獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配考核方案2018(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配考核方案2018.11根據(jù)*局（20*）*號(hào)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配和使用的參考意見精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬定本校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配考核方案（以下簡稱方案）。一、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：* 成員：* * * *（高級(jí)）*（二級(jí)） *（員級(jí)）二、本方案分三個(gè)部分，共計(jì)100分： 1、師風(fēng)師德考核10分2、工作過程考核75分3、成果考核15分 4、獎(jiǎng)勵(lì)性加分三、考核實(shí)行加分和扣分制，教職工考核個(gè)人得分100分獎(jiǎng)勵(lì)分扣分。由于存在獎(jiǎng)勵(lì)加分，教師得分可能超過100分。同時(shí)，各部分扣分應(yīng)不超過該項(xiàng)總分值。教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（全校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額

2、-校長、班主任津貼）全校教職工總得分教職工個(gè)人得分每學(xué)期考核一次，由獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施。凡涉及浮動(dòng)性扣分由考核小組研究決定所扣的具體分值。四、本著獎(jiǎng)勤罰懶，公正公開，人性管理，共創(chuàng)和諧之原則，本方案經(jīng)教師大會(huì)及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核小組討論、修改、通過后施行。第一部分：師德考核10 分 （1）政治思想：不按教育方針辦事，在學(xué)生和家長中散布反動(dòng)言論或歪理邪說，造成惡劣影響，有損學(xué)校、政府或國家利益的扣5分/次。 （2）職業(yè)道德：對(duì)學(xué)生變相體罰扣0.5分/次，體罰扣1分/次，嚴(yán)重體罰扣5分/次；搞有償家教，造成不良社會(huì)影響，扣2分/次；亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂資料等“三亂”行為的扣5分/次。

3、（3）、敬業(yè)精神：不服從安排，工作推諉，遙控指揮、散布謠言、不團(tuán)結(jié)協(xié)作等扣2分/次。第二部分：工作過程考核75分 1、工作量20分：單科16分，主科+主科20分，主科+常識(shí)課18分。校長每周任課4節(jié)按18分計(jì)。 2、出勤20分 每學(xué)期遲到、早退5次以內(nèi)不扣分，遲到、早退超過5次的每超過一次扣0.1分，曠課一節(jié)扣1分，曠課1天扣5分； 會(huì)議、集會(huì)、集中學(xué)習(xí)、上課、課間操、值日缺席或缺位等扣1分/次。 事假1天扣1分，教師無課無故不在校坐班的每半天扣1分。 上級(jí)安排的培訓(xùn)、開會(huì)、聽課，學(xué)校派出公干按公假處理，婚假、喪假、產(chǎn)假、嚴(yán)重病假等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、教學(xué)常規(guī)（35分） （1）教學(xué)計(jì)劃、

4、總結(jié)5分：無上交教導(dǎo)處的不給分。 （2）備課10分：無備課、用老教案無分，備不足量每節(jié)扣0.5分。 （3）批改作業(yè)10分：數(shù)學(xué)科每學(xué)期至少60次作業(yè)，語文基礎(chǔ)訓(xùn)練每課一次作業(yè)，作文每學(xué)期8次，英語作業(yè)每周不少于2次，要求全批全改，缺一次扣0.5分，批閱馬虎扣0.2分/次。 （4）期終、期中、單元考試評(píng)卷、分析10分：批改缺一次扣2分，交教導(dǎo)處查驗(yàn)的試卷、成績單每缺交一次扣1分。 第三部分：成果考核15分全期能圓滿完成教學(xué)任務(wù)，沒有發(fā)生安全事故，沒有家長投訴，按15分計(jì)。有違反的視其情節(jié)由考核組酌情扣分。第四部分：獎(jiǎng)勵(lì)性加分所教學(xué)科參加鎮(zhèn)競(jìng)賽，獲班級(jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、5、3分，獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、3、2分；所教學(xué)科參加市競(jìng)賽，獲班級(jí)集體一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、8、5分，獲個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、6、4分。教師承擔(dān)鎮(zhèn)以上公開課，技能競(jìng)賽等加4分，全期全勤加5分。五、崗位津貼設(shè)置校長、班主任崗位津貼：總額不超過獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額20%，校長津貼每月不超過200元，班主任津貼每月不