中天七建新入職機(jī)關(guān)員工培訓(xùn)方案

1、中天七建新入職機(jī)關(guān)員工培訓(xùn)方案為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，人力資源處會(huì)根據(jù)新員工入職人數(shù)等實(shí)際情況定期推出新入職系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：2014年4月 24（周四）9:00-17:00 2014年4月 25（周五）9:00-17:00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司15樓會(huì)議室三、培訓(xùn)時(shí)間及課程：序號(hào)培訓(xùn)板塊培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)考核方式1行政管理制度企業(yè)文化及發(fā)展史黃駿4月24日9:00-9:4515樓會(huì)議室試卷考核5S項(xiàng)目及內(nèi)部規(guī)章介紹魏嘉4月24日10:00-10:45OA的

2、使用及流程說(shuō)明、內(nèi)部郵箱的使用及手機(jī)郵箱的使用說(shuō)明趙志國(guó)4月24日11:00-11:452人事管理制度薪酬福利及績(jī)效考核制度陳 寧4月24日13:30-14:3015樓會(huì)議室試卷考核員工手冊(cè)及培訓(xùn)制度王 琦4月24日14:40-15:30員工必備證書(shū)要求、請(qǐng)假制度、社保公積金辦理 李紅雨4月24日15:40-16:403座談會(huì)（具體見(jiàn)座談會(huì)方案） 吳 總4月24日17:00-18:0015樓會(huì)議室發(fā) 言4公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷(xiāo)的流程、標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)張 麗4月25日9:00-10:0015樓會(huì)議室試卷考核5考試培訓(xùn)內(nèi)容考試無(wú)4月25日10:10-11:3015樓會(huì)議室考試及格6OFFIC

3、E辦公技能OFFICE辦公軟件認(rèn)定培訓(xùn)光盤(pán)學(xué)習(xí)3個(gè)月自學(xué)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)認(rèn)證7履崗能力的前期培訓(xùn)工作過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)崗位履崗能力的培訓(xùn)各部門(mén)主管3個(gè)月各部門(mén)試卷考核及工作應(yīng)用（部門(mén)須出專(zhuān)業(yè)試題）8活動(dòng)爬山/4月25日14:30-17:30待定無(wú)四、培訓(xùn)對(duì)象： 本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為2014年春節(jié)后新入職員工，詳單請(qǐng)見(jiàn)附件。五、培訓(xùn)要求：請(qǐng)參加人員著司服或正裝參加培訓(xùn)。請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門(mén)不再另行提供。參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理?？己税才?考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

4、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。期望公司各部門(mén)新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利！ 人力資源處 2014年 4月10日 - 7 - / 7文檔可自由編輯打印附件一：參訓(xùn)人員名單 姓名所在組織單 位職務(wù)（崗位）性別出生年月籍 貫進(jìn)中天時(shí) 間職稱(chēng)第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校劉 俊海南分公司法務(wù)干事男1988.2湖北荊門(mén)2014.2無(wú)本科法學(xué)長(zhǎng)江大學(xué)肖耿祥區(qū)域機(jī)關(guān)資料管理員男1983.6廣東汕頭2014.3無(wú)大專(zhuān)工程技術(shù)廣東建筑工程職業(yè)學(xué)院胡楚楚區(qū)域機(jī)關(guān)出納女1990.6浙江東陽(yáng)2014.3初級(jí)初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)

5、計(jì)麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院周阿輝區(qū)域機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)男1989.10浙江磐安2014.3中級(jí)本科財(cái)務(wù)管理西安理工大學(xué)高科學(xué)院吳明輝技術(shù)發(fā)展處技術(shù)管理員男1984.10湖南常德2008.7初級(jí)本科建筑工程技術(shù)湖南城市學(xué)院汪 曄深圳分公司履約管理男1983.9安徽省安慶市2014.3中級(jí)本科工程技術(shù)安徽建筑工業(yè)學(xué)院學(xué)院凌 歡區(qū)域機(jī)關(guān)質(zhì)量管理工程師男1984.7湖北麻城2014.3初級(jí)本科土木工程武漢理工大學(xué)盤(pán)豐玉深圳分公司出納女1990.5廣西桂林2014.4初級(jí)本科會(huì)計(jì)學(xué)紹興文理學(xué)院巫 妙區(qū)域機(jī)關(guān)附附件二：新員工座談會(huì)方案一、組織形式：座談會(huì)（U型桌）二、時(shí)間：2014年4月24日下午16:30-18:00三、

6、地點(diǎn)：16樓會(huì)議室四、參加人員：吳總、各處室主管、培訓(xùn)專(zhuān)員五、具體流程安排： 主持人：王琦1、 會(huì)議內(nèi)容：新員工依次發(fā)言，內(nèi)容包括自我介紹、入職感受及工作心得、對(duì)公司及工作的建議、未來(lái)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等，時(shí)間控制在3分/人以?xún)?nèi)。2、近期公司成長(zhǎng)較快員工發(fā)言：1、鄧志峰 2、文誠(chéng) 3、張麗 （發(fā)言?xún)?nèi)容：成長(zhǎng)的心得和感悟以及對(duì)新員工的寄語(yǔ)，時(shí)間控制在5分/人以?xún)?nèi)）2、互動(dòng)階段，新員工之間、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間就公司發(fā)展、崗位工作等問(wèn)題充分溝通，交流想法，達(dá)成共識(shí)。3、吳總作重點(diǎn)講話，講述企業(yè)用人之道、企業(yè)精神，企業(yè)弘揚(yáng)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和摒棄的價(jià)值觀、世界觀等等。4、贈(zèng)書(shū)環(huán)節(jié)：人生不設(shè)限、正能量、拆掉思維里的墻各3本，3個(gè)月內(nèi)上交讀書(shū)心得。六、其他注意事項(xiàng)：主持人負(fù)責(zé)開(kāi)場(chǎng)和總結(jié)，適當(dāng)點(diǎn)評(píng)、為員工答疑及會(huì)場(chǎng)把控。 會(huì)務(wù)：辦公室安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍照、文字記錄等工作。最后形成會(huì)議紀(jì)要或員工合理化建議匯總報(bào)總經(jīng)理，圖片及文字材料等匯