公司各部門職責(zé)與崗位職責(zé)說明書-副本

1、=河南福和物流發(fā)展有限公司年度工作計劃 2018 部門職責(zé)、崗位職責(zé)及二一七年十二月三日=總裁辦一、總裁辦部門職責(zé)、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；1、協(xié)助總裁召集、主持辦公會議；協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 2、負(fù)責(zé)檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況； 3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。4二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：總裁、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。1、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃的分解。2、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行3、負(fù)責(zé)董事會相關(guān)決定的落實(shí)。4、定期參加董事會，提報相關(guān)

2、事項。 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。6、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項工作。7、組織召開經(jīng)營管理專項會議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。9、負(fù)責(zé)公司副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整及聘任。10、負(fù)責(zé)分管副總工作職責(zé)的分配。11、負(fù)責(zé)各分管副總裁的考核工作。12、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級主管部門、媒體等外部關(guān)系維護(hù)。 13、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部門工作關(guān)系。14、完成董事會交辦的其他臨時工作。15 （二）崗位名稱：副總裁、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理

3、、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施；4、開展企業(yè)形象宣傳活動；5、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；6、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；7、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)； 9、檢查、督導(dǎo)公司的招聘培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。 10、完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。 11 （三）崗位名稱：總裁助理、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、 年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；1、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各

4、部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間3的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；5、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案； 6、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；7=8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。（四）崗位名稱：總裁辦主任1、負(fù)責(zé)對董事長（總裁）的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦、計劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作，及時反饋督辦結(jié)果

5、。2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司辦公例會及其他如股東匯報會等會議的準(zhǔn)備，做好大會的秘書工作和會務(wù)工作， 制作會務(wù)文件下發(fā)并督促會議文件的落實(shí)，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告。、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作，做好總裁辦 3有關(guān)行政事務(wù)接待及重要客人的接待工作。年） 2018 三、部門年度工作計劃（=行政人事部一、行政人事部門職責(zé)1、協(xié)助總裁辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、 選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才

6、挖掘、引進(jìn)工作等；3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、 調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理；5、負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理；6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作；8、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，；9、負(fù)責(zé)公司人力資源

7、總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）；、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰； 10 豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；11、協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機(jī)和新增計算機(jī)， 局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、 配套設(shè)備采購、軟件 的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作；進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔12、負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，案管理；、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作； 13、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。 14二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：行政人事部經(jīng)理、組織制定

8、部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施； 1、負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督， 使公司的管理工作規(guī)范化；建立并 2完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)） ，制定和完善人力資源管理制度。責(zé) 3、組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；負(fù)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；負(fù)責(zé)公司各 4部門文書資料收集歸檔管理工作， 進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，

9、處理公司一些突發(fā)事件；根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理， 并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制， 及時解決其中出現(xiàn)的問題， 使績效評價體系能夠落到實(shí)處， 并不斷完善績效管理體系；管理公司重要資質(zhì)證件， 起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典 5活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；完成上級臨時交6辦的各項工作任務(wù)（二）崗位名稱：行政主管=1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)

10、算方案；2、執(zhí)行公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化； 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；、協(xié)助財務(wù)部完成每月對辦公用品及固定資產(chǎn)的例行盤點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理，辦公的采購、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、4 計算機(jī)的采購、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)；、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、 前臺，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；制作每月的考勤報表并提交財務(wù)；5、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；負(fù)6 責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)；、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)及社保等各項費(fèi)用的繳納管理工作；協(xié)

11、7 助策劃、組織實(shí)施全公司員工大會、開展年度總結(jié)評比和表彰活動；各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動；協(xié)助對外聯(lián)誼活動；8、公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；（三）崗位名稱：人事主管1、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃；2、執(zhí)行公司的各項人事管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督；3、制定年度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行培訓(xùn)的組織、講授，提交培訓(xùn)效果評估報告；4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、負(fù)責(zé)初試應(yīng)聘人員及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；5、協(xié)助部門經(jīng)理開展績效考核工作，組織考核及統(tǒng)計考核結(jié)果提交財務(wù)部審核協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查

