國家開放大學(xué)電大《勞動與社會保障法》機(jī)考2套真題題庫及答案52_第1頁
國家開放大學(xué)電大《勞動與社會保障法》機(jī)考2套真題題庫及答案52_第2頁
國家開放大學(xué)電大《勞動與社會保障法》機(jī)考2套真題題庫及答案52_第3頁
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文檔簡介

1、(精華版)國家開放大學(xué)電大勞動與社會保障法機(jī)考2套真題題庫及答案盜傳必究題庫一試卷總分:100答題時(shí)間:90分鐘客觀題一、單選題(共20題,共40分)1. 國家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度,其年齡的規(guī)定是()0正確答案:80周歲以上2. 屬于特殊情況下的工資有()。正確答案:婚、喪假工資3. 關(guān)于職工參與民主管理的表述中,正確的是()。正確答案:職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)4. 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過()。正確答案:1個(gè)月5. 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,特別重大事故從死亡人數(shù)上看是指()。正確答案:30人以上死亡的6. 自然

2、災(zāi)害救助工作實(shí)行()。正確答案:各級人民政府行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制7. 由于自然或人為的危險(xiǎn)因素存在,生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動者人身安 全的危險(xiǎn)情況時(shí),勞動者享有()。正確答案:停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)8. 勞動法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門,是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后,由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從 ()。正確答案:傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的9. 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年的仲裁時(shí)效期間的限制; 但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起()o正確答案:1年內(nèi)提出10. 勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存()。正確答案:3年11. 從

3、社會法的角度來看,社會優(yōu)撫法屬于()。正確答案:社會法范疇12. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷()。正確答案:患職業(yè)病的13. 我國就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是()o正確答案:勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針14. 社會保險(xiǎn)法規(guī)定()o正確答案:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)15. 某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后,由于生產(chǎn)任務(wù)為適應(yīng)客戶要求而進(jìn)行調(diào)整,致使該廠 與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商,仍不能就變更勞動合 同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,此種情況下,該廠()。正確答案:可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知李某等人,

4、或者額外支付1個(gè)月工資16. 下列主體中,不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是()o正確答案:我國公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)17. 在勞動爭議團(tuán)體爭議中,工會的法定代表人的行為涉及工會所代表的全體職工的利益的()o正確答案:對全體職工具有法律效力18. 退出現(xiàn)役的殘疾軍人,其殘疾撫恤金的發(fā)放部門是()o正確答案:縣級人民政府民政部門19. 訂立集體合同()。正確答案:應(yīng)當(dāng)采取書而形式20. 我國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定規(guī)定,女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于()。正確答案:98天二、多選題(共20題,共40分)1. 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以社會保障行為為標(biāo)準(zhǔn)

5、, 可以將社會保障關(guān)系分為()。正確答案:社會保障管理關(guān)系正確答案:社會保障基金給付關(guān)系正確答案:社會保障基金運(yùn)營關(guān)系2. 社會福利的保障范圍具有()。正確答案:全民性正確答案:普遍性3. 下列各選項(xiàng)中,屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有()o正確答案:用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正確答案:勞動者木人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)4. 在我國,公共福利包括()o正確答案:生活環(huán)境方面的福利正確答案:教育方而的福利正確答案:衛(wèi)生方而的福利正確答案:生活服務(wù)方面的福利5. 為鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù),努力工作而設(shè)置的津貼有()。正確答案:科研津貼正確答案:優(yōu)秀運(yùn)動員

6、補(bǔ)貼正確答案:體育津貼6. 下列企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的,不得從事生產(chǎn)活動()。正確答案:礦山企業(yè)正確答案:建筑施工企業(yè)正確答案:煙花爆竹制造企業(yè)7. 下列社會救助對象屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分類的是()0正確答案:無依無靠有沒有生活來源的社會成員正確答案:有收入來源但生活水平低于國家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會成員正確答案:因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)的公民8. 勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的()。正確答案:勞動保障行政部門正確答案:其他有關(guān)行政部門正確答案:工會組織正確答案:其他群眾性組織以及個(gè)人9. 在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi),勞動爭議的處理的方式主要有()0正確答案:和解正確答案:調(diào)解正

