè)，特別是高空作業(yè)罰款100元/次罰20分/次操作人員

6、18氣焊工上崗操作時(shí)，未按規(guī)定穿戴必要的勞動防護(hù)用品罰款100元/次罰20分/次操作人員19氣瓶間距小于5米，距明火小于10米又無隔離措施罰款50元/次罰20分/次操作人員20施工中在無人看護(hù)的情況下由上往下隨意拋擲物料 罰款50-100元/次罰15分/次操作人員21三級（15m-30m）及其以上高處作業(yè)未采取防范措施及未提交高處作業(yè)申請罰款100元/次罰20分/次操作人員22攜帶笨重物件及容易掉落的工具登高，石棉瓦、玻璃瓦上無墊腳板登高，高壓線旁無隔離措施登高，酒后登高，照明不足登高罰款50-100元/次罰15分/次操作人員23腳手架基礎(chǔ)沒有按規(guī)定平整夯實(shí)，墊通板，局部下沉而進(jìn)行下道工序施工

7、罰款50元/次罰15分/次施工隊(duì)長24施工人員因私自拆除或隨意挪動施工現(xiàn)場的各種安全防護(hù)裝置，安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志罰款50元/次罰10分/次操作人員25對發(fā)生拆除、毀壞安全設(shè)施，又不即時(shí)恢復(fù)和翻越安全防護(hù)設(shè)施的人員罰款50元/次罰15分/次操作人員26被總包、甲方巡檢發(fā)現(xiàn)并書面提出的安全問題（涉及到個(gè)人）罰款50元/次罰10分/次操作人員27施工現(xiàn)場無安全標(biāo)語，無安全標(biāo)牌罰款50元/次罰10分/次管理人員施工隊(duì)長28施工現(xiàn)場無消防措施，無消防設(shè)施罰款50元/次罰10分/次管理人員施工隊(duì)長29起重機(jī)吊裝指揮人中違章作業(yè)罰款50元/次罰20分/次操作人員30起重機(jī)吊鉤或鋼絲繩破損嚴(yán)重，達(dá)到報(bào)廢標(biāo)

8、準(zhǔn)而繼續(xù)使用罰款100元/次罰20分/次操作人員31用電設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)罰款50元/次罰10分/次操作人員32機(jī)械設(shè)備用電時(shí)，未按要求設(shè)置三級漏電保護(hù)措施罰款50元/次罰10分/次操作人員33現(xiàn)場材料堆放零亂，材料堆放未放置墊木罰款50元/次罰10分/次施工隊(duì)長34易燃易爆物品未分類存放罰款50元/次罰15分/次施工隊(duì)長35屋面及平臺堆放的材料必須分開堆放，嚴(yán)禁超負(fù)荷堆放罰款100元/次罰20分/次施工隊(duì)長36屋面放置彩鋼瓦未采取固定措施罰款200元/次罰20分/次施工隊(duì)長37民工宿舍亂拉電線，隨意吸煙罰款50元/次罰10分/次操作人員38在宿舍中，不注意自身衛(wèi)生和室外衛(wèi)生，不服從管理人員安排罰款

9、50元/次罰15分/次操作人員39雨天未對施工設(shè)備和機(jī)具采取防雨保護(hù)措施罰款50元/次罰10分/次施工隊(duì)長40施工班組發(fā)生打架斗毆事件的，當(dāng)事人除賠償受傷者醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)外，另罰挑釁者200-600元，并追究當(dāng)事人有關(guān)刑事法律責(zé)任。對影響惡劣者（先動手者），清除出施工工地。對在斗歐事件中推波助瀾者、幫架者、讓事情擴(kuò)大化者將處罰100-400元，并責(zé)令書面檢討。形成群架者，將清除出施工工地。罰款200-600元/次罰款100-400元/次罰40分/次罰20分/次尋釁滋事者推波助瀾者、幫架者、讓事情擴(kuò)大化者41在上述罰款中因項(xiàng)目部資源供應(yīng)不到位而影響罰款，其罰款由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代交，并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰5

10、0-500元，造成嚴(yán)重后果者追究項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任。罰款100-400元/次罰15分/次管理人員項(xiàng)目經(jīng)理說明： 1、對責(zé)任單位的考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲及積分并處。獎(jiǎng)懲由現(xiàn)場施工隊(duì)長及項(xiàng)目管理人員填報(bào)“月度考核表”，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部對責(zé)任單位進(jìn)行獎(jiǎng)罰；工程部每月對各員工積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，半年/年終對積分最低經(jīng)常違紀(jì)的施工班組及施工人員實(shí)施末位淘汰制，工程部有權(quán)建議取消其施工資格。2、以上考核項(xiàng)目重復(fù)發(fā)生加倍罰款，如造成安全事故按公司年度質(zhì)量管理考核規(guī)定等相關(guān)管理規(guī)定處理。3、公司管理部為施工人員設(shè)置100元月.人的安全獎(jiǎng)， 月度考核積分低于60分者取消100元安全獎(jiǎng)的獲得資格，施工隊(duì)長設(shè)置300元月.人的安全獎(jiǎng)，月度考核積分低于60分者取消300元安全獎(jiǎng)的獲得資格。單個(gè)施工班組里有3個(gè)施工人員單月的考核積分低于60分，則取消該班組所有人員的安全獎(jiǎng)。管理人員設(shè)置400元月.人的安全獎(jiǎng)，月度考核積分低于60分者取消400元安全獎(jiǎng)的獲得資格.年末對各個(gè)施工隊(duì)長及管理人員的月考核積分進(jìn)行累加，年終安全獎(jiǎng)按每分一元錢計(jì)算（不含個(gè)