12、；辦理內(nèi)部員工人事異動的相關(guān)手續(xù)；6、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；7、管理員工信息資料及各類人事資料；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；8、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。（四）崗位名稱：行政專員1、員工工作服裝的發(fā)放及回收。2、辦公室各類辦公設(shè)備的管理工作。3、辦公及勞保用品管理工作。4、商管公司活動禮品、辦公用品庫房的管理工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用管理制度及程序。6、協(xié)助財務(wù)部對低值易耗品的管理、統(tǒng)計。7、協(xié)助財務(wù)部對固定資產(chǎn)的管理、統(tǒng)計。8、各部門辦公用品申購匯總，辦公用品采購前的詢價、建

13、議、流程簽字工作。9、配合企劃部開展活動（包括促銷禮品出、入庫管理、禮品發(fā)放、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)收集等） 。10、經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，配合其它部門的臨時性工作。11、紀(jì)律的檢查督導(dǎo)，獎懲的執(zhí)行。12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（五）崗位名稱：薪酬績效專員1. 協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表2.協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況協(xié)助匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及3. 依據(jù) =4. 協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終

14、評， 組織年度先進(jìn)評選活動， 及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作5. 負(fù)責(zé)制定考勤編制說明并按相關(guān)流程申報，計算員工薪酬，正確扣除社會保險個人應(yīng)繳部分，及時上報公司工資統(tǒng)計報表，建立員工年收入臺帳 6. 依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，按時準(zhǔn)確編制企業(yè)在崗員工節(jié)日福利費(fèi)計劃7. 依據(jù)公司年終獎有關(guān)規(guī)定，做好年終分配與項目獎分配工作8. 負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、 保險、戶籍等政策法規(guī)， 為公司員工提供相關(guān)信息支持9. 負(fù)責(zé)公司員工社會保險的申報繳納工作，為員工辦理社會保險相關(guān)事宜 負(fù)責(zé)工程勞保資質(zhì)與費(fèi)用的管理 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 11.（六）崗位名稱：文員、轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件和報刊

15、；1、管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材； 2、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；3、負(fù)責(zé)員工外出登記；更新員工通訊地址和電話號碼等；4、安排接待、會議室及差旅預(yù)定；5、保管各種手續(xù)、手冊；6、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會記錄；7、登記公司資產(chǎn)建立臺帳；8、協(xié)助公司大型會議的會務(wù)工作；9、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查； 10 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待； 11、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12年） 2018 三、部門年度工作計劃（=外聯(lián)部一、外聯(lián)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，2、組織公

16、司的各種公共關(guān)系并登記備案負(fù)責(zé)組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)。3、負(fù)責(zé)向項目所在地政府辦理項目核準(zhǔn)手續(xù)；4、負(fù)責(zé)辦理項目所需要的五證手續(xù)；5、負(fù)責(zé)辦理項目開工前相關(guān)手續(xù)的協(xié)調(diào)工作；6、做好項目開發(fā)資料的收集、保管、移交工作。二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：外聯(lián)部經(jīng)理1、主持制定與執(zhí)行外聯(lián)計劃，向外公眾宣傳解釋公司情況；2、策劃參與重要的外聯(lián)專題活動；3、協(xié)調(diào)處理對外事務(wù)各方面關(guān)系；4、維護(hù)公司形象，與外界企業(yè)及部門保持良性合作關(guān)系；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、部門年度工作計劃（2018 年）=冷鏈公司一、冷鏈公司職責(zé)二、崗位職責(zé)三、冷鏈公司年度工作計劃（2018 年）=配送公司一、配送公司

17、職責(zé)1、倉儲部： 1.1 合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位， 做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。1.2 統(tǒng)一各項業(yè)務(wù)流程，實(shí)行定期盤點(diǎn)制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。1.3 嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，確保各項貨物出、入庫的準(zhǔn)確性與及時性。1.4 確保按照 6S 標(biāo)準(zhǔn)，做好倉庫衛(wèi)生、 安全等方面工作， 有效降低在物料產(chǎn)品的非正常損壞率。實(shí)行物料產(chǎn)品1.5 管理法，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率， 降低倉儲成本。 ABC1.6 確保各項數(shù)據(jù)帳務(wù)處理準(zhǔn)確及時，做到各項業(yè)務(wù)記錄的完整性和可追溯性。1.7 加強(qiáng)倉庫員工保管的教育培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好倉庫各項保密制度。2 、配送部：2.1、負(fù)責(zé)園