7、確答案:仲裁正確答案:訴訟10. 我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在()。正確答案:合法性正確答案:B獨(dú)立性正確答案:代表性11. 勞動法律關(guān)系的要素包括()o正確答案:勞動法律關(guān)系主體正確答案:勞動法律關(guān)系客體正確答案:勞動法律關(guān)系內(nèi)容12. 下列各項(xiàng)中屬于勞動就業(yè)特征的有()o正確答案:勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民正確答案:勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿正確答案:勞動就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動正確答案:勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入13. 下列選項(xiàng)中屬于社會保險(xiǎn)法律關(guān)系客體的是()o正確答案:保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金正確答案:勞

8、動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正確答案:勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目14. 社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會福利范疇的是()o正確答案:通信方面的郵資免費(fèi)正確答案:交通方面的優(yōu)先購票15. 下列選項(xiàng)中屬于勞動合同必備條款的有()o正確答案:勞動合同期限正確答案:工作時(shí)間和休息休假正確答案:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)16. 根據(jù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的規(guī)定,在下列情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康 檢查()o正確答案:安排工作崗位之前正確答案:工作滿一年正確答案:年滿十八周歲,距前次體檢時(shí)間已超過半年17. 我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動爭議()。正確答案:由勞動合同履行地的勞動爭議

9、仲裁委員會管轄正確答案:由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄18. 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成是()。正確答案:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案:企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案:個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)19. 下列各項(xiàng)義務(wù)中屬于勞動派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的是()o正確答案:告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬正確答案:對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)正確答案:連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制正確答案:不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用并不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位20. 我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有()。正確答案:學(xué)校教育和培訓(xùn)正確答案:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)正確答案:勞動預(yù)備制度培訓(xùn)正確答案:學(xué)徒培訓(xùn)主觀

10、題三、案例分析(共1題,共20分)孫某于2006年1月到某礦做合同工,某礦與其在合同中約定,孫某的試用期為1年,在合同期間每 周工作7天共70小時(shí),中午吃飯時(shí)間10分鐘,雇傭期間超時(shí)工作加班費(fèi)包括在內(nèi)的月工資為包干工資, 總額為3700元。試分析:某礦與孫某簽訂的勞動合同有哪些內(nèi)容不符合法律規(guī)定?(試題分值:20分)答:首先,試用期的約定不符合勞動合同法的規(guī)定。(3分)我國勞動合同法第19條規(guī)定:“勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月; 勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過6個(gè)月?!保?分)某礦與孫某約

11、定的試用期為1年,超出了法律規(guī)定的“不得超過6個(gè)月”的最高限。(1分)其次, 工作時(shí)間不合法。(3分)根據(jù)法律規(guī)定,我國實(shí)行“每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)”的工時(shí) 制度,并且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。(3分)在本案中,某礦將工作時(shí)間由法定每日8小時(shí)延長到10小時(shí);同時(shí),某礦還違反了勞動法中關(guān) 于工作日內(nèi)的休息時(shí)間和工作日之間的休息時(shí)間的規(guī)定,剝奪了勞動者依法應(yīng)享有的休息權(quán)。某礦與孫某 關(guān)于勞動時(shí)間的約定是違法的。(3分)最后,“包干工資”不合法。(3分)本案中,某礦采取將加班工資約定在內(nèi)的方式“包干”勞動者工資,即正常工作時(shí)間與加班加點(diǎn)工作 時(shí)間混合“

12、包干”計(jì)酬。這樣形成的工資,實(shí)質(zhì)上是某礦違反工時(shí)制度和剝奪勞動者休息權(quán)利的違法行為 在工資計(jì)算上的反映,是不合法的。根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者加班加點(diǎn)的,須享有法定的加班加點(diǎn)工資。(1分)題庫二試卷總分:100答題時(shí)間:90分鐘客觀題一、單選題(共20題,共40分)1. 在我國,未成年工是指()o正確答案:年滿16周歲未滿18周歲的勞動者2. 目前,我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)()。正確答案:由用人單位和職工共同繳納3. 2006年修改的義務(wù)教育法規(guī)定,應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是()。正確答案:6周歲4. 從教育目的的角度來看,普通教育與職業(yè)教育相比,其特點(diǎn)是()。正確答案:基礎(chǔ)性5. 從事同類業(yè)務(wù)的

13、競業(yè)限制期限,不得超過()o正確答案:2年6. 一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定,通 常勞動者在連續(xù)工作()小時(shí)后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。正確答案:4小時(shí)7. 企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于()。正確答案:高級管理人員8. 以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源基木渠道的是()0正確答案:社會捐贈9. 對于流浪人員乞討的,救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限,一般不超過()正確答案:10天10. 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄()。正確答案:本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議11. 勞動法基本原則的法律淵源是()。正確答案:憲法12. 用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()

