2022年人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實_1

1、高品質(zhì)文檔2022年人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實 明確思路 創(chuàng)新機制 促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)進(jìn)展 中國人民銀行XX支行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實 幾年來，中國人民銀行XX支行仔細(xì)貫徹國家各項方針政策，切實履行基層央行職能，依法加強金融監(jiān)管，努力維護轄區(qū)金融秩序，樂觀推行金融體制改革，不斷加強和改善金融服務(wù)，樂觀支持XX區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，為XX區(qū)經(jīng)濟社會的快速進(jìn)展作出了樂觀貢獻(xiàn)。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，支行始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)，以人為本，從嚴(yán)治行，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到兩個文明協(xié)調(diào)進(jìn)展。明確了以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以經(jīng)濟建設(shè)為中心、隊伍建設(shè)為根本、制度建設(shè)為基礎(chǔ)、環(huán)境建設(shè)

2、為契機的精神文明創(chuàng)建思路，建立了“一把手”抓“兩手”、黨、政、工、團齊抓共管，全行人人參加的文明創(chuàng)建工作機制。幾年來，支行黨、團支部連年被評為先進(jìn)支部，有四個股室被評為區(qū)級、市級“青年文明號”，先后榮獲區(qū)級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、機關(guān)檔案管理省級先進(jìn)單位、全省人行金融先進(jìn)單位、區(qū)平安文明示范小區(qū)單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，2000年被評為第四屆安徽省文明單位。 一、抓領(lǐng)導(dǎo)，在強化組織上下功夫 領(lǐng)導(dǎo)是精神文明建設(shè)工作好壞的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視，精神文明創(chuàng)建才能擺上位置，才能真正克服“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。為確保支行文明創(chuàng)建工作的有序開展，支行成立了以正、

3、副行長擔(dān)當(dāng)正、副組長的文明創(chuàng)建小組，對文明創(chuàng)建工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，真正形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、黨、團、工等組織親密協(xié)作、各股室樂觀主動貫徹落實的良好工作格局。做到了一崗兩責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。同時為適應(yīng)新形勢的需要，準(zhǔn)時成立和充實了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組、雙文明股室、雙文明員工創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣揚訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)組、文明樓院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、平安文明小區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、普法領(lǐng)導(dǎo)組等組織。 二、抓訓(xùn)練，在增加素養(yǎng)上下功夫 思想是行動的先導(dǎo)。幾年來，支行始終堅持訓(xùn)練為先。一是狠抓職工的思想政治訓(xùn)練，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，準(zhǔn)時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市委及上級行有關(guān)

4、文件精神，學(xué)習(xí)了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許很多多的先進(jìn)人物事跡；二是開展了愛國主義和革命傳統(tǒng)訓(xùn)練、以“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德訓(xùn)練和“三講”訓(xùn)練，大大提高了干部職工的政治思想素養(yǎng)。三是仔細(xì)組織開展“三五”、“四五”普法訓(xùn)練，依據(jù)金融改革的不斷進(jìn)展，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，仔細(xì)學(xué)習(xí)了中央銀行理論與實務(wù)、中央銀行崗位培訓(xùn)、經(jīng)濟、金融法概要、中國人民銀行法、票據(jù)法、金融違法懲罰方法等的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加了法制意識，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管活動。四是加強對金融業(yè)務(wù)、專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高了廣闊干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。多個業(yè)務(wù)部門在省市分行評比中名列前茅。五是加強了社會公德和家庭美德訓(xùn)練，幾年來全行

5、無重大案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，遵紀(jì)守法、團結(jié)互助、扶貧濟困、奉獻(xiàn)社會的人際關(guān)系日益形成。 三、抓制度，在規(guī)范行為上下功夫 制度是行為的約束，是精神文明創(chuàng)建工作的有力保證。幾年來，支行因地制宜，制定和完善了各類制度20多項，并裝訂成冊，人手一冊。在內(nèi)部管理方面，制定了職工醫(yī)療費管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務(wù)管理等制度、規(guī)定；在學(xué)習(xí)方面，堅持每周一次職工學(xué)習(xí)，每月一次黨（團）支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。99年還建立了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度；在衛(wèi)生方面，劃分衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到科室，要求每天一小掃、每周一大掃，做到廢紙入簍、垃圾入箱、吐痰入盂、煙蒂入缸；在廉政建設(shè)方面，特地制定