18、區(qū)內(nèi)零擔(dān)專線、倉儲區(qū)和其他配送客戶的配送工作。2.2、負(fù)責(zé)配送車輛及配送工作的日常管理。2.3 負(fù)責(zé)配送工作的安全管理。2.4 完成公司其他臨時交辦的任務(wù)。二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：配送經(jīng)理1、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)制定相應(yīng)的配送流程；2、對配送業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)配送隊伍的組建與維護(hù)、定期對配送人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法教育；4、監(jiān)督檢查配送作業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司配送業(yè)務(wù)的流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；、按照配送的產(chǎn)品性質(zhì)，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線上客戶的產(chǎn)品， 5使配送成本最小化；、確保貨品及時送到及控制所有有關(guān)文件、 單據(jù)的簽收及保存妥當(dāng)； 6、制作運(yùn)輸

19、業(yè)務(wù)報表、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計；7、安排車輛維修、負(fù)責(zé)配送人員管理及作業(yè)培訓(xùn)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 8（一）崗位名稱：倉儲經(jīng)理、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。1、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。 2、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、3 推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。6S、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。4、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核， 提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與客服部及配送門溝通確認(rèn)例外事情。 6 、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。8（一）崗位名稱：倉管員、負(fù)責(zé)日常的出入庫作業(yè)，保證每批次貨物保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時出入庫，正確

20、、清楚填寫1相關(guān)的票據(jù)=2、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域及周邊區(qū)域的衛(wèi)生3、對客戶，司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)4、對作業(yè)的設(shè)施設(shè)備及相關(guān)工器具負(fù)有維護(hù)、保養(yǎng)、管理職能5、做好值班記錄，完成好不同班次間的工作交接6、具備一定的倉庫管理及風(fēng)險防范意識7、負(fù)責(zé)上級交辦的其它事項（二）崗位名稱：叉車工1、按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類物資的叉運(yùn)工作。2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保叉車安全、整潔。3、服從工作安排， 聽從指揮，不拖延時間， 及時提供車輛服務(wù)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（三）崗位名稱：裝卸工1、主要負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守

21、公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2、良好的裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；3、.提高裝卸質(zhì)量，保證貨物不受人為的損壞完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（四）崗位名稱：客服單證1. 負(fù)責(zé)日常訂單處理工作；2. 負(fù)責(zé)日?？蛻舻臏贤üぷ?；3.做好信息上傳下達(dá)工作；1、做好各項記錄、 票據(jù)的存檔工作， 包括會議記錄、 培訓(xùn)記錄。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。（五）崗位名稱：調(diào)度員1、負(fù)責(zé)車輛調(diào)配；2 、制定調(diào)車計劃，登記調(diào)度臺賬；、制定及修正路線計劃；3GPS 監(jiān)控、異常行駛處理；4 、車輛運(yùn)營成本管理；5系統(tǒng)信息錄入，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。、 TMS6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。7（六）崗位名稱：配送員、全

22、面負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地將貨物送到指定地點(diǎn)；1、裝車時協(xié)助審核送貨單的賬目2 確認(rèn)品種、規(guī)格、數(shù)量；,3、交貨給客戶要當(dāng)面點(diǎn)清，及時把送貨簽收單交回存檔；4、根據(jù)收貨單到指定地點(diǎn)提取貨物，對貨物異常情況及時負(fù)責(zé)人聯(lián)系；5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。（七）崗位名稱：司機(jī)1、根據(jù)發(fā)貨單明細(xì)安全正確運(yùn)送貨物到指定客戶。2、根據(jù)收貨單到指定地點(diǎn)提取貨物，對貨物異常情況及時負(fù)責(zé)人聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的日常管理維護(hù)，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)、年審；4、協(xié)助部門完成其他工作。（八）崗位名稱：業(yè)務(wù)員=1、維護(hù)現(xiàn)有物流客戶、開拓物流貨源新市場,發(fā)展新客戶。2、精通物流渠道銷售策略，掌握物流報價體系、及時推

23、廣公司物流報價。3、執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)快運(yùn)信息，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)運(yùn)營單據(jù)資料。4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂運(yùn)輸合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。5、收集一線銷售信息和客戶意見，對公司物流體系、物流服務(wù)的改進(jìn)提出參考意見。6、動態(tài)把握物流市場價格，定期向公司提供物流市場分析及預(yù)測報告、及個人工作分析報告。7、業(yè)務(wù)員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。、 8 業(yè)務(wù)員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交報表。9、業(yè)務(wù)員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象10、完成上級交待其他工作事項。三、

