勞務(wù)派遣勞動合同書(本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動者)

1、勞務(wù)派遣勞動合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動者）Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities andobligations and reach an agreed result.甲方： _乙方： _時間： _FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-DY-20268勞務(wù)派遣勞動合同書（本合同僅適用勞務(wù)派遣勞動者）說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲 方

2、 :乙 方 :簽訂日期:年月日甲方 (用人單位 )用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人乙方 (勞動者 )姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼第2頁/總9頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE有效證件名稱證件號碼社會保險個人編號甲,乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律 ,法規(guī)規(guī)定 ,在遵循合法 ,公平 ,誠實信用原則的基礎(chǔ)上 ,經(jīng)平等自愿 ,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一 )本合同為二年以上(含二年 )固定期限勞務(wù)派遣勞動合同 .約定合同期自年 月 日起至年 月 日止 .(二 )甲方派遣乙方到用

3、工單位的派遣期限自年 月日起至年月日止.二,工作地點和工作內(nèi)容(一 )甲方派遣乙方的用工單位名稱.(二 )乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位 (工種 )工作.(三 )乙方的工作地點: .(四 )乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五 )乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).第3頁/總9頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE(六 )甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的 ,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同 .三,工作時間和休息休假(一 )甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款 ,乙方工作時間

4、平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.a,用工單位實行每天小時工作制 ,每周工作天 ,每周休息 天.b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班 運轉(zhuǎn)工作制 ,每班工作時間為小時 .(二 )用工單位安排乙方的工作崗位 ,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三 )用工單位安排乙方的工作崗位 ,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定 .(四 )甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點 ,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法第4頁/總9頁FS 實用范本 |

5、 DOCUMENT TEMPLATE給予乙方補休或支付加班加點工資.(五 )甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定 .四,勞動報酬(一 )甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二 )甲方承諾每月日為發(fā)薪日 ,月工資元 .(三 )按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費 ,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的 ,由甲方墊付 .(四 )合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.(五 )甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一 )雙方依法參加社會保險,按

6、時足額繳納各項社會保險費 ,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 ,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 .第5頁/總9頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE(二 )乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定 ,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護 ,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一 )甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害 .(二 )甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國

7、家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查 .(三 )因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下 ,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè) ,有權(quán)拒絕執(zhí)行 .(四 )甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.第6頁/總9頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE(五 )乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七 ,甲乙雙方約定的其他

8、內(nèi)容八,勞動爭議處理(一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決 .不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ;調(diào)解不成的 ,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二 )甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴 ,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(一 )勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地 ,聯(lián)系方第7頁/總9頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE式等發(fā)生變化 ,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.(二 ) 本合同未盡事宜,按國家 ,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的 ,通過雙方平等協(xié)商解決.(三 )本合同不得涂改.(四 )本合同如需同時用中文,外文書寫 ,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準 .(五 )本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六 )本合同附件包括: .法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名 :甲方蓋章 :簽章日期 : 簽名日期 :附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對