6、了勤政廉政八項要求，做到“城區(qū)不吃請，到企業(yè)不就餐，下鄉(xiāng)不喝酒”，“袖子不要大，手不要沾，嘴不要饞”等詳細(xì)規(guī)定，并定期檢查通報。 四、抓載體，在創(chuàng)建活動上下功夫 活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體。幾年來，支行開展了一系列文明創(chuàng)建活動，并取得了較好成效。一是仔細(xì)開展了“三優(yōu)一健”活動?！叭齼?yōu)一健”活動是文明城市創(chuàng)建的主要內(nèi)容，幾年來，支行堅持以創(chuàng)建文明單位為切入口，以仆人翁態(tài)度投入大量人力財力參加“創(chuàng)建文明城市”、“全國衛(wèi)生城市”、“滿足在黃山”等活動。增加了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現(xiàn)在做起氛圍日漸深厚。制定落實了文明科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、文明員工評比標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立流淌紅旗。修建了綠化帶、假山、花

7、壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創(chuàng)辦了文明學(xué)校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。二是開展了“四職一糾”活動。把創(chuàng)建活動與支行業(yè)務(wù)有機結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在全行干部職工中樹立了“團結(jié)、民主、廉潔、求實、高效”的良好形象，通過學(xué)、講、觀、談，提高全行員工素養(yǎng)。三是開展了“四講一服務(wù)”活動。96年根據(jù)總行統(tǒng)一部署，在金融系統(tǒng)職工開展“講政治、講改革、講法紀(jì)、講效益、提高服務(wù)質(zhì)量”活動，發(fā)揮了窗口行業(yè)的作用。四是開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動。依據(jù)青年職工占大多數(shù)的特點，把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為精神文明創(chuàng)建工作的重點和突破口，充分發(fā)揮了青年的業(yè)務(wù)骨干作用。五是

8、開展了創(chuàng)建文明股室、文明職工和崗位標(biāo)兵活動。堅持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴(yán)格實行淘汰，引入競爭機制。六是開展了創(chuàng)文明樓院、平安文明小區(qū)活動。實行樓院管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，根據(jù)“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，無環(huán)境污染、無方案生育、無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象。高度重視平安工作，制定了嚴(yán)密的防范措施，加強檢查，杜絕隱患，確保了建行15年來平安無事故。七是開展了扶貧濟困活動。始終堅持勤儉辦行原則，幾年來，從有限的經(jīng)費中擠出十幾萬元支持、關(guān)心XX區(qū)貧困村、重災(zāi)區(qū)和盼望工程建設(shè)，受到XX區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度欣賞。干部職工自發(fā)捐贈各類錢物近2萬元。八是開展了豐富多彩的文娛活動。樂觀舉辦和參加

9、各類學(xué)問競賽、體育競賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱忱。 五、抓作風(fēng)，在廉潔自律上下功夫 黨員干部的作風(fēng)是精神文明創(chuàng)建工作的根本保證。支行黨組織熟悉到，只有加強黨的自身建設(shè)，才能帶動和促進(jìn)全行各項工作全面開展。幾年來，支行黨組織非常重視加強班子建設(shè)，做到干部做職工的表率，黨員做全行表率、支部委員做黨員表率。在抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，把清正廉潔作為全行干部必備的素養(yǎng)嚴(yán)格要求，作為全行精神文明的重要內(nèi)容來抓，本著從思想根源入手、預(yù)防為主、黨員干部為重點的思路，訓(xùn)練干部職工增加公仆意識，弘揚奉獻(xiàn)精神。仔細(xì)開展廉政訓(xùn)練，通過民主生活會等形式開展批判與自我批判，健全制約監(jiān)督機制，提高黨員干部的拒腐防變力量。在支部建設(shè)上，樂觀做好入黨樂觀分子的培育訓(xùn)練，重點做好空白股室和第一線崗位人員的培育訓(xùn)練工作，幾年來有7名職工加入中國共產(chǎn)黨，全行黨員占職工總數(shù)的一半以上，增加了支部的分散力和戰(zhàn)斗力。仔細(xì)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 幾年來