24、配送公司年度工作計劃（2018 年）=電商公司一、電商公司職責(zé)1、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司各項規(guī)定，制定電子商務(wù)公司營銷目標(biāo)、整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。2、分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方案制定、策劃、同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷秩序的維護(hù)。3、對公司網(wǎng)絡(luò)銷售和電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，規(guī)范業(yè)務(wù)模式，設(shè)計解決方案。4、整合網(wǎng)絡(luò)營銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)互動與銷售。5、優(yōu)化搜索引擎，實(shí)現(xiàn)低推廣成本，進(jìn)行有效的銷售。6、對人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：經(jīng)理 1負(fù)責(zé)組織編制網(wǎng)絡(luò)營

25、銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行2負(fù)責(zé)組織制定網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃，并組織實(shí)施3負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作4負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研等工作5負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建立與規(guī)范工作6負(fù)責(zé)組織客戶服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對服務(wù)效果進(jìn)行評價7負(fù)責(zé)組織與相關(guān)單位或部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的洽談8負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作9完成上級臨時交辦的工作（二）崗位名稱：平面設(shè)計1負(fù)責(zé)公司電商平臺的建設(shè)、布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃設(shè)計、改版、更新。2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品描述頁面的設(shè)計、編輯、美化等工作。3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝和上傳等工作。4負(fù)責(zé)公司宣傳資料的制作。5配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行，做好主題活

26、動、促銷活動的頁面設(shè)計。6研究學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)廣告圖片的設(shè)計，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成廣告投放，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。7服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。（三）崗位名稱：新媒體編輯1、微信商城的建設(shè)，包括資料的準(zhǔn)備與制作，商城調(diào)整等等。2、對內(nèi)部相關(guān)事宜的培訓(xùn)，包括商城功能的使用。3、跟蹤第三方物流對網(wǎng)上商城的配送及服務(wù)。4、分解、完成公司制定的網(wǎng)上商城銷售任務(wù)，不斷完善商城功能。5、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品和專題的創(chuàng)意編寫、更新、維護(hù)。6、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)和賣點(diǎn)。7、統(tǒng)籌管理公開發(fā)布的廣告創(chuàng)意、文字撰寫、校對。（四）崗位名稱：店員1、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的經(jīng)營和正常營業(yè)期間的客戶接待、清潔衛(wèi)生、貨物

27、清點(diǎn)、防損控制、安全責(zé)任等相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案。=3、負(fù)責(zé)運(yùn)用軟件等工具進(jìn)行有效的客戶管理和溝通。4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況5、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的日常值班工作。6、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。7、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作三、電商公司年度工作計劃（2018 年）=物業(yè)部一、物業(yè)部職責(zé)1、監(jiān)督管理服務(wù)中心的日常物業(yè)管理情況,每月不定期進(jìn)行檢查與稽核工作 ,發(fā)現(xiàn)問題及時.提出整合理改意見負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施與管理、執(zhí)行公司的決議,2.、處理業(yè)戶投訴工作及善后事宜3.4

28、、做好物業(yè)管理各項法律、法規(guī)的宣傳工作。、負(fù)責(zé)政府部門的外聯(lián)工作。5、負(fù)責(zé)物業(yè)助理及相關(guān)管理人員培訓(xùn)計劃的制訂與實(shí)施工作。 6 、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。 7、完成公司交辦的其他工作。8二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：物業(yè)部經(jīng)理、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢，路物流港實(shí)際，制定園區(qū)1結(jié)合駐馬店國際公以上，公司營利的總目標(biāo)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度 88%、研究制定年度預(yù)算和年度工作計劃，確定本部門經(jīng)營管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各項費(fèi)用的2 收取、根據(jù)公司實(shí)際工作需要，審核調(diào)整部門組織機(jī)構(gòu)，做好人才梯隊培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各3項人事管理制度的落實(shí)、研究審批部門各項

29、重要管理制度和實(shí)施方案， 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督各部門員工 4的工作落實(shí)情況和內(nèi)部管理情況，使其不斷提高工作效率；、主持部門行政例會和各類重要會議，聽取匯報，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各部門 5關(guān)系，確保經(jīng)營管理工作的正常開展，以及各項任務(wù)的及時完成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大化、調(diào)動管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德6水平，保持部門生機(jī)與活力；、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，適時開展各類活動，做好員工關(guān)懷工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力； 7咨詢和聽取業(yè)戶的各項意見，抓好安全工作，及時妥善處理各類重大突發(fā)事件； 8. ,力求盡早盈利； 9. 有效控制各項成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出