14、。正確答案:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13. 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項(xiàng)中不屬于以社 會保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是()。正確答案:社會保險(xiǎn)關(guān)系14. 職工代表大會進(jìn)行選舉和做出決議,必須經(jīng)全體職工代表()o正確答案:過半數(shù)通過15. 下列社會救助對象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分類的是()o正確答案:患難者16. 下列對勞動法基本原則的各種理解中,正確的是()o正確答案:勞動法基本原則的法律淵源是憲法17. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我國對殘疾人就業(yè)實(shí)行()的方針。正確答案:集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合18. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后,如確定最低工資的因素發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最

15、低工資標(biāo)準(zhǔn)()0正確答案:每2年至少調(diào)整1次19. 勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件()。正確答案:不能低于集體合同的規(guī)定20. 違反勞動保障法律的行為發(fā)生在()的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法受理并立案。正確答案:2年內(nèi)二、多選題(共20題,共40分)1. 用人單位裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員()o正確答案:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的正確答案:與本單位訂立無固定期限勞動合同的正確答案:家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的2. 勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補(bǔ)充,其主要特點(diǎn)有()o正確答案:監(jiān)督主體具有分散性正確答案:監(jiān)督主體具有

16、廣泛性正確答案:監(jiān)督方式兼具特定性3. 針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有()o正確答案:立案正確答案:調(diào)查正確答案:處理4. 根據(jù)國務(wù)院安全生產(chǎn)許可證條例的規(guī)定,我國實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有()o正確答案:礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)正確答案:民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)正確答案:危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)正確答案:煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)5. 對農(nóng)村困難群眾的救助工作要堅(jiān)持的原則是()。正確答案:政府救濟(jì)正確答案:社會互助正確答案:子女贍養(yǎng)正確答案:穩(wěn)定土地政策6. 以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說法中,正確的有()o正確答案:因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)正確答案:

17、勞動者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36小時(shí)正確答案:用人單位要延長工作時(shí)間必須與工會和勞動者協(xié)商7. 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定,我國實(shí)行勞動就業(yè)的方針是()0正確答案:勞動者自主擇業(yè)正確答案:市場調(diào)節(jié)就業(yè)正確答案:政府促進(jìn)就業(yè)8. 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定規(guī)定,用人單位不得因女職工出現(xiàn)下列情形時(shí)降低其工資、予以辭 退、與其解除勞動合同或者聘用合同()。正確答案:懷孕期間正確答案:生育期間正確答案:哺乳期間9. 根據(jù)集體合同簽訂的程序不同,可劃分為()o正確答案:自由合同正確答案:強(qiáng)制合同10. 獎(jiǎng)金按照直接增加社會財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)可以分為()o正確答案:超產(chǎn)獎(jiǎng)?wù)_答案:質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)_答案:節(jié)約獎(jiǎng)11. 按照勞動合

18、同期限的不同,勞動合同可分為()o正確答案:固定期限勞動合同正確答案:無固定期限勞動合同正確答案:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同12. 我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括()。正確答案:社會保險(xiǎn)制度正確答案:年休假制度正確答案:探親假制度13. 下列選項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有()o正確答案:某律師事務(wù)所律師正確答案:某大學(xué)教師正確答案:某股份有限公司正式職工14. 在我國,實(shí)物配租的廉租住房的來源主要包括()。正確答案:政府新建的新房正確答案:收購的住房正確答案:騰退的公有住房正確答案:社會捐贈的住房15. 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定,就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括()。正確答案:政府投資開發(fā)公益性崗位正確答案:就業(yè)援助服務(wù)正確答案:特別扶助殘疾人就業(yè)正確答案:資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助16. 國際勞工公約和國際勞工建議書的主要區(qū)別是()o正確答案:國際勞工公約被會員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)正確答案:國際勞工建議書不需批準(zhǔn),只作為制定法律的參考17. 根據(jù)我國法律規(guī)定,對遭遇下列社會風(fēng)險(xiǎn)的社會成員或職業(yè)勞動者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助()。正確答案:年老或患病正確答案:因工傷殘或者患職業(yè)病正確答案:失業(yè)18. 各國社會保障模式的主要類型有()。正確答案:傳統(tǒng)型正確答案:福利型正確答案:國家保障型正確答案:儲蓄型19. 根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位

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