30、10. 協(xié)調(diào)本與公司其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系； 簽發(fā)部門所有合同及行文，完成上級交辦的其他工作； 11. 12. 執(zhí)行項目總經(jīng)理（含集團(tuán)總裁及董事長）所交辦的各項任務(wù)。 （二）崗位名稱：物業(yè)部主管、按物業(yè)經(jīng)理與各級領(lǐng)導(dǎo)工作要求， 檢查指導(dǎo)本部門的各項工作，重點(diǎn)是解決物流園區(qū)業(yè) 1 戶接房中存在的工程瑕疵問題；、按制度要求對本部門的人事、財務(wù)、合同、庫存物品進(jìn)出等事項進(jìn)行檢查； 1、催辦落實(shí)物業(yè)管理費(fèi)用的征收總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)；2、及時提報各類計劃與總結(jié)，規(guī)范部門范圍內(nèi)資料、記錄與文件流程，保證長期穩(wěn)定的可5追溯性，尤其是質(zhì)量體系文件、客戶檔案等；、適時開展各

31、類社區(qū)文化活動，主動咨詢和聽取業(yè)戶的各項意見，積極落實(shí)存在的問題，6避免各類重大突發(fā)事件；、負(fù)責(zé)部門重大事件、活動的現(xiàn)場指揮、調(diào)配，協(xié)調(diào)處理各部門的工作難題； 7、立足品牌，加強(qiáng)部門8 質(zhì)量管理體系和企業(yè)文化的建設(shè)；ISO=9、接受并完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。（一）崗位名稱：客服文員1. 熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策，為項目經(jīng)理搜集相關(guān)市場信息 制定本部門工作目標(biāo)及計劃，建立健全各項管理規(guī)章制度與工作要求 2. 3. 組織協(xié)調(diào)物業(yè)驗(yàn)收接管事務(wù)，主持對新園區(qū)進(jìn)行驗(yàn)收、 接管工作并督促工程相關(guān)落實(shí)整改 組織指導(dǎo)、監(jiān)督部門人員做好各項費(fèi)用收繳工作4. 負(fù)責(zé)處理業(yè)戶提出的重大問題

32、或投訴，及時跟進(jìn)落實(shí)并將處理情況上報 5. 6. 定期組織法律、法規(guī)、物業(yè)管理等方面的教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和技能 及時掌握部門員工思想動態(tài)， 對其工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo) 7. 8. 參與制定年度工作計劃，合理安排工作任務(wù)，確保各項任務(wù)落實(shí)到人做好物業(yè)管理費(fèi)以及其他費(fèi)用的收繳工作9.10. 妥善處理業(yè)戶的投訴監(jiān)督、檢查員工儀容儀表、禮儀禮貌及組織紀(jì)律的遵守情況，提高員工服務(wù)意識11. 與員工溝通，及時了解員工的工作生活情況，給予其必要的指導(dǎo)和幫助 12. 13. 與其他部門溝通，保障轄區(qū)內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)開展 督促業(yè)戶資料的收集、分類、匯總與歸檔管理14. 完成上級交辦的其他工作（一）崗位名稱：

33、安保主管1. 制訂部門工作計劃、緊急預(yù)案以及各項安全保衛(wèi)管理制度，嚴(yán)格督促落實(shí) 2. 監(jiān)督各班組安保工作，為業(yè)戶提供周到的服務(wù) 3. 負(fù)責(zé)重大活動、重大事件的現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作4. 定期組織法律、法規(guī)、安全常識、軍事訓(xùn)練等方面的教育培訓(xùn)，以及防火、防盜、突發(fā)事件等緊急預(yù)案的演練5. 組織人員巡查和檢驗(yàn)小區(qū)消防系統(tǒng)、消防設(shè)施、消防器材的完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實(shí)6. 對部門員工的任用、 升降、調(diào)動、獎懲，提出考核意見 7. 受理業(yè)戶有關(guān)安全保衛(wèi)方面的重大問題或投訴， 及時跟進(jìn)落實(shí)， 并上報和反饋處理結(jié)果8. 及時掌握部門員工思想動態(tài)，做好員工思想工作9. 協(xié)助治安、公安、安全、消防等部門做好有

34、關(guān)安全保衛(wèi)方面工作完成上級交辦的其他工作（一）崗位名稱：保安員1. 認(rèn)真檢查出入園區(qū)的車輛，做好登記，對門崗周邊車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。按規(guī)定對進(jìn)出園區(qū)的外來人員嚴(yán)格排查，2.做好來訪人員登記，禁止各類閑雜人員進(jìn)入園區(qū)對進(jìn)出園區(qū)的大件物品進(jìn)行盤查，必要時聯(lián)系業(yè)主予以確認(rèn)3.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好值班記錄和交接班工作4.熟悉掌握治安管理條例和園區(qū)的各項管理制度， 5. 配合各崗位共同維護(hù)園區(qū)的安全和公共秩序掌握園區(qū)的整體布局、業(yè)戶基本情況，為業(yè)戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)6.7. 掌握門崗周邊公共設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，報請相關(guān)部門處理協(xié)助當(dāng)?shù)毓膊块T共同維護(hù)社會治安秩序，及時處理一般突發(fā)事件8.認(rèn)真

35、按照規(guī)定的巡邏路線檢查，做好巡邏簽到和巡邏記錄9.10.對巡視中的安全隱患，應(yīng)督促、協(xié)助及時整改和根除，并反饋有關(guān)部門及時處理11.在巡邏過程中， 控制已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或意外事故，及時向班長匯報，并報告公=安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門，保護(hù)好現(xiàn)場12. 配合班長對各崗位執(zhí)勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排替換各崗位值勤人員備并檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生情況 13.維護(hù)小區(qū)的設(shè)施設(shè)配合好各崗和各部門， 對園區(qū)來訪的人員和車輛做好聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)、認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)可疑 14.情況及時跟蹤處理并上報完成上級交辦的其他工作（一）崗位名稱：消防員、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)消防安全工作規(guī)定。1、負(fù)責(zé)安全防火宣傳教育，

36、 定期或不定期組織兼職防火員或義務(wù)消防隊進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn) 2 練。、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題 3 及時解決，并做好記錄及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。、熟悉設(shè)備、工藝流程及各崗位的操作規(guī)程。4、掌握消防設(shè)備的技術(shù)性能，消防水源及道路情況。對消防器材做到“三懂三會” 。5、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的配置，維修爭保養(yǎng)工作。 6 、制訂防火措施及滅火計劃。 7 （一）崗位名稱：監(jiān)控小時值班制度。 1、監(jiān)控室工作實(shí)行24、值崗人員必須熟練掌握各項監(jiān)控系統(tǒng)的操作和應(yīng)用及各區(qū)域基本狀況及監(jiān)控布點(diǎn)情況。 2、值班人員著裝要整潔、整齊，注意自己的儀容儀表。3、值班人員在崗期間，要做

37、到“五不準(zhǔn)” ：不準(zhǔn)脫崗和睡崗；不準(zhǔn)在電腦或手機(jī)上打游戲； 4不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍； 不準(zhǔn)聽各種音樂； 不準(zhǔn)隨意更改設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。、值班人員要隨時清理監(jiān)控室垃圾、灰塵，并保持設(shè)備及顯示器表面無灰塵。 5、值班人員要時刻注意云臺畫面， 如發(fā)現(xiàn)畫面異?，F(xiàn)象或有警情等意外情況發(fā)生，應(yīng)立即 6 報告當(dāng)值隊長及主管領(lǐng)導(dǎo)。、發(fā)現(xiàn)可疑人員或不安全因素， 要及時通知巡查人員或值班隊長前往查處。 7、非值班人員沒得到當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁進(jìn)入監(jiān)控室， 值班人員對進(jìn)入監(jiān)控室人員要做詳細(xì) 8 的登記。、值班人員對監(jiān)控室內(nèi)的各種設(shè)備系統(tǒng)， 沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能擅自開關(guān)。 9、值班人員在交接班時要做好詳細(xì)的交接班記錄。 接班

38、人員不到崗不得私自下班。 10 （一）崗位名稱：環(huán)衛(wèi)員1. 環(huán)衛(wèi)員在進(jìn)行日常工作的同時，在關(guān)注周邊的治安狀況，綠化和物業(yè)完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題 要及時報告。2. 環(huán)衛(wèi)管理人員除日常工作外，還要負(fù)責(zé)巡視責(zé)任片區(qū)的保潔狀況。3.清掃樓道、走廊、園區(qū)主要馬路以及園區(qū)主要出入口應(yīng)安排的住戶進(jìn)出 較集中的時段以前，既給住戶保持清潔印象，又可避免給住戶的出入造成不便。負(fù)責(zé)綠地內(nèi)的雜草、枯枝、落葉等雜物垃圾的清理保潔工作。4. 5. 負(fù)責(zé)各類植物的澆水、 施肥、松土生長的養(yǎng)護(hù)工作。負(fù)責(zé)各類植物的修剪、移栽、補(bǔ)種的整形美化工作。6. 負(fù)責(zé)各類植物的病蟲害防治的養(yǎng)護(hù)工作。7.8.負(fù)責(zé)綠化設(shè)施設(shè)備、工具的安全使用、保

39、管和保養(yǎng)工作。9. 負(fù)責(zé)對破壞損壞綠地和植物的不文明行為進(jìn)行勸說和報告。=10. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排的其他工作。 （一）崗位名稱：水電維修工1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的管理，并配合保修組做好前期驗(yàn)收和工程遺留問題的處理工作；2. 負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)內(nèi)業(yè)戶報修問題的處理，為業(yè)戶提供維修服務(wù)；3. 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)園區(qū)內(nèi)公共照明，設(shè)施設(shè)備的使用、正常運(yùn)行和日常維修工作； 4. 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的各項臨時維修、緊急維修工作； 5. 做好設(shè)備運(yùn)行檢查，做好維修記錄的統(tǒng)計整理工作；6. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共水、電表的抄報工作；7.負(fù)責(zé)所需專業(yè)物資、材料的申購及購進(jìn)物資的驗(yàn)收工作；8.積極參加維修部、維修班組織的

40、各項培訓(xùn)、會議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)；9. 積極參加班組內(nèi)的各項業(yè)務(wù)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)，與公司保持高度一致； 10. 協(xié)助工程維修組其他崗位的工作積極配合其他部門的工作；11. 嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程工作，安全施工；12.負(fù)責(zé)設(shè)備清潔和機(jī)房保潔；13. 完成上級交辦的其他工作。三、物業(yè)部年度工作計劃（2018 年）=酒店公司一、酒店公司職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定酒店人員的規(guī)章制度、貫徹政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)酒店員工的獎罰條例；3、負(fù)責(zé)酒店水、電的節(jié)能降耗制度；4、負(fù)責(zé)建立后備培養(yǎng)酒店管理人才；5、主持酒店所有工作，即通過有效計劃、指揮、執(zhí)行和監(jiān)督部門工作；6、為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客人和酒店員工提供清

41、潔、怡人的環(huán)境；7、以最低的客房支出，贏得最高的客服標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)效益，以工作成效對公司負(fù)責(zé)8、及時與各公司各部門溝通、協(xié)調(diào)，做好酒店管理工作；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。二、崗位職責(zé)（一）崗位名稱：經(jīng)理1. 參加公司經(jīng)理會議，主持客房部管理例會和有關(guān)員工會議，組織指揮客房部工作，檢查上級指令的完成情況。2. 督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運(yùn)作，為住客提供規(guī)范化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及個性化服務(wù) 發(fā)展。3. 監(jiān)督設(shè)備檢查，研究改進(jìn)或增設(shè)房間物品，操作工具和勞動用品、降低部門費(fèi)用支出，并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。制定本部門人員編制，員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的禮貌禮4.節(jié)、儀表儀容、勞動態(tài)度和工作效率，決策員工調(diào)動、獎罰、錄免、提級和增薪事宜，發(fā)展員工關(guān)系發(fā)展員工關(guān)系，解決人事問題。5. 做好 VIP 客戶的接待流程、 探訪住客，留下客人的寶貴意見、并加強(qiáng)改進(jìn)，與保安緊密協(xié)作，確?？腿说娜松碡敭a(chǎn)安全。6.對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動員工積極性，并同有關(guān)部門溝通協(xié)作，保證客房部工作順利完成。（二）崗位名稱：主管1. 接受客房經(jīng)理的指揮，支持、督導(dǎo)各領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。巡視樓層、大堂、各負(fù)責(zé)點(diǎn)，抽查客房衛(wèi)生。2. 同三位領(lǐng)班和服務(wù)員協(xié)調(diào)好，排班及每日工作計劃，搞好內(nèi)部關(guān)系，主管不歸屬管 3.